岁月沧桑，风雨同舟。我们一起走
性格左右命运，态度决定格局！
最新日记
你的舍得和舍不得... !
2009-12-09 22:58
| 一个朋友说: 追了她很久的那个男孩今天结婚了。 我说，你想怎样啊，喜欢了你五年你都无动于衷。 她说她去参加了婚礼，新娘很漂亮。 新郎也很帅。好像第一次觉得他原来也是蛮有魅力的。 怎么当初没发觉呢。 她说原本觉得自己从来没有爱上过他。 但是在新郎新娘交换戒指的那一刻，她的心疼了一下。 她说，最难过的不是你爱的人不爱你， 而是那个爱了你很多年的人转身离去。 当你看见那个说爱你一辈子说等你一辈子的人， 给另一个女孩的无名指带上戒指的时候， 你能听见自己心碎的声音。 今天的主角不是你。 不管她是不是灰姑娘，今天的公主都不是你。 现在她想起这些来脸上还是会洋溢着幸福的微笑。 然后定过神来看看着眼前的这对新人。 新郎依旧是他，但是他的甜言蜜语海誓山盟。 早已不是为她所说。 有多少人能够承诺爱一个人一辈子又付诸行动了呢。 当努力了好多年依然没有结果的时候。 谁还会一直等你呢。 终于明白， 我们都能勇敢的面对你爱的人不爱你， 但是谁都无力面对当一个爱你很久的人转身离去。 那种骄傲那种幸福荡然无存。 请珍惜你身边默默爱你的人。 或许，有一天当他真的离开了。 你会发现，离不开彼此的， 是你，不是他。  |
相濡以沫同林鸟!!!
2009-11-10 22:00
| 今天虽然比较冷但还是个不错的天气,下午陪朋友出去办事,办完事时已到晚饭时分,于是我二人便走进就近一家名为 杨裕兴 的餐馆解决温饱问题(杨裕兴:长沙当地有名的连锁餐饮单位).走进餐馆坐下后发现,可能是由于天气比较冷的原因店里人不多,但我们隔壁桌的一对满头白发的年老夫妻引起了人们的注意,他们点了两碗面条正在尽情的享受着.婆婆正把自己碗里的面条分一些给老爷爷,从俩位老人的表情可以看出他们非常的幸福.吃完后他们携手走出了餐馆消失于夜幕下的人流当中.看到这一幕让我想起了之前在一本杂志文章里看到的这样一句话:相濡以沫同林鸟!这不正是人们所追求的和谐婚姻与幸福生活吗......? |
离职
2009-07-03 18:42
| 今天终于做出了决定,经过自己再三的权衡选择了离开.离开这个我生活了三年多的地方.到真的要离开的时候才明白心里有很多不舍和感慨!本想用一些文字来记录一下今天的心情.可一坐到电脑前面就什么思绪都没有了......!呵呵~~~顺其自然吧!留着下次想起的时候再完成它. 仰天大笑出门去, 我辈岂是蓬蒿人. |
投射技术
2009-06-14 19:31
| 宋代著名学者苏东坡和佛印和尚是好朋友。一天，苏东坡去拜访佛印，与佛印相对而坐。苏东坡对佛印开玩笑：“我看见你是一堆狗屎。”而佛印微笑着说：“我看你是一尊金佛。”苏东坡觉得自己占了便宜，很是得意。回家以后，苏东坡得意地向妹妹提起这件事。苏小妹说：“哥哥，你错了。佛家说‘佛心自观’，你看别人是什么，就表示你自己是什么。”心理学研究发现，人们在日常生活中常常不自觉地把自己的心理特征（如个性、好恶、欲望、观念、情绪等）归属到别人身上，认为别人也具有同样的特征。如，自己喜欢说谎，就认为别人也总是在骗自己；自己自我感觉良好，就认为别人也都认为自己很出色……心理学家称这种心理现象为“投射效应”。这是蕴藏在人类行为深层的动力，你自己是意识不到的。由于投射效应的存在，我们常常可以从一个人对别人的看法中来推测这个人的真正意图或心理特征。这种技术属于心理测验的三大技术之一——投射技术。如果想要洞悉求职者的内心动机，想要获取求职者真实的应聘目的，可以设计了以下两个问题： 1.你到我们公司来工作的主要原因是什么？ A：收入高 B：有发展前途 C：公司理念符合个人个性 D：有住房 E：工作轻松 2.你认为跟你一起应聘的人到我们公司来工作的主要原因是什么？ A：收入高 B：有发展前途 C：公司理念符合个人个性 D：有住房 E：工作轻松 显然第一个题目并没有多大意义，大部分求职者都会选择B或C，第二个题目才是重点考察求职者的心理投射，求职者一般会根据自己内心的真实想法来推测别人，第二个题目的答案才是求职者的内心想法，因为别人到底想什么，自己是不知道的。就会将自己的想法投射到别人身上。不可直接量化的测试方法对心理观察的非直接性，能有效减少谈话对象的社会掩饰心理，因而使内容较为真实可信。 |
博士后和民工的区别
2009-06-11 11:07
| 联合利华引进了一条香皂包装生产线，结果发现这条生产线有个缺陷：常常会有盒子里没装入香皂。总不能把空盒子卖给顾客啊，他们只得请了一个学自动化的博士后设计一个方案来分拣空的香皂盒。博士后拉起了一个十几人的科研攻关小组，综合采用了机械、微电子、自动化、X射线探测等技术，花了几十万，成功解决了问题。每当生产线上有空香皂盒通过，两旁的探测器会检测到，并且驱动一只机械手把空皂盒推走。 中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线，老板发现这个问题后大为发火，找了个小工来说：“你他妈给老子把这个搞定，不然你给老子爬走。” 小工很快想出了办法：他花了90块钱在生产线旁边放了一台大功率电风扇猛吹，于是空皂盒都被吹走了。 这个故事告诉我们： 1. 知识并不一定都是生产力 2. 民工兄弟很有创造力 3. 能吹是多么的重要啊 |
中央电视台永远不会公开的照片
2008-12-21 14:47
转载！！！蒙牛：与自己较劲
2008-07-09 11:39
| 蒙牛：与自己较劲 “与自己较劲”是蒙牛文化之一。发生任何问题，先从自己身上找原因。因为改变自己容易，改变别人难。假使矛盾双方的责任各占50%，那么你先从改变自己开始。当你主动改变后，你会发现，对方也会跟着改变。 “与自己较劲”还体现在，“只修改手段，不修改目标”。不能按照预定时间和数量完成任务时，要先从自己做事的方法上找问题，不要一碰到困难就修改自己的目标。碰到困难就调低目标，相当于目标失去了意义。 “与自己较劲”还体现在，管理者自身要求上。蒙牛的一切文化都是针对管理者自身的，管理者自己如果做得不好，员工怎么能做好呢？ |
全国人力资源资格认证培训
2008-03-13 21:57
| 随着社会主义市场经济发展，在企业中，人力资源管理人员相当重要，他们掌管企业最值钱的财富——人才。他们为公司制定人力资源规划、控制招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。所有行业和企业都需要专门的 人事管理者，其职业适用性相当广阔。国家对此职业实行“就业准入制度”，从业人员必需取得职业资格证书。 根据中华人民共和国劳动保障部《关于开展企业人力资格管理人员职业资格统一鉴定的通知》，经研究决定我校（东莞市精英职业培训学校）将继续举办---全国人力资源管理师职业资格证书培训。先将具体事宜通知如下： 一、适合报名的优秀人士： 1、已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家...... |
