道德伦丧的多鱼食品公司 （一）
今年二月份，我在网上登出了一篇万余字的文章《七万元进了谁的腰包？》。文中写到深圳多鱼食品公司的领导们那些见不得人的明争暗斗。有人说，现今的社会，明争暗斗是无处不在的，不值得一提，多鱼食品公司的当权者利用手中的职权损公济私、排斥异己，这也是普遍存在的社会现象，是中国精神文明建设的现状。那么这些弄权者算计人、以权谋私的行为是应该弘扬的，还是应该谴责的呢？又有人要说，这当然是应该谴责的啦！可是我们又应该谴责些什么呢？应该从哪个角度来谴责呢？
我最不愿意看到的是：现在的青年人的麻木不仁，不论好坏，不辨是非。然而现在的人，有一些人是见怪不怪，哪管什么世风日下，道德败坏，只管自己开心一天算一天，就是天塌了，总会有人顶着，轮不到自己！还有一些人则难忍世间之丑恶阴暗，弃世厌俗，索性皈依佛门，以绝尘缘！象我这样不屈不挠，声张正义，呼唤道德的“俗家弟子”能有多少呢？
我常听说：“君子爱财，取之有道！”这里的“道”不是指的“手段”，而是指应该有个规范，应该有个做人的准则。“爱财”无可非议，但“不择手段”则为人所不齿。所以多鱼食品公司的“明争暗斗”我就不在这里再评说了，我只想评论一下在当权者的领导下，多鱼食品公司的道德观念的主流是怎样被引导的？能够引导全公司员工的道德观的人只能是弄权者，所以我要抨击和谴责的也就是多鱼食品公司的当权者。至于我在后文中提到的“无名小辈”----周文华，并不在我的“抨击”之列，其行为和道德，读者们心中明白即可！
周文华是湖北省孝感市孝南区人，前年我刚到多鱼食品公司时，他就已经是入职多年的老员工了，在工程部搞空调维修，冷库保养，但因为不懂制冷操作技术，工资多年来一直是1300元/月，和我刚入职时一样。有人劝他说：“工资这么低，走人算了！哪里找不到一个更好的工作？”周文华说：“我就是不走，我要留下来看他们是怎么死！”
后来周文华总是和我以“湖北老乡”相称，并经常向我请教制冷操作技术。我在技术方面向来是不保守的，只要周文华有问，我必答。我一直认为从电工学到制冷技术，直到计算机领域，只要是物理、理工方面，我样样皆通，难道还能被他学完了不成！然而周文华还不能完全放下架子向我请教，而总是用些手段向我“套取”制冷技术，所能学到的制冷技术寥寥无几，在理论方面，不过是略胜于制冷工余建海，但在熟练方面还差得远！
周文华之所以要采取“套取”的方式向我请教，那是因为他不想有任何回报。当我虚心地向他请教空调维修知识的时候，他果断地说：“这是我吃饭的家伙，随便就跟你说了，把你教会了，我这不是自己砸自己的饭碗吗？”
孔子云：有来无往非礼也！尽管我心里很不舒服，但当周文华那抹满香油的嘴称呼我“老乡”的时候，我转念一想：“算了！何必跟这种人一般见识呢！”
我和“老乡”周文华的合影 
在我到多鱼食品公司之前，工程部的领导们把周文华压得死死的，多年来就是不涨他的工资。周文华最恨的是工程部的助理主管章晓伟。现在我想给章晓伟“评个反”，章晓伟身为助理主管，上面有主管姚友和经理林启泮管着，他能有多大的权力呢？真正在工程部说了算的，只有经理林启泮。然而林启泮从来不直接管理工程部的员工，很少和员工们“打照面”，却单单特别“赏识”周文华，经常让周文华高兴得不知所云。用周文华的话说：“这个工程部里最坏的就是章晓伟，如果不是他压着，我工资早就涨起来了。”
实际上有一点社会经验的人都会知道，经理林启泮和助理主管章晓伟是在“唱双簧”，章晓伟是“猪八戒照镜子，里外不是人”，真正不给周文华涨工资的人是林启泮。这一点周文华也知道，但他敢公开大骂的人却只有章晓伟。------周文华不是个傻瓜，他知道，公开地骂主管章晓伟------没事，这是“将计就计”，表示他没有识破这群领导的“双簧”，如果是骂林启泮，那问题就大了，这是在“太岁头上动土”。
但是当我到多鱼食品公司之后，原先与周文华相关的斗争格局出现了根本性的变化。周文华极力地拉拢我，而我是不接受任何人的拉拢的，只不过我的本性决定了，我总是要站在弱势群体这一边。领导们想对付周文华，那只是小菜一牒，周文华的“小辫子”一抓一大把，几年来都不给他涨工资也很正常。但对付我就不那么容易了，在《七万元进了谁的腰包？》一文中我已详述了这一点，章晓伟根本就找不到不给我涨工资的理由。慢慢地，用人单位与打工者之间的阶级斗争出现了“重心偏移”。原先针对周文华的斗争逐惭地淡化了，斗争的方向转向了我。
（二）
作为公司的领导，最耽心地就是员工之间相互联合，为了工资报酬对付领导。这一点周文华很清楚。周文华一方面“拉拢”我，另一方面极尽所能地巴结特别“赏识”他的林启泮。就在章晓伟不得不给我涨工资的时候，周文华却改换角色，站到阶级立场的另一面，向经理林启泮献媚说：“虽然章主管对付不了张成红，但张成红也不是没有弱点的，能对付他的人，只有他的老乡！”经理林启泮见周文华好歹也算是个“自己人”，多年来一直没给他涨工资，实在是不应该，便命章主管给周文华一次性涨工资300元/月。这一点是大家都看到了的，有目共睹！整个工程部只有周文华一个人的工资涨幅最大，而之前却多年不涨工资！
大家可以想象一下，这种上级领导和下级员工相互串通算计另一个员工的阴谋是多么的卑鄙可耻！多鱼食品公司在这样的领导班子的带领下，其企业文化又会是怎样呢？员工的道德素养能够好得了吗？当然要想找到这些领导实施阴谋的证据，困难是很大的，不过我还找到了一个旁证，是周文华发给我的一条手机短信，内容全文如下：
“在干吗呢？前几天都在加班，手机没什么钱做事不方便没带在身，一、我暂时不会走人，我还有利用价值，二，你走给陈昆和我是你说的阴谋，三，陈昆与我现在正在给别人消遣。四，你走是应该有好多人算计你，据我所知是有人打你小报告，你才被拍照，还有欠你的4月13号准时汇款到你家！这两月我的确很穷，望你给点时间。”
这条短信说得语无伦次，但至少说明了一点：周文华承认了“阴谋”是存在的，只这一点就够了！各位网友和多鱼食品公司的同事如果想核对这条手机短信的真伪，请看相关的视频证据专辑： 道德伦丧的多鱼食品公司
现在我回忆起往事来，我被多鱼食品公司辞退，周文华起了关键性的作用。
（三）
每当我上中班时，只要周文华也在上班，他便叫我到库房里偷鸡蛋、偷鱿鱼、偷饺子，然后用机房里的热水器煮着吃。我天生的胆子小，他便跟我讲陈昆、李宗霖、丘掁林等人的故事，说他们是怎样偷东西吃，吃不完又是怎样扔掉浪费的。
有一次，我在上中班，周文华和丘掁林在上白班，他们为了“混点”加班到晚上23:00，加五个小时班。其他的员工都下班了，周文华来到机房值班室，往机房里一指，说：“你看丘掁林在做什么！”我顺着窗户往机房里一看，丘掁林正拿着一大包东西从热水器那边往设备间的二楼跑，然后躲在了二号低压循环桶的后面。周文华又说：“他在偷东西吃呢！”我说：“不会吧！你这么肯定！”周文华“嘲笑”着说：“真是个傻逼，全工程部就只有你一个人不偷吃东西啦！你值的是什么班呀？就在你眼皮子底下吃东西，你都看不见！”我说：“我是看设备的，又不是看人的！我又不是保安！”周文华说：“你别装蒜啦！你这样跟大家不合群，大家不都针对你一个人才怪呢！到时候，所有的人都证明只是你一个人偷吃了东西，你就是跳到黄河也洗不清！我跟你是‘老乡’，我不会害你的！象我这样‘为护’你的话，还有谁会跟你讲呀？”
接着周文华又说：“你知不知道上次这个热水器是怎么漏水的吗？”我说：“不知道！。。。。。。是啊！好端端的，管子的接头怎么会漏水的呢？”周文华解释说：“是丘掁林用热水器煮饺子吃了以后，热水器里的香味太大了，只有把热水器拆下来，用洗洁精来洗！等再装回去的时候，用力过猛，把管子的接头拧破了！”----原来如此！我这才晃然大悟！！！
等我跑上设备间一看，丘掁林真的在吃东西，他立刻就招呼我入席。接着周文华也来了，他用竹签叉起一块来，问我说：“你知道这是什么吗？”我说：“这是蘑菇吧？”周文华说：“你真没见过世面，有这么大的蘑菇吗？这是灵芝！要不是‘老乡’我关照你，你能吃到这么好的东西吗？”
我问：“多鱼食品公司是做‘鱼蛋’的，怎么会有灵芝呢？”周文华说：“灵芝还堵不住你的嘴呀！问那么多，干什么？”
丘掁林也招呼说：“这有辣淑，你要不要？”我说：“我不吃辣的！。。。。。。哇！你们搞得作料蛮齐全的嘛！葱、姜、蒜什么都有！”周文华说：“我们自己不心痛自己，谁来心痛自己呀？公司的伙食搞那么差，身体怎么顶得住呀？”最后，辣淑没有吃完，还剩下一袋半的辣淑。丘掁林说：“剩下的工作是你的啦！你负责把东西收拾干净，把没吃完的辣淑扔掉。要搞干净，不要留下痕迹。把热水器洗一洗！”我说：“辣淑扔掉了太可惜了吧！”周文华说：“库房里那么多辣淑，你吃得完吗？”丘掁林说：“这半袋扔了算了，这袋整的，放到你的柜子里锁起来！”我说：“我是不吃辣淑的，这还是要等着下次，你们来吃啰！”
又一次中班（2006年11月4日），周文华便对我说：“每次别人偷了给你吃蛮好！你也偷几个鸡蛋来给大家吃呀！”我无奈，偷了两个鸡蛋来，准备和周文华一人一个，刚用热水器煮好，周文华和陈俊海来到机房。周文华斥责说：“你这两个鸡蛋怎么分啊？你做事一点都不漂亮！哪一个人不是一煮就煮一二十个鸡蛋？你总得让大家吃饱吧！对不起！这鸡蛋没你的份！我和陈俊海一人一个！”
我有没吃到鸡蛋，这不在话下！明眼人一看就知道，这是工程部的领导和周文华在“逗笼子”，也就是说是在设圈套。我当然不能直接“揭穿”呀！我的对策是：周文华在时，就和他比着偷吃公司的食品；周文华不在时，我坚决不偷吃。
他们想拉我下水，抓我的把柄，但没有成功，他们失败了！
象这样的圈套还有很多，我也不想一一列举，我在《七万元进了谁的腰包？》里已经说了很多了。现在我只想说一说多鱼食品公司里的思想道德品质问题！
（四）
有人说：作为公司的领导本来就是要有一定的手段的，没有手段的人是当不了领导的！这句话看上去是对的，但现在我要说：这种观点是极端错误的！作为领导，固然是要有一定的手段，但更重要的是还应该有比普通员工更高的道德修养，要能够“以德服人”，这才是最重要的！在此我不得不说，工程部的经理林启泮和主管姚友是很不称职的！从外表上看，这些人是人模人样，衣冠楚楚，但内心思想却是肮脏得令人难以置信！ 工程部助理主管 章晓伟
人事部助理主管 付春梅 和 工程部主管 姚友
我还是用事实来说话吧！
如果说我在工作中，领导抓不住我的把柄，这应该是一件好事，这说明了我工作得很好，这对我、对领导、对公司都应该是一件求之不得的好事！然而林启泮和姚友等人却为此而发愁，因为他们考虑的不是公司的利益，而是在打自己的“小算盘”！他们从来都没有问过自己：他们还有职业道德吗？他们对得起唐海通给他们开的工资吗？
我记得在我刚入职的时候，人事部的付春梅还给我们新入职的员工培训《职业道德》，然而后来我才发现她自己是多么的不道德！她和姚友、章晓伟等人狼狈为奸，相互配合用尽各种手段把那些兢兢业业工作的，而又不和他们“合群”的员工“赶走”。不仅如此，他们还故意制定一些不合理的、只合适他们“整人”的规章制度，并公开扬言：“现在公司的规章制度就是这个样子，你没有必要不服气，不服的话，你可以走人。”
在这样的公司管理下，大量的员工陆陆续续地走了。在我的映象里记得最清楚的是：何莲花走了！就在她兴致勃勃地主持了一台“十一联欢晚会”之后，在10月4日，她突然走了，没有任何的征兆。如果她想要辞工的话，她至少会在几天前主持的“十一联欢晚会”上向大家透露一些，然而她却没有！并且据我所知：她走人的时候，没有找到新的工作，也没有回家（老家是在湖南长沙）。全公司只有我一个人在“明查暗访”她走人的原因，其他人都不敢“多言”，简直是“白色恐怖”一般！
我曾向公司书面提出了很多意见和建议，但是没有得到答复！人事部的付春梅是学过法律的，她从法律的角度说：“公司没有义务对员工的意见和建议作出答复。”部分故事情节详情见我写的上一篇文章《七万元进了谁的腰包？》。 何莲花的身影
当时我对“他们”的态度很明确：“我是不会辞工的，我已经做好了被炒掉的准备。”“他们”还劝我，“何必要这样呢？闹得大家都不开心！”我说：“我的性格就是这样的！在我走的时候，我要把多鱼食品公司所有的见不得光的阴谋，都抖出来！”陈昆和周文华都在笑，“你能知道多鱼食品公司的多少阴谋呀？？？”
（五）
为了不让我在离开多鱼食品公司的时候，把公司的“秘密”抖出来，林启泮、姚友和周文华相互勾结想出了一个可以“牵制”我的办法。一方面，林启泮叫工程部主管姚友和生产部的主管（后来升为经理）刘志和一起在公司制造“恐怖”的舆论，使大量的员工都远离我，不敢和我说话；另一方面，周文华便和我“套近呼”，在我旁边总是“老乡长，老乡短”的，然后就向我借钱。第一次是他找我借二十元钱，然后按时还了；第二次又向我借五十元钱，然后又还了；第三次便向我借一百元钱，然后便因为有很“特别”的原因，拖几天再还给我；第四次便又向我借两百元钱，没还，并且还又向我借两百元，说是一起还。周文华那抹满香油的嘴，一遍又一遍的喊着“老乡”，还说：“你是个最小气的人，我向陈昆借一千元钱，他二话没说，就借了！”最后他死活又借去一百元钱，揍足了五百元，又拖了两个月，才把钱还给我。
周文华心里的算盘是怎么打的，我看得很清楚！他这是一种“步步为营”的战术，并且还由陈昆来当“托”。又一个月，周文华又向我开口借钱了。我便先说，我家里有急用，需要一万四千元钱，现在还差一千元，要向他借钱。周文华考虑再三，说：“好！这个月我把钱借给你，下个月你可一定要借钱给我！我也是最后一次向你借钱了，从这次以后，我的‘困难’也就过去了！”我和周文华“搭成”了约定，2006年12月13日周文华借给了我九百元钱（少借了一百元）。2007年1月13日，我也按照这个约定还了他九百元钱，并又借给了他七百元钱。既然周文华已经“承诺”，这是最后一次借贷，我也就不想为了这“最后一次”而不愉快了！
我知道周文华已经设下了一个圈套，但我不清楚这个圈套到底有多少人“参与”。陈昆是个“托”，这一点我已经看出来了。但让我没有想到的是，这种小小的“借贷”竟然是多鱼食品公司的领导为了“牵制”我，而一手策划的。尽管我知道多鱼食品公司的领导是很卑鄙的，但我没有想到多鱼食品公司的领导竟然会卑鄙到这样的程度，竟然会上下窜通，以众欺寡。就在我借出七百元钱的第四天，林启泮、姚友、付春梅等人便按照事先策划的方案辞退了我。并且不给我讨回这七百元钱的机会。人事部的付春梅提前给保安们打了“招呼”：“‘借贷’是私人的事，公司没有义务提供任何方便！”
有谁会相信，这次借贷的时间和辞退我的时间这么接近只是一种“巧合”？这一点已经不用再“质疑”了！周文华给我发的手机短信已经证明了这一点！周文华已经承认了阴谋的存在！
我要大骂这群狼狈为奸的狗杂种，他们成功地“算计”了我一次，不是以策略取胜的，林启泮、姚友、付春梅、周文华等人是以其“超凡”的卑鄙无耻，“偷袭”了我一下！
（六）
就是一个无知的白痴也会知道“欠债还钱”的道理。假如我欠了别人的钱没有按时归还的话，我会感到非常的羞愧，如果我有一个德高旺重的上级领导，我将会名声扫地，并且再不会有信誉可言，也许我会从此被人说成是“毫无诚信”。应该很显然，“欠债不还”会是欠款人的“名誉损失”。然而在多鱼食品公司，这个道德标准就大不一样了！“欠债不还，毫无诚信”是一件无尚光荣的事！当工程部的经理林启泮和主管姚友听说周文华成功的借了我的七百元钱后，对周文华佩服得是“五体投地”：“周文华的这一计，怎么就这么奏效！看来象张成红这样的人，也就只有‘老乡’才能对付了！！！”
紧接着，周文华便不断地寻找和我产生矛盾的机会，并且暗使丘掁林给我出“嗖主意”，好为他不还钱寻找一个“合适的理由”。但是对一个有道德的人来讲：“‘欠债还钱’是天经地仪的，是没有任何附加条件的！”不过退一步来讲，周文华还没有找到任何他认为可以成为不还钱理由的“借口”，------周文华连借口也没找到。为了索款我不得不把自己的空存折寄给周文华
后来，周文华还算是有一点人性，他以邮寄的方式，还了我五百元钱，却留下两百元钱，并又一次“承诺”下一个月还钱。结果他没有兑现这个“诺言”。周文华说：“这两百元钱已经不可能还了，还那五百元钱的时候，被多鱼食品公司的上上下下的员工和领导都‘笑死了’，这种“还钱”的错误不能再犯了！”
“欠债还钱”有悖多鱼食品公司的道德观念！“还钱”是多鱼食品公司的一个笑话！“不还钱”在多鱼食品公司是无尚光荣的！周文华因为还了我的一部分钱（五百元钱）而受到多鱼员工的嘲笑，因为还有两百元钱不还，而在多鱼食品公司受到领导们的 “敬佩”！
张成红
2007年7月31日
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