华夏英才软件培训学苑博客
学软件，拿高薪，我选择华夏英才。
最新日记
培训动态------“培训,再跳槽” 软件培训..
2007-07-12 16:04
| “培训,再跳槽” 软件培训再度升温 “软件工程师”这一近几年才出现的称呼，在人们求职竞争激烈的时候，很快就引起了相当一部分职场人士和学生的兴趣。尤其在当前春季人才市场兴旺之际，不少软件培训机构趁势打出了“培训，再跳槽”这样的口号，吸引了更多求学者的眼球，这从近期《培训招生》的招生广告上也可见一斑。 据业内人士介绍，软件的开发往往不仅仅是一个人的工作，而是团队共同努力的成果，软件工程师则是要把众多参与软件开发的人员协调好，安排妥当整个项目不同环节的工作，并对项目的进展、资源的分配进行控制，这样才能保证软件开发的质量，软件工程师就像一条生产线上的牵头人，负责调配生产线的各个配件。那么，目前软件人才的需求到底有多大，培训市场的情况又是怎样？我们走访了部分培训学校。 软件开发人才缺口40万 据了解，尽管目前很多学校都开设了信息类专业，并且培养了一批又一批的专业人才，可是在数量上仍未满足企业对人才的需求。据了解，随着信息化进程的发展，到2005年我国将需要80万名专业软件研发人员，然而到目前为止，我国仍有40万以上的人才缺口，仅广东每年就需要10万名软件人才，广州大学华软软件学院林永平说：“软件人才不仅现在缺，未来更缺”。这与社会信息化发展的速度有关，政府、企业管理已经信息化，很多物流、财务、贸易等方面的运作开始采用相应的电脑软件进行处理，让很多复杂的数据变得简单，当人们习惯了使用这些工具，软件研发人才的需求量也必然随之上升。 软件教育亟待调整结构 IT业的软件人才供小于求，那么从事软件教育人才的紧缺程度更是不言而喻了。据了解，像广州大学华软软件学院与北京航空航天大学成立的研究生教育基地，今年计划招收软件工程师硕士200人，除了给业内培养人才外，从学生当中挑选优秀的学生作为教师和科研人员也是其人才培养的重要措施。 在采访当中，不少业内人士谈到软件人才短缺的问题时，认为目前国内人才结构不合理是其中很重要的因素。“如果说像微软这样成熟的企业里软件人才呈‘金字塔’形，那我国则呈‘橄榄’形分布，硕士、大专学历的软件人才相对于本科学历的少。” |
培训动态------印度IT人才培养动态
2007-07-12 16:03
| 印度IT人才培养动态 在印度政府发表的IT行动计划第三部分：长期国家IT政策（1999年4月），把IT人力资源开发列一项为重要内容，其主要精神如下： 鼓励IT公司在IT教育中发挥重要作用 为此，重新定义IT服务业内容，把ITHRD（包括IT教育和培训）看作为IT服务工业的一个组成部分，享受同等的政策待遇；因此，IT软件将包括IT培训材料，计算机网络包括教育网，软件园区的功能将包罗上述服务功能，软件和服务出口商将包括ITHRD/教育和培训出口；银行和财政部门允许为教育基金集资和投资，提供低息贷款和设立风险投资；国家的基础设施，将为ITHRD公司提供利用国家资源的方便，用于教育目的，包括鼓励与国家大学和教育单位在IT教育和培训程序方面建立紧密合作；鼓励所有公司包括IT或非IT，取出6%的收入，用于支持IT教育和培训，包括捐赠、教育单位的经常性费用，如工资、奖学金、兼职教育费等，公司有全权选择资助对象。 为培育和鼓励HRD企业，将采取下列促进措施： 为达到2005年ITHRD部分能实现出口50亿美元的目标，政府将支持和帮助领先的HRD公司成为大型跨国企业；为实现上述目标，政府、IT工业和HRD公司将三方联合成立委员会，准备建立“即用（Turnkey)结构”的模版；国家的主要机构，如IIT和IIIT允许与ITHRD公司合资建立印度跨国公司；为保护HRD公司人员的稳定性，允许HRD公司为其雇员提供特殊激励机制，如雇员股权选择（ESOP）和产权奖励等（SweatEquity）. 3.一些相关支持政策： ITHRD应能让贫困和农村地区人员都支付得起；建立特殊程序用于支持/鼓励高级的IT教育；HRD公司能与大学和教育机关合作获得学位授予权；鼓励国家主要单位，如IIT和IIIT建立虚拟机构，推进学位和继续教育程序；HRD公司可通过网站宣传其价值，国家也会建立相应机构，对HRD作出评估；将选择R&D实验室哈技术机构对HRD程序作出鉴定；将组织特殊程序开发IT使用的教材；NCITE和ICPI将建立和促成国家IT能力考试（ITCE）；学生可在不同HRD单位选择课程，积累学分；各种专业组织将在制定职业道德规范和HRD标准中发挥重要作用。 建立下列国家基础设施用于HRD： 高速国家基干网；允许ITHRD公司使用卫星和有线电视网，广播教育和培训节目，无需特别许可；专门生产教育节目和服务内容的公司将作为教育公司同等对待；用于ITHRD教育程序和服务的进口硬件设备和软件工具，将列入R&D项目中；HRD公司的进口，可采取自报，无需政府部门另开证明。 提供下列财政支持条款： 归属小规模范围的HRD公司，可接受大公司无上限的投资；所有对HRD公司的投资，包括产权，可享受投资R&D公司一样的待遇，作为可底扣费用；公司用于自己职工的教育和培训投资，也可作为底扣费用；允许政府部门制定预算，对HRD单位提供软硬件捐赠；学生选修HRD程序，银行和财务部门可优先提供低息贷款；IT和用户公司提供的捐赠，允许有灵活性对教员提供比正常工资结构高的收入。 为鼓励世界范围内IT部门雇用女职工的趋势，特制定下列措施： 允许合格的职业妇女，由于家庭约束不能正常上班时，可利用远程通信与工作单位保持联系，公司可提供特殊贷款和财政津贴，帮助这些妇女购置必要设备；虚拟机构将设置特殊HRD程序，帮助受教育妇女，进入IT服务领域；银行和财务部门设立专项财务拨款，支持合格职业妇女办企业和建立家庭式的IT服务。 操作知识 在印度政府的IT行动计划第一部分，有关软件发展的108条推荐措施中（1998年7月），为实现2008年软件和软件服务出口达到500亿美元的宏伟目标，其中有一个重要内容是“操作知识”（OperationKnowledge）,(第58至75条)，也涉及人员的教育和培训问题。主要精神如下： 政府立即启动三项计划，利用吸引的财政支持手段，激励学生、教员和学校购买计算机的欲望；到2003年，实现每个学校、专科学校、学院、大学和公共医院都有计算机和上网；2000年前，所有大学、工程学院，医科学校、高教机构、研究开发组织，都能通过网络补充远程教育程序，改进教育质量；7个国家级学院（如IIT，IIS）通过程序重结构，使IT学生的产出能提高三倍；建立国家IT教育委员会，由来自工业和学术界的专家组成，定义课程和内容，以跟上飞速的IT发展，委员会也将启动3T（TeachTheTeachers）程序,定期帮助教员提高IT知识和技能；对所有学位课程，定义一套必修的IT课程模块；建立印度信息技术院（IIIT）；政府将促进大学与发展国家的优秀IT中心建立对口关系；配合软件工业和IIMS，设置专门课程，提供项目管理技能，并开发有关软件市场开拓的专门课程；提出SMART学校概念，不仅强调信息技术，也突出对新千年重要的技能应用和价值，将在每一州启动一个示范基地；建立印度计算机专业协会，作为IT教育和培训程序的认定机构；利用已有资源，建立信息技术、系统工程和IT安全性研究所，增强各级IT教育的知识库；在国家各部分设立远程教育的虚拟学院；利用受过IT培训的退休人员和退伍军人，向农村和地区推广IT应用和文化；建立“国家资历框架”，提供客观的计算机化的在线知识获取系统，实现“教育学分库”，提供灵活性汇总从不同单位获得的学分，方便学位获得；建立子委员会，协调建立国家和州级的数字图书馆计划；在若干先进地区，启动试验性项目，普及计算机文化，建立教育网，使IT的引入最大化，以在教育金字塔顶端，培养出世界级人才；对某些落后地区，着手建立几个示范性的IT教育中心。 |
培训动态------印度软件培训巨头扎根中国
2007-07-12 16:00
| 印度软件培训巨头扎根中国 经过10多年的发展，我国的IT认证市场参与者众多，而且发展异常迅速。但是，在我国IT界有这样一种怪现象：一方面大量经过专门IT培训的大学生和专业人员找不到工作；另一方面，我国各大IT企业却出现人才告急的现象。究其原因，主要在于我国的IT职业培训市场水平较低，培训出的这些人才普遍存在着缺乏实际经验、动手能力差、不够规范和知识不够全面的缺点，无法满足我国IT产业的实际需求。 在IT培训市场鱼龙混杂的情况下，类似于NIIT(印度国家信息学院) 这样具有国际权威的境外IT培训机构抢滩中国，以其先进的培训机制和管理经验赢得了广大消费者和我国IT厂家的普遍欢迎，成为热门的国际 IT认证，到目前为止，在NIIT各个培训中心受训的中国学员就已经达到 2万人。 NIIT将培训定位于平民化的职业教育，号称"从6到60岁的人都可以参加"，只要学员拥有高中学历，就能循序渐进地掌握IT业最新的知识。不仅如此，NIIT还有各种符合中国国情的特色制度，如学费可以分期付款、带薪实习等等，这些措施使得NIIT软件职业教育更加大众化，其推广和普及性能也非常有效。 针对我国目前IT企业的实际需求，NIIT偏重于软件人才的素质教育和能力教育，他们所有的教材都通过了ISO9001质量体系认证，内容也与国际最新软件发展趋势接轨，IT教育与IT技术同步发展，平均每18个月就要更新等级一次。在教学上，NIIT作为印度第一大IT教育公司，其软件人才培训的主要特点是：严格按照ISO9 001国际标准体系进行管理；课程的设置是以一个软件工厂模型为基础，最接近实际工作环境；全心的以Web为中心的课程，首创网络e点通教程，将电子商务和因特网教育融入电脑教学，使学员成为网络e时代真正的多面手。 为学员建立发达的就业安置渠道，不断完善服务，塑造知名的IT培训品牌。NIIT培养的学生是国际、国内急需的人才，利用其设立的独特全球安置网络，不断为学员提供就业机会，让学员从容面对未来挑战。经过NIIT培训的学员和专业电脑人才，已在许多世界著名的大企业受到重用。 另外，对于有意出国深造者，参加NIIT也是一个非常不错的选择。 NIIT与澳大利亚、英国等国家的著名大学结成联盟，为毕业生创造出国深造获取学位的机会。学生在完成NIIT2年或4年课程认证后，经NIIT的选拔考试，可推荐到这些大学续读一年，获取相应的计算机学士或硕士学位。 先进科学的IT培训方法、本土化的服务和发达的就业渠道，这是NIIT 能在我国取得巨大成功的根本原因，同时也使得NIIT的名字在中国越来越响亮。我们不能不面对这样一个现实：NIIT模式的印度软件培训巨头正在蚕食着我们的IT教育培训市场，但是，我们也大可不必过多的担心，因为正是有了他们的加入，才加快了我国的IT人才培养速度，丰富了我国的IT人才资源，而且正是有了这些洋品牌的竞争才使我国的IT人才培训市场变得更加有序和规范。 背景链接：NIIT成立于1981年，是世界上最大的IT培训机构，也是本土软件之外第一家为美国微软公司提供课件的公司。他们在世界上37 个国家和地区设有3200个培训中心，每年培养IT专门人才50多万人，毕 业生已经超过150万人。在中国这5年来NIIT已经取得了辉煌的成绩，据其中国市场有关负责人透露，明年NIIT 能为中国提供1万名以上的优秀 IT人才。 |
公司简介
2007-07-12 15:56
| 华夏英才软件学院系香港凯冠国际有限公司控股的软件服务公司，集创新性、专业性、全面性于一 体专职从事IT职业教育及IT新技术推广的职业化高端培训。华夏英才软件学院融合先进管理理念和信息技 术以成就客户为己任，通过训练有素的职业化员工队伍，以一丝不苟的努力，标准化的执行力和持续创新 和负责任的精神，为客户提供最优质的服务。作为追求.net 和java技术领先的精强型软件培训公司，华 夏英才软件学院依托于政府对高新技术发展的积极支持和在软件开发行业深厚的合作资源，旨在通过理论 教学和企业项目实战训练的完美结合，为中国IT产业培养紧缺的“即插即用”型软件人才，实现与IT企业 订单式对接。 华夏英才软件学院南昌基地位于南昌市昌北区，周边高校林立，环境优美，不仅拥有完善的教学设施、良 好的教学环境，同时汇集了国内一流的从事Java技术、.NET和ORACLE软件开发的研发团队和经验丰富的IT 职业教师队伍。他们曾任跨国公司和国内大中型企业架构师、系统分析师等，多年丰富的工作经验使他们 充分掌握国外软件技术发展趋势及应用，具有较强的软件开发管理和技术指导能力，是国内较早一批掌握 Java和.NET技术的高端人才。 我们的培训特色是： （1）项目驱动式教学：项目驱动式教学主要是针对企业技术应用要求，以项目开发为主导，以理论知识 和项目用例讲解为前提，即学即用。通过精辟的理论和全真项目案例教学相结合，在编程中消化吸收所学 知识，在解决项目开发的实际问题中使所学技术达到熟练应用。这些项目案例具有非常高的技术含量和技 术路线代表性,学员将完整的实践、 深度的掌握其中的技术要点，通过六个月的高强度实战集训，PM(项目经理)会对你手把手对教，大量核心编码需要你独立动手完成，全程超过1000小时的工 作时间，近20000 行代码的编写量，即可具有一般程序员1至2年的软件开发经验！ （2）小班授课：为充分保证教学质量，每个班级人数不超过25人，学员人手一台电脑，教师负责理论教 学和项目案例的讲解，分享他们的技术和经验；项目经理负责作业练习的辅导和项目开发的实施，解决开 发期间遇到的难解决的问题，学习他们的编程思想、掌握编码规范和编程技巧。 保证每个学员详尽、深 入的掌握实践技术！ （2）团队培训模式：团队培训模式主要是培养团队意识和协同开发。在项目开发中以项目小组为单位， 分模块进行开发。项目开发期间每个小组分阶段实施项目开发，协同工作贯穿于需求分析，设计，开发， 测试，验收整个过程。学员通过和团队成员一起亲手完成数个大中型实战项目的开发，能够迅速提升就业 竞争力！ （3）完善的项目实践渠道及就业推荐渠道：华夏英才软件学苑与深圳众多优秀的IT软件企业建立了密 切的人才输送合作关系，培养业内紧缺的即插即用型软件人才，学员入学之初签订就业协议，保证最低 3000元/月薪对口职位就业！ （4）全面配套就业指导、技术支持、后期服务跟踪：由专业的职业规划师对每位学员进行职业规划， 根据各位学员的特点进行全面长期的职业规划；由专业的人力资源专家从简历编写，面试技巧等方面对学 员进行求职技巧的辅导，帮助学员在求职过程中更好的发挥自己的优势；免费提供时间管理、沟通技巧、 商业礼仪、团队协作、思考与方法、演讲与口才等职业素质训练课程；不定期的向学员提供近期的职场信 息、招聘信息，帮助学员掌握第一手的职场资讯。 |
华夏英才IT培训学苑开课信息
2007-07-12 15:52
| 开课时间 开设课 07月10日 Java工程师就业JT01班 07月29日 .Net工程师就业班 08月05号 软件工程师统招大专就业班 08月15日 软件工程师自考大专就业班 08月10日 软件测试工程师班 |
