管理动态：根据问题的处理来对管理者进行分类管理2008-11-06 15:42 在企业的日常管理中，总会发现一些问题来解决问题，根据解决问题的态度和方式，可以对管理者进行以下分类
1.高级管理者：自己发现问题，并且解决问题，该管理者作为企业的老板要重点培养，逐步提拔
2.中级管理者：别人发现问题，自己解决问题，该管理者作为企业的老板来说，考核如何正确地安排他的工作
3.低级管理者：别人发现问题后通知他但是他不解决问题，该管理者作为企业的老板来讲就要马上淘汰，避免在其他的管理者总造成很坏的影响，严重影响其他人员的工作积极性
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