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[置顶]花季少女身患绝症需巨资 农民父亲四.. 2008-11-15 17:13
| 好久没有来51了，也好久没有时间打开，看看自己的空间了，每天总觉得时间不够用，可静下了却想不自己一天下来到底做了什么，有时候自己也觉得好无聊，做这样的日子，繁忙却看不见结果，我想结束，也该结束了，不能这样碌碌无为的度过自己的一生。 |
| 历史文化特点： 潍坊市辖4区、6市、2县、3个市属开发区，面积1.58万平方公里，人口850万，是著名的世界风筝都、中国优秀旅游城市、中国人居环境奖水环境治理优秀范例城市、入选2006年中国特色魅力城市。 潍坊区位优越、交通便捷。位于山东半岛中部，地处济南、青岛中间，占居半岛城市群中心位置。境内有济青、潍莱、东青三条高速公路和胶济、胶新、大莱龙、益羊、青临五条铁路，是全国公路交通主枢纽城市。潍坊（森达美）港正在筹建万吨级码头、已实现一类口岸阶段性开放。潍坊机场已开通北京、上海、广州、海口、大连等航线，是全国四个航空邮件处理中心之一。 潍坊物产丰富、资源充足。平原和沿海低地占总面积的三分之二以上，土地肥沃，地势平坦。北部海岸线长140公里，有4462平方公里的浅海、滩涂和滨海平原，发展先进制造业、海洋渔业空间广阔、潜力巨大。境内已发现矿产资源58种，开采利用42种，蓝宝石和地下卤水储量均居全国首位。拥有大中型水库25座，其中峡山水库是全省最大的水库，库容14亿立方米。电力主要来自山东电网，另有装机总容量100万千瓦的发电厂和自备电厂，电力供应充足。劳动力资源丰富，现有就业劳动力60多万人，其中专业技术人才27万人，具有中高级以上职称的9.2万人。 潍坊历史悠久、人文荟萃。“三皇五帝”之一的虞舜、春秋时期政治家晏婴、东汉经学大师郑玄、北魏农学家贾思勰等都出自潍坊，孔融、范仲淹、欧阳修、苏东坡、郑板桥等曾在潍坊执政理事，近代涌现出了王尽美、陈少敏、王愿坚、王统照、臧克家等一批革命家、文学家、艺术家。潍坊名胜古迹、人文景观众多，潍坊风筝、杨家埠木版年画、十笏园、范公亭、山旺化石、恐龙化石、沂山国家森林公园、青云山等中外驰名。 自然状况 潍坊市位于山东半岛中部，地跨北纬35°41′至37°26′，东经118°10′至120°01′，直线距离西至省会济南183公里，西北至首都北京410公里。南依沂山，北濒渤海,扼山东内陆腹地通往半岛地区的咽喉，胶济铁路横贯市境东西。东连海港名城青岛、烟台，西接工 矿重镇淄博、东营，南连临沂、日照。总面积15859平方公里，其中市区面积1472平方公里。南北长188公里，东西宽164公里，市域地势南高北低，南部是山区丘陵，中部为平原，北部是沿海滩涂，山区、平原、滩涂面积分别占总面积的28.7％、57.7％、和13.6％。市域共有大小河流112条，其中流域面积在100平方公里以上的有55条，主要水系有潍河、弥河、白浪河、胶莱河、小清河5条。海岸线为东南－西北走向，呈孤形曲线状，西起淄脉河口，东到胶莱河口，全长143公里。 市域处北温带季风区，背陆面海，气候属暖温带季风型半湿润大陆型。其特点为：冬冷夏热，四季分明；春季风多雨少；夏季炎热多雨，温高湿大；秋季天高气爽，晚秋多干旱；冬季干冷，寒风频吹。年平均气温12.3℃，年平均降水量在650毫米左右。 矿产资源丰富，矿种多，分布广，金属矿产少，非金属矿产多。已发现的矿种有50多种。金属矿产主要有金、银、铜、铁、铅、锌等。非金属矿产有澎润土、沸石、珍珠岩、卤水、蓝宝石、石油、煤、黄铁矿、重晶石、型砂、红柱岩、石灰岩、花岗石等。 近海渔场主要是莱州湾。水面积6000多平方公里，水深5－20米，长年水温在0－27摄氏度之间。主要经济鱼类有梭鱼、鲈鱼、黄姑鱼、 小黄姑鱼、青鳞鱼等，虾蟹类主要有对虾、梭子蟹等。 历史沿革 潍坊历史悠久，源远流长，早在7000多年前，就有人在这里生活定居。夏商代，境内有斟灌、斟鄩、寒、三寿等封国。周初，武王封太公望于齐，都营丘（今昌乐境内）。春秋时期，现市辖区分属齐、鲁、杞、莒等国。战国时，大部属齐，诸城等地属鲁。秦代，东部属胶东郡，高密置县，西部属临淄郡，东南部属琅琊郡。汉代，市境为青、徐2州刺史部所辖，分属北海、琅琊、齐3郡和甾川、高密、胶东3国。三国时，地属魏。南北朝时，南朝地为刘宋，北朝地属元魏。隋代市境属北海、高密郡。唐代属河南道，青、密2州。元属中书省山东东西道宣慰司，置益都路。明朝市境置青州、莱州2府，属山东承宣布政使司。清朝为青州、莱州2府所辖，属山东省。民国时期，先属胶东道、莱胶道、淄青道，1927年裁道后属山东省。1948年潍县解放，成立潍坊特别市（省直辖）。1949年6月潍坊特别市改称潍坊市，仍为省辖市。1950年，潍坊市撤销，1951年重建潍坊市，为县级市，属昌潍专署。1967年3月13日，昌潍专区改为昌潍地区。1981年7月，昌潍地区改名潍坊地区。1983年10月，撤销地区建制，改建省辖（地专级）市，沿用原潍坊名称，实行市管县体制。现辖奎文、潍城、坊子、寒亭4区，青州、诸城、安丘、昌邑、寿光、高密6市（县级），临朐、昌乐2县. 经济发展特色 综合 全市经济快速健康发展，经济结构进一步调整。初步核算，2006年潍坊市生产总值(GDP)完成1720.88亿元，按可比价格比上年增长16.5%；其中第一产业增加值211.81亿元，增长0.2%；第二产业增加值1000.63亿元，增长20.6%，其中工业增加值916.51亿元，增长21.7%；第三产业增加值508.44亿元，增长16.1%，一、二、三产业分别拉动GDP增长0.03、11.74和4.73个百分点。按常住人口计算，人均GDP达到19677元(按现行汇率折算为2520美元)，比上年增长16.2%。产业结构调整取得新进展，工业在国民经济中的主导地位更趋明显。一、二、三产业的比例关系由上年的13.69：56.86：29.45调整为12.31：58.15：29.54。 2006年各县市区生产总值(GDP)完成情况：潍城区62.21亿元，寒亭区59.79亿元，坊子区48.21亿元，奎文区55.99亿元，青州市177.65亿元，诸城市249.05亿元，寿光市268.10亿元，安丘市115.01亿元，高密市158.07亿元，昌邑市141.47亿元，临朐县80.89亿元，昌乐县83.50亿元，高新技术产业开发区70.28亿元，滨海经济开发区43.16亿元，经济开发区13.43亿元。 第四季度反映企业综合经营状况的企业景气指数达146.43%，企业家信心指数145.42%。 各项改革不断深化，发展环境明显改善。企业上市工作取得新突破，孚日家纺和天德化工分别在深交所和香港主板成功上市，晨鸣纸业和山东海化分别发行20亿元和10亿元短期融资债券。首发上市和上市公司再融资达36.3亿元。2006年末累计有10家企业、10只股票、2只可转换债券、2家潍坊企业控股的辖区外公司上市。改革取得新成效，又有18户市属中小企业完成改制，16户市属企业完成破产重组，13家生产经营类事业单位完成改制。 名牌创建工作有新突破。到2006年底，全市共有18个中国名牌，10个中国驰名商标，34个国家免检产品，141个山东名牌，8个山东省服务名牌，144个山东省著名商标。 沿海开发工作成绩显著。2006年，全市快速推进沿海地区重大基础设施和各项目区建设，积极组织招商推介活动和项目引进工作。四个项目区共签订招商引资合同180个，总投资额350亿元，其中过亿元项目76个，过10亿元项目6个。共有84个项目开工建设，总投资额203亿元。滨海项目区签订项目合同60个，总投资额213亿元，其中45个项目已开工建设，总投资额112亿元。 非公有(民营)经济发展迅速。2006年，全市非公有(民营)经济增加值完成931.4亿元，比上年增长20.1%，占GDP的比重由上年的51%上升到52.6%；全市非公有(民营)经济户数18.3万户，增长4.1%；从业人员93.5万人，增长22.0%；注册资金631.5亿元，增长22.4%；纳税额115.9亿元，增长31.0%，占全部税收比重71.5%，提高了2.1个百分点。 工业工业生产效益同步提高。大力实施工业强市战略，进一步壮大工业经济，工业生产增速明显加快。截至2006年底，全市规模以上工业企业达到4171家，比上年增加338家；实现增加值852.7亿元，同比增长27.8%。全市工业产品销售率97.95%，比上年同期下降0.19个百分点。工业产品产量较快增长，统计范围内的200种主要产品中，同比增长的有165种，占82.5%。 工业投入保持较快增长。2006年，全市完成工业投资724.4亿元，增长20.5%。在建项目5410个，其中3533个项目建成投产。全市开工建设过5000万元的项目940个，其中过亿元的项目386个，当年完成投资385.2亿元，占规模以上投资的38.5%。 经济效益明显提高。2006年，全市规模以上工业完成主营业务收入3527.4亿元，增长30.2%；实现利润177.8亿元，增长29.6%，实现利税286.7亿元，增长28.9%；实交税金115.7亿元，增长24.5%。规模以上工业亏损面2.35%，提高0.46个百分点，亏损企业亏损额1.4亿元，下降29.3%。产成品存货151.3亿元，增长13.8%，应收账款净额189.9亿元，增长26.0%，两项资金占流动资产平均余额的35.8 %。 固定资产投资及建筑业固定资产投资平稳增长。2006年，全市全社会固定资产投资完成1043.2亿元，比上年增长18.6%。其中规模以上投资完成999.5亿元，增长20.3%；规模以下投资完成43.7亿元，下降10.5%。规模以上投资施工项目5203个，其中总投资过1000万元的项目2605个。在规模以上投资中，一产投资完成12.9亿元，下降42.4%；二产投资完成754.9亿元，增长16.7%；三产投资完成231.7亿元，增长44.5%。城镇投资完成691.3亿元，增长20.8%；农村投资完成308.2亿元，增长19.0%。 房地产开发投资较快增长。2006年，全市共完成房地产开发投资98.4亿元，比上年增长24.6%，其中住宅投资64.1亿元，增长28.1%。全年商品房销售额73.5亿元，比上年增长20.2%。 建筑业较快发展。2006年，全市资质以上建筑施工企业完成产值228.2亿元，增长27.6%；全员劳动生产率117052元/人，增长23.6%。实行投标承包工程面积2002.2万平方米，增长16.5%，占施工工程面积的80.5%。 2006年，潍坊高新技术产业开发区完成技工贸总收入620亿元，增长26.0%；完成地区生产总值(GDP)70.28亿元，增长23.2%；出口总额3.4亿美元，增长18.0%；完成全社会固定资产投资77.7亿元，增长11.0%；实际利用外商直接投资5865万美元，增长23.0%。完成全口径财政总收入29.1亿元，比上年增长42.0%，税收收入29亿元、增长40.0%。全年招商引资引进项目337个，总投资733亿元，增长36.0%。实现规模以上工业增加值39.8亿元，增长21.0%；主营业务收入145.0亿元，增长29.2%；工业利税完成21.2亿元，增长20.0%。 2006年，潍坊滨海经济开发区完成地区生产总值(GDP)43.16亿元，增长22.4%；完成地方财政收入3.9亿元，增长28.3%；实现国税收入5.6亿元，地税收入3.2亿元，分别增长21.5%和24.3%；实际利用外资1615万美元，增长122.2%；出口总额完成1.7亿美元，增长42.1%；规模以上固定资产投资完成41.6亿元，增长28.8%；规模以上工业实现增加值33.9亿元，增长25.0%；主营业务收入完成122亿元，增长31.1%；工业利税完成16.6亿元，增长19.0%。006年，潍坊经济技术开发区完成地区生产总值(GDP)13.43亿元，增长22.5%；规模以上工业主营业务收入实现30.0亿元，增长42.9%；规模以上固定资产投资完成27.2亿元， 增长25.7%；出口创汇4845万美元，增长63.4%；实现地方财政收入7373万元，可比增长44.1%。招商引资工作取得新突破，全年共引进项目32个，其中过5000万元项目13个，过亿元项目9个。 五大支柱产业 海洋化工、机械装备、纺织服装、食品加工、造纸包装 知名企业： 青州卷烟厂 潍坊柴油机厂 山东海化集团 山东晨鸣纸业集团 潍坊发电厂 山东海龙股份有限公司 北汽福田车辆股份有限公司 山东高密银鹰化纤有限公司 山东联盟化工集团有限公司 潍坊亚星集团 孚日家纺 山东新郎服饰有限公司 山东景芝集团 诸城市对外贸易集团 潍坊四棉纺织有限公司 就业政策： 一是简化了电大、高职毕业生就业手续。从今年起，电大、高职毕业生统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，就业后在身份、待遇等方面与普通专科毕业生一样对待，不需要再办理录用干部手续。二是简化毕业生 落户手续。对经过双向选择落实就业单位的毕业生，公安部门凭《就业报到证》或《就业通知书》、《毕业证书》、《就业协议书》办理落户手续，各级毕业生就业主管部门不再出具落户介绍信。三是对于离校时未落实就业单位的普通高校毕业生，可根据本人意愿，将户籍关系、档案等材料在原就读高校继续保留两年，待落实就业单位后，凭毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》，再将户籍关系、档案等转至工作单位。超过两年仍未落实就业单位的毕业生，学校将其户口、档案转至生源所在地。四是放宽毕业生就业范围。非潍坊生源本科以上学历的毕业生，暂无接受单位的，可先到市、县（市、区）政府人事部门所属人才服务中心办理档案代管和户籍关系落入手续，择业期内免收人事代理费。非潍坊生源的普通高校专科毕业生，离校前已在潍坊市落实就业单位并经潍坊市毕业生就业主管部门签证的，可以在潍坊市就业。 人事服务机构 潍坊市人才交流中心地址： 潍坊市四平路26号潍坊世纪泰华大厦A座1009室 261041 0536-8229273 潍坊人才市场地址：潍坊市东风东街246号 EMAIL：wfrcsc@public.wfptt.sd.cn 邮编：261041 潍坊市人事局毕业生就业科 潍坊市奎文区四平路26号 261041 05368238286 人才网 潍坊就业网 http://www.wfjy.gov.cn/ 潍坊市人事局 地址：潍坊市胜利东街99号 邮政编码：261041 http://rsj.weifang.gov.cn/default.htm 潍坊人才 http://www.wfrcsc.com/index/index.jsp 潍坊人才网 http://wf.sdrc315.com/ 中国潍坊人才招聘网 http://www.weifangjob.com/ 潍坊信息港 http://www.wfinfo.cn/ 潍坊高新区人才市场 http://www.ddabc.cn/fczf/zpwzsd. |
| 历史文化特点 济南，位于北纬36度40分，东经117度00分，南依泰山，北跨黄河，属于暖温带大陆性季风气候区，四季分明，日照充分，年平均气温14摄氏度，年平均降雨量650到700毫米。 济南，又称“泉城”，是中国东部沿海经济大省—山东省的省会，是全省政治、经济、文化、科技、教育和金融中心，也是国家批准的沿海开放城市和副省级城市。济南下辖六个区、三个县、一个县级市，总面积8227平方公里，人口596万，其中市区人口260万。济南是“全国城市综合实力50强”和“全国投资硬环境40优”的城市之一。 已有四千多年历史的济南，是中华文明的重要发祥地之一，是国家公布的首批历史文化名城。中国最古老的石塔—隋代柳埠四门塔和被誉为“海内第一名塑”的灵岩寺、宋代彩塑罗汉，均位于济南。济南诞生了许多中国历史上的著名人物，名君大舜，神医扁鹊，名将秦琼，名相房玄龄，著名诗人李白、杜甫、黄庭坚，词人李清照、辛弃疾，著名小说家刘鹗，近代文豪老舍等都曾在济南生活工作游历，故有“海右此亭古、济南名士多”的佳誉。济南风景秀丽，泉水众多，城内72名泉争涌，尤以趵突泉、黑虎泉、珍珠泉、五龙潭四大泉群久负盛名，自古享有“家家泉水、户户垂柳”之誉。“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”是济南的独特风光。 济南经济发展特色： 区位交通优势。济南是全省铁路、公路、航空的枢纽，是京沪铁路与胶济铁路的交汇点，铁路通往全国各大中城市，公路辐射全省各市地并与邻省相连，济南国际机场与国内外40多个大中城市相连，经营客货运输和通用航空业务。济南联接京津、沪宁两大都市圈，人畅其行，物畅其流，自古是兵家、商家必争之地的济南，现在更是国内外众多企业占据中国市场的理想之地。 科技创新优势。济南地处中国知识人才密集的齐鲁大地，人力资源丰富，高等院校众多，科研机构密集。现有高校18所，在校大学生超过20万人，科研机构200多个，其中53个省级科研院所，10个国家级实验室，和25个省级重点实验室，科技人员35万人，能够满足各类企业、不同层次的人才需求。 产业优势。济南是中国重要的工业城市之一。电子信息、交通设备、家用电器、机械制造、生物工程、纺织服装等六大主导产业在全国有着举足轻重的地位，具备承接国际产业特别是制造业转移的良好条件。济南高新技术、信息产业发达，IT产业经济总量在中国名列第四位。拥有占地20公顷，建筑面积16万平方米的国家级软件开发基地“齐鲁软件园”，现已有400多家国内外IT研发企业入园发展。现代服务业繁荣发达、服务功能建全。济南市具有良好的农业水土资源，悠久的蔬菜种植传统，享有“全国菜篮子”的美誉，培育出“章丘大葱”、“平阴玫瑰”、“槐荫元葱”等一批名优特农副产品，在国际市场具有较高的知名度。 开发区优势。济南市现有国家级开发区2个，省级开发区4个，其它各级各类开发区、工业园18个。开发区实行封闭运行和管理，实行优惠的政策和优良的服务，投资环境日益改善，正成为外商投资的良好载体。 投资环境优势。济南市不断适应经济全球化和我国加入WTO新形势，致力于“建设服务型政府，营造国际化环境”，成立了全市招商引资促进委员会，市长任主任，市分管领导任副主任，统一研究协调推进外商外资重大事项。成立了济南市行政审批服务中心，对来济外商投资实行一站式办公、一站式服务。成立济南市发展环境投诉中心，及时妥善协调处理外商投诉事宜，提高外资企业落地率、成活率。颁布了保护外资企业合法权益的政府令，成立了涉侨法律顾问团，依法保护华人、华侨的合法权益。成立了外商服务中心，对外商生产经营、生活、医疗等进行全方位服务。我们的追求是：让来济投资的外商朋友零等待、零障碍，与外商保持零距离，对外商实行零收费，使济南成为商务成本的洼地、外商投资的福地、政府服务的高地。目前，全市正在牢固树立以投资者为中心的服务理念，正在形成高效廉洁的行政环境、公开稳定的政策环境、统一透明的法制环境、公正有序的市场环境和亲商、安商、富商的社会环境优美平安的人居环境。 100年前，济南曾经自开口岸，创近代中国内陆城市自设商埠、对外开放的先河，并由此极大地促进了当时济南经济社会的快速发展和城市化水平。自二十世纪八十年代中国改革开放以来，济南市经济迅速发展。2003年实现国内生产总值170亿美元，比上年增长13.5%。济南的产品已出口到140多个国家和地区。截止到2003年，全市累计批准外商投资项目2926个，合同利用外资51.47亿美元，实际利用外资28.3亿美元。共有51个国家和地区的外商来济南市投资，世界500强企业中已有18家来济南市投资，前六大投资国别和地区分别为香港、德国、台湾、日本、美国、新加坡。济南已同世界上100多个国家和地区建立了经贸往来关系。德国西门子、日本松下、美国百事可乐、沃尔玛、瑞典沃尔沃等世界跨国公司500强企业在济南建立了合资、合作企业，并取得了良好的经济效益。新的世纪，济南市按照“实现新跨越，建设新泉城”的总体目标要求，积极扩大对外开放，进行深化市场取向改革，大力推进经济结构调整，不断拓展城市发展空间。今后一个时期，济南市按照“新区开发、老区提升、两翼展开、整体推进”的思路，将逐步建设东部产业带、东部新城、泉城特色风貌带、西部新城、西部片区和北部片区，以济南为中心的“半日经济圈”、“一日经济圈”正在形成，新的城市规划建设已全面展开。新一轮的城市建设，一系列重点工程的实施，将为外商提供巨大的商机。 服务业领域。 济南作为山东省的省会，在发展服务业方面具有比较优势和发展潜力。济南市将积极为外商参与济南服务业的发展创造条件，吸引外资在银行、保险、物流、中介服务等领域来济南投资发展。 城市基础设施和市政公用设施领域。全面放开城市公共交通、供水、供暖、供气、市内路桥建设、水库建设、污水处理及中水回用、垃圾处理等领域，采取经营权转让、股份转让、合作建设运营、BOT、TOT等多种方式，吸引各种资本参与城市建设。 工业及高新技术产业领域。重点发展电子信息、生物工程、新材料、机械制造、交通装备、家用电器、纺织服装、医药化工、造纸、建材和食品加工业。欢迎外资以投资、并购、资产置换、技术研发、境外上市等形式，参与济南市工业企业改组、改造。 商业零售、物流领域。发挥济南的区位优势和对外辐射功能，重点引进大型商业零售企业，在济南周边规划建设辐射山东和环渤海地区的物流中心和相关配套设施。 建筑业及房地产领域：主要是新城区建设，新的城市公共设施建设，旧城改造和文化体育旅游设施、经济适用房建设等。 济南将抓住新世纪发展的战略机遇期，解放思想、干事创业、加快发展、实现三步走的阶段性战略目标，即到2007年在全市国内生产总值达到253亿美元，建立起现代化省会城市的发展框架；到2013年国内生产总值达到470亿美元，率先基本实现现代化，综合竞争力进入全国同类城市先进水平；到2020年国内生产总值达到964亿美元，城市人口400万，建成区面积400平方公里，把济南建设成为现代化区域中心城市。“实现新跨跃，建设新泉城”是济南对未来作出的庄重承诺，是600万济南人民面对新世纪、新挑战发出的誓言。 济南，正以她的真诚、她的热情、她的实力向世界发出邀请——欢迎您到济南来！ 支柱产业 冶金钢铁、交通运输、机械装备、电子信息、食品药品、汽车 济南市将全力打造升级版的“济南造”。未来几年内大力推进制造业的发展，重点发展六大支柱产业，到2010年，六大支柱产业占全市工业比重达到80％以上，全市规模以上工业企业销售收入突破6000亿元，培育10个过百亿的企业集团。 济南市委书记焉荣竹在会议上介绍，济南的工业门类齐全，涵盖十多个工业行业，拥有良好工业基础，但缺乏在全国有影响力的支柱产业和知名品牌。2006年，全市规模以上工业增加值在全省17个城市中排在第7位，在全国15个副省级城市中排在第10位，比总量最大的深圳少1710亿元，比青岛少341亿元。 重新振兴济南工业，叫响“济南造”已经成为当务之急。结合济南实际，围绕工业整体实力和竞争力的整体提升，济南市决定重点壮大产业集群，做大做强交通装备、电子信息、冶金钢铁、石油化工、机械装备、食品药品六大支柱产业。 在县域经济的发展上，重点发展济南高新区、济北工业园、临港开发区、平阴工业园、商河工业园等工业园区，到“十一五”末，规模以上工业企业80％要进入园区发展，形成10个重点产业区。为支持工业发展，济南将新设立园区经济发展专项资金，资金以高于财政收入增幅的速度投入，每年筛选出对全市工业有重大拉动作用的10个大项目，进行重点支持；打造高素质的企业家群体，提升企业家的政治和社会地位，对“工业发展明星企业”法人代表给予重奖。 到2010年，济南工业要达到“6638”的工作目标，工业经济实现“四个明显提高”。到2010年，规模以上工业实现销售收入年均增长24％，突破6000亿元；工业集中度明显提高，销售收入过亿元的企业达到600户以上，规模以上工业企业达到3500户；5年内固定资产投资累计达到3000亿元；培养具有创新竞争力的企业和产品800个以上，其中培育企业技术中心和工程技术中心300家，培育著名商标和名牌500个。 就业政策 济南调整就业政策 为大中专毕业生着想 昨天从济南市大中专学校毕业生就业工作会议上了解到，今年济南生源数量创历史新高，预计接收非师范类大中专毕业生15584人（不含外省院校毕业生），师范类毕业生1630余人，其中本科以上毕业生2301人。但从需求看，需求本科以上毕业生近4000人。供需结构性矛盾比较突出，就业难度加大。 为促进就业，济南市推出了一系列政策：研究生、本科生敞开引进，严控专科以下学历进济；今年接收的毕业生不需要就业主管部门开具落户介绍信，但进事业单位要考试；济南市生源的毕业生到西部或到社区和农村就业，可不转户口；优先安排省级优秀毕业生和济南市特困家庭的毕业生就业。 大众网-半岛都市报 济南市出台“三放宽一优先” 就业政策 记者近日从全省高校毕业生就业工作会议上了解到，济南市通过出台了“三放宽一优先”就业政策、鼓励到基层就业、对困难毕业生实行“六免”服务等途径，帮助高校毕业生就业。 据了解，为使高校毕业生无障碍就业，济南市实行了“三放宽一优先”的就业政策：放宽在济南市就业的高校毕业生派遣期，由原来的2年延长至3年；放宽已就业低学历毕业生在济落户限制，制定了济南市《大中专毕业生落户实施细则》，规定只要缴够年限养老保险，允许落户；放宽未就业外地生源高校毕业生进济限制，采取“先落户、后就业”政策；优先接收国家部委属和各省属重点院校本科以上优秀毕业生。 为了引导毕业生到基层就业，济南市探索开展了选派大学毕业生到乡镇基层的志愿服务工作，试点了考选毕业生到社区工作，“三支一扶”等工作。同时，济南市还规定事业单位新进人员主要面向高校毕业生，鼓励中小企业和非公有制单位接收高校毕业生。在上述单位就业，户籍和档案可在政府人事部门存放；工作转正、单位调动、工资定级入档等都由政府人事部门免费办理，不限就业时间。仅2006年，济南市非公有制单位接收高校毕业生达到18000余人，比上年增长20%，占就业总数的70%。鼓励毕业生自主创业和灵活就业。凡自主创业的毕业生享受营业执照一日办结绿色通道、免费加入工商企业协会、小额贷款担保扶持等优惠政策。 济南市还帮扶家庭困难毕业生就业，实行“六免”服务：档案免费存放，参加各级各类招聘会均免收进场费，报名参加公务员招考免收报名考务费，免费技能培训，免费就业推荐，免收服务费用。困难家庭毕业生参加“志愿服务农村活动”、“三支一扶”计划和就业见习实行优先录取。 人事服务机构 山东省人事厅 山东省政府院内 济南市人事局 经十路239号 人才市场 解放路24号 电话：0531-8932041—2814 经十路239号电话：0531-7919000 人才网 济南市人才编制网 http://www.jnrs.gov.cn/ 济南毕业生就业网 http://jns.sdbys.cn/homepage_.jsp |
| 历史文化特点 枣庄市位于山东省南部，属北温带季风气候，年平均气温 13.9摄氏度，年降水量815.8毫米。地形北高南低，既属鲁中南低山丘陵地带，又属淮河水系流域。东、北两面多山，泰岱沂蒙胧余脉蜿蜒，岗断岭连，山间溪流涓涓，花草树木遍进驻，苍松翠柏林立。西、南两面多水，微山湖连着大运河，一片平畴活野，河湖岸边是富庶的鱼米之乡。 枣庄市是山东省省辖市，现辖五区一市，东西宽约56公里，南北长约96公里，总面积4550平方公里，总人口354万，其中城市面积100平方公里，城市人口50万全市辖市中、薛城、山亭、峄城、台儿庄五区和滕州市，85个乡镇，5个办事处，3137个行政村。 枣庄市自然资源十分丰富。一是矿产资源。已探明的地下矿藏20余种，主要有煤、铁、铜、铝土、石膏、石英石、衡土、陶土、粘土、蛭石、大理厂、花岗岩、石灰石、磷矿等。境内煤炭含量丰富，现已探明有三大煤田，含煤面积1017平方公里，储量45亿吨。石膏地质储量12.8亿吨，石灰石地质储量265亿吨，大理石地质储量2亿立方米，白云石地质储量3824万吨，铁矿探明储量约1.7亿吨。二是水资源。京杭大运河横穿市南部，境内长68公里。境内其它中小型河流流域面积在100平方公里以上的有10条，有大中型水库5座。水资源总量为14.72亿立方米，人均占有419立方米，高于山东省人均占有量水平。三是生物资源。植物资源有农作物小麦、玉米、谷子、高梁、水稻、大豆等32种，瓜类植物有西瓜、南瓜、冬瓜等50余种，林木果树类植物有100余种，水生经济植物50余种，观赏植物260余种，其它载培利用植物及野生经济植物有300余种。在动物资源中鱼类有70余种，鸟类有90余种。 经济发展特色 枣庄市现已形成以煤化工为主导，以煤炭、建材、纺织、机械电子四大产业为支柱，同时拥有冶金、卷烟、造纸、橡胶、食品、医药等门类比较齐全的工业体系。煤炭工业拥有煤矿135个，年产原煤18230万吨，出口洗精煤140多万吨。建材工业主要产品有水泥、石膏、平板玻璃，产量分别位居山东省第一、第一、第三位。纺织工业形成了纺、织、染、服装一条龙的生产体系。机械电子工业产品达30多个系列100多个品种，其中数控机庆、台钻、标准件、电子元器件等产品在国际市场上具有较强的竞争力。金秋牌牛仔布、翔豹牌牛仔服装、山峰牌单面涂布白板纸、台儿庄牌水泥、落凤山牌尿素、微山湖牌铜丝编线胶管、青檀牌涤棉布等28种产品获”山东名牌”等称号。 枣庄市农林牧渔业兴旺，物产富饶。农作物主要有小麦、玉米、红薯、大豆、棉花、花生、烤烦躁、桑、麻等；林果主要有石榴、蕙果、黄梨、板粟、红枣、核桃、山楂等；畜牧主要有牛、猪、羊、兔、鸡、鸭等；水产主要有淡水鱼、鳖、虾、蛙等。枣庄是国家商品粮基地、无公害蔬菜基地、水产养殖基地、畜牧业基地和干鲜果品基地，是联合国粮农组织开发区和淮海经济区的示范区之一。 改革开放以来，枣庄市对外交往日益活跃，对外经济贸易发展迅速，先后与德国施普罗克赫弗尔市、诺尔托夫市、德累斯顿市、日本山口县美祢市、澳大利亚新英格兰西北区结为国际友好城市，与世界100多个国家和地区建立了经贸合作关系，建立海外联络处和海外商务机构15家。截止1999年底，全市累计批准兴办外商投资企业510家，合同外资额5亿多美元，实际利用外资2。9亿美元。外资来自世界四十多个国家和地区，国际著名的韩国大宇、日本日商岩井、印尼光彩集团、美国三德公司、美国IBP公司等一大批大商社、大财团纷纷来枣投资兴业。外贸出口持续增长。全市现有进出口企业135家，出口商品20大类400多个品种，远销世界70多个国家和地区，年进出口贸易额已超过3亿美元。对外承包工程和劳务合作也取得了长足发展。 枣庄是一座因煤而建、因煤而兴的新型资源型工业城市。在计划经济埋藏，枣庄市处在优先发展的位置上，１９６１年国务院确定庄市为山东省四个省辖地级市之一。经过建国以来五十年的快速发展，枣庄初步形成了以煤炭工业为依托，以化工、冶金、纺织、建材、食品、造纸、电力等为支柱产业，门类较为齐全，基础比较稳固的工业体系，现已成为华东地区重要的能源、原材料生产基地，素有“鲁南煤城”和“建材之乡”之称。 煤炭工业带动全市整体工业的发展。１９４９年全市煤炭产量仅为１４．３万吨，１９５７年首次突破１００万吨，１９９５年以来一直稳定在１８９９万吨以上。从１９４９年至今全市累计生产原煤４亿吨，为国家经济建设作出了巨大贡献。冶金化工产业以煤炭工业为依托，由建国初期零星土法炼焦，到七十年代开始机械化炼焦，继而发展橡胶、电石、化肥等工业。八十年代鲁南化肥石研制的“德士古水煤浆加压气化工程”获“国家科技一等奖”，成为国家煤化工研究中心。电力工业由小到大迅速发展。枣庄市已成为山东省重要电力生产基地之一，６５％的电力输往华东各地。 建材工业已成为全市举足轻重的重要支柱产业。建国初期，枣庄的建材产品主要是砖、瓦、沙、石，六十年代中期水泥工业开始起步，现已具有年产各类水泥２０００万吨的能力，水泥产品被广泛用于京九铁路、京福高速公路、连云港核电站等国家重点工程。 在党的改革开放政策鼓舞下，纺织、机械电子、食品、造纸工业发展较快，现已初具规模，成为地方工业的支柱产业。 改革开放二十年，是全市工业发展最快的二十年。１９９８年，全市实现工业增加值１１１．９３亿元，是改革开放初期的１２．１倍。１９７９－１９９８年全市工业啬值平均每年增长１３．７％。三资企业从无到有，各经济类型企业竞相发展，全市工业经济实力得到显著增加。 在我国社会主义市场经济体制逐步确立和完善的条件下，而对世界经济一体化的潮流，枣庄工业正面临新的机遇和挑战。枣庄工业将通过不同形式改革改制，进一步转换企业经营机制，加快技术改造和产业升级步伐，确保全市工业经济持续、快速、健康发展，为全省经济发展做出新的贡献。 今后发展重点和主导产业 枣庄工业将以市场为导向，着眼于全国全球范围，立足产业的比较优势，加快改造传统产业，大力培植高新技术产业，实现高标准新建与大规模改造相结合。 对煤炭、建材、纺织、机械电子等传统支柱产业继续采用高新技术重点嫁接改造，加快发展精细化工、机电一体化、电子及通信、生物工程、节能环保等高新技术产业。化工行业加快鲁南化工高科技园区建设，重点实施建设２０万吨复合肥、５０万吨海绵铁、２０万吨醋酸等，以此带动全市煤化工产业高速发展。建材行业以采用新型干法加转窑技术为主，使全市新增水泥生产能力１５５万吨，重点发展５２５＃以上水泥，使回转窑水泥与机立窑水泥之比由现在的１：９调整到４：６。纺织行业以高档次面料为突破口，重点发展服装、针织制衣、橡塑地毯，大力开拓国际市场，提高出口产品比重。造纸行业加快华众纸业公司２０万吨高档涂布白板纸和低定量牛卡纸、枣庄华润纸业公司５万吨石膏护面纸等项目建设，形成年产各类机制纸及纸板５０万吨，各类工业及生活用纸２０万吨的生产能力，成为全国北方最大的板纸基地。 重视创造和改善小企业发展的外部环境，积极推进高新技术产业化，努力掊植一批科技含量高、市场占用率高的“小而专、小而精”的小型企业巨人。重点引导和扶持便南电缆厂、信诚化工股份有限公司、市磁性材料厂等２０余户科技型企业，５年内争取有３－５家企业通过二板上市，拓宽融资渠道，提高规模效益。 加快招商引资步伐，提高资金到位率，积极鼓励民营企业通过收购、兼并、控股、参股等形式，参与国有企业改革和结构调整。重点引导培植市声望水泥有限公司、薛城二玻、市织布厂、店子乳制品厂、左庄乡医疗器械厂、滕州益康食品集团公司、滕州华润纸业有限公司等一批利税过千万元以上的民营企业，使其成为我市新的经济增长点。 按照建立现代企业制度的要求，积极组建或完善鲁化、安泰橡胶、鲁南机床、万泰纺织、信诚化工、华众纸业、东方玩具、王晁煤电集团等１４户重点企业集团，５年内争取培植年销售收入过１０亿元企业集团２－４家、过１００亿元的特大型企业集团1家。 支柱产业 对煤炭、建材、纺织、机械电子等传统支柱产业继续采用高新技术重点嫁接改造，加快发展精细化工、机电一体化、电子及通信、生物工程、节能环保等高新技术产业。 就业和人事政策 近期，枣庄市劳动保障局不断加大督促和协调力度，枣庄市贯彻执行国家、省新一轮就业政策的实施意见及相关配套文件，经过财政、地税、国税、工商等部门的共同努力，已经全部出齐，标志着符合本市实际、具有枣庄市特色的新就业政策体系已经形成。这是山东省全部出齐新一轮就业政策市级实施意见及其配套文件的第二家， 走到了全省前列。 据悉，为进一步推动就业再就业工作，国务院、省政府先后出台了新一轮的就业政策，2006年4月，市政府也下发了实施国务院、省政府新政策精神的《关于进一步加强就业工作的通知》(枣政发[2006]16号）。全市新一轮就业政策以枣政发[2006]16号为统领，包括综合配套、宣传提纲、收费减免、资金管理、税收减免（财）、税收管理（税）、小额担保贷款等七个配套文件。配套政策的出台，明确了就业政策实施的具体范围、程序、标准和措施办法，使新就业政策体系更加健全，主旨更加明确，线条更加清晰，执行更加顺畅，对于完善新一轮积极的就业政策体系，进一步贯彻落实新就业政策、促进就业工作具有重要作用。 人事服务机构 枣庄人才市场 http://zz.sdrc315.com/ 枣庄人事局 枣庄市光明大道2621号 0632-3341282 人才网 枣庄市鲁南人才网 http://www.ln-rc.com/ 枣庄市人才热线网 http://zz.0535rc.com/ 枣庄市就业信息网 http://www.zaozhuang.molss.gov.cn/ 枣庄市人才信息网 http://zz.sdrc315.com/ |
| 历史文化特点： 烟台历史悠久。夏朝，东夷族建过国；商朝，置莱侯国；西周初，置莱子国；秦朝，先为齐郡地，后为胶东郡地；西汉，置胶东国；东汉，置东莱郡；唐朝，置登州、莱州；宋朝，仍置登州、莱州；明朝，升莱州为莱州府，隶属山东行中书省；清朝，登州府、莱州府治所迁至烟台；民国初，撤销府、州，设胶东观察使。1938年至1942年，设胶东行署；1948年，成立烟台市人民政府；1955年，设文登、莱阳专员公署；1958年，莱阳专暑改为烟台专区行政专员公署；1978年更名为烟台地区行政公署；1983年，撤销烟台地区行政公署，组建烟台市人民政府至今。 悠久的历史 烟台市是人类最早繁衍生息的地区之一。在烟台市芝罘区西南部，距今海岸约1.5公里处，7000年前是一个小型港湾，在这里以海上捕捞和农业生产相结合为主要谋生手段的白石人，创造了灿烂的史前文化。 在白石村遗址出土的新石器时代的石斧、石铲、石网坠、三角足盆形鼎、骨针等器物，具有胶东沿海一带文化特征。骨器的磨制相当精细，骨针已接近后来的钢针，说明当时的打磨和纺织、缝纫技术已具有较高的水平。 在长岛县出土的文物表明，这里是距今5000多年的大汶口文化和距今4000多年的龙山文化的发祥地之一。 距今4000多年至2500多年的夏商周时期，烟台沿海是东夷人活动的重要地区之一。东夷人既有着发达的渔业和盐业，也有着活跃的商品流通。在长岛出土的一块陶片上，刻有七八个太阳，反反复复描绘太阳放出的光芒，说明东夷人是非常崇拜太阳的先民。 悠久的历史 烟台市是人类最早繁衍生息的地区之一。在烟台市芝罘区西南部，距今海岸约1.5公里处，7000年前是一个小型港湾，在这里以海上捕捞和农业生产相结合为主要谋生手段的白石人，创造了灿烂的史前文化。 在白石村遗址出土的新石器时代的石斧、石铲、石网坠、三角足盆形鼎、骨针等器物，具有胶东沿海一带文化特征。骨器的磨制相当精细，骨针已接近后来的钢针，说明当时的打磨和纺织、缝纫技术已具有较高的水平。 在长岛县出土的文物表明，这里是距今5000多年的大汶口文化和距今4000多年的龙山文化的发祥地之一。 距今4000多年至2500多年的夏商周时期，烟台沿海是东夷人活动的重要地区之一。东夷人既有着发达的渔业和盐业，也有着活跃的商品流通。在长岛出土的一块陶片上，刻有七八个太阳，反反复复描绘太阳放出的光芒，说明东夷人是非常崇拜太阳的先民。 烟台市是中国环渤海地区重要的沿海开放城市，位于山东半岛东部，与日本、韩国隔海相望。烟台市辖5区、1县、7个县级市，总面积1.37万平方公里，总人口63O多万，其中市区人口15O多万。 烟台是一座美丽的港口城市，也是中国北方著名的旅游胜地。这里年平均气温在12度左右，冬无严寒，夏无酷暑。在900多公里海岸线上，有"人间仙境"蓬莱阁、秦始皇东巡遗址养马岛等众多的名胜古迹，每年吸引数百万中外游客前来观光旅游。 烟台物产富庶，是全国著名的渔业基地、水果之乡，是中国重要的黄金产地。 烟台是中国十大商贸港口之一，有便捷的交通、通讯，已进入"全国投资硬环境4O优城市"行列。8O年代以来，烟台经济保持了较高的增长速度，成为中国沿海充满生机和活力的城市。到1995年，全市国内生产总值已在全国城市中居第18位。烟台市的科学教育文化等事业也比较发达，被国家确定为全国第一个教育改革试验区，是"全国科教兴市先进城市"。 作为中国首批对外开放的14个沿海城市之一，烟台市已成为外商投资与贸易的热点地区。特别是1997年6月，烟台市成功地举办了第二届亚太经合组织国际贸易博览会，向世人展示了新兴亚太经贸城市的形象。在迈向21世纪的过程中，烟台市将积极顺应世界尤其是亚太地区经济发展趋势，进一步扩大对外开放，加快经济发展，力争经过二三十年的努力和奋斗，建成现代化国际性港口城市。 经济发展特色 农 村 经 济 烟台农业比较发达，农村经济发展较快，全市耕地面积437.5千公顷，农作物播种面积601.8千公顷，果园面积124.9千公顷，是中国北方最大的红富士苹果生产基地。经过多年的调整，以粮油、水果、水产、畜牧、蔬菜五大产业为支柱的农业产业布局已基本形成。 工 业 生 产 烟台工业基础较好，工业结构调整成效显著。近年来，全市以提升企业竞争力为目标，以现有骨干企业和优势产品为基础，大力推进企业技术进步，改造提升机械制造、纺织服装、食品加工、黄金四大传统工业，膨胀发展电子信息、生物制药、新型材料三大新兴工业，形成了一批具有较强竞争优势和辐射带动能力的支柱产业和名牌产品。 第 三 产 业 近几年来，烟台市坚持高起点、多成份、全方位的发展方针，以产业化、社会化、国际化为目标，放开搞活，多轮驱动，加速推进第三产业的发展，整个流通企业活力增强，金融、保险、交通、通讯、旅游、房地产、信息服务等行业迅速发展。 在完成“十五”计划的基础上，在经过五年的努力，到2010年，建立起完善的社会主义市场经济体制，实现经济增长方式的根本转变和经济结构的全面升级，成为经济实力雄厚、城市功能完备、生态环境优良、社会文明进步、人民生活富裕的地区，力争基本实现现代化，进一步拉开现代化国际性港口城市框架。 支柱产业： 烟台建四大支柱产业 培育年销售过百亿企业 以机械制造业、电子信息、食品加工、黄金工业为四大支柱产业，建立国内竞争优势明显的生产基地，培育一批年销售收入过百亿的大企业。 在机械制造业方面，烟台把汽车工业作为重中之重，着力构筑两大体系，即以上海通用东岳汽车、北方奔驰客车、山东汽车改装厂、舒驰客车为龙头的整车制造体系，和以上海通用东岳汽车动力总厂等一大批骨干零部件企业为主体的零部件配套体系。 在电子信息产品制造方面，烟台主要发展高性能计算机与外部设备、通讯与网络设备、数字家电与电子应用产品、新型电子元器件、新型电子信息专用材料和计算机软件等“三高两新一软”产品。李淑芹说，为引进日韩电子信息企业，我们建立了烟台软件园、IT产业园和信息产业城，为外商来烟投资提供了良好的发展平台。 在食品工业工业，烟台食品工业主要是发挥品牌和资源优势，培育龙头企业和生产基地，力争到2007年，全市葡萄酒产量达到30万吨，果品、蔬菜和水产品精加工能力分别达到120万吨、110万吨和70万吨。李淑芹说，我们将一如既往的以建立面向日韩、港台、欧美和国内大中城市的食品制造业基地和加工出口基地为目标，以名城、名企、名牌为主体，加大骨干企业和名牌产品的配置力度，更好的推动食品工业的发展。 黄金工业方面，烟台将重点围绕黄金精炼和深加工，建设集生产、加工和交易于一体的黄金产业集群，打造中国北方黄金饰品加工交易中心。李淑芹说，我们期待着与国内外投资在黄金深加工方面扩大合作，开发黄金珠宝首饰、工艺品和旅游纪念品等民用产品，做强做大黄金工业。 新闻发布会结束后，记者采访团一行赴开发区参观了韩国大宇重工有限公司、日本厚木华润袜业有限公司、首钢电装公司等。 人事服务机构： 烟台市毕业生就业办事指南 一、职责范围 组织实施大中专毕业生就业制度改革，拟定非师范类大中专毕业生和毕业研究生就业政策规定，负责非师范类大中专毕业生和毕业研究生就业指导工作，编制非师范类大中专毕业生和毕业研究生就业计划并组织实施。 二、主要工作 1、就业协议书审核鉴证 毕业生与用人单位达成就业协议后，签订的就业协议书需要到用人单位所属的政府人事部门鉴证，鉴证时就业协议书需要盖用人单位及主管部门或人事代理部门印章、学校印章，同时还要附毕业生就业推荐表原件。对省内专科和所有本科以上学历毕业生签订的协议随时办理，最长时间不超过两天（到机关和事业单位工作的，需要参加统一考录）。对省外籍专科和中专毕业生除我市急需紧缺专业外，原则上要求回到生源地就业。 2、毕业生就业派遣落户 毕业生离校后派遣到用人单位的，可直接到用人单位报到，由用人单位于每年8月底前统一到当地毕业生就业主管部门办理接收落户手续。同时要带毕业生报到证、户口迁移证、毕业证及原经过鉴证的就业协议书。对没落实好就业单位，派遣到地市或县级人事局的毕业生落户，可带派遣证、户口迁移证、身份证、家庭户口薄直接到县级人事部门审核盖章后，到公安部门办理落户。 3、毕业生就业调整改派 申请改派应具备以下手续：（1）退函，由原接收单位或市地、县（市、区）毕业生就业主管部门出具的说明退毕业生的原因并加盖公章函。（2）接收函，即接收单位出具的经上级主管部门批准同意接收毕业生的函或新接收市地、县（市、区）毕业生就业主管部门出具的接收函。（3）本人申请调整改派遣的书面材料、学校意见和报到证。 落实就业单位且符合改派条件需调整改派的毕业生，在毕业派遣3个月内进行；未落实就业单位且符合改派条件的，原则上在派遣期内办理改派手续。每届毕业生改派手续的时间从当年的8月15日开始。 4、毕业生档案管理 毕业生到单位报到1个月内，要将档案转到单位或人事代理机构，对未按时收到档案的，用人单位要及时帮助查找、转递。在派遣期未就业的烟台生源毕业生，本科毕业生档案到市毕业生就业科查询，大专以下到生源地县级人事局查询。超过派遣期还未就业的毕业生档案到生源地县级人事部门查询。 5、毕业生生源审核和市属中专学校毕业生派遣证签发 中专毕业生生源审核时间一般在每年底进行，对己审核确定的生源，原则上不再更改。中专派遣证签发一般在6底进行，7月初结束。 就业政策： 烟台市人力资源市场急需人才的岗位 机械制造加工、电子产品装配工、企业管理人员等位居用人需求前10位 (2007-03-28 08:56:33) 参加现场招聘和代理招聘的用人单位436家，提供各类专业技术工种76个、岗位6160个，应聘人数6950人。用人需求前10位的工种:机械制造加工、裁剪缝纫工、食品加工、推销人员、电子产品装配工、收银员、焊工、企业管理人员、营业员、美容人员。登记求职前10位的工种：驾驶员、行政办公人员、财会人员、计算机工程技术、国际贸易、维修电工、幼儿教师、打字员、保安、平面设计。 目前，市人力资源市场仍然处于招聘求职的高峰期，每天进场人数在5000人左右。代表烟台支柱产业的机械制造业、电子信息产品制造业、食品工业招聘的岗位数，占到市场招聘总人数的30%以上，招聘的专业技术岗位以机械设计、数控机床操作工、车工、电子工程师、电子产品装配工、食品工程、食品加工等为主，从招聘的情况看，满足率在60%左右，普通生产人员需求还存在一定缺口，为求职者提供了良好的就业机会。 上周市人力资源市场信息系统中急需聘用的岗位有：电子工程师、护士、消防员、装饰设计、工程预算员、挖掘机修理人员、机械制造工程师、招商经理、土建工程经理、服装车间主任等岗位。 就业政策 烟台市就业相关政策及办理手续大全 2007-04-03 人事局部分问题： 1、问：烟台市对来烟工作的博士和硕士的优惠政策？ 答：博士到烟台机关和财政全额拨款事业单位工作的，由同级财政一次性资助5万元安家补助费，每月给予1000元的津贴补助；从事科研工作，有科研项目和课题的，可根据情况，给予5-10万元的科研启动费。到其它单位工作的，可采取更加优惠的政策，由用人单位与本人协调确定相应的待遇。硕士到烟台机关和财政全额拨款事业单位工作的，由同级财政一次性资助1万元安家补助费。到其它单位工作的，可采取更加优惠的政策，由用人单位与本人协调确定相应的待遇。我们真诚地欢迎越来越多的高层次人才到烟台建功立业。 2、问：长期受聘于烟台一家单位，暂时又不想把工作关系和户口转入烟台，请问烟台在柔性人才引进方面有什么政策？该如何办理？ 答：具有本科以上学历、学士以上学位或中级以上专业技术职务任职资格的人员，可以申请办理“人才聘用证”。由用人单位备齐单位与你签订的合同文本、你的居民身份证（护照）、烟台市人才聘用证申请表一式两份、你的学历学位证书、专业技术资格和职业、执业资格证书等有效证件的原件及复印件，报市人才服务中心人才交流与合作科进行审查，同意后，发给《山东省外来人才聘用证》，引进的人才凭《山东省外来人才聘用证》和《烟台市人才聘用证申请表》到所聘用单位所在地（县、市、区）公安部门办理《山东省人才居住证》，享受烟台市民的有关待遇。如果愿意来我市落户，可凭《山东省外来人才聘用证》和原籍户籍证明到受聘单位所在地（县、市、区）公安部门办理户口准迁手续。 3、问：自考毕业生，如何在市人才服务中心代理档案？ 答：具有三区（芝罘、开发、莱山）户口、国家不包分配的计划外大中专毕业生；或者是原国家干部身份人员被单位除名或自由离职且年龄在35岁以下的人员，可以申请按聘用制干部身份在市人才中心以个人的名义代理档案。此种情况下，申请人须出具本人的书面申请书一份，并填写《聘用制干部审批表》一式二份，一并携带本人（学籍）档案，身份证、毕业证、户口本原件及复印件一份到市人才服务中心人事代理科办理。 4、问：档案在烟台开发区人才中心管理，现在到在市人才服务中心搞代理的一家单位工作，该怎样办理手续？ 答：档案关系从烟台市三区（芝罘、开发、莱山）调入市人才代理单位的人员，需填写《人才流动登记表》一式两份，并由调入、调出单位及其主管部门盖章后提交到市人才服务中心人事代理科办理。 5、问：档案以个人的名义挂在市人才服务中心，要正式调入北京工作，该如何办理手续？ 答：需要申请人填写一份《人才流动登记表》，携带调入地（区）人事部门出具的调档函和个人人事代理IC卡到市人才服务中心人事代理科办理。如果接收地人事部门明确要求由我市人事行政部门与之联系，你可向我局录用流动科提交原单位盖印的干部调配审批表，我局研究同意后将与接收地人事部门联系商调。 6、问：在市人才中心办理了档案代管手续，党组织关系如何转入？保险如何缴纳？如何办理职称评审和相关执业资格考试？达到国家规定的退休年龄，如何办理退休手续？ 答：市直人员转入组织关系的，由原工作单位党组织将党员组织关系转至市直机关工委，再由机关工委转到市人事局党总支，最后转入市人才服务中心流动人员党支部。市直以外人员转入组织关系，先持原工作地组织部门开具的《党员组织关系介绍信》到烟台市委组织部报到后，再到市直机关工委办理转移手续。 在市人才服务中心实行个人人事代理的人员，如果本人需要继续缴纳保险的，人才服务中心将免费代为缴纳。办理保险代缴手续须提供个人代理IC卡和《烟台市企业职工养老保险关系续保单》，如果是首次投保的，还需要提供本人身份证复印件和一张一寸彩色照片。 办理职称评审的，需提供人事代理 IC卡以及按照评审要求规定准备的评审材料，然后到市人才服务中心人事代理科进行初审(评审)；申报中级以上职称的，在初审合格后，送市专业技术人员管理处；评审通过后，办理资格证书。 申请办理执业资格考试的代理人员，需带人事代理 IC卡，按照人事考试文件规定准备的报名材料，到人事代理科进行登记报名；审查合格后，统一送市人事考试中心；考试通过后，办理资格证书。 在人才服务中心办理档案代理手续，并且达到国家规定的退休年龄，办理退休手续需提供下列材料：一寸免冠照片一张、身份证、社保手册、中国银行帐户存折（中国银行南大街支行）、独生子女证、《职工退休基本养老金核定审批表》两份。材料备齐后提交人事代理科申请办理。 7、问：我在一家事业单位工作，现要办理辞职手续，档案和社保如何办理？ 答：事业单位人员辞职，需到市人才服务中心办理辞职手续。办理辞职手续，需单位携带档案、辞职人员辞职申请书以及《辞现职人员审批表》一式二份，和辞职人员一起到人事代理科办理。需代缴保险的，事业单位辞职人员还需带《烟台市机关事业单位社会保险转移单(转企业)》和《烟台市机关事业单位社会保险手册》。 8、问：国家和省相继出台政策，引导和鼓励毕业生到基层就业或服务。对于参加“三支一扶”计划的大学生，有哪些优惠政策？ 答：针对目前广大农村教育、医疗卫生、现代农业技术等方面人才短缺、难以补充的实际情况，我省从去年起连续五年，每年招募2000名高校毕业生，安排到乡镇从事为期2年的支教、支农、支医和扶贫工作，服务期满后自主择业，并享有优惠政策。这些政策，涉及毕业生的户口迁移、工资标准、生活补贴、人事代理、转正定级、工龄计算、公务员考录、研究生录取等方面，对毕业生在基层的生活、工作、学习以及将来再次择业等提供了一系列政策保障，并提出了代偿助学贷款等若干创新性政策。希望广大毕业生积极响应国家号召，踊跃到基层建功立业。 9、问：我省对毕业生的派遣是如何规定的？超过派遣期未落实就业单位的毕业生如何办理有关手续？毕业生在什么情况下可以办理调整改派？跨地市调整改派的毕业生应办理哪些手续？ 答：根据国家有关延长毕业生派遣期的规定精神，我省规定从1999年起，大中专毕业生的派遣期为两年（自毕业之日算起）。派遣期内落实工作单位的，由毕业生就业主管部门负责派遣；派遣期内未落实就业单位的毕业生，县级以上毕业生就业主管部门在派遣期满两个月内将其转至同级人才服务机构，毕业生应在规定的时间内凭《就业推荐书》到当地毕业生就业主管部门办理转入手续，然后到人才服务机构办理档案托管，以后找到接受单位，由人才服务机构办理就业转入手续。 改派是对已派遣的毕业生因身体不能适应某项工作或家庭等原因，由毕业生本人提出申请，原接受单位或是市、地、县（市、区）同意，经毕业生就业主管部门批准，调整工作单位或就业主管部门的一种派遣方式。根据省人事厅有关文件规定，毕业生在派遣过程中出现特殊情况需要改派的，经毕业生就业主管部门批准，可以办理调整改派手续。①改派原则：对派遣到大、中城市和经济发达地区的毕业生要求改派到市地以下基层单位和经济落后地区的，要积极支持；对派遣到市地以上基层单位的毕业生，一般不得改派。②改派权限：需要调整改派的毕业生，需填写毕业生调整改派申请表，经原接受单位及其主管部门同意和新接受单位主管部门出具接受函后，按下列规定办理：A、在本市范围内调整的，由市地毕业生就业主管部门审批并办理改派手续；跨地、市调整的，由原接受地、市和新接受、地市毕业生就业主管部门协商办理。B、在省直（含中央驻鲁单位，下同）跨部门调整的，由学校毕业生就业主管部门审核同意后，报省毕业生就业主管部门审批，办理改派手续。C、省直调整到市、地或市、地调整到省直的，经省直部门和市、地毕业生就业主管部门同意后，由学校报省毕业生就业主管部门审批并办理改派。D、跨省调整的，经接受省（市、自治区）毕业生就业主管部门同意后，由学校报省毕业生就业主管部门批准并办理改派手续。 为方便毕业生办理改派手续，省里规定从1999年起，已派遣到生源市、地的大中专毕业生，需要跨地、市调整改派的，不再报省毕业生就业主管部门审批，由市、地毕业生主管部门协商解决。申请改派应具备以下手续：①退函。由原接受单位或市、地、县（市、区）毕业生就业主管部门出具的说明退毕业生的原因并加盖公章的函。②接受函。即接受单位出具的经上级主管部门批准同意接受毕业生的函或新接受市、地、县（市、区）毕业生就业主管部门出具的接受函。③本人申请调整改派的书面材料，学校意见和原报到证。落实就业单位符合改派条件的毕业生，在毕业派遣3个月内进行；未落实就业单位并且符合改派条件的，原则上在派遣期内办理改派手续，每届毕业生改派手续的时间一律从当年的8月15日开始。由市、地改派到省直或中央驻鲁单位的，仍由省毕业生主管部门审批。 10、问：毕业生的档案、户口和党团组织关系如何办理？ 答：按省人事厅办发[2002]67号文件规定，毕业生要在规定时间内，到用人单位或生源地毕业生就业主管部门报到。毕业生报到、登记后，当地毕业生就业主管部门要及时为毕业生办理档案接收、户籍关系迁移手续。 在省内己落实工作单位的毕业生，到单位报到后，由用人单位持毕业生《报到证》到有关部门办理户口和党团关系，档案由学校寄送用人单位或其上级主管部门，其中到三资企业、个体私营企业的毕业生，由当地政府人事部门人才服务机构将毕业生档案、户口、党团关系转到指定毕业生就业主管部门。在省外就业的毕业生应按就业单位所在地的规定办理档案、户口和党团关系。毕业生的档案一般通过邮寄传递，不准自带。 11、问：我和爱人目前两地分居，我爱人已在烟台市区工作，请问我要调到烟台市区工作，如何办理调动手续？ 答：具体的调动程序是：一是征得原单位同意调出；二是要落实好烟台市区的接收单位；三是向接收地县以上人事部门发商调函，如果该单位属于区属单位，直接与区人事部门联系；如果该单位属于市属单位，可直接与市人事局联系。需要提供的材料有：原工作关系所在地人事部门商调函（附干部调配审批表）、结婚证原件、你爱人在烟台的户口证明、接收单位及主管部门出具的接收函。干部调配审批表可在烟台人事编制信息网上下载。 12、问：我是一名聘用制干部，现在外地工作，想调到烟台市属单位工作，如何办理调动手续？ 答：根据聘用制干部调动有关规定，聘用制干部自聘用之日起满三年，方可以聘用制干部身份进行调动。如果你符合此条件，具体的调动程序是：一是征得原单位同意调出；二是要落实好烟台市区的接收单位；三是向当地县以上人事部门发商调函。如果该单位属于区属单位，直接与区人事部门联系，按照区人事部门要求办理有关手续；如果该单位属于市属单位，你可直接与市人事局联系。需要提供的材料有：原人事关系所在地人事部门商调函、由原单位及主管部门盖印的《聘用制干部调配审批表》以及接收单位及主管部门出具的接收函。《聘用制干部调配审批表》可在烟台人事编制信息网上下载。如果聘期不满三年，则只能以工人身份进行调动，有关调动手续可咨询市劳动局。 劳动局部分问题： 1、问：哪些单位和人员必须参加社会保险？ 答：社会保险是政府行为，其特征之一是法律强制性。《劳动法》和国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《征缴条例》）规定，用人单位和个人必须参加社会保险。其中，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和城镇其他企业及其职工，要依法参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，并按规定缴纳社会保险费。城镇个体工商户和城镇自由职业者应参加基本养老保险和基本医疗保险。 从2003年起，年销售收入500万元以上的乡镇企业也要按规定参加基本养老保险。从2004年2月份起，全市各类城镇企业及其职工，应按规定参加生育保险。同年5月起，驻烟台市行政区域内的各类企业都要依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。自2006年1月1日起，乡镇层面企业也需参加城镇职工企业养老保险。 ２、问：如何确定企业职工是否应参加城镇职工企业养老保险？ 答：凡职工与用人单位签订劳动合同或无劳动合同但存在事实劳动关系的，用人单位必须按规定为其参保和缴纳社会保险费。 但下列人员除外：外方人员（不含德籍和韩籍）和港澳台人员；再就业的离休、退休、退职人员；参加劳动实习的大中专、技工学校的学生；承包本单位工程或运输业务等，其劳动力不由本单位直接组织安排的农村搬运队，建筑队人员；人在本单位工作，用人单位招用的因原单位停产、放长假、下岗等原因尚没有与原单位解除劳动关系的人员。 ３、问：企业和职工个人如何缴纳社会保险费？ 答：企业首次参加社会保险，持营业执照、组织机构代码证书，到社会保险经办机构办理社会保险登记手续后，以全部职工工资总额为基数缴纳社会保险费。其中，职工缴费工资低于烟台市上年度社会平均工资60％的，按社会平均工资的60％缴纳，高于上年度社会平均工资300％的部分不计入缴费基数。 增加缴费人员时，第一次参保的持《合同制工人花名册》或大中专毕业生分配报到证或《转复军人安置登记表》复印件或身份证复印件；已参保人员持《养老金转移单》或《合同制工人花名册》或身份证复印件或人事部门开具的介绍信，填报基金增加表；减少缴费人员时，持《解除、终止劳动合同证明书》或其它证明，填报基金减少表。 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 ４、问：养老保险费缴费基数是如何确定？ 答：按照《劳动法》及《山东省企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》规定，我市职工当年月缴费基数为上年度月均工资收入。月工资收入按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。职工月工资收入低于我市上年月职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过我市上年月职工平均工资300％以上的部分，不计入缴费工资基数。 职工“工资总额”是养老保险基金收缴的重要依据，也是对用人单位稽查、防止基金流失的重要内容之一。所谓工资总额，即用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额。它由以下六个部分构成： 计时工资——按计时工资标准（包括地区生活补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。 计件工资——对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 奖金——支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 津贴和补贴——为补偿职工特殊金额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 加班加点工资——按规定支付的加班工资和加点工资。 特殊情况下支付的工资。 ５、问：企业和职工个人缴纳社会保险费的比例是如何规定的？ 答：目前，我市国有企业、城镇集体企业、外商投资企业及其职工按全部职工工资的28％缴纳基本养老保险费。其中企业按全部职工工资总额的20％缴纳基本养老保险费，职工个人按本人工资总额的8％缴纳基本养老保险费。私营企业和个体工商户及其从业人员目前暂按21％缴纳基本养老保险费，其中用人单位按其全部从业人员实际工资收入之和的13％缴纳，从业人员按本人实际收入的8％缴纳。 市直企业基本医疗保险费由用人单位和职工按全部职工工资总额的9％缴纳。其中，用人单位按全部职工工资总额的7％缴纳；职工本人按本人工资总额的2％缴纳。 企业按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 市直企业按照本单位工资总额的1％缴纳生育保险费，职工个人不缴费。 全市工伤保险基金征缴按照国家规定的三个行业类别实行差别费率。全市工伤保险缴费费率：一类行业为用人单位职工工资总额的0.6％；二类行业为用人单位职工工资总额的1.1％；三类行业为用人单位职工工资总额的2.0％。工伤保险缴费费率可根据经济发展及基金收支状况适时调整。 ６、问：对偷逃或拒缴社会保险费的责任人员，如何处罚？ 答：《征缴条例》对社会保险费征缴过程中可能存在的违法行为和应给予的处罚做出了明确的规定。即缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。 缴费单位未按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，除由劳动保障行政部门责令限期改正外，可视其违法情节，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予1000元以上10000元以下的罚款。 缴费单位伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，以此手段偷逃社会保险费的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。此外，《征缴条例》还规定缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。 ７、问：最低工资标准是都包括什么，不包括什么？ 答：劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准； 延长工作时间工资；以货币形式支付住房和伙食补贴；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 最低工资包含：劳动者的基本工资、基本工资的浮动工资、效益工资、奖金、津贴、补贴、个人应缴纳的社会保险费用、住房公积金。 ８、问：现在一些企业存在拖欠工资，应如何解决？ 答：解决拖欠企业职工工资问题，近两年来，从中央到地方各级领导已经引起高度重视，并早已采取各种各样的措施，解决拖欠职工工资问题。同时，劳动保障部门通过建立解决拖欠工资的长效机制，已经有效遏制了企业新发生拖欠职工工资的行为。 建立了企业欠薪报告制度、拖欠工资季报制度以及针对建筑施工企业的建筑企业信用制度、劳务工资保证金制度，加大了对企业拖欠职工工资的监控力度。对于企业发生的拖欠职工工资的行为主要通过以下两种方法解决。 一是对恶意克扣或无故拖欠职工工资的，按照山东省劳动合同条例的要求由劳动保障部门依法查处，或通过劳动争议仲裁解决。 二是对困难企业或者濒临破产关闭的企业发生的历史拖欠问题，可以通过三条渠道解决。首先是由工会出面，依法通过法律程序，对企业财产实行保全；其次是由企业主管部门内部协调解决；第三是通过破产关闭程序，按照清偿程序解决。 ９、问：劳动合同试用期是如何规定的？ 答：根据《山东省劳动合同条例》，劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。续订劳动合同的，不得再约定试用期。具体规定是： 劳动合同期限不满六个月的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在十年以上的，试用期不得超过六个月。 １０、问：劳动者和企业之间发生纠纷怎么办？ 答：劳动者和企业之间发生纠纷后有两个主要途径解决，一是到劳动争议仲裁机构申诉，由劳动争议仲裁机构进行调解或裁决；二是到劳动监察机构投诉举报。 １１、问：劳动争议仲裁的申诉时效是如何规定的？ 答：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在组成仲裁庭之日起六十日内作出，案情复杂的可延长一个月。对仲裁裁决无异议的当事人必须履行。 １２、问：劳动争议仲裁收费的标准： 答：根据鲁价费发[2005]63号文件规定，收费标准是：劳动争议仲裁受理费：申诉人数为3人以下的，每件20元；申诉人数为4至9人的，每件30元；申诉人数为10人以上的集体劳动争议案件，每件50人。 劳动争议仲裁处理费：没有争议金额的案件，每件最高不超过400元； 有争议金额的，按下列标准计算收取费用：争议标的额为10000元以内的500元，10001元—50000元的部分按3％收取，50001元—100000元的部分按2％收取，100001元—200000元的部分按1.5％收取，200001元以上的部分按1％收取。 １３、问：参保职工可通过何渠道查询自己的参保缴费情况？ 答：市劳动保险经办机构为市直参保缴费职工提供了如下查询方式，可让你足不出户了解本人的企业养老保险缴费情况： 网络查询，具体网址是：http://ld.yantai.gov.cn（因全市信息未联网，目前只提供市属企业参保职工查询服务） 电话语音查询：16860016； 手机短信：移动用户发送身份证号码到05251402进行查询；联通用户发送身份证号码到8821402查询。 同时，还提醒广大参保职工，市劳动保险处还提供了电脑触摸屏查询系统，只要输入身份证号码或社会保障号码，都可查询相关参保缴费情况。 １４、问：三金以公司名义交和以个人交有什么区别？以公司名义交要什么资料，以个人名义交需要什么资料？必须户口在烟台的才能在烟台办理吗？ 答：以公司名义交，缴纳包括养老、医疗、失业、工伤、生育在内的“五金”，公司登记开户须携带单位公章、营业执照与组织结构代码证的复印件各2份,到所在区/市保险处办理登记开户手续。个人交只缴纳养老和医疗。以个人名义交保险需办理挂档手续，携带：身份证、户口、档案材料（女同志需要加一份计划生育证明）。外来人员可以在当地参加保险。 １５、问：我是一名普通工人，以前在工厂上班，工厂交纳三金，现已离职，保险转到劳动服务公司。我想继续缴，请问到哪去缴，怎么缴？怎么查询保险是否转到劳动服务公司？ 答：离职后想继续缴纳养老保险，可到烟台市职业介绍中心办理挂档。需带齐档案材料、养老保险手册和续保单到一楼大厅劳动事务代理窗口办理原保险关系接续。你离职后，原单位就终止了你的劳动保险缴纳，如果单位为你本人办理了失业手续，只是将你的档案移交给劳动就业办公室（原劳动服务公司），不存在将劳动保险转到劳动就业办公室。你若想了解社会保险缴纳情况，可以到烟台市社会保险事业处查询。每年发给你一张养老保险对帐单。 １６、问：以前参加工作企业交“三金”，后来由自己交三金,退休后是否享有医疗保险待遇? 答：烟政办发［2002］114号文件中规定，参保人员在退休时缴纳基本医疗保险男达到25周年，女达到20周年最低缴费年限的（含国家、省规定的视同缴费年限），且单位按时缴纳了职工医疗保险费后，才能享受退休人员基本医疗保险待遇。 １７、问：交纳养老保险，工龄满30年，退休后享受怎样的待遇？如果按800元基数缴纳的，退休后每月能拿多少养老金？ 答：退休时，工龄男满25年/女满20年，即可在享受养老待遇同时享受医疗待遇。 养老金无法提前计算。今年国家即将出台新的养老金计发办法；并且退休金的计发涉及每年的缴费基数、缴费年限以及退休时上年度的社会平均工资等多方面信息，所以养老金无法提前计算。 １８、问：失业证何时到哪里年检？ 答、每年3月21日—31日到本人户口所在地办事处劳动服务保障中心年检。 １９、问：以个人名义入养老保险，应办理什么手续？提交哪些证件？一个月交多少钱？如果不想再入了，能提出来多少？ 答：如果想以个人的名义缴纳养老保险，可到烟台市职业介绍中心办理挂档。若是失业青年，请持个人的身份证、户口簿，若是失业职工则持失业证、养老保险手册、续保单办理（女同志加持计划生育证明）。养老保险缴费可一年一交或半年一交，2006年缴费基数最低暂定为800元，养老医疗缴费比例为37％，加上大额医疗费、档案管理费共计3762元。 如果在交纳保险中途不想再交纳了，可分两种情况，一是到达法定退休年龄（男60岁、女50岁）缴满15年，办理退休后按月领取退休金；二是不满15年的，办理一次领取。养老金无法提前计算。 ２０、问：小的企业单位如何给职工缴纳保险？ 答：自2004年5月起，烟台市社会保险参保企业为员工缴纳“五金”，包括养老、医疗、失业、工伤和女工生育五项社会保险。第一步，携带单位公章、营业执照与组织结构代码证的复印件各2份，到所在区/市保险处办理登记开户手续；第二步，携带招工手续并填写《企业缴纳社会保险费增加表》(须盖公章),开始缴费。 ２１、问：自己交的保险中养老险部分个人帐户应占多少，是不是自己交的都应该放到个人帐户上？单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；没有单位的28％得自己全交？ 答：我市企业职工养老险个人帐户自1996年1月起建立,截至2005年12月,个人帐户部分组建规模为缴费基数的11％（其中包括个人缴纳8％和单位划转3％）;按国家相关规定，自2006年1月1日起,个人账户记账规模调整为缴费基数的8％（只包含个人缴纳的8％）。无工作单位人员个人挂档28％的养老保险由个人全部承担。 联络方式 办公地址：烟台南大街61号 烟台人才市场306室 邮政编码：264000 联系电话：0535-6683335 6683336 Email: bfk@ytlx.gov.cn rsjbfk@163.net 人才网 烟台就业信息网：http://www.ythr.cc/index.asp 烟台人才热线：http://ytrc.gov.cn/ 烟台人才网：http://www.yantai-job.com/ 烟台快线：http://www.ytxp.cn/ |
| 威海的历史文化特点： 威海历史悠久，新石器时代中期，境内就有人类聚居。夏、商、周三代，今市境为东方夷之地，属青州，有菜夷聚居。 北齐统四年（568年），境内设文登县，今市境尽属之。此后，朝代更替，但隶属文登县未变。 明洪武三十一年（1398年），为防倭寇侵扰，设威海卫，威海即由此而来。1898年，英国强租威海卫。1900年，设威海卫行政长官署，属英国殖民部。1930年10月，中国收回威海卫，置威海卫行政区，直属国民政府行政院。 1950年5月， 成立文登专区，辖威海、荣成、文登、昆嵛、乳山、海阳、牟平、福山等8县。1956年2月，文登专区撤销，今威海地域改属莱阳专区。1958年10月，莱阳专区改为烟台专区， 1967年2月，烟台专区更名为烟台地区，今威海地域属之。 1983年8月撤销烟台地区， 设烟台市（地级），同时威海市改为省辖县级市，由烟台市代管，文登、荣成、乳山3县归烟台市管辖。 1987年6月15日，威海市升为地级市，原县级威海市设为环翠区;烟台市的荣成、文登、乳山3县划归威海市管辖。1988年10月，文登县改为省辖县级市，由威海市代管;11月，荣成县改为省辖县级市，由威海市代管。1993年7月，乳山县改为省辖县级市，由威海市代管。 威海的经济发展特色 纵观威海市的经济发展轨迹，建市初的起步阶段，主要是依托水产品资源优势，发展了一批以乡镇企业为主体的农产品粗加工企业，全市工业企业迅速由原来的1000多家发展到1万多家，工业总产值中乡镇企业“三分天下有其二”，以农产品为原料的产值比重占到50%以上。随后的调整阶段，主要是大力发展外向型经济，深入推进体制改革，通过增量带动、存量调整，极大地优化了经济结构，全市外资企业短短数年就发展到3000多家，个体私营企业发展到8万多户，企业改制面两年之内突破80%，乡镇企业所占工业总产值比重降到三分之一，以农产品为原料的产值比重降到40%以内。其后的提高阶段，主要是以大开放、大投入、大调整带动大发展，利用外资和对外贸易都实现了历史性突破，三资企业对工业增加值增长的贡献率达到40%，首次成为工业增长的第一动力；固定资产投资迅猛增长，成为拉动经济增长的主要因素；县属以上企业基本完成了改制，非公有制经济所占比重已达到57%；以农产品为原料的产值比重降到21%，高新技术产业产值比重达到24%，科技创新对经济的贡献日益提高。但是，全市万元GDP能耗仍高达0.88吨标准煤，是日本的6.8倍，法国的4.6倍，是美国的2.7倍，比国内先进水平高0.35吨标准煤。从本质上讲，在经历这三个发展阶段后，全市经济还没有从根本上摆脱粗放型增长方式，传统产业、高消耗型企业仍是经济发展的主体，但随着工业化进程的加快，全市经济已在加快进入起飞阶段，特别是经济增长方式正在加速转变，这些经济发展的内在因素都将为实现新的跨越提供强大的动力。 威海的重点行业： 工业： 威海拥有可供合作的药良好工业基础。现已基本形成了以机械、电子、化工、建材、轻工、纺织等行业为支柱，塑料、丝绸、医、食品、工艺美术等行业为骨干的门类齐全的生产体系。主要定型产品2000多种，有700多种产品进入国际市场。威海是中国地毯、钓鱼竿、小型木工机械的最大产地，是中国轮胎的第二大产地，也是中国农用运输车、汽车、连杆、浓缩果汁的主要生产基地。子午线轮胎、高速传真机、电子电话机、电脑软磁盘、终端显示器、高能蓄电池、高效节能灯及海洋生物制品等已成为威海市新兴的主导产业和产品。农业： 威海市是山东省粮食基地和花生、水果、水产品重点产区。2001年粮食总产量94万吨，花生总产量24万吨，以苹果为主的果品总产量53万吨，水产品产量237万吨，水产品产量居中国地级市之首。 对外经贸 ：威海市是中国最早的对外通商口岸之一，已与世界上100多个国家和地区的客商建立了长期稳固的经贸关系，2001年，全市对外贸易进出口总额达23.9亿美元，其中出口16.1亿美元，商品涉及到15大类的500多个品种。 旅游业：威海具有城市景观，海岛风光，沙滩暗礁、民俗风情、地下温泉、文物古迹、名山古刹、奇石怪川等丰富的旅游资源。著名的甲午战争纪念地刘公岛 秦皇汉武登临的“天尽头”，道教全真派发祥地圣经山，世外桃源圣水观，“大东胜景”铁嵯山，凝聚中日韩三国人民友谊的赤山法华院及我国北方最大的天鹅越冬栖息地天鹅湖等80多处风景名胜,描了5436平方公里如诗如画的威海景色.近年来,又新建了威海影视城、西霞口野生动物园、圣经山观光索道、甲午海战馆等新的旅游项目和环翠、银滩、石岛湾、天鹅湖四处省级旅游度假区。 威海的旅游设施日臻完善，有各类旅游饭店100多家，旅行社30余家，旅游车、船公司20多家，高档次的商场、舞厅、娱乐中心30多处。威海机场达到4D级标准，开通了至北京、哈尔滨、长春、上海、广州等实际条国内航线。铁路开通了至青岛淄博的旅游列车。海上开通了至大连、韩国的客运航线。全市已形成了”行、游、住、吃、食、购、娱“的配套服务体系，具备了多层次、多功能的综合接待能力。接待海内外游客人数及旅游收入都以20%以上的速度递增。 威海的支柱产业：旅游业 水产业 威海的就业和人事政策 威海市大中专毕业生就业政策问答 一、问：目前我市毕业生就业办法有何规定？ 毕业前已落实单位并签订就业协议的毕业生，毕业后持毕业证、报到证、协议书和户口迁移证明等证件到毕业生就业主管部门办理就业手续；离校前未落实就业单位的毕业生，根据本人意愿，可将户口、档案免费保留在学校2年，也可直接转回生源所在地。毕业生在3年择业期内落实就业单位后，由毕业生就业主管部门为其办理就业手续。 二、问：对不同学历、不同培养方式的毕业生就业范围有何新规定？ 毕业研究生到我市就业，不受专业、生源地和接收时间限制，享受我市引进高层次人才的有关优惠政策。事业单位接收毕业研究生，只要工作需要、专业对口，不受编制限制。毕业研究生到各市区、开发区就业，可根据本人意愿，将其人事档案、户口委托市人事部门所属人才服务机构代理。我市生源大中专毕业生可在全市范围内就业。统招、并轨类毕业生可在国家规定的范围内自主择业；委培、定向及共建类毕业生按协议就业。 三、问：毕业后继续深造的本市生源中专、专科毕业生如何就业？ 鼓励本市生源应届专科、中专毕业生继续求学深造。取得国家承认学历的，可按当年同等学历应届毕业生就业政策办理就业手续。 四、问：毕业留学生到我市就业，如何办理就业手续？ 毕业留学生到我市就业的，由教育行政主管部门进行学历认证，毕业生就业主管部门按应届毕业生就业政策办理就业手续，并享受我市引进人才的有关优惠政策。 五、问：毕业生到外商投资企业和民营单位就业有何政策保障？ 毕业生到外商投资企业和民营经济单位就业，人事、档案关系可由单位委托人才服务机构代理。用人单位应与毕业生签订就业协议和劳动合同，按规定为毕业生办理社会保险手续，缴纳社会保险费等。 六、问：对毕业生自主创业有何优惠政策？ 毕业生从事个体经营或创办私营企业，除国家限制的行业外，由毕业生就业主管部门出具证明，劳动保障部门核发有关证件，享受我市失业再就业人员从事个体经营的有关优惠政策。属高新技术产业的，同时享受市委、市政府《关于鼓励扶持高新技术产业发展的若干意见》（威发〔2001〕4号）规定的优惠政策。对自主创业的毕业生，人事部门所属人才服务机构为其免费提供人事代理服务，各级社会保险经办机构为其提供社会保险缴费等服务。对不愿继续经营并在毕业之日起3年内重新落实工作单位的，毕业生就业主管部门按应届毕业生就业办法为其办理就业手续。 七、问：各级毕业生就业主管部门及人事部门所属人才服务机构为未就业毕业生提供哪些就业服务？ 答：未就业毕业生在毕业离校后三个月内到生源市区毕业生就业主管部门办理求职登记手续。对登记求职的毕业生，毕业生就业主管部门及时为其提供就业信息，组织开展职业技能培训，并根据全市用人单位的需要，统一进行就业推荐。对我市特困家庭毕业生，优先推荐就业。对因患病等原因短期无法工作并确无生活来源的毕业生，按照我市最低生活保障标准，给予临时救助。对毕业离校时未落实工作单位的毕业生，人事部门所属人才交流服务机构将免费提供职业指导、职业介绍和就业岗位信息等服务，为毕业生提供人事代理服务。 八、问：用人单位如何接收毕业生？ 答：各类用人单位接收毕业生，按以下程序进行： （一）外商投资企业、个体民营经济单位接收毕业生，应先到工商注册地的人事行政部门所属人才服务中心办理人事代理手续，即接收的毕业生的档案、人事关系委托人才服务中心代理； （二）自2005年起，我市毕业生就业工作实施网络化管理，用人单位通过“威海毕业生就业网”办理相关手续。具体步骤是（可参见网站首页“就业指导”栏目的《毕业生就业工作流程图》）： 1、用人单位持相关材料到毕业生就业主管部门办理网站信息开户登记手续，取得网站操作的使用权限（开户登记具体办法请见网站首页“通知提示”栏目《关于用人单位开户登记的通知》），领取《毕业生接收函远程打印程序光盘》、《网站操作手册》和空白《接收函》； 2、用人单位通过毕业生就业网“单位服务”的“申报需求”功能，申报当年度本单位的毕业生需求信息，经毕业生就业主管部门审核后予以发布（毕业生在我市求职也需直接在毕业生就业网注册登陆，通过“毕业生服务”登记自己的求职信息）； 3、用人单位与毕业生进行双向选择（单位和毕业生可通过毕业生就业网查询毕业生供求信息，也可通过其它形式获取毕业生供求信息,如参加地方或学校举办的毕业生供需见面会等）； 4、用人单位与毕业生洽谈成功后，与毕业生签订由国家或省市毕业生就业主管部门统一印制的《就业协议书》，协议书需经毕业生签字、用人单位及上级主管部门或人事代理部门盖章后，将就业协议网上报批。 5、就业协议网上报批即用人单位通过毕业生就业网“单位服务”的“签约报批”功能，通过毕业生的身份证号码和网站申报密码（由毕业生提供，毕业生须预先已在就业网站注册登记本人的求职信息），将接收毕业生的情况网上报批。 6、毕业生就业主管部门审批通过后，单位通过安装在计算机的“接收函远程打印程序”（该打印程序挂在就业网“通知提示”栏目中，用人单位可直接从网站下载，按说明安装到计算机上）将毕业生就业主管部门的审批意见打印到毕业生就业主管部门印制的空白《接收函》上。 7、对应届未毕业大中专毕业生和仍在择业期内的已毕业但毕业证件、档案仍保留在学校的毕业生，用人单位需将已签好的《协议书》和打印好的《接收函》返给学校，作为办理《报到证》、《毕业证》、邮寄档案的依据。毕业后档案人事关系落在外地、现来我市就业的毕业生，持《协议书》、《接收函》到原档案、人事关系所在地毕业生就业主管部门办理改派手续后，持毕业证件到我市毕业生就业主管部门报到，办理就业手续。往届已毕业派遣回生源地的本地生源毕业生，协议网上报批通过后，持毕业证件到我市毕业生就业主管部门报到，办理就业手续。 （三）、用人单位应在往届毕业生协议审批后、应届毕业生毕业后三个月内，持毕业生的报到证、毕业证、协议书及户口迁移证到毕业生就业主管部门为毕业生办理就业手续。 （四）、用人单位档案管理部门应在毕业生就业手续办理后三个月内到毕业生就业主管部门查询提取毕业生档案，逾期按5元/月.份收取用人单位档案管理费。 （五）、毕业生自办理就业手续之日起实行见习期一年，毕业生在见习期期间要求更换工作单位，按毕业生调整改派处理（具体程序见网站“就业指导”栏目的《就业政策问答》的第十三条）。毕业生见习期满后，由用人单位到毕业生就业主管部门为毕业生办理见习期转正定级手续。毕业生转正定级后，调换工作单位不再办理毕业生调整改派，按在职人员调动处理。 九、问：对外地生源毕业生到威海就业有何政策规定？ 答：威政办发〔2004〕74号文件规定，外地生源毕业生到我市就业，实行准入制度。鼓励用人单位接收引进外地生源本科及以上学历毕业生。毕业时未落实单位、有意来威就业的外地生源本科及以上学历毕业生，可实行“先落户、后就业”的办法，由毕业生就业主管部门办理接收手续，其人事、档案关系由毕业生就业主管部门统一管理，户口落入人才服务机构集体户。我市紧缺急需专业的外地生源专科、中专学历毕业生，用人单位同意接收，经毕业生就业主管部门按照学用一致原则核准，可在我市范围内就业。 十、问：应届毕业生在就业报到登记时应注意哪些问题？ 答： 我市应届毕业生就业报到登记于每年的7月中旬开始。毕业前已与市属单位、高技术产业开发区、经济技术开发区属单位和中央省属驻威单位签定就业协议的毕业生，将《报到证》、《毕业证》、《户口关系迁移证》、《就业协议书》交单位，在毕业后三个月内到市人事局办理就业手续；与荣成、文登、乳山、环翠三市一区属单位签定就业单位的毕业生，到市区毕业生就业主管部门办理就业手续。未落实单位毕业生直接回生源市区毕业生就业主管部门办理求职登记手续 十一、问：毕业生如何办理落户手续？ 答：已就业的毕业生，户口关系可落入工作单位集体户，也可落入父母家庭户；未就业毕业生，户口关系落入父母家庭户，就业后可将户口迁移到工作单位。具体办法为：户口关系落在市直部门、中央省属驻威单位和两个开发区范围内的，由威海市人事局负责出具落户介绍手续；落在三市一区的，由市区人事局负责。毕业生持落户介绍手续和家庭或单位户口本到公安机关户籍管理机构办理落户手续。 十二、问：毕业生就业见习期是如何规定的？ 答：国家规定，普通大中专学校毕业生就业后实行一年的见习期。见习期满，经考核合格，给予办理转正定级手续。考核不合格的毕业生，经所在单位讨论，报毕业生就业主管部门批准，可延长见习期半年至一年，并通知本人。延长期结束时，仍达不到要求的，不再延长见习期，可将工资待遇按毕业生转正工资标准低定一级。毕业生在见习期间，不准擅自离岗或辞职。用人单位也不得随意延长毕业生的试用期、见习期，不准以任何理由向毕业生收取就业保证金、风险抵押金、培训费等不合理费用。 十三、问：见习期内的毕业生如何更换工作单位？ 答：1、毕业生由外地改派到我市单位工作：毕业生与我市用人单位签订就业协议，通过“威海毕业生就业网”报我市毕业生就业主管部门审批同意后远程打印接收函，毕业生凭接收函到原单位所在地毕业生就业主管部门办理改派手续后，再到我市毕业生就业主管部门办理就业手续； 2、由我市改派到外地单位工作：毕业生持外地毕业生就业主管部门的接收函、我市原接收单位同意解除就业协议的书面证明，到我市毕业生就业主管部门办理改派手续； 3、在我市市内单位改派的，毕业生持与原单位同意解约的书面证明，到我市毕业生就业主管部门解除就业协议，再与新单位签约，经网上报毕业生就业主管部门审批，通过后到毕业生就业主管部门重新办理就业手续。其中跨市区改派的，还需市区毕业生就业主管部门同意。 毕业生调整改派应在毕业生见习期内办理，自毕业生就业之日起超过一年不再办理调整改派手续。 十四、毕业生如何查询自己的档案？ 查询毕业生档案可以： 1、通过“威海毕业生就业网”的“到档查询”栏目查询； 2、向原就业单位、原单位主管部门或人事代理部门查询； 3、向原单位所属地毕业生就业主管部门或人才服务机构查询，如单位是环翠区属单位，可以查询环翠区人事局； 4、向生源地毕业生就业主管部门或人才服务机构查询，如你的生源地是文登，可以查询文登市人事局； 5、如果上述几处仍无法找到线索，可查询原毕业学校。 http://221.2.150.149/info/showNewsDetail.asp?newsid=70 威海市人事服务机构： 威海市人事局：5303076 地址：威海市青岛北路28号 网址：（http://www.weihai.gov.cn/bs/bszn_dw.asp?dw=市人事局） 威海 办公室网址（http://www.weihai.lm.molss.gov.cn/） 职业介绍中心地址：威海市古陌路6号 联系电话：(0631)5222617 5202354 威海人才网： 威海人才网：http://www.whrc.gov.cn/网站服务电话：0631-5816135 威海就业网：http://www.weihai.lm.molss.gov.cn/ 威海人事编制网：http://www.whrsbz.gov.cn/ 威海人事信息网：http://www.whrsks.gov.cn/ 威海每日人才网：http://sdwh.rc365.com/# 客服电话：0531-8816049 威海市毕业生就业网：http://221.2.150.149/defaultMain.asp，电话：(0631)5303756 |
| 历史文化特点： 泰安历史悠久,早在 5万年前有人类生息繁衍。5000年前产生了繁盛的大汶口文化。夏商时泰安分属青州和徐州,周代时分属齐、鲁两国。秦朝时归齐郡。公元前200年(西汉初)设泰山郡,隶属兖州剌史部,郡制始置博县(今市岱岳旧县村);公元前69年移至奉高(今市岱岳故县村);北魏时又移至钜平(今市岱岳大汶口镇)。北齐时改为东平郡,郡治置博县。隋至宋代未设单独行政区。金初设泰安军;公元1182年(金大定22年)设泰安州,治于岱岳镇(今泰城),隶属山东西路。元时仍为州,始隶东平路,后隶中书省。明代隶济南府,公元1724年(清雍正13年)设泰安府,隶山东省布政使司。 1912年(民国初期),废州、府、改省、道、县三级制,原泰安府所辖各县,分属济南、济宁、东临三道,1927年(民国16年)废道。1937年后,国民党山东省政府将泰安划为第12区,行政督察专员公署始置历城,后移至泰安县陵查(今新泰市境内)。1947年划为第15行政督察公署,专署驻泰城(日伪时设伪泰安道,道尹公署置泰城岱庙)。 中国共产党领导下的人民政权－－泰安专署于1940年3月在莱芜县成立,始隶鲁中行署;1943年1月泰安境内共产党领导下的泰西专署、远东专署合并为晋冀鲁豫边区第16专署;1946年两专署又分置;1948年9月,泰山、泰西两专署均改属鲁中南行署;1950年5月,泰山、泰西两专署合并为泰安专署,驻泰城;1958年11月,泰安专署撤消;1961年5月复置;1967年3月成立"泰安地区革命委员会";1972年7月改为泰安地区行政公署;1985年5月撤区,原县级泰安市升为地级市。 经济发展特色： 综合实力 国民经济发展又好又快。初步核算，2006年全市生产总值完成1012.2亿元，按可比价格计算（下同），比上年增长16.5%。其中，第一产业116.3亿元，增长4.1%；第二产业572.2亿元，增长19.7%；第三产业323.7亿元，增长15.7%。三次产业分别拉动生产总值增长0.5个、11.0个、5.0百分点。三次产业结构调整为11.5:56.5:32.0。 物价总水平温和上扬。2006年，城市居民消费价格总水平比上年上涨1.3%，涨幅同比回落0.3个百分点。其中食品类、娱乐教育文化用品及服务类、居住类、衣着、家庭设备用品及维修服务类、交通和通讯类全年分别上涨2.6%、0.2%、1.7%、0.4%、2.5%和0.6%；烟酒及用品类、医疗保健和个人用品类分别下降0.1%和0.2%。商品零售价格上涨1.3%。原材料、燃料、动力购进价格上涨3.3%，工业品出厂价格下降0.6%，分别比上年回落3.1和3.7个百分点。房地产价格涨势趋缓。2006年我市房屋销售价格同比上涨5.1%，涨幅比上年同期回落3.8个百分点。其中，商品房销售价格上涨5.1%，回落2.8个百分点；二手房销售价格上涨5.0%，回落6.8个百分点。全市房屋租赁价格同比上涨1.6%。全市土地交易价格同比上涨8.2%，回落5.2个百分点。 宏观经济景气指数持续攀升。反映企业家对宏观经济环境信心与预期的企业家信心指数全年平均为135.3，比上年提高9.3点；反映企业综合生产经营状况的景气指数为131.7，提高6.7点；反映企业经济效益的景气指数为115.5,提高2.3点。 劳动力就业工作卓有成效。全市全年新增就业再就业7.9万人，其中下岗再就业4万人，城镇登记失业率3.0%，比上年下降0.4个百分点。全市举办用工洽谈会208场，提供就业岗位8.8万个，推荐就业5万人。新增市外劳务输出8.4万人，在外务工人数稳定在50万人以上。全市在岗职工62.1万人，在岗职工工资总额91.4亿元，在岗职工平均工资14724元，增长10.1%。 民营经济快速发展壮大。全市民营经济实现增加值570.8亿元，增长32.4%，占GDP的56.4%，提高4.4个百分点。实现税收46.0亿元，增长30.7%，占全部税收的65.9%。2006年末，全市个体工商户发展到80790户，从业人员17.2万人，注册资金16.2亿元，分别比上年增长1.5%、8.8%和17.8%；私营企业发展到12705户，从业人员30.3万人，注册资金172.2亿元，分别增长16.4%、27.6%和25.1%。在各经济领域中，民营经济继续扮演重要角色。全市个体私营经济完成投资183.0亿元，占规模以上投资的35.7%；实现零售额264.1亿元，增长16.4%，市场份额高达83.0%。 经济社会发展中存在的主要矛盾和问题：社会保障体系有待进一步完善；结构性矛盾仍然比较突出；服务业发展相对滞后，居民消费率偏低。 立足未来，在市委、市政府的正确领导下，全市人民全面贯彻邓小平理论和“三个代表”的重要思想，围绕建设经济强市，整体推进工业经济、民营经济、招商引资三大工作重点，加快改革开放和结构调整步伐，国民经济持续快速健康发展，社会事业全面进步，人民生活不断改善。 继续把科技和教育摆在重要战略地位，不断提高创新能力和人口素质，为经济和社会发展提供技术支撑和智力保障。适应经济全球化的历史潮流，积极参与国内国际经济分工、合作和竞争，进一步拓宽对外开放的深度和广度，坚持外经、外贸、外资三外并举，全社会参与，形成全方位、多层次、宽领域的对外开放新格局。着眼新世纪发展趋势，加快发展中心城市，大力发展中小城市，积极发展小城镇，努力提高城市的规划、建设和综合管理水平。到2005年，全市城镇人口达到250万人，城市化水平提高到45%。正确处理近期与远期、局部与全局的关系，把经济社会发展建立在人口、资源、环境良性发展的基础上，走可持续发展之路。 在全面完成“十五”计划的基础上，到2010年，泰安市经济竞争力和综合实力提升到全国大中城市的上游水平，实现建设经济强市的目标。 泰安市市级知名企业名单 泰安市经纬油脂有限公司 泰安市锦林商贸有限公司 泰安康平纳毛纺织有限公司 泰安市长江化工有限公司 泰安英华超市有限公司 泰安市奥特控制工程有限责任公司 泰安泰龙服饰发展有限公司 泰安市同力计算机软件有限公司 泰安华塑建材有限公司 泰安市印染厂 泰安市电车线厂 泰安交通汽车制造厂 泰安华威轴承有限公司 鲁泉工程装饰公司 支柱产业： 汽车、输变电设备、新材料、精细化工、食品、纺织服装、特钢、能源等八大主导产业得到加快发展，继续领跑泰安工业经济，目前，当地政府还把旅游作为支柱产业。 汽车及零部件业。要以龙头骨干企业为依托，重点发展特种车、改装车、轻型客车、汽车起重机，及汽车零部件，提高东岳汽车起重机、厚丰汽车散热器、岱峰吊管机等山东名牌的知名度，扩大市场占有率，争创中国名牌；重点培育“鲁峰”半挂车、“五岳”自卸汽车及半挂车、“航天”特种汽车、“铁象”汽车起重机、“汶工”工程机械提升回转机构、“泰凤”装载机、“华泰”汽车轮毂、“泰山”汽车轮胎、九州汽车V带、泰龙汽车用操纵钢锁等争创山东名牌，延伸汽车产业链，建成全省重要的汽车工业基地。 无机非金属新材料业。突出对泰山玻纤无碱玻璃纤维、泰山纸面石膏板、泰山水泥等产品的培育和扶持，提升品牌知名度，争创中国名牌；构筑玻纤复合材料、石膏新型建筑材料、土工合成材料三大产业链基地，培育八大产品系列，把非金属新材料工业培育成为重要的支柱产业。 电器电缆业。发挥特变电工中国名牌典范带动作用，突出发展泰开电气、赛特电工等山东名牌，争创中国名牌；做大电缆行业，做强低压中压产品，加快开发高压产品，建成在全国具有较强竞争力的电缆电器工业基地。 精细化工业。以华阳科技、瑞星集团、阿斯德等骨干企业为龙头，发展新领域精细化工和产品精深加工，实现集约化生产、规模化经营。 生物工程和制药业。以系列血液生物制品、生物工程食品、生物工程饲料及肥料等产品为重点，突出培育宝来利来益生素，争创中国名牌；重点培育米歇尔血液生物制品、农大肥料、鲁星兽药等产品，跟踪国际先进技术，提高自主研发能力，形成规模化生产能力，争创山东名牌。 食品饮料业。巩固生力源白酒、泰山啤酒、亚奥特乳品等山东名牌产品的优势，争创中国名牌；重点培育金彩山白酒、新汶酱油和食醋、亲亲食品、富世康小麦粉等产品，整合传统产业，提高产品档次，争创山东名牌。 就业政策： [文件标题] 泰政发[2006]34号泰安市人民政府关于进一步加强就业工作的通知 [颁布单位] [颁布日期] [文件备注] [正 文] 各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属机构，省属以上驻泰单位： 为进一步做好我市就业工作，积极推进和谐泰安建设，根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发〔2005〕36号）和《山东省人民政府关于进一步加强就业工作的通知》（鲁政发〔2006〕3号）精神，结合我市实际，现就有关问题通知如下： 一、明确目标责任，千方百计扩大就业 （一）就业工作的指导思想。 按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，落实全市“十一五”时期经济和社会发展规划，全面落实“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的市场就业方针，健全完善目标考核体系、人力资源市场体系、就业培训体系、再就业援助体系、优惠扶持政策体系五个体系，建立健全促进就业的长效机制，努力推动城乡就业全面协调发展。 （二）近期任务目标。 重点做好下岗失业人员特别是就业困难人员的就业工作，减少长期失业人员数量，增强就业稳定性；努力做好城镇新增劳动力的就业工作，提高就业质量；做好农村富余劳动力转移就业工作和被征地农民就业工作，逐步实现城乡统筹就业；积极推动大中专毕业生的就业工作；建设统一、规范、完善、开放的公共就业服务体系，大力提升劳动者职业技能和创业能力，推进素质就业；加强失业调控，将城镇失业人数控制在合理范围内，逐步建立就业与社会保障工作的联动机制。到2008年，每年城镇新增就业7万人以上，其中失业人员再就业3万人，困难群体再就业4000人；每年新增农村劳动力转移就业5万人以上，开展再就业和创业培训1万人次，农村劳动力转移培训1.5万人次；城镇登记失业率控制在4%以内，保持全市就业形势基本稳定。 （三）积极拓宽就业渠道，千方百计开发就业岗位。 坚持依靠经济发展解决就业问题，努力实现经济增长与扩大就业的良性互动。围绕工业经济、民营经济和招商引资等发展重点，在制定涉及全局性经济社会政策和确定重大建设项目时，要把扩大就业作为重要因素考虑。要注重发展具有比较优势的劳动密集型行业和中小企业，做大做强旅游产业，发展现代服务业，以城市社区为依托，大力开发就业岗位。大力发展民营经济，落实鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济发展的政策，广开就业门路。积极推行和发展非全日制、临时性、季节性、弹性工作等多种就业形式，加快完善与之相适应的劳动关系、工资支付、社会保障等政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。坚持城乡经济协调发展，积极培育劳务经济，引导和组织农村劳动力向非农产业转移和向城市有序流动；积极引导在外务工人员返乡创业，带动就业增长。 二、完善落实就业扶持政策，促进下岗失业人员再就业 (一)享受就业扶持政策的对象。 对有劳动能力和就业愿望的下列人员发放《再就业优惠证》：国有企业、集体企业的就业转失业人员，国有、集体企业关闭破产需要安置的人员，城镇就业困难人员(含符合规定条件的男性年满50周岁、女性年满40周岁的“4050”失业人员，零就业家庭、一户两代、夫妻双方、抚养未成年子女的单亲家庭失业人员以及享受城市居民最低生活保障待遇且失业1年以上的城镇其他失业人员)。以上人员发放《再就业优惠证》，享受扶持政策。享受税收扶持政策的人员按照国发〔2005〕36号文件规定的范围执行。 (二)鼓励自谋职业和自主创业。 除从事国家限制性行业的人员外，持《再就业优惠证》人员免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，在税收扶持政策规定范围内的人员在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，期限最长不超过3年。对2005年年底前核准减免税费但未到期的人员，在剩余期限内按此政策执行。 各级政府和有关部门要统筹解决好自谋职业和自主创业人员的经营场地问题，城市新建或扩建市场，应拿出一定比例的新增摊位或相对集中的经营场所，用于下岗失业人员就业。 （三）鼓励企业吸纳就业。 对商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用在税收扶持政策规定范围内的持《再就业优惠证》人员，并与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年年底前核准减免税但未到期的企业，在剩余期限内仍按原方式继续享受减免税政策。同时，对上述企业中的商贸企业、服务型企业，在相应期限内给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业三项保险费计算，个人应缴纳部分仍由本人负担。对2005年年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。 新建、扩建项目和生产经营效益好的单位用工时，要优先招用下岗失业人员，招用比例不得少于新增就业岗位的30%；原有单位新增就业岗位要按不低于20%的比例招收下岗失业人员。 （四）鼓励国有大中型企业进行主辅分离辅业改制。 鼓励国有大中型企业充分利用原企业的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体(国家限制的行业除外)，分流安置企业富余人员。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。 （五）加大小额担保贷款扶持力度。 持《再就业优惠证》人员、城镇复员转业退伍军人、城镇其他登记失业人员（有条件的县市区可扩大到被征地农民、返乡创业的农村劳动者）从事个体经营或境外就业自筹资金不足的可申请小额担保贷款，贷款额度一般掌握在2万元左右，最高不超过3万元，贷款期限最长不超过2年，到期确需延长的，可展期1次。对合伙经营和组织起来就业的，可根据人数和经营项目适当扩大贷款规模。对持《再就业优惠证》人员、城镇复员转业退役军人从事个体经营和合伙经营或组织起来就业申请小额担保贷款从事微利项目的，由同级财政据实全额贴息（展期不贴息）。对城镇其他登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由同级财政给予50%的贴息。对符合贷款条件的劳动密集型小企业，在新增加的岗位中，新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同、缴纳社会保险费的，根据实际招用人数和签订合同期限，合理确定贷款额度，一般掌握在100万元以内，最高不超过200万元。要建立个人信用、创业培训与小额担保贷款联动机制，降低小额贷款反担保门槛。各商业银行要简化手续，有关部门要密切配合，提高发放小额担保贷款工作效率。各级财政部门要根据工作开展情况及时补充担保基金，提高担保能力。 （六）积极扶持就业困难人员就业。 落实就业困难群体就业援助制度。政府投资开发的公益性岗位要优先安排就业困难人员，特别是“零就业家庭”成员。公益性岗位安排就业困难人员，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际招用人数，在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴，两项补贴标准不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。社会保险补贴标准按单位应为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业三项社会保险费计算，个人应缴纳部分仍由本人负担。“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。 各类生产经营正常的企业每年要按职工总数2%的比例提供援助岗位，各级各类事业单位特别是自收自支的事业单位要积极腾岗安置下岗失业职工。对不落实帮扶任务的单位，原则上每年每少安置一名就业特困人员，捐助6000元的帮扶资金。 以社区为依托，大力开发适合特困人员就业的社区居民家庭服务、驻地单位后勤服务社会化管理、社区公共设施建设、物业管理、保安、保洁、保绿、保养等公益性岗位。要充分挖掘社区资源，积极发展社区小企业和手工加工业，组织失业人员从事社区管理、公益性劳动，鼓励下岗失业人员自谋职业和灵活就业。 就业困难人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，由个人申请，经劳动保障部门认定，从再就业资金中，按照当地规定缴费比例的60%给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。 （七）切实加强《再就业优惠证》管理。 各级劳动保障部门要严格《再就业优惠证》发放程序，防止发生弄虚作假，欺骗冒领等行为。持《再就业优惠证》人员可按省政府规定在省内统一享受税费减免和小额担保贷款政策。各有关部门要加强沟通协调，建立失业人员再就业信息交换和协查制度，在提供政策扶持后，要及时在《再就业优惠证》上进行标注，对已办理退休手续的应及时收回《再就业优惠证》。对出租、转让和伪造《再就业优惠证》的行为，要依法严肃处理。 三、加强就业服务体系建设，促进城乡统筹就业 （一）加强就业服务体系建设。 建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系。各级劳动就业服务机构要切实承担起统筹城乡劳动力就业的管理和服务工作。按照建立统一、公平的城乡劳动力市场和“金保工程”建设的总体要求，对劳动力市场及其信息系统建设进行统一规划，整体推进。围绕就业工作的主要任务和服务对象的需求，优化业务流程，逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。抓好各级公共就业服务机构的信息联网工作，定期分析和发布职业供求和工资水平信息，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。 （二）完善基层劳动保障服务平台。 加强乡镇（街道）、社区劳动保障机构建设，实现机构、人员、经费、场地、制度、工作“六落实”，充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会管理服务方面的基础作用。落实再就业援助制度，对就业困难对象实施重点帮扶，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。乡镇（街道）和社区劳动保障工作机构要进一步完善服务功能，健全工作制度，加强基础管理，将失业人员纳入社区管理服务范围。继续加强社区劳动保障工作队伍建设，强化业务培训，落实工作经费，提高工作质量。 （三）加大公共就业服务力度。 大力培育以公益性为主，公办、民办、中外合资、中外合作等多种形式共同发展的职业中介服务网络。进一步完善各级公共就业服务机构的服务功能，强化基础管理，加强队伍建设，落实工作经费。公共就业服务机构要面向城乡劳动者和用人单位开展就业服务，提高就业服务质量和效率。对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员以及进城登记求职的农村劳动者，公共就业服务机构要提供免费的职业介绍服务。要完善职业介绍补贴政策，建立与服务成效挂钩的机制，对提供免费职业介绍服务的各类中介机构介绍成功的，按规定的标准给予职业介绍补贴。 劳动就业服务机构要积极开展劳动保障事务代理服务工作，进一步发挥劳动保障事务代理在促进下岗失业人员再就业和灵活就业人员管理、社会保险接续等方面的积极作用，为城镇各类失业人员提供积极有效的服务。 （四）强化多层次多形式的培训。 大力发展职业技术教育，加强技工学校、就业训练中心、民办职业培训学校、农村科技培训中心等培训机构建设，全面推行面向社会各类人员的就业培训，鼓励未能继续升学的初高中毕业生和未能就业的大中专毕业生到技工学校和就业训练机构接受技能培训。扩大技能扶贫实施范围，使更多城乡困难家庭子女接受职业技能培训，提高就业能力。进一步推行职业资格证书制度，对国家规定必须实行就业准入的职业工种实行就业准入管理。要通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好的培训机构作为定点培训机构。完善培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制，引导各类培训机构根据市场需求积极开展定向培训。扩大创业培训规模，为有就业愿望和具备创业条件的城乡劳动者开展创业培训，并提供开业指导、项目开发、小额担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务。大力开展就业培训，对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员以及进城务工的农村劳动者，参加就业培训或创业培训，经考试合格的，可按一定标准给予一次性职业培训补贴，所需资金由各级财政统筹解决。经创业培训合格成功创业的，可优先申办小额担保贷款，并可适当增加贷款额度；所创办企业每创造一个就业岗位，并与劳动者签订1年以上期限劳动合同的，从再就业资金中按规定标准给予一次性岗位开发补贴。创业培训补贴纳入再就业培训补贴范围。对享受城镇居民最低生活保障对象中持《再就业优惠证》人员初次申请初级技能鉴定（限国家规定实行就业准入制度的指定工种）的，鉴定机构提供免费鉴定，所需费用由同级财政负担。 (五)加快推进城乡就业统筹。 要改善农民进城就业环境，取消农村劳动者进城和跨地区就业的限制，完善农村劳动者进城务工和跨地区就业合法权益保障的政策措施。将公共就业服务向农村延伸，开展城乡一体化劳动力市场服务。对进城务工的农村劳动者，以输出地定点培训机构为主进行就业培训，由定点培训机构所在地财政落实一次性就业培训补贴，按照“谁提供中介服务、谁享受补贴”的原则，由中介机构所在地财政落实职业介绍补贴。被征地农民的就业培训和就业服务所需资金由征地费用统筹安排。 四、进一步完善社会保障制度，建立社会保障与促进就业的联动机制 （一）加强失业调控，规范国有企业重组改制和关闭破产行为。 要逐步完善城乡统一的就业、失业登记办法，建立城乡一体化的就业管理制度。要加强失业调控，建立失业预警机制。对企业重组改制和关闭破产中出现的职工下岗失业问题，及时制定预案和相应措施，综合运用法律的、经济的和必要的行政手段，缓解失业引发的各种矛盾。要稳步推进企业重组改制和关闭破产工作，严格审核并监督落实职工安置方案，规范企业操作行为，维护职工合法权益。企业实施重组改制和关闭破产，职工安置方案须经企业职工代表大会或职工大会讨论通过，凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的企业，不得进入重组改制和破产程序。要指导企业在关闭破产准备阶段通过多种有效形式，深入宣传政策，使职工了解政策内容和操作程序。要切实加强对企业关闭破产过程中职工安置工作的监督指导。关闭破产终结后，要及时做好职工分流安置和社会保障工作，妥善处理遗留问题。 （二）深化劳动力市场制度改革，规范劳动力市场管理。 鼓励社会各类职业中介机构为城乡劳动者提供诚信、有效的就业服务。建立政府监管、企业自管和社会监督的境外就业三方监管机制，发展境外就业中介服务网络。建立健全对就业中介机构的监督检查制度，切实规范劳动保障事务代理、人事代理行为，定期开展劳动力市场、人才市场清理整顿活动。开展争创诚信职业中介活动，保持劳动力市场的良好秩序。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。搞好劳动保障执法监察队伍建设，加大执法监察力度，严格查处并纠正超时加班、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工人工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。 （三）进一步加强对失业人员和城市居民最低生活保障对象的基础管理。 将失业人员纳入社区管理，及时掌握失业人员和城市居民最低生活保障对象的就业及收入状况，通过组织参加各类技能培训和开发就业岗位，提供就业信息等，实施有针对性的帮助和服务。对失业人员要实行分类管理，积极引导他们组织起来自主创业、自谋职业，缩短失业周期，尽快实现再就业。 （四）进一步完善社会保险制度，促进就业良性增长。 继续加强社会保险扩面征缴工作，切实做好失业人员就业后的社会保险关系续接，将更多的劳动者纳入到社会保险制度的覆盖范围，提高就业质量。要逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策，强化缴费与待遇挂钩的激励机制，形成促进就业与完善社会保险制度的良性互动。 五、加强组织领导，动员全社会力量广泛参与就业工作 （一）进一步落实领导责任制。 坚持把就业工作作为政府目标责任制考核的主要内容，定期进行督促检查。各级各有关部门要认真履行职责，加强协调配合。劳动保障部门要加强对就业工作的指导和协调，搞好就业服务和社会保障；财政部门要多渠道筹措资金，确保资金及时足额到位；税务、工商、金融、教育、卫生等部门要全面落实促进就业的各项优惠政策。各民主党派、工会、共青团、妇联和工商联等人民团体要发挥协助政府制定政策、团结各方积极参与，以及宣传动员、社会监督，帮助群众创业就业等方面的积极作用，形成全社会共同参与、齐心协力做好就业工作的局面。 （二）加大就业再就业资金投入。 各级政府要根据就业形势的变化和就业工作的需要，积极调整财政支出结构，加大资金投入，将促进就业再就业资金列入财政预算。各级财政还要合理安排资金用于劳动力市场建设、街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建设、公共就业服务机构建设等。要切实加强对就业再就业资金筹集、拨付使用的监督检查，专款专用，提高资金使用效率。 （三）进一步加大宣传力度。 各级新闻单位要继续通过广播、电视、报刊、互联网等多种形式，广泛深入开展就业形势宣传、就业先进典型宣传、落实扶持政策经验宣传，引导广大劳动者转变就业观念，营造全社会支持就业再就业工作的良好氛围。 二OO六年六月十五日 人事服务机构 泰安市人事局毕业生就业办 泰安市东岳大街应胜路口 0538-8261020 271000 泰安高新技术产业开发区人才交流中心 地 址：中国•泰安高新技术产业开发区政务大厅 联系电话：0538—8938376 传真：0538—8938373 E mail：qizihaohaozi@163.net 泰安人事局毕业生就业科 泰安市东岳大街应胜路口 271000 05388261020 泰安市人才中心 泰安市东岳大街西段望山宾馆转盘东南泰安人才市场一楼 5388228250 人才网 泰安人才网： http://www.taianrc.gov.cn/home.asp 泰安市毕业生就业信息网 http://tas.sdbys.cn/homepage_.jsp 泰安市岱岳区毕业生就业信息网 http://tasdyq.sdbys.cn/homepage_.jsp 泰安市泰山区毕业生就业信息网 http://tastsq.sdbys.cn/homepage_.jsp {作者:山大学生就业指导中心 责任编辑:王震} |
| 日照的历史文化特点： 日照，因“日出初光先照”而得名，夏、商（公元前21世纪—公元前11世纪）时称东夷，周、汉（公元前11世纪——公元220年）时为莒国，历史文化悠久，名胜古迹众多，自然风光秀美，是理想的旅游、度假、休养之地。 日照具有悠久的历史。早在原始社会时期，就有人类在这里繁衍生息，创造着自己的文化。据考古工作者考证，在莒县陵阳河、东港区两城镇等地，已发现了一些属于旧石器时代早中期（北京猿人时期）和新石器时代后期的大汶口文化遗存和山东龙山文化遗存。 夏、商时期，日照属东夷。《吕氏春秋·孝行览·首时》说，西周初年的著名人物姜太公是“东夷之士”。今秦楼街道冯家沟村东南有姜公台，传说即为太公钓鱼处遗址。《史记》亦说他是东海上人。《齐乘》说：“太公，海曲县东吕乡人”。西周到战国前期，日照地属于莒国。公元前473年（鲁哀公二十二年），赵王勾践灭吴，徒都琅琊（今胶县县南），日照归越。公元前431年（楚简王元年），楚灭莒，以莒为邑，日照又属楚，后属齐。公元前284年（周郝王三十一年），燕将乐毅伐齐，入齐都临淄。齐王奔莒，莒人立齐王子法章为襄王。公元前270年，齐将田单破燕军，尽复齐失地，迎齐襄王回临淄。日照仍属齐。公元前255年，楚又北侵，取鲁，封鲁君于莒。日照亦为楚国所占。公元前223年，秦灭楚，日照又归秦国。公元前221年（始皇二十六年），秦统一中国，日照为莒县之东境，属琅琊郡。 西汉时，日照地区始置县，名海曲，属徐州刺吏部琅琊郡。西汉元帝时，封城阳荒王子光为昆山侯。日照之西半境（今五莲县）属昆山侯国。东汉时，废昆山国，日照更名为西海县。三国魏时，废西海县，并入莒，属青州城阳郡。西晋初年，沿魏制。宋明帝失淮北，日照地区随莒县归北魏南青州东莞郡。公元529年置梁乡县，故址今东港区两城镇，属胶州东武郡。北周改南青州为莒州，郡县仍旧。隋代日照地属琅琊郡莒县。唐代，日照地随莒县属河南道密州（高密郡）。五代因之。北宋时，属京东东路密州。公元1087年，置日照镇，仍属莒县。日照之名始于此，有“日出初光先照”之意。后日照镇划入胶西县，改京东东路为山东东路。公元1184年（金大定二十四年），升日照镇为县，仍名日照，属益都府莒州，县治于今日照城。元代，日照县属中书省山东东西道益都路莒州。明初，日照属山东等处承宣布政使司青州府莒州。洪武年间，为防倭冠，于县之南境置安东卫。清初，沿明制。1730年（清雍正八年）升莒为直隶州。1734年置沂州府，降莒州为散州，日照属沂州府。1742年（乾隆七年）裁安东卫并入日照县，置安东卫巡检司。 1913年2月，日照隶属胶东道。1925年冬，改属琅琊道。1928年撤道制直属于山东省政府。1936年2月，隶属山东省第三行政督察专员公署。抗日战争时期，国民党日照县政府仍隶属该公署。1940年3月16日，中共领导下的日照县抗日民主政府成立。1941年1月，隶属莒、日、临、赣四县联合办事处，后四县联合办事处改为滨海各县行政联合办事处。1941年8月，日照隶属滨海专员公署。1944年6月隶属滨海区滨中行署（三行署）。1945年4月，滨海专员公署改为行政公署。1946年7月，滨海行政公署改为滨海行政专员公署，日照属该署。1948年8月，日照隶属鲁中南行政公署第六专署，次年7月改称滨海专署。 新中国成立后，1950年日照划归沂水专署。1953年8月，又划归胶州专署。1956年5月，改属临沂专署。1984年4月，临沂行署石臼港办事处建立。1985年3月22日，经国务院批准，撤销日照县和石臼办事处改为日照市，仍隶属临沂行署，5月正式办公。1989年6月12日，经国务院批准，日照市升格为地级市，11月5日对外正式办公。1992年12月7日日照市设区带县，将原属临沂地区的莒县和潍坊市的五莲县划归日照市，同时成立东港区。1993年5月29日设立岚山办事处，作为市政府派出机构。8月20日，成立日照开发区。1995年9月12日，省政府批复设立山海天旅游度假区。 重要历史人物和当代名人主要有中华武祖、周朝丞相——姜太公，中国古代著名文学批评理论家（南北朝时期）、《文心雕龙》的作者——刘勰，中国同盟会首批会员、国民党中央常委——丁惟汾，中共一大代表——王烬美，中共中央政治局常委——宋平，世界著名物理学家、诺贝尔奖学金获得者——丁肇中，作家、《高山下的花环》作者李存葆等。 日照的经济发展特色： 日照市是一座新兴的沿海开放城市，拥有青山、碧海、蓝天、金海岸的环境优势。1999年被命名为国家级可持续发展试验区，2000年国家环保总局批复日照市为全国生态示范区建设试点市，2001年被国家环保总局列为全国环境保护重点城市，2002年又被列为省级循环经济示范市建设试点。为做到经济与环境的协调发展，市政府制订了“港口立市、工业强市、科教兴市、生态建市”的发展战略，聘请中科院生态环境研究发展中心编制的《日照生态市建设规划》已经市人大常委会批准实施。省委、省政府对循环经济也给予了高度的重视，提出山东省要大力发展循环经济、建设循环经济生态省。日照市研究编制循环经济发展规划，不仅能够加速日照市经济、社会与环境的可持续发展，充分体现沿海城市的特色，还可以打造山东省循环经济发展的生长极，辐射并带动周边地区循环经济的发展，使经济发展形成“自然资源——产品和用品——再生资源”的循环经济环，并引导社会发展向循环型社会的方向迈进。 根据前期确定的《日照市循环经济发展规划工作大纲》的要求，循环经济发展规划范围为日照市行政区域的全部，包括莒县、五莲县、东港区和岚山办事处，面积5310平方公里。规划的实施分为近期目标（2005年）、中期目标（2010年）和远期目标（2020年）三个阶段。在对日照市经济、社会、生态环境及工农业发展布局、能源的开发利用等方面的现状和特点全面调查的基础上，以可持续发展战略和循环经济理念为指导，结合国家有关政策、法规、管理措施和省、市的各类规划，借鉴国内外循环经济发展的模式和经验，高标准、高起点的制定日照市循环经济发展的总体目标和专项指标体系。以此推动日照市经济实现跨越式发展，提高综合竞争力。形成体现日照特色的循环经济发展模式，使社会发展向循环型社会的方向迈进，并将日照市打造成为山东省循环经济发展的生长极，从而带动全省循环经济的发展。 日照的重点行业 尽快壮大四大优势行业。加大对现有企业技术改造力度，推动信息技术在生产和管理中的应用，提高技术装备和生产工艺水平，全面增强企业技术创新和管理创新能力，以规模优势提高效益。 食品。以提高加工精深度、扩大国际市场占有率为目标，突出抓好美佳食品、荣信食品、昌华食品和华泰食品等企业，形成农副产品加工出口能力50万吨。扩大青啤（日照）集团生产能力到15万吨啤酒，新上麦芽项目。扩大凌云海糖业公司生产规模，形成年加工40万吨原糖生产能力。食品工业规模以上企业销售总收入达到30亿元。 建材。改造水泥、石材、建筑陶瓷及石棉制品等产品。水泥行业采用回转窑技术，发展高标号水泥、散装水泥和水泥制品；加快石棉、石材等优势产品向精细加工方向发展，由原矿采掘及粗加工为主转向深加工制品为主。发展新型建筑材料和轻质复合材料。建成喜多来集团新型建材项目。建材工业销售收入达到20亿元。 纺织服装。实施名牌带动，加快产品换代和产业升级。压缩淘汰纺织品初级加工能力，提高精梳纱和无结头纱生产能力，无梭织机比重提高到50%。以成衣为龙头，配套改造染、织、纺等工艺，提高服装设计、制作水平与市场占有率。重点培植华龙纺织、标志服装、三银纺织、东升地毯、海星针织等企业。纺织工业销售收入达到10亿元。 机械。通过来料加工、来样加工，提高协作与配套水平，大力发展加工出口。加大改革、改造、改组的力度，加快关键技术和系统成套技术的引进与创新，增强自主研制能力。壮大同泰集团、金马集团、山东五征农用车公司、日照市车辆制造总厂、轻骑集团日照摩托车公司等骨干企业。机械工业销售收入达到8亿元。 大力发展高新技术产业。加快推进传统产业高新化和高新技术产业化，围绕生物技术、新型材料、电子信息、先进制造四个领域，尽快形成以企业为主体、以科研院所和高等院校为源头的科技创新体制，提高自主开发能力。高新技术企业发展到25家，企业的技术装备20%达到国际同行先进水平，45%达到国内同行先进水平。 日照的支柱产业 以临港大工业为重点，重点发展冶金、粮油、液体化工、木制品、浆纸五大支柱产业。 日照市经贸委提出，以接轨青岛、融入半岛城市群为契机，抢抓机遇，加快日照市制造业基地建设步伐。以临港大工业为重点，按照“大项目———产业链——产业群——产业基地”的发展方向，尽快构建以大项目为抓手、大企业为龙头、大中小企业分工有序的产业发展体系，重点发展冶金、粮油、液体化工、木制品、浆纸五大支柱产业。通过科学运用市场手段，全面提高经济运行质量，抓住重点行业、重点企业、重点产品和重点环节不放松，加大协调力度，力促工业经济提速增效，确保日照市工业经济增长速度始终保持在全省前列。进一步更新发展理念，积极做好企业接轨青岛工作。坚持主动出击，尽快邀请青岛的大企业、大集团、金融机构、科研院所到日照市考察投资环境，召开企业座谈会，进行对口衔接。 着力培植六大临港工业。充分发挥深水大港优势，实施“抓大”战略，把培育大公司、大集团作为资产运营和产业结构升级的重点，着力培植冶金、桨纸、粮油加工、能源、液体化工、木制品加工等一批加工度高、附加值高的临港工业项目，形成全市工业的顶梁柱。力争培育出年实现销售收入过500亿元的行业和过100亿元的企业，占规模以上工业销售总收入的比重达到60%。 冶金。目前，与进口矿石比较，国内矿石资源品位底、运输成本高的现实，促使国内钢铁企业加大了对生产力布局结构、投资结构、生产规模和生产工艺调整的力度，充分利用港口大进大出的优势，抓住这次机遇，积极招商。推进上海工业投资公司等企业500万吨钢坯和济南钢厂日照公司等6家钢铁企业项目前期工作。加快日照钢铁有限责任公司500万吨H型钢项目建设。促进煤电铝综合开发项目尽快开工建设。 浆纸。加强对造纸产业链的培植和研究，开工建设与新加坡金鹰集团合资建设浆纸二期工程，形成化学浆100万吨、化学机械桨40万吨、纸和纸板200万吨能力，实现年产值过300亿元，成为亚洲最大、世界排名前列的大型现代化林纸综合企业。 粮油加工。突出规模效益和地域优势，以现有企业为依托，以建立专业市场为载体，做大做强，形成具有地域特色的集加工、储运、中转为一体的粮油物流园区。重点培植新良油脂、三维油脂和黄海粮油等企业，形成500万吨大豆加工和90万吨精炼油生产能力。实现销售收入过50亿元。 能源。开工建设日照电厂二期工程，新增装机容量180万千瓦机组。建成日照热电二期、岚山和莒县等热电厂。能源工业实现销售收入达到30亿元。 液体化工。以大型化、集约化、精细化为方向，通过改造、扩能和合资合作，搞好精深加工和后续产品的开发，促进液体化工业发展。开工建设岚桥集团200万吨沥青和新加坡福岛集团50万吨芳烃、60万吨沥青装置项目。推进兖矿集团煤化工项目。实现销售收入过50亿元。 木制品加工。以日照三木扩建、香港现代华人家具、岚桥富凯集团木材仓储及深加工项目为重点，引进国外先进制造工艺与设备，提高木器家具制造业的规模化和专业化水平，积极发展实木家具、卫浴厨柜等出口产品，建设木制品加工出口基地。实现销售收入超过30亿元。 日照的就业和人事政策 未就业，档案怎么办？ 民营单位、股份制公司等非公有制单位聘用我，档案怎么办？ (流动人员人事档案管理规定问答) 最近一些未就业的大中专毕业生及到民营单位、股份制公司等非公有制单位工作的部分人员询问其人事档案由哪里保管？一些非公有制单位询问是否能保存聘用人员的人事档案？现将谏良同志在《中国人事报》(2005年3月22日第三版)刊登的有关流动人员人事档案管理有关规定转载如下,以利于社会各界加深对流动人员人事档案管理规定及重要性认识,提高贯彻执行该规定的自觉性。民营单位、私人机构、非公有制单位及不具备人事档案管理条件的单位要认真进行自查，对擅自管理的流动人员人事档案要及时移交当地政府人事行政部门所属人才服务机构管理。对不及时移交并擅自管理流动人员人事档案的部门和个人，组织人事部门将按照有关规定进行查处。 流动人员人事档案管理应当遵循的基本原则 —兼答流动人员人事档案为什么要由组织人事部门授权或委托的机构来管理 谏良 1996年12月，中共中央组织部、国家人事部根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》，并征得国家档案局的同意，发布了《流动人员人事档案管理暂行规定》（以下简称《规定》）。该规定共8章，对流动人员人事档案涵盖的范围，流动人员人事档案的管理机构、档案的转递、档案的收集、整理与利用、档案的保管，以及对违反本规定的处理及解释权等，都作出了明确的规定。该规定发布后，总的贯彻执行情况是好的，促进了流动人员人事档案管理的科学化、法制化，保证了人事档案的安全和真实，维护了广大流动人员和用人单位的权益。但也出现了个别单位，特别是民营单位、私人机构随意招揽存放人事档案的问题。直接违反了该法规关于除了组织人事部门授权的机构外，“其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案”的规定。之所以出现上述问题，主要原因还是对该规定的宣传不够，一些人员、一些单位不了解、不掌握关于流动人员人事档案管理的规定。因此，适当地、有针对性地宣传该规定的基本精神，宣传人事档案管理的有关要求，统一思想认识，还是很有必要的。 为了正确理解和自觉执行《规定》，首先要了解人事档案管理的基本原则。 一、集中统一、归口管理的原则 《规定》第三条规定：“流动人员人事档案管理遵循‘集中统一、归口管理’的原则，接受同级党委组织部门、政府人事行政部门的监督和指导。”人事档案管理的这一原则，是由两个更大的原则决定的。一是《档案法》规定“档案工作实行统一领导、分级管理的原则”。二是“党管干部”、“党管人才”原则。前者是档案管理的基本原则，后者是人事管理的基本原则，两个基本原则就决定了人事档案管理的原则必须是“集中统一、归口管理”。因此《规定》明确：“流动人员人事档案管理机构为县以上党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构。其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。” 为什么要坚持统一管理的原则？第一，《规定》要求统一管理人事档案的流动人员是指辞职、被辞退、解聘的机关工作人员、国有企事业单位管理人员和专业技术人员，待业的大中专毕业生，非公单位的专业技术人员、管理人员等等。统一管理他们的档案有利于国家统一掌握各类人才的总量、专业结构、分布情况，制定科学的培养、吸引、使用规划，根据国家发展战略和东、中、西部对人才的需求制定人才的宏观调控政策。第二，只有坚持统一管理，才能实现人事档案管理的一个重要目的，那就是《规定》第一条讲的“维护人事档案的真实性、严肃性。”档案的真实性也就是档案的价值所在，也是提供利用的前提。人事档案的价值有两个方面涵义，一是凭证价值，当用人单位需要时，档案管理单位能出具该人员有关身份、党团组织关系、学历、经历、职称、政审情况等证明文书；二是参考价值，档案中关于人员能力、性格、工作作风、思想政治表现等方面的记述应有一定参考作用。这些都要求人事档案管理机构熟悉人事管理的法律、法规和制度，懂得人事管理的要求，它所整理保管的档案符合人事档案的规范，出具的各类证明必须具有足够的权威性，在用人时能起到依据作用。那些未经组织人事部门授权、缺乏一定资质条件的单位显然起不到这样的作用。有的同志不懂这些道理，把管理档案看作是一个普通的经营项目，结果闹出一些笑话，比如有的民营公司，擅自承揽管人事档案的业务，而本身又没设党委，那么人家会问你怎么接转流动党员团员的组织关系？党员的组织生活谁来组织？积极分子的入党申请书往哪里交？流动人员需要政审时怎么解决？ 附带说一下，当前全国正在分批开展保持共产党员先进性教育活动，要求所有党员，包括流动党员都要受到教育。凡是有保管人事档案的人才流动中心，都要在当地党委的领导下，认真制定流动人员参加先进性教育的实施方案，并认真加以实施。 二、安全、保密的原则 人事档案工作既是一项服务性工作，又是一项机要性工作。人事档案要为各人才的求职择业、享受有关待遇、参与社会活动等提供服务，要为用人单位选人用人提供服务，如果没有服务性，人事档案工作就毫无意义；但人事档案工作不同于一般的服务工作，它是一项保密性工作，人事档案工作机构属于机要部门；人事档案是自然形成的，很多材料具有原始性，所以十分强调安全。 根据安全、保密原则，《抚定》作必要的基本规定，内容包括： 1.档案管理人员必须是党性强、作风正、忠于职守、具有一定的档案管理专业知识的共产党员。 2．流动人员人事档案转递，应通过机要交通或派专人送取，不得邮寄或交流动人员本人自带。 3.在整理档案过程中，要防止丢失档案材料和擅自泄露档案内容，不得擅自涂改、抽取、销毁或伪造流动人员人事档案材料。 4．查阅流动人员人事档案必须经过审批；查阅人员必须是中共党员。不是党员不能查阅，如查阅理由充分，可由档案管理机构向查阅单位介绍被查阅人的有关情况。 5．对高级专业技术人员和涉及国家秘密的流动人员人事档案要有严格的保管措施，并严格查阅手续。 6．任何个人不得查阅或借用本人及其亲属的档案。 7.查阅档案必须严格遵守保密规定，不得擅自泄露或向外公布档案内容。 8．档案库房必须合乎“六防”要求：防火、防盗、防潮、防蛀、防光、防高温。 以上这些安全保密措施很具体，必须严格执行，切实做到，不能搞变通。 三、公共服务的原则 在组织人事部门成立人才交流机构之前，干部人事档案一直是由组织人事部门集中统一管理的，在性质上属于公共服务，而且带有很强的政治性。为了方便工作，经批准，一些干部人事机构健全的大型国有企事业单位可以管理属于本单位管理的人员的档案，一定层次领导人员的档案仍然要由党委组织部门或政府人事部门管理。也就是说，一些大型国有企事业单位只能管理本单位的，而且是部分人员的人事档案，从来没有规定它们可以管理本单位以外的人员的档案。 出于深化机构改革和机关转变职能的需要，党委组织部门和政府人事部门在成立人才交流服务机构后，把流动人员档案管理这类比较具体的事务性工作委托或授权给人才交流服务机构负责，但这未改变人事档案管理的公共服务性质，所以绝不能把它搞成企业行为。 第一，流动人员人事档案管理工作绝不仅仅是单纯保管，而是有一系列服务内容，比如《规定》第七条明确：“人才流动服务机构应认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作，认真做好与流动人员人事档案管理有关的流动人员身份认定、档案工资记载、出国（出境）政审工作，经授权做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险等社会化服务工作。”为了适应服务人事工作的需要，《规定》还要求“做好流动人员档案材料的收集工作，不断充实流动人员人事档案的内容。” 以上这些服务内容，如果没有组织人事部门的授权和指导，实际上是难以完成的。 第二，管理流动人员人事档案“不能以赢利为目的”。这也是《规定》里已经明确了的。如果以赢利为目的，那就破坏了“公共服务”的性质，为了保证这条规定落到实处，一是收取少量服务费必须严格执行物价部门批准的标准，并接受群众监督。二是要坚决执行“收支两条线”，收取的服务费要如数上缴政府财政部门，不得私自截留。“收支两条线”是对行政事业费的管理措施，对企业则无法执行，这也从另一个侧面说明了企业是不能管理流动人员人事档案的，因为那样一来，实际就把这项公共服务变成了企业行为。 其它政策详细内容见日照市人事局《政策法规》，网址：http://www.rzrsrc.com/rcpolicy/index.asp 日照市人事服务机构： 日照市人事局主办 联系电话：（局办公室）0633-8781010地址：山东省日照市北京198号 （人才中心）市场交流部：0633-8788197 人事代理部：0633-8778158 日照人才网： 日照人事人才网：http://www.rzrsrc.com/，联系电话：（局办公室）0633-8781010；（人才中心）市场交流部：0633-8788197 人事代理部：0633-8778158 日照毕业生就业信息网：http://rzs.sdbys.cn/homepage_.jsp |
| 临沂市 临沂市位于山东省的东南部,东部连接日照,地近黄海,西接枣庄、济宁、泰安，北靠淄博、潍坊。地跨东经117度24秒─119度11秒，北纬34度22秒─36度22秒，南北最大长距228公里，东西最大宽度161公里，总面积17184平方公里，是山东省面积最大的市。 临沂市交通十分便利，已形成海上、空中、公路、铁路相衔接的立体网络。已经复航的临沂机场为国家二级机场，是鲁南地区最大的民航机场，可起降波音737、麦道82等机型，现已初步开辟了通往全国各地的15条航线。境内以4条过境国道 和14条省道干线为主，形成四通八达的公路网，公路总体水平和每平方公里密度超过全国平均水平。兖（州）石（臼所）铁路、坪（上）岚（山）铁路和即将建的哈尔滨至长江三角洲的沿海铁路大通道在境内交汇贯穿东西南北。建成的京（北京） 沪（上海）高速公路和日（照）东（明）高速公路在临沂市内形成一个十字形，通车里程达到340公里。 临沂市现辖兰山、罗庄、河东3个区和郯城、苍山、莒南、沂水、蒙阴、平邑、费县、沂南、临沭等9个县，共计181个乡镇办事处，9549个行政村。 临沂市共有994.2万人，其中农业人口821.9万，占82.7%，非农业人口172.3万，占17.3%。临沂市是一个多民族聚居区，有汉、回、满、朝鲜、壮、蒙、藏、苗等32个民族, 除汉族以外的其他少数民族人口占总人口的0.33%。 临沂市的历史文化特色 临沂市是一块历史文化底蕴深厚的土地。几十万年前的沂河两岸就活动着人类祖先的足迹，临沂古城已有2400多年的历史。闻名中外的《孙子兵法》和《孙膑兵法》竹简就出土在这里，拥有精美的汉画像石刻的沂南北寨汉墓是国家级重点文物保护单位，临沂市博物馆存有文物万余件，其中国家级文物300余件。临沂还是一代名相诸葛亮、书圣王羲之、书法家颜真卿、算圣刘洪，以及曾子、匡衡、王祥等的故乡。他们灿若星辰，光照千秋，折射着沂蒙大地人杰地灵、钟灵毓秀的光辉。 临沂市是著名的革命老区。战争年代，沂蒙人民为抗击外来侵略和中国革命的胜利作出了巨大的贡献和牺牲，三万沂蒙的优秀儿女献身疆场。车轮滚滚的支前队伍、送子送郎参军的动人场面、红嫂的感人故事、名垂青史的孟良崮战役记下了这一段光荣的革命业绩。 临沂市的经济发展特色 临沂市资源丰富，人民勤劳朴实，是一块充满活力的热土。从毛泽东同志批示过的历家寨，到全国第一个电气化村刘团村，再到艰苦奋斗的新典型罗庄、沈泉庄、九间棚，体现了临沂人民吃苦耐劳、自强不息的精神风貌。改革开放的春风使沂蒙大地生机勃勃，万象更新，工、农、商、旅、交通、城建、通讯、电力及各项社会事业全面进步，临沂批发城闻名全国，位居全国综合批发市场第三位，成为鲁、苏、豫、皖地区最大的商品集散地，现正致力于发展现代物流形式，建设区域性现代物流中心，一座历史古城正在以昂扬的姿态和崭新的面貌迅速崛起，发展成就令人刮目相看。 临沂市也是山东省的旅游资源大市。良好的生态环境，悠久的历史，昌达的文化和革命老区的光荣传统为临沂市提供了丰富多彩的高品位的旅游资源。立足这些旅游资源优势，近几年临沂市的旅游业快速发展。在“十五”计划中市委市政府又确立了具有临沂特色的“沂蒙好风光”战略，旅游开发突出了“绿色沂蒙”、“红色风情”、“文韬武略”三大主题，沂蒙旅游的形象和品牌正在越来越鲜明，越来越突出。 临沂市的重点行业 （一）农村经济稳定发展。在天气、政策、技术等因素的共同作用下，小麦单产、总产增加。全市小麦单产349公斤，创历史最高水平，总产171.4万吨，提高9.2万吨。蔬菜总产284.5万吨，增长10.6%。春播作物面积410.5万亩，其中花生、蔬菜、烤烟分别为213.8万亩、57.9万亩和19.6万亩。完成新造林9.1万亩，全市林地面积达到580万亩。畜牧业克服困难，肉奶产量增加，肉类产量33.1万吨、牛奶产量4.6万吨，分别增长3.9%和27.6%。水产品产量4.7万吨，增长6.8%。农村二、三产业发展态势较好，农民家庭经营二、三产业现金收入增长23.7%。涉农政策得到认真落实，农业税取消，落实粮食补贴7759万元、良种补贴2480万元，国家优质专用小麦良种推广补贴项目实施面积240万亩；信贷支农力度加大，新增农业贷款35.7亿元。农村基础设施建设稳步推进，对254座水库进行了除险加固，村村通硬化路新建成414.5公里。 （二）工业生产高效快速增长。全市规模以上工业完成总产值890.2亿元、增加值240.4亿元，分别增长39.7%和32.9％。支柱产业持续快速增长。食品、建材、化工、机械等八大支柱产业完成产值700.6亿元，增长38.9%，占规模以上工业的78.7%，拉动规模以上工业产值增长30.9个百分点。骨干企业规模扩大。有112家企业产值过亿元，同比增加30家，累计完成总产值508亿元，占规模以上总产值的57.1%。制造业强市战略稳步推进。规模以上制造业产值811亿元，增长41.4%，占规模以上工业的91.1%，比年初提高0.5个百分点。高新技术产业和文化产业快速增长。高新技术产业产值168.7亿元,增长51.5%；文化产业产值33亿元，增长62.1%。产销衔接状况良好。累计产销率96.8%，同比提高0.6个百分点。 工业经济效益提高。实现主营业务收入845亿元，增长41.9%；利税合计71.5亿元、利润45亿元，分别增长46.7%和51%。利税过千万元企业96家，增加41家；实现利税41.6亿元、利润27.6亿元，分别增长29.6%和33.5%。总资产贡献率、成本费用利润率同比分别提高2.23个和0.34个百分点。经济效益综合指数188.5%，提高14.8个百分点。 （三）固定资产投资较快增长。全社会固定资产投资完成416.8亿元，增长37%，其中规模以上投资完成354.6亿元，增长48.9%。农村、农业投资增长较快。农村、农业固定资产投资分别完成129.9亿元、5.72亿元，增长57.8% 和75.7%。新建项目投资增长快，大项目持续增加。规模以上投资中，新建项目投资 269.5亿元，增长74.8%，占76%。投资规模5000万元以上在建项目437个，增加110个；完成投资182.3亿元，增长47.2%。亿元以上项目195个，增加24个；完成投资120.8亿元，增长45.2%。工业投资增势不减，房地产投资增长加快。工业投资完成188.9亿元，增长50.2%；房地产开发投资完成21亿元，增长46.3%，其中商品房建设投资完成10.2亿元，增长74.1%。 （四）商贸旅游发展势头良好，对外贸易稳步增长。实现社会消费品零售额260.6亿元，增长16%。其中：城市零售额117.5亿元，增长16.7%；县城及县以下零售额143.1亿元，增长15.4%。汽车、家俱销售增长较快，销售小汽车1.7万辆，实现零售额27.1亿元，增长40.7%；家俱类商品零售额增长36.4%。 全市国内旅游人数619.5万人，实现国内旅游收入32.8亿元，分别增长28.9%和34.1%。 全市进出口总额9.65亿美元，增长10.4%，其中出口总额6.94亿美元，增长13%。实际利用外资（FDI统计上报数）1.66亿美元，增长18.8%。新签外经合作合同10份，合同额3020万美元，营业额3650万美元，分别增长11%、50%和39.8%。新批境外投资项目12个，境外投资4400万美元，增长911.5%。 （五）金融业发展态势较好。存贷款稳定增长。6月末，全市金融机构存款余额突破千亿元，达到1012.6亿元，比年初增加102.5亿元，同比多增21.8亿元；各项贷款余额756.9亿元，比年初增加81.2亿元，同比多增16.7亿元。国有商业银行贷款投放力度加大，国有商业新增贷款39.5亿元，同比多增18.9亿元，新增存贷比达到92.1%，同比提高26.1个百分点。重点加大了对制造业、城市基础设施、“三农”等方面的信贷投入，新增工业贷款24.2亿元，新增基本建设贷款9.5亿元，发放支农再贷款6.5亿元。金融机构风险管理能力和盈利能力增强。金融机构实现结益4.8亿元，增长8.1%；不良贷款占比比年初下降了1.4个百分点。 临沂市的支柱产业 临沂选取了机械、建材、食品、化工、纺织、医药、木业7大优势产业作为支柱产业，同时培育食品、木业、复合肥、小型动力机械、建材5大制造业产业集群。这一发展战略一方面向高附加值、高技术含量的高端产品延伸，一方面向原材料延伸，尤其是向涉农原材料延伸，实现强工兴农。2004年临沂市工业增加值达到437亿元，第二产业占GDP比重首次突破50%。2005年上半年工业增加值达到263.9亿元，同比增长19.6%。 临沂市人事服务机构 临沂市人才市场隶属于临沂市人事局人才交流中心。是全市唯一的市级人才市场，全市人才市场的龙头，也是全市规模最大、功能最全、设施最完善、服务最周到的公益性人才市场。为了更好的为用人单位和求职者服务，搭建双向交流的平台，每周六定期召开人才交流会（时间:8:30—16:00）。欢迎广大用人单位和求职人员参会，招聘单位可电话预约上门办理参会手续，参会单位可免费查询临沂人才库，求职者免费入场并免费办理求职登记。 市人才市场地址：八一路304号[八一路与平安路〔原金雀山二路〕交汇处南150米] 咨 询 电 话：8314346 8117564 临沂市人才网 临 沂 人 才 网：www.lyrc.net 中国临沂人才网，网址：http://www.0539rcw.com/ 临沂市人事信息网，网址：http://www.lyrs.gov.cn/ 临沂在线人才网，网址：http://job.lywww.com/，服务热线：0539-7166806 广告联系：13853910620 传真：0539-7166808 电子信箱：linyijob@tom.com 临沂人才招聘网，网址：http://job.linyiren.com/ 就业和人事政策详细内容见临沂市人事局，临沂市人事信息网《政策法规》，网址：http://www.lyrs.gov.cn/xxw_info5/ |
叔叔在哪忙呢?
