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关于指导发表论文的说明158.371.859.81（..
2010-01-15 03:57

关于指导发表论文的说明158.371.859.81（来访见附件）
附：关于印发《河南省高级经济师资格申报、评审条件》的通知
本邮件包括：
目录
1.关于指导发表论文的说明（来访地图见附件）   
2.增刊、特刊、专刊、论文集是怎么回事？
3.河南民企老板可评"高级经济师"职称（大河网）
4.来稿论文示例
5.关于印发《河南省高级经济师资格申报、评审条件》的通知
6.河南省2009年高级会计师考试6月5日-25日报名/河南省财政厅关于省直和中央驻郑单位2009年度高级会计师资格考试报名有关问题的公告
7.［河南省］高级会计师申报、评审条件（试行）的通知2005-8-1　
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关于指导发表论文的说明（来访地图见附件）                       
    紧急劝告：请朋友们不要相信网上的低价。这里面陷阱很多,骗子也很多，令人防不胜防。即使具备专业发表常识的大学教授也被骗过,更何况毫无经验的外行；您上网搜索“编辑部 征稿 论文 骗子”之类的关键词，看看陷阱有多少。也可看：http://lunwenbbs.com/forum-633-1.html
    然而，这些还只是已经曝光的，实际上没有曝光的要多得多；有的正规期刊版面费低得诱人，800元，其实无用，因为不是“学术期刊”。
    在诸多论文陷阱中，最难判断的是：非学术、非正刊、假刊号、假杂志、假网站......，此外，还有五花八门的骗局。
    新知：不能突击发表论文。事情是这样的：2009年我的一位顾客（买我的教材，考试合格，论文未委托我），评审不合格。原因是她的3篇文章全部在10月发表。而《河南省高级经济师考试评审条件》未规定此项（不能在9月发表）。由此提醒广大考友：不能突击发表论文，最好避开7、8、9三月。因为每年9-10月是全国职称评审的高峰，而杂志社一般提前3月定版面，在这三个月内很难订到版面。
    【最关键的：2008河南新规定：论文超标“引用”将被停报3年。即对提交的论文一律上网检索、验证，超标引用者3年内不得申报。见：河南民企老板可评“高级经济师”职称（大河网）。抄袭当然不可。但以前尚可“引用”。自2008年，连“引用”也被限制，而且处罚严厉，2008年查出并处理80多人。详见：河南民企老板可评"高级经济师"职称
时间：2009-09-04 12:06:49 来源：大河网
    ....论文作弊、作假如何避免?昨天上午，记者采访了省人力资源和社会保障厅副厅长李西斌。
　　......
　　个人单位签论文未造假保证书
　　记：论文造假的事时有发生，我省今年将怎样进行论文“打假”?
　　李：论文造假，可以说是职称评审的“顽症”之一，我们年年都采取措施严打。与往年不同的是，从今年开始，我省要实行个人和单位“双承诺”。也就是说，由申报人和单位负责人在“专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书”上签字后，作为申报材料的一部分上报，没有“评审材料真实性保证书”的申报材料，不得进入评审程序。
　　此外，这些参评的论文，还要通过评审关和检索关。我省将对正高级专业技术资格申报人的论文进行匿名外审，外审专家的评价意见，将作为评审的重要依据。同时实行学术期刊和学术专著检索制度，要对申报人提交的学术期刊和学术著作进行检索、验证，要求论文引用的比例不能超过一定标准。
　　记：如果还有人顶风造假，会受到什么处罚?
　　李：对弄虚作假者，我们将一律取消其申报资格，已取得专业技术职务任职资格的予以撤销，已被聘任专业技术职务的予以解聘，自查实之日起，三年内不得晋升高一级专业技术职务。我们今年就对去年评审通过的人员进行了审查，取消了80多人的资格。他们在三年内不能再晋升高一级职称。另外，责任人是中共党员或国家工作人员的，视情节轻重，分别给予党纪、政纪处分】
    您丢点钱倒是小事，重要的是：在最关键的时候影响评审甚至受到严厉处罚，而且无立竿见影的补救措施:立即发表不可能，补救也需要3-4个月，最快也要1月。而过了评审时间（河南只有20天），当年就没用了。几位考友已吃大亏，后来又找的我。
    委托我发表论文，首先要了解我的性格。我的性格可以概括为：急躁、谨慎、重客、不善解释、不落埋怨四点。
    急躁：就是接受顾客委托后，我心急如焚，心里象压一块石头，总想最快、最好完成任务。
    谨慎：就是全面考虑。充分考虑顾客情况、论文选题、评审要求、杂志合法性、权威性等。
    重客：就是特别重视顾客意见。即使顾客是错的，我也不愿违背顾客意愿。心理学研究表明：人都是“自以为是”，吃亏后才“记忆深刻”。所以，很多情况下是顾客不懂装懂、瞎指挥、乱怀疑，把我搞的左右为难。最终结果是：不做。
    不善解释：顾客有疑问时我最多解释一次。担心顾客误认为我在“辩解”。其实不是。顾客必须向主管机关咨询，取得权威答复。否则不做。
    不落埋怨：我之所以对顾客特别谨慎、认真、负责，归根结底就是这个目的。
    我说这些，只有一个目的：既然委托我了，就放手让我去做。顾客不要轻易怀疑我的决定，更不要不懂装懂、瞎指挥。在提意见之前，一定要有把握。在没有把握的前提下，不要提意见。否则就是瞎指挥。而瞎指挥的结果就是：直接干扰我的发表计划，让我左右为难，不得不推迟发表，错过争取版面的最佳时机。最终影响顾客评审。
    当然，我理解顾客“乱怀疑、不懂装懂、瞎指挥”的原因：顾客挣钱不易，担心白花钱。但在我特别谨慎、负责、充分为顾客着想的情况下，乱怀疑就多余了，只会起负作用。
    无规矩不成方圆。如果委托我，必须接受以下条件：
    一、不为写作高手服务。
    如果您是写作高手，就自己写、自己发表，没必要委托我。我发表经济论文100多篇，著书多部，经历过高级经济师考试、评审，可以说有一定经验、水平不是太低，我安排的写手最低是副高职称，水平也不是太低。在挑选期刊方面，也全面、再三考虑。所以，不要轻易怀疑我的决定。
    曾经有一位顾客，委托我写作并发表3篇论文。我安排副高写作。发表一篇后顾客认为“没水平”，还说自己水平如何如何高。当然，我相信。但老师们一听说她的“水平”，都不愿再写了。而这位顾客却还让我继续安排。这不是让我左右为难吗？当然，这种情况只出现一次。由于我特别“重客”、特别谨慎，这一位顾客就把我搞得焦头烂额。从此立下规矩：不为写作高手服务。
    二、文章是否有水平、有问题，以发表为准。
    即必须认为：发表的文章都有水平、没问题；反过来说：没水平或有问题的文章，根本发表不了。咱们没有时间、也没有必要进行没有判断标准的“有水平、没水平、水平高、水平低、有问题、没问题”之类的争论。我们和杂志编辑都擅长写作，可以说有一定的水平，熟悉《著作权法》，文章投稿之前，我会再三审核。文章投稿之后，杂志编辑也会三审。发表后我会再审，确认无误后才会寄给顾客。
    有水平、没水平没有绝对的判断标准。我曾经发表文章公开批评著名经济学家张维迎、茅于轼，也只是观点的不同，不能说张、茅没水平。而且张、茅的水平比我高的多。
    三、既然委托我了，就放手让我去做。切忌：不懂装懂、瞎指挥。
    顾客不可在“小问题”上纠缠。这里，小问题特指：本身根本没问题。但由于顾客不懂，无中生有，自寻烦恼，认为是问题，或自造“问题”。顾客瞎指挥的结果就是：直接干扰我的发表计划，让我左右为难。最终错过定版面的机会，耽误发表。
    还是那位顾客，第一篇发表后她发现国际刊号是ISSN，感觉不对。我请她咨询权威机关----省发改委。但阴差阳错，咨询后告诉我：“省发改委说必须是ISBN的才有效”。我当然清楚：刊号、书号都有两个：CN(国内)和IN（国际，包括ISSN和ISBN），ISSN是国际标准“刊”号，ISBN是国际标准“书”号（B-book）,期刊不是书，当然......，就因为这个根本不是问题的“问题”，耽误了几天。而当时正是订版面最关键的时期（9月），时间紧张得可以用秒来计算。汇款（版面费）稍微晚一点，就错过机会。后来我反思这件事，可能是省发改委告诉她“河南省高级经济师资格申报、评审条件，第四章 附 则，第十七条  公开出版的著作指取得ISBN统一书号，......”她听错了。
    四、用我不疑、疑我不用。
    首次合作，顾客有顾虑很正常，解决的办法就是见面：我在家里接待您，让您放心，我不会因您而搬家。您也知道：一般的商务谈判都在酒店，而我在家里接待您，足显诚意。如果还怀疑，则不足与谋。
    其实我很厚道。接受顾客的任务后，我们的操心、努力和辛苦也只有我知道。我深知：顾客都是工薪族，收入不高，论文对顾客何等重要，而且有时间限制。可以说：在论文发表之前，我心急如焚。顾客订购一篇，我安排写的其实是3篇，目的就是力争“最快、最好”发表。这样往往给顾客带来意外收获：投出的文章都能发表。在紧急情况下（如在7、8、9月），为抢时间、占版面，全用特快专递，这无疑会增大我们的成本。尽管成本高，也必须如此。因为我要以实际行动对顾客负责。
    五、必须接受我们的运作程序。
    我们的运作程序：普通CN期刊，3月可定（核心需半年，而且费用高、难度大，不做），紧急情况下1月可定。期间顾客不要着急，这不是急的事。
    1.安排写作（15天写出）。写作完全按照全国各地职称评审的有关规定。例如，河南高级经济师论文必须符合下列规定：
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关于印发《河南省高级经济师资格申报、评审条件》的通知
二○○八年八月十二日
河南省高级经济师资格申报、评审条件
第三章  评审条件
第八条  具有较高的理论素养和学术水平，符合下列条件之一：
    （一）公开出版经济或相关专业学术著作1部，每部本人撰写5万字（独著或第一作者）。
    （二）在全国中文核心期刊上发表经济专业论文2篇；或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文3篇；或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文2篇，并在省部级以上经济专业学术会议上宣读2篇。
本条中所有论文均要求为独著或第一作者，论文每篇不少于3000字。
    （三）主持编写经济、管理或相关专业培训教材2部，每部本人撰写5万字，正式出版发行，并在实际工作中应用。
  第四章 附  则
    第十三条  本条件中所规定的申报条件和评审条件必须同时具备。业绩成果、论文与论（译）著，须是任现职以来所取得的。
    第十七条  公开出版的著作指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著，科普类、手册类、论文汇编等不在此列。
    公开发行的专业学术刊物不含增刊、专刊、特刊。宣读论文须提交宣读证书。
以笔名发表或出版的论文、著作及本人撰写的字数，须由所在单位和出版部门同时出具证明。 
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    2.审核并投稿（1-3月，含写作的15天）：文章写出后，我会审核。审核无误后再投稿。杂志的审稿期为1-3月，而且越权威的杂志，审稿期越长。因为要想发表文章，首先是杂志社能选上。没有水平和有问题的文章，即使掏钱，也无法发表。
    3.发表。1-3月内杂志社会陆续反馈审稿信息。选一家最权威的杂志，把版面费、编辑费等费用一寄出，就等着收杂志了。
    4.审核：我们收到杂志后，我做最后审核，确认无误后，再寄给顾客。

释义2：河南省高级经济师资格申报、评审..
2010-01-15 03:56

（十二）长期从事经济工作，成绩突出，获得省辖市以上“五一劳动奖章”、“先进工作者”等荣誉称号。

【注1】【五一劳动奖章】

[编辑本段]简介

　　五一劳动奖章是全国总工会为奖励在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的职工而颁发的荣誉奖章。

　　颁发范围包括工业交通、基本建设、农林水利、财贸金融、文化、教育、新闻、出版、卫生、科研、体育、公安、机关团体等各行各业的职工。一般由省、自治区、直辖市总工会和全国产业工会申报，经全总审定批准。本奖章主要集中在“五一”劳动节期间颁发，平时也有少量颁发。

　　五一劳动奖章、五一劳动奖状的推选过程中，坚持原则，严格把关，推荐的企事业单位和企事业负责人，要经过工商、税务、纪检、审计、安全等部门的审查。各地和各产业工会推荐上报的个人和集体，都在当地新闻媒体进行了公示，接受社会监督。

　　只要为国家的经济建设作出了贡献，都可以当选。只要私营企业有工会组织，无严重侵犯职工权利行为，不管是国有企业，还是非国有企业评选标准都一样。

　　五一劳动奖章、奖状评选作为一项对全国劳动者进行褒奖的活动，其评选对象理当是所有为国家和经济建设作出贡献的劳动者，其中也包括私营企业的劳动者。

[编辑本段]全国劳模

　　由地方政府推荐：

　　国务院于1989年4月颁布的《关于召开全国劳模和先进工作者表彰大会的通知》称：“热爱祖国、坚持四项基本原则，拥护改革开放方针并具有以下条件者，可入选劳模：(1)在企业发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面做出重大贡献的；(2)在发展农业生产和农村经济方面做出重大贡献的；(3)在科研、教育、文化、卫生、体育等事业中做出重大贡献的……(9)在其他方面做出重大贡献的。”这个评选标准基本延续到今天。

　　而评选标准的第一条，很容易地把厂长、经理等企业负责人推上光荣榜。也正因为如此，1989年全国劳模大会筹委会硬性规定：在各地评选的人员比例中，一线工人不得少于32%。

[编辑本段]全总评选

　　劳模评选不是工会系统“独家包干”，而是由国家劳动和社会保障部等20余家部委协同成立“表彰筹备委员会”，由于劳模的主体为职工，该会的办公室就设立在全总，负责日常工作。因此，评选的范围是大大超过工会系统的。

　　一般工人系统评劳模，领导评先进工作者。

　　“五一劳动奖章”和“五一劳动奖状”是中华全国总工会为表彰在技术创新、管理创新和体制创新中取得显著成绩，为经济建设和社会发展做出了突出贡献的先进个人和集体，是中国工人阶级最高奖项之一。评选办法和劳模差不多，也是由全总牵头。

　　一般来说，全国劳模更少一点，一般评全国劳模时“五一劳动奖章”获得者优先。】

【注2】【全国劳模和先进工作者奖章简介

　　2000年全国劳动模范和先进工作者表彰大会启用的新奖章，主体图案是五星和天安门，代表国务院授予荣誉称号的规格；外围由光芒组成，代表劳动模范和先进工作者的先进思想和骨干带头作用；齿轮、麦穗、书本分别代表工人、农民和知识分子；齿轮、麦穗、书本有机结合形成圆形设计，代表各族人民团结在党中央周围；奖章中分别标示了全国劳动模范、全国先进工作者字样；勋带红底，上有两条金色条带，分别代表全国劳动模范和全国先进工作者。】

【注3】【先进工作者】【郑州市人民政府关于评选郑州市2003-2008年度劳动模范(先进工作者)有关事项的通知

郑政文〔2008〕51号

各县(市)、区人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:

  2003年市劳动模范(先进工作者)评选表彰以来,社会各界广大劳动者在市委、市政府领导下,团结奋进,开拓进取,为我市经济发展和社会进步做出了巨大贡献,涌现出一大批先进典型。为弘扬他们的先进事迹和崇高精神,营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的氛围,市政府决定评选表彰一批郑州市2003?2008年度劳动模范(先进工作者),现将有关事项通知如下:

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕我市改革开放和经济社会发展大局,严格标准和程序,评选出全市劳动者的优秀代表,鼓励先进,弘扬正气,激励全市人民为建设小康社会,努力实现我市跨越式发展作出更大的贡献。

  二、评选范围

  本次评选的范围是:2003年5月以来,为我市经济发展和社会进步作出突出贡献的社会各界劳动者。2003年5月1日至2008年4月30日期间被授予市级以上劳动模范(先进工作者)称号者不再参加评选。

  本次评选分为企业劳模、农民劳模、机关事业单位劳模、外来务工人员(农民工)劳模。对受到表彰的人员,由市政府授予“郑州市劳动模范(先进工作者)”称号。

  三、名额分配

  全市共评选市劳动模范(先进工作者)450名(名额分配表见附件)。其中,企业劳模273名;农民劳模75名;机关事业单位劳模80名(公务员及事业单位管理人员22员,专业技术人员58名);外籍人士1?2名。

  四、评选条件

  郑州市劳动模范(先进工作者)应当具备的基本条件是:热爱祖国,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚持科学发展观,认真执行党和国家的方针政策,模范遵守国家法律法规,立足岗位,奋发进取,开拓创新,勇于奉献,在推进社会主义物质文明和精神文明建设中取得显著成绩,在群众中享有较高威信。

  除具备上述基本条件之外,还应同时具备下列条件之一:

  (一)在深化企业改革,推进体制和管理创新,推动技术进步,促进安全生产等方面作出突出贡献的;

  (二)在重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的;

  (三)在发展农业生产和农村经济,调整农业结构,增加农民收入,推进农业现代化建设方面作出突出贡献的;

  (四)在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的;

  (五)在促进社会主义民主和法制建设,维护社会稳定,保卫国家安全和保护人民生命财产安全,增进民族团结,促进社会和谐方面作出突出贡献的;

  (六)在控制人口,改善环境,保护和合理利用资源,推动社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的;

  (七)在其他方面作出突出贡献的。

  五、推荐评选办法

  (一)评选分工

  市人事局负责机关事业单位劳模的初审;市总工会负责企业劳模的初审;市农业局负责农民劳模的初审;市劳动保障局负责外来务工人员(农民工)劳模的初审。其他成员单位按照各自职能,对候选人进行相关方面的审核把关。

  (二)评审表彰程序及时间安排

  3月31日前,基层单位自下而上进行民主推荐,县(市)、区人民政府,市政府有关部门及有关单位汇总审核后,按照分配名额1∶1.5的比例分别向初审单位推荐候选对象。

  4月10日前,初审单位按照职责分工完成初审工作,按照评选条件和1∶1.1的比例确定候选人,报郑州市劳动模范(先进工作者)评审委员会办公室(具体办公地点和联系方式另行通知,以下简称市评审办)。

  市评审办组织对各初审单位报送的材料进行汇总审查,提出意见后报郑州市劳动模范(先进工作者)评审委员会研究确定拟表彰对象,然后提交市政府常务会议研究确定。

  4月20日前将拟表彰对象在市级媒体公示。

  5月1日前召开大会对评选出的全市劳动模范(先进工作者)进行表彰。

  (三)材料申报

  推荐时须报送下列材料:

  1.《郑州市2008年劳动模范(先进工作者)申报审批表》一式6份;

  2.2000字以内的先进事迹材料一式3份;

  3.200字以内的简要事迹材料一式3份(附电子稿);

  4.近期同底版2寸免冠彩色照片8张(蓝色背景);

  5.2008年郑州市劳动模范(先进工作者)候选对象征求意见表1份。

  六、评选工作有关要求

  (一)履行民主程序,保证评选质量。劳模评选影响面广,社会各界高度关注,各推荐单位要按照评选条件,严格把关,认真履行民主程序。企业负责人和企业职工劳模,要经所在单位民主推荐,经职代会讨论通过;农民劳模由村民代表大会民主推荐,经乡镇政府研究同意;机关事业单位劳模由所在单位民主推荐,研究上报。外来务工人员(农民工)劳模要根据实际情况,广泛征求所在单位或所在社区的意见。县(市)、区的推荐对象由所在地相关部门按照分工进行把关,以县(市)、区政府名义推荐。

  (二)面向基层,体现劳模评选的代表性。副县(处)级以上公务员和事业单位管理人员原则上不参加评选,企业负责人不超过企业劳模数量的20%,企业专业技术人员不低于企业劳模数量的20%,乡镇企业负责人不超过农民劳模数量的20%。要注意从生产第一线的职工、农民和女职工中推荐,对苦、脏、累、险工作岗位上的人员,在同等条件下优先推荐。同时,要注意推荐少数民族、民主党派及港、澳、台胞眷属中的先进典型。

  (三)禁止相互挤占指标。严禁将企业负责人按企业一般职工身份推荐,严禁机关事业单位人员按企业职工和农民推荐,一经发现取消评选资格,并对推荐单位进行通报批评。

  (四)认真落实一票否决的有关规定。在计划生育、社会治安综合治理等方面,违反国家政策和有关规定的直接责任人,或者本人正被立案调查的,以及在2003年5月以来受到党纪、政纪处分的,不得参加推荐评选。机关事业单位的法定代表人要按照干部管理权限征求组织、纪检(监察)、审计、安全生产部门的意见。企业单位的法定代表人要征求安全生产、环境保护以及当地工商、税务(国税、地税)、劳动保障部门的意见。

  (五)加强组织领导。推荐评选市劳动模范(先进工作者)是全市人民政治生活中的一件大事,涉及面广,政策性强,各级、各有关部门、各有关单位要高度重视,成立相应推荐评审组织,高质量地完成推荐评选工作。

  附件:2008年劳动模范(先进工作者)候选人名额分配表.xls

二○○八年三月十三日】

【注3】【先进工作者与先进个人的区别？】

    第十条 为了不拘一格选拔人才，对于在经济工作中业绩特别突出，社会贡献特别巨大的人员，可以不受学历、资历等限制，经省人事职改部门批准破格申报评审高级经济师资格，但须符合以下条件：

1、领办、创办企业，并主持企业经营管理工作5年以上。

【注1】【第四章 附 则 第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。】

2、企业规模及经营管理水平居全国同行业领先水平，企业资产规模、销售收入、利润、上缴税收、净资产收益率等主要经济指标连续5年以上持续稳定增长，年销售收入3亿元以上，年上缴企业所得税500万元以上或创造就业岗位1000个以上。

【注1】【第四章 附 则 第十六条 企业上缴税收以企业所在地县（市、区）以上税务部门出具的纳税证明为准。】

  3、本人获得省级以上劳动模范或省部级以上荣誉称号。

【注1】【概念：“劳动模范”简称劳模，在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经职工民主评选，有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范，有些市、县和大企业也评选劳动模范。中共中央、国务院授予的劳动模范为“全国劳动模范”，是当前中国最高的荣誉称号。与此同级的还有“全国先进生产者”、“全国先进工作者”称号。】

【注2】【河南省人民政府关于评选表彰全省劳动模范和先进工作者的通知

豫政 〔2009〕15号 

各市、县人民政府,省人民政府各部门:

　　2004年以来,我省广大工人、农民、知识分子和各行各业的劳动者在省委、省政府的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真学习党的十六大、十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以高度的主人翁责任感和历史使命感,积极投身于社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设,团结奋斗,开拓进取,为我省经济社会发展做出了巨大贡献。为了进一步调动全省人民投身改革开放和现代化建设的积极性、创造性,全面完成我省经济社会发展的各项目标任务,推动我省经济社会又好又快发展,省政府决定在2009年“五一”国际劳动节前夕召开河南省劳动模范和先进工作者表彰大会。现将评选表彰有关事项通知如下:

　　一、表彰范围和名额分配

　　(一)表彰范围。2004年以来在我省改革开放、经济建设和各项社会事业发展中做出突出贡献的工人、农民、科教人员、企业管理人员、机关工作人员及其他社会各阶层人员。

　　省劳动模范和先进工作者候选人一般从省辖市级劳动模范和先进工作者中推荐。已经获得河南省劳动模范和先进工作者或其他省部级以上荣誉称号的人员,如无新的突出贡献,一般不再推荐;副厅级及以上领导干部原则上不参加评选。

　　(二)名额分配。2009年河南省劳动模范和先进工作者表彰名额为1200名(具体分配情况见附件)。

　　二、评选条件

　　河南省劳动模范和先进工作者必须是热爱祖国,热爱社会主义,坚持党的领导,坚持走中国特色社会主义道路,认真贯彻落实科学发展观,在本职岗位上勇于开拓创新,在改革开放和经济、政治、文化、社会建设中取得显著成绩,为推动各项事业优质、高效、安全、协调和可持续发展做出突出贡献,受到群众公认,并具备下列条件之一者:

　　(一)在深化企业改革,推动科技创新、技术进步、节能减排,促进经济发展中做出突出贡献的;

　　(二)在农业、林业、水利生产建设和发展农村经济中做出突出贡献的;

　　(三)在本职工作岗位上,勤奋学习,开拓进取,勇于创新,取得优异成绩,创造一流业绩,做出突出贡献的;(四)在构建和谐社会中,为推进科技、教育、文化、卫生、体育、环境保护、人口计划等事业以及社会公益事业发展做出突出贡献的;(五)在维护社会稳定,增进民族团结,防止重特大事故,抗击雨雪冰冻灾害、抗震救灾、保卫国家安全和保护人民生命财产安全等方面做出突出贡献的;(六)在国家重点工程建设或重大科研项目中做出突出贡献的;(七)在其他方面做出突出成绩和贡献的。

　　三、评选程序

　　(一)基层单位推荐。被推荐的候选人必须经本单位民主推荐产生。职工劳动模范和先进工作者候选人须经职工代表大会或职工大会讨论同意;农民劳动模范候选人由村民委员会讨论同意。然后,将被推荐对象的事迹及相关材料、民主推荐情况一并报当地劳动模范和先进工作者评审工作机构。

　　(二)在基层单位推荐的基础上,各省辖市及相关系统的劳动模范和先进工作者评审工作机构认真审核候选人的先进事迹及相关材料,并征求有关单位的意见。

　　(三)各省辖市劳动模范和先进工作者评审工作机构将候选人的基本情况在当地新闻媒体上公示,省直、郑州铁路局、黄委会等系统采取相应的方式进行公示,广泛征求意见。对公示中反映的问题,要认真进行核查,提出意见。公示时间不少于5个工作日。

　　(四)经各省辖市政府、省直单位及相关系统审议后,确定推荐人并报2009年全省劳动模范和先进工作者评审委员会办公室。

　　(五)2009年全省劳动模范和先进工作者评审委员会办公室对上报的候选人提出初步意见后,报2009年全省劳动模范和先进工作者评审委员会审核。

　　(六)2009年全省劳动模范和先进工作者评审委员会审核后,报省政府审批。

　　四、评选要求

　　评选表彰河南省劳动模范和先进工作者是全省人民政治生活中的一件大事。为切实做好这项工作,各省辖市、县(市、区)政府和省直各有关部门必须高度重视,加强领导,周密组织,严格按照评选条件、程序和分配名额进行推荐。

　　要牢固树立以经济建设为中心的指导思想,坚持面向基层、面向经济建设第一线,优先考虑一线职工、农民和科教工作者。一线职工和农民所占的比例不低于评选总数的50%,科技人员应占20%,企业负责人不超过10%。要注意评选推荐民营企业、个体劳动者和进城务工人员中的先进典型。要注意劳动模范和先进工作者的广泛性和代表性,使各行各业、各条战线劳动者都占有适当的比例。

　　推荐人选是企事业单位负责人的,必须由当地县级以上工商、税务(国税、地税)、劳动保障、安全生产监管、环境保护、人口计生和社会治安综合治理等部门以及上一级主管部门签署意见,其中国有企业负责人还要由审计、纪检监察等部门签署意见。推荐人选是党政机关(含群众团体)领导干部的,要从严掌握,须由有管理权限的人口计生、审计、纪检监察部门签署意见,并按照干部管理权限,征得有关部门同意。

　　要充分利用各种新闻媒体,广泛宣传各行各业先进人物的模范事迹,激励广大人民群众以模范人物为榜样,为全面建设小康社会、实现“新解放、新跨越、新崛起”的宏伟目标而努力奋斗。

　　要严格把关,坚决防止和纠正劳动模范和先进工作者评选中的不正之风。

　　五、表彰奖励

　　对受到表彰的人员,分别授予“河南省劳动模范”或“河南省先进工作者”荣誉称号。其中,“河南省劳动模范”授予企业职工、农民和其他社会主义事业建设者,“河南省先进工作者”授予机关和事业单位职工。对获得“河南省劳动模范”和“河南省先进工作者”荣誉称号的人员,由省政府公布表彰决定,并相应颁发奖章、证书和奖金。

　　六、组织领导

　　为做好评选表彰工作,省政府决定成立2009年全省劳动模范和先进工作者评审工作委员会。评审工作委员会负责全省劳动模范和先进工作者的评审和表彰大会的筹备工作。评审工作委员会组成人员名单如下:

　　主任:李克(省委常委、常务副省长)

　　副主任:孙廷喜(省政府副秘书长)

　　郭俊民(省人事厅厅长)

　　桑金科(省总工会常务副主席、党组书记)

　　朱孟洲(省农业厅厅长)

　　成员:马正跃(省委宣传部常务副部长)

　　高勇(省人事厅副厅长)

　　于国干(省农业厅副厅长)

　　宋春迎(省发展改革委副主任)

　　阮少华(省政府国资委副主任)

　　鲁玉(省财政厅副厅长)

　　汤正德(省劳动保障厅党组成员、纪检组长)

　　张战伟(省监察厅副厅长)

　　张文武(省审计厅党组成员、巡视员)

　　易先荣(省科技厅副厅长)

　　鲍常勇(省人口计生委副主任)

　　马涛(省安全生产监管局副局长)马恒心(省信访局副局长)段金生(省环保局副局长)马露霞(省总工会副主席)评审工作委员会下设办公室,负责日常工作,办公室设在省总工会。省政府副秘书长孙廷喜兼任办公室主任,省总工会副主席马露霞、省人事厅副厅长高勇兼任副主任。办公室人员由省总工会、人事厅、农业厅有关人员组成。

河南省人民政府

二○○九年二月十一日

附件：　

2009年全省劳动模范和先进工作者名额分配表

单 位
非农口
农 口
合 计

郑州市
93
39
132

开封市
39
17
56

洛阳市
76
33
109

平顶山市
51
21
72

安阳市
49
21
70

鹤壁市
16
6
22

新乡市
56
24
80

焦作市
52
21
73

濮阳市
32
13
45

许昌市
36
15
51

漯河市
20
8
28

三门峡市
23
9
32

南阳市
60
32
92

商丘市
35
19
54

信阳市
34
19
53

周口市
44
24
68

驻马店市
34
19
53

济源市
7
2
9

郑州铁路局
15
 
15

黄委会
3
 
3

省 直
16
9
25

省重点工程
省产业系统
58
 
58

合 计
849
351
1200









】

【注3】【河南省人民政府关于劳动模范评选管理暂行办法

　　【颁布单位】 省政府

　　【颁布日期】19921202

　　【实施日期】19921202

　　【章名】 全文

　　第一条 为了加强劳动模范的评选、命名和管理工作，根据《河南省人民政府行政奖励试行办法》和国家有关规定，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于工人、农民、国家工作人员和其他劳动者。

　　第三条 劳动模范分为：

　　(一)省劳动模范；

　　(二)市(地)劳动模范；

　　(三)县(市)劳动模范。

　　第四条 劳动模范称号的获得者必须是坚持党的基本路线，模范遵守国家法律、法令和政策，并具备下列条件之一者：

　　(一)坚持改革，勇于创新，艰苦奋斗，勤俭创业，超额完成生产任务，为发展生产做出突出贡献者；

　　(二)在发明创造、科学研究、技术革新和提合理化建议等方面取得重大成果者；

　　(三)忠于职守，勤奋工作，在本职工作中做出突出贡献者；

　　(四)在防止重大事故，抢险救灾，维护社会治安，保护国家财产，计划生育等方面做出突出贡献者；

　　(五)在加强思想政治工作，推进社会主义精神文明建设方面有突出贡献者；

　　(六)在国际和全国性重大比赛中，获得优异成绩者；

　　(七)在其它方面有突出贡献者。

　　第五条 评选命名劳动模范，一般情况下，省每五年一次，市(地)每四年一次，县(市)每三年一次。必要时可提前或推后。对个别事迹特别突出的，可随时命名。

　　第六条 劳动模范的产生，必须由基层群众评议，所在单位推荐，经评审委员会审核，按照审批权限，报本级人民政府命名，或由本级人民政府审查同意后，报上级人民政府命名。

　　特殊情况下，可由所在单位提名，征求群众意见后，经政府人事部门会同有关部门审核，报人民政府命名。

　　第七条 省劳动模范由省人民政府命名；市(地)劳动模范由省辖市人民政府(地区行署)命名；县(市)劳动模范由县(市)人民政府命名。

　　第八条 定期评选、命名劳动模范时，县以上人民政府应成立评审委

员会。评审委员会由人事、农经委(农委、农办)、计经委、劳动、财政等

部门和工会组成。评审委员会的主要职责是：

　　(一)根据本地区经济建设的情况，提出评选劳动模范的比例、数额等具体方案，报请人民政府批准后组织实施；

　　(二)负责劳动模范称号获得者的资格审查，报请人民政府批准命名；

　　(三)组织筹备表彰大会。

　　第九条 对被命名为劳动模范的人员，由人民政府发布嘉奖令或奖励决定，召开会议予以表彰，同时颁发奖章、证书，并给予一定的物质鼓励。

　　第十条 劳动模范按照国家和本省规定享受有关待遇。

　　第十一条 劳动模范应珍惜荣誉，保持先进性。对有下列情况之一的，应当撤销其劳动模范称号，收回奖章、证书，取消相应的待遇。

　　(一)主要模范事迹严重失实的；

　　(二)受记大过以上处分的；

　　(三)受劳动教养、刑事处罚的。

　　取消劳动模范称号，按命名劳动模范的程序报批。

　　第十二条 对劳动模范的评选、管理工作，实行归口管理、分级负责的原则：

　　(一)省、市、县总工会负责管理本级人民政府命名的国家职工和其他劳动者中的劳动模范；

　　(二)省、市、县农经委(农委、农办)负责管理本级人民政府命名的农民劳动模范。

　　第十三条 劳动模范管理工作的主要内容是：

　　(一)参与劳动模范的评选、推荐等工作；

　　(二)总结、宣传劳动模范的先进事迹和先进经验；

　　(三)建立并管理劳动模范的档案。档案包括：登记表、先进事迹、情况变化(如工作性质变化、退休、死亡、取消荣誉称号、档案传递等)；

　　(四)协助有关单位落实国家对劳动模范的待遇；了解劳动模范的学习、生活和工作情况，听取劳动模范的意见和要求，帮助解决实际困难；为劳动模范创造学习条件，提高他们的政治、业务和科学文化水平；

　　(五)维护劳动模范的合法权益，协同有关部门对歧视、压制、打击或诬告劳动模范的行为进行调查处理。

　　第十四条 对外地区调入本地区的劳动模范，按本办法进行管理。

　　第十五条 各级人民政府应当重视和爱护劳动模范，加强宣传工作，提高劳动模范的社会地位，减轻他们的社会负担，发挥他们的模范作用。

　　第十六条 劳动模范的奖章、证书，由省人事厅统一设计、监制。

　　第十七条 本办法执行中的具体问题由省人事厅负责解释。

　　第十八条 本办法自发布之日起施行。】

【注4】【河南 郑州 省部级以上荣誉称号？】【参考：黑龙江：

省部级以上荣誉称号认定条件及认定程序

一、省部级以上荣誉称号认定条件及相关文件依据

（一）国家级：

1、认定条件：被国务院授予的全国“先进工作者“和其他荣誉称号。

2、文件依据：国家公务员奖励暂行规定及黑人办字[1997]125号文件。

（二）省部级：

1、认定条件：

（1）被人事部与有关部委联合授予全国系统“先进工作者”荣誉称号；

（2）被省政府授予劳动模范荣誉称号以及按照《国家公务员奖励暂行规定》由省人事厅办理，经省人民政府批准被授予荣誉称号；

（3）由国务院教育行政部门会同国务院人事部门统一组织领导奖励的“全国模范教师”、“全国教育系统先进工作者”，享受省（部）级劳动模范和先进工作者待遇；

（4）被省人民政府授予“人民满意的公务员”荣誉称号和记一等功的人员，享受省级劳动模范待遇。

2、文件依据：

国家公务员奖励暂行规定、国家教育委员会教人[1998]1号、人事部人核培发[1994]4号及省人事厅黑人办字[1999]75号。

二、认定程序

获得上述荣誉称号的人员由所在单位上报市人事局，由市人事局审核后，统一报省人事厅办理认定审批手续。】

第四章 附 则



  第十一条 本条件中的“相关专业技术资格”是指会计师、统计师、审计师及按规定可聘为经济师的各类执业资格。

  第十二条 本条件中所规定的有关工作年限，其截止日期为当年年底。

  第十三条 本条件中所规定的申报条件和评审条件必须同时具备。业绩成果、论文与论（译）著，须是任现职以来所取得的。

  第十四条 本条件中有数量级别概念的，凡是某数量级别以上或以下者，均含本数量级别。

  第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。

  “省部级鉴定（验收）”是指项目完成以后，由省部级业务主管部门组织的鉴定或验收，通过者须提交鉴定（验收）相关资料。

  调查报告、发展规划、可行性研究报告、建议、规章制度、管理办法等均须有原稿、原件和相应部门（单位）鉴定意见，个人排名须在前5位，被采用的须提供有关单位采用证明。

  本条件中提到的效果、效益，是指直接的效果、效益，须交验所在单位鉴定意见和省辖市以上主管部门证明材料。

  第十六条 企业上缴税收以企业所在地县（市、区）以上税务部门出具的纳税证明为准。

  第十七条 公开出版的著作指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著，科普类、手册类、论文汇编等不在此列。

    公开发行的专业学术刊物不含增刊、专刊、特刊。宣读论文须提交宣读证书。

以笔名发表或出版的论文、著作及本人撰写的字数，须由所在单位和出版部门同时出具证明。

  第十八条 本条件自发布之日起实施，原《河南省经济系列高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职〔2002〕19号）同时废止，以往有关规定与本条件不一致的，以本条件为准。

释义1：河南省高级经济师资格申报、评审..
2010-01-15 03:55

释义：河南省高级经济师资格申报、评审条件158.371.859.81(个人观点，仅供参考)

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关于印发《河南省高级经济师资格申报、评审条件》的通知



各省辖市人事局，巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市、中牟县人事（人事劳动）局，省直各单位：

根据深化职称改革精神和我省经济专业技术人员的实际，在调查研究和广泛征求意见的基础上，我们对原《河南省经济系列高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职〔2002〕19号）进行了修订。现将修订后的《河南省高级经济师资格申报、评审条件》印发给你们，请遵照执行。

                                    河南省人事厅

                                二○○八年八月十二日



河南省高级经济师资格申报、评审条件



第一章 总 则



  第一条 为了深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，科学、客观、公正地评价我省经济专业技术人员的水平和能力，培养和造就一支高素质的经济专业人才队伍，积极为我省经济建设社会发展服务，根据国家和我省职称改革有关政策规定，结合经济专业特点，制定本条件。

  第二条 本条件适用于全省各类企业、事业单位中从事经济工作的专业技术人员。

  第三条 高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。

  第四条 高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。



申报条件



  第五条 基本条件：

  （一）拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有良好的敬业精神。

  （二）高级经济师资格业务考试成绩合格且在有效期内。

（三）任职年限内年度考核均为合格以上。

【注1】【第四章 附 则 第十二条 本条件中所规定的有关工作年限，其截止日期为当年年底。】

  （四）身体健康，能够全面履行岗位职责。

  第六条 学历及资历符合下列条件之一：

（一）研究生毕业并获得博士学位，取得经济师或相关专业技术资格满2年，从事经济工作2年以上。

【注1】【第四章 附 则 第十二条 本条件中所规定的有关工作年限，其截止日期为当年年底。】

【注2】【第四章附 则 第十一条 本条件中的“相关专业技术资格”是指会计师、统计师、审计师及按规定可聘为经济师的各类执业资格。】



（二）研究生毕业并获得硕士学位，取得经济师或相关专业技术资格满4年，从事经济工作5年以上。

【注1】【第四章 附 则 第十二条 本条件中所规定的有关工作年限，其截止日期为当年年底。】

【注2】【第四章附 则 第十一条 本条件中的“相关专业技术资格”是指会计师、统计师、审计师及按规定可聘为经济师的各类执业资格。】

【注3】【个人观点】【“从事经济工作”以聘用为准，即必须有聘书或单位聘用证明。但这一点卡的不严，下同】

（三）大学本科毕业，取得经济师或相关专业技术资格满5年，从事经济工作9年以上。

【注1】【第四章 附 则 第十二条 本条件中所规定的有关工作年限，其截止日期为当年年底。】

【注2】【第四章附 则 第十一条 本条件中的“相关专业技术资格”是指会计师、统计师、审计师及按规定可聘为经济师的各类执业资格。】

【注3】【个人感悟】满5年的本质是是满60个月(5*12=60)。由于经济师专业技术资格证书全国统一，每年11月份发放，而河南高级经济师11月份早已报考、考试完毕，所以取得经济师专业技术资格证书5年后并不能报考，必须次年报考。例如，某考友2005年11月取得经济师专业技术资格证书，到2010年11月才满5年，所以必须2011年才能报考】

（四）不具备上述规定学历，须通过考试取得经济师资格或相关专业技术资格满5年，其中大学专科毕业须从事经济工作11年以上，中专毕业须从事经济工作15年以上。

【注1】【第四章 附 则 第十二条 本条件中所规定的有关工作年限，其截止日期为当年年底。】

【注2】【第四章附 则 第十一条 本条件中的“相关专业技术资格”是指会计师、统计师、审计师及按规定可聘为经济师的各类执业资格。】

  （五）已具备其他系列高级专业技术资格的人员，须现在经济专业岗位工作，且满1年以上。

【注1】【第四章附 则 第十二条 本条件中所规定的有关工作年限，其截止日期为当年年底。】



第三章 评审条件



  第七条 业务工作能力和经历符合以下要求：

  （一）具有系统、扎实的经济专业理论知识，掌握相关专业知识，了解国家宏观经济政策，熟悉与本专业相关的法律、法规及国际惯例。

  （二）及时了解、掌握国内外现代经济理论、方法和发展趋势， 在实际工作中，能够运用现代管理方法和手段，指导和改进本单位、本部门经济管理工作。

  （三）对从事的专业领域有较深入的研究，能发现和解决经济活动中出现的重大问题，并能从理论上加以分析、判断、归纳和总结。

  （四）业务工作经历须具备下列条件之一：

1、主持企业、事业单位经营管理工作2年以上。

【注1】【第四章 附 则 第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。】

【注2】【第四章 附 则 第十二条 本条件中所规定的有关工作年限，其截止日期为当年年底。】

2、作为骨干参与企业、事业单位经营管理工作3年以上。

【注1】【第四章 附 则 第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。】

【注2】【第四章 附 则 第十二条 本条件中所规定的有关工作年限，其截止日期为当年年底。】

3、主持或作为骨干参与完成1项省级以上或2项省辖市级重点攻关项目或重点工程项目。

【注1】【第四章 附 则 第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。】

4、主持或作为主要完成人承担1项省部级以上或2项省辖市（厅）级科研课题或专题调研报告。

【注1】【第四章 附 则 第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。】

5、作为业务骨干长期从事经济工作，取得突出的工作业绩。

【注1】【第四章 附 则 第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。】

第八条 具有较高的理论素养和学术水平，符合下列条件之一：

（一）公开出版经济或相关专业学术著作1部，每部本人撰写5万字（独著或第一作者）。

【注1】【字数：本人咨询100多家学术刊物，绝大多数采用“word-工具-字数统计-字符数-计空格”,下同】

（二）在全国中文核心期刊上发表经济专业论文2篇；或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文3篇；或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文2篇，并在省部级以上经济专业学术会议上宣读2篇。

本条中所有论文均要求为独著或第一作者，论文每篇不少于3000字。

（三）主持编写经济、管理或相关专业培训教材2部，每部本人撰写5万字，正式出版发行，并在实际工作中应用。

【注1】【第四章附 则 第十七条 公开出版的著作指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著，科普类、手册类、论文汇编等不在此列。

    公开发行的专业学术刊物不含增刊、专刊、特刊。宣读论文须提交宣读证书。

以笔名发表或出版的论文、著作及本人撰写的字数，须由所在单位和出版部门同时出具证明。】

【注2】【第四章 附 则 第十三条 本条件中所规定的申报条件和评审条件必须同时具备。业绩成果、论文与论（译）著，须是任现职以来所取得的。】

【注3】【评审时须在每篇文章第一页加盖单位公章】

【注4】【警示：发表职称论文（高级经济师统计师会计师...）最好避开7-9月（不易订版面），不可突击发表（无效）,不可超标引用（停升3年且受党政处分），不可图便宜（陷阱太多），否则会因小失大：丢点钱倒是小事，一不小心就会惹官司、新闻报道、身败名裂（抄袭引起）、停升3年且受党政处分（超标引用引起）。

因为每年9-10月是全国评职称的高峰，而杂志社一般提前2-3月订版面，所以在7-9月不易订版面。即使订到，恰好赶在9-10月发表，因此涉嫌“突击发表”，无效。

自2009年起，河南对职称论文、著作全部上网检索、认证，要求引用不得“超过一定标准”，超标引用将“3年内不得申报且受党政处分”。但具体标准是多少？没说。我研究了多省的规定，发现早已实行著作论文检索认证制度，具体标准应该是10%-40%.

论文陷阱很多,骗子也很多，令人防不胜防。即使具备专业发表常识的大学教授也被骗过,更何况毫无经验的外行；您上网搜索“编辑部 征稿 论文 骗子”之类的关键词，看看陷阱有多少。然而，这些还只是已经曝光的，实际上没有曝光的要多得多；有的正规期刊版面费低得诱人，其实无用，因为不是“学术期刊”。在诸多论文陷阱中，最难判断的是：非学术、非正刊、假刊号、假杂志、假网站......，此外，还有五花八门的骗局。您丢点钱倒是小事，重要的是：在最关键的时候影响评审甚至受到严厉处罚（停升3年且受党政处分），而且无立竿见影的补救措施:立即发表不可能，补救也需要3-4个月，最快也要1月。而过了评审时间（河南只有20天），当年就没用了。几位考友已吃大亏，后来又找的我。我历来在家里接待，可放心。

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已编好的高级经济师统计师考试教材（各省单编，每年更新）有：河南北京山安徽山东山西江西辽宁浙江等省。电话：158.371.859.81，0371..6518.1535；E-mail：gjjts@126.com(立复),gjjjsksw@126.com(立复)。邮箱易记：高级经统师（或高级经济师考试网）的首拼，126邮箱，首拼即汉语拼音的第一个字母。

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由此提醒广大考友：不能突击发表论文。论文的陷阱本来就太多，广大考友要特别小心。检索、认证时采用一个软件（里面有几千万篇已经发表的论文），引用部分很容易被检测出来，2008处理80多人。

详见：河南民企老板可评"高级经济师"职称【上网搜索本标题可查阅原文】

时间：2009-09-04 12:06:49来源：大河网

    ....论文作弊、作假如何避免?昨天上午，记者采访了省人力资源和社会保障厅副厅长李西斌。  ......个人单位签论文未造假保证书

    记：论文造假的事时有发生，我省今年将怎样进行论文“打假”?

    李：论文造假，可以说是职称评审的“顽症”之一，我们年年都采取措施严打。与往年不同的是，从今年开始，我省要实行个人和单位“双承诺”。也就是说，由申报人和单位负责人在“专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书”上签字后，作为申报材料的一部分上报，没有“评审材料真实性保证书”的申报材料，不得进入评审程序。

    此外，这些参评的论文，还要通过评审关和检索关。我省将对正高级专业技术资格申报人的论文进行匿名外审，外审专家的评价意见，将作为评审的重要依据。同时实行学术期刊和学术专著检索制度，要对申报人提交的学术期刊和学术著作进行检索、验证，要求论文引用的比例不能超过一定标准。

    记：如果还有人顶风造假，会受到什么处罚?

    李：对弄虚作假者，我们将一律取消其申报资格，已取得专业技术职务任职资格的予以撤销，已被聘任专业技术职务的予以解聘，自查实之日起，三年内不得晋升高一级专业技术职务。我们今年就对去年评审通过的人员进行了审查，取消了80多人的资格。他们在三年内不能再晋升高一级职称。另外，责任人是中共党员或国家工作人员的，视情节轻重，分别给予党纪、政纪处分。】

  第九条 业绩成果具备下列条件中的2条以上：

（一）在经济工作中成效显著，研究成果获国家级奖或省部级一、二等奖1项，或省部级三等奖、省辖市（厅）级一等奖2项以上。

（二）主持企业经营管理工作3年以上，企业的经营管理达到省内先进水平，企业资产规模、销售收入、利润、上缴税收、净资产收益率等主要经济指标连续3年持续稳定增长。

【注1】【第四章 附 则 第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。】

【注2】【第四章 附 则 第十六条 企业上缴税收以企业所在地县（市、区）以上税务部门出具的纳税证明为准。】

（三）主持或作为主要完成人，大力推进技术进步和技术创新，有2种以上高新技术产品或适销新产品面市，取得较好的经济效益或社会效益。

【注1】【第四章 附 则 第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。】

【注2】【第四章附 则 第十五条 …本条件中提到的效果、效益，是指直接的效果、效益，须交验所在单位鉴定意见和省辖市以上主管部门证明材料。】

（四）主持企业经营管理工作期间，重视节能降耗和环境保护工作，组织实施的省级节能改造重大项目或环保治理重大项目已经省级主管部门验收运行，项目技术上达到我省先进水平，效益显著。

【注1】【第四章 附 则 第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。…】

【注2】【第四章附 则 第十五条 …“省部级鉴定（验收）”是指项目完成以后，由省部级业务主管部门组织的鉴定或验收，通过者须提交鉴定（验收）相关资料。…】

【注3】【第四章附 则 第十五条 …本条件中提到的效果、效益，是指直接的效果、效益，须交验所在单位鉴定意见和省辖市以上主管部门证明材料。】

（五）主持或作为主要完成人在某一领域或某一专项工作中，大胆改革，积极创新，为提高单位经营管理水平和决策水平作出了主要贡献，取得了良好的经济效益或社会效益，受到上级部门表彰。

【注1】【第四章 附 则 第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。…】

【注2】【第四章附 则 第十五条 …本条件中提到的效果、效益，是指直接的效果、效益，须交验所在单位鉴定意见和省辖市以上主管部门证明材料。】

（六）主持或作为主要完成人，完成1项省级或2项省辖市级重点攻关项目、重点工程项目，投产后达到设计指标，取得较好的经济效益，并通过有关主管部门验收。

【注1】【第四章 附 则 第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。】

【注2】【第四章附 则 第十五条 …“省部级鉴定（验收）”是指项目完成以后，由省部级业务主管部门组织的鉴定或验收，通过者须提交鉴定（验收）相关资料。】

【注3】【第四章附 则 第十五条 …本条件中提到的效果、效益，是指直接的效果、效益，须交验所在单位鉴定意见和省辖市以上主管部门证明材料。】

（七）主持或作为主要完成人，承担的1项国家级或2项省部级或3项省辖市级重点攻关项目或重点工程项目的可研报告或项目评估报告，通过省部级主管部门鉴定（验收）。

【注1】【第四章 附 则 第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。…】

【注2】【第四章附 则 第十五条 …“省部级鉴定（验收）”是指项目完成以后，由省部级业务主管部门组织的鉴定或验收，通过者须提交鉴定（验收）相关资料。…】

【注3】【第四章附 则 第十五条 …调查报告、发展规划、可行性研究报告、建议、规章制度、管理办法等均须有原稿、原件和相应部门（单位）鉴定意见，个人排名须在前5位，被采用的须提供有关单位采用证明。…】

（八）主持或作为主要完成人，制定的2项的区域或行业发展规划，得到采用，并正式印发实施。

【注1】【第四章 附 则 第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。…】

【注3】【第四章附 则 第十五条 …调查报告、发展规划、可行性研究报告、建议、规章制度、管理办法等均须有原稿、原件和相应部门（单位）鉴定意见，个人排名须在前5位，被采用的须提供有关单位采用证明。…】

（九）主持或作为主要完成人，承担1项省部级或2项省辖市（厅）级科研课题、专题调查研究报告，被相关部门采用。

【注1】【第四章 附 则 第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。…】

【注3】【第四章附 则 第十五条 …调查报告、发展规划、可行性研究报告、建议、规章制度、管理办法等均须有原稿、原件和相应部门（单位）鉴定意见，个人排名须在前5位，被采用的须提供有关单位采用证明。…】

（十）长期从事会计、审计、税务、评估、咨询等社会中介活动，主持过5个以上大型企事业单位年度财务报告审验、专项审计工作、税务、财会咨询、评估、策划等大型项目工作，业绩突出。

【注1】【第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。】

（十一）作为业务骨干在经济工作中，对本专业有独到见解，提出有较高价值的建议，或所制订的规章制度、管理办法，被厅级以上单位或大型以上企业采用，对改进单位（部门）工作，提高效率（效益）作出了重要贡献。

【注1】【第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。】

【注2】【第十五条 …调查报告、发展规划、可行性研究报告、建议、规章制度、管理办法等均须有原稿、原件和相应部门（单位）鉴定意见，个人排名须在前5位，被采用的须提供有关单位采用证明。】

【注3】【第十五条 …本条件中提到的效果、效益，是指直接的效果、效益，须交验所在单位鉴定意见和省辖市以上主管部门证明材料。】

【注4】【统计上大中小型企业划分办法】

　　一、根据国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企[2003]143号），结合统计工作的实际情况，特制定本办法。

　　二、本办法适用于统计上对工业（采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业）、建筑业、交通运输、仓储和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业的企业划分规模。

　　三、本办法以法人企业或单位作为对企业规模的划分对象，以从业人员数、销售额和资产总额三项指标为划分依据。企业规模的具体划分标准见附表。

　　四、企业规模由政府综合统计部门根据上年统计年报每年划分一次。企业规模一经确认，月度统计原则上不进行调整。

附表：统计上大中小型企业划分标准

行业名称
指标名称
计算单位
大型
中型
小型

工业企业
从业人员数
人
2000及以上
300-2000以下
300以下

销售额
万元
30000及以上
3000-30000以下
3000以下

资产总额
万元
40000及以上
4000-40000以下
4000以下

建筑业企业
从业人员数
人
3000及以上
600-3000以下
600以下

销售额
万元
30000及以上
3000-30000以下
3000以下

资产总额
万元
40000及以上
4000-40000以下
4000以下

批发业企业
从业人员数
人
200及以上
100-200以下
100以下

销售额
万元
30000及以上
3000-30000以下
3000以下

零售业企业
从业人员数
人
500及以上
100-500以下
100以下

销售额
万元
15000及以上
1000-15000以下
1000以下

交通运输业企业
从业人员数
人
3000及以上
500-3000以下
500以下

销售额
万元
30000及以上
3000-30000以下
3000以下

邮政业企业
从业人员数
人
1000及以上
400-1000以下
400以下

销售额
万元
30000及以上
3000-30000以下
3000以下

住宿和餐饮业企业
从业人员数
人
800及以上
400-800以下
400以下

销售额
万元
15000及以上
3000-15000以下
3000以下








说明：

　 　1.表中的“工业企业”包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业三个行业的企业。

　 　2.工业企业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替；建筑业企业的销售额以现行统计制度中的年工程结算收入代替；批发和零售业的销售额以现行报表制度中的年销售额代替；交通运输和邮政业、住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替；资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。

　 　3.大型和中型企业须同时满足所列各项条件的下限指标，否则下划一档。】

【注5】【国家统计局2003，大中小型企业划分标准：不论哪一门类或行业的工业企业，凡同时符合职工人数2000人及以上、年销售额3亿元及以上、资产总额4亿元及以上的，即为大型企业；凡同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上但有一项或几项不满足大型工业企业标准要求的，即为中型企业；其余为小型企业。】









高级经济师考试各省大纲比较2.
2010-01-15 03:53

山西2009（闭卷笔试）
欢迎访问山西省经济和信息化委员会http://www.shanxieic.gov.cn/sxjw/info/showArticle.jsp?id=49498&artColumn=03024818

高经考试大纲




［ 发布人：人事处  更新时间：2009-08-28  文章录入： ］


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高级经济师《经济专业知识》考试大纲



第一部分：经济学

  一、社会主义市场经济

  （一）了解社会主义市场经济体制的基本框架；掌握社会主义市场经济体制的基本特征；掌握完善社会主义市场经济体制的目标、任务和指导思想。

（二）熟悉资源配置的两种基本方式及其优缺点。

（三）掌握公有制的多种有效实现形式；掌握非公有制经济的地位、类别及作用；了解非公有制经济存在的客观必然性。

  （四）掌握产权和现代产权制度的含义及基本特征；熟悉建立健全现代产权制度要推进的一系列改革内容。

（五）掌握现代企业制度的含义、特征、基本形式及内容；掌握公司法人治理结构、法人财产权和有限责任制度的内涵。

二、市场需求、供给和均衡价格

（一）熟悉需求的含义及其影响因素；掌握需求规律和需求曲线的含义和内容。

（二）熟悉供给的含义及其影响因素；掌握供给规律和供给曲线的含义和内容。

（三）掌握均衡价格的形成和变动；熟悉均衡价格模型的应用。

（四）掌握各种价格弹性的含义、公式和类型；熟悉影响需求价格弹性的因素；熟悉需求价格弹性在企业价格决策中的应用。

（五）掌握市场失灵的含义；了解造成市场失灵的原因；熟悉垄断、外部性、公共产品、信息不对称等对市场机制运行的影响。

三、生产成本与市场结构

（一）掌握成本的含义；掌握机会成本的概念；熟悉短期成本函数和长期成本函数的含义和公式；熟悉成本的变动趋势。

（二）掌握市场结构的含义和划分标准；掌握不同类型的市场结构的特征。

四、国民经济核算体系及宏观经济模型

（一）掌握国民经济核算体系的含义。

（二）掌握国内生产总值的含义和两种核算方法；熟悉国民生产总值、国民生产净值、国民收入、个人收入、个人可支配收入等六项指标的含义；了解各指标间的关系。

（三）掌握国民收入决定理论。

五、宏观经济运行分析

（一）掌握经济周期的含义和阶段的划分，了解经济周期的形成原因。

（二）掌握经济增长和经济发展的含义和区别；熟悉经济增长方式及其转变的内容。

（三）掌握价格总水平的含义和价格指数的类型；熟悉影响价格总水平变动的因素；熟悉保持价格总水平稳定的含义和意义。

（四）掌握就业和失业的含义和失业率的类型；掌握失业的一般分类；熟悉失业的经济效应；了解我国现阶段失业形成的特点和解决失业问题的途径。

六、政府对宏观经济运行的调节与控制

（一）了解政府的经济职能；掌握宏观经济调控目标；了解宏观经济调换目标之间的关系以及选择宏观经济调控目标的原则。

（二）了解国家在宏观调控中的作用；掌握宏观调控手段与调控方式；熟悉财政政策、货币政策的含义、类型和手段及两种政策之间的综合与协调。

七、国际贸易和国际资本流动

（一）熟悉国际贸易的含义和分类，掌握比较优势理论；了解影响国际贸易的因素和政府对进出口贸易的干预方式。

（二）掌握国际资本流动的含义和类型；熟悉国际资本流动的经济影响；了解政府对资本流动的干预方式；掌握我国利用外资的含义和类型。



第二部分 财政

一、公共财政职能

（一）掌握财政、公共财政的基本含义及公共财政的基本特征。

（二）掌握公共财政各项职能的基本含义及实现职能的机制和手段。

二、财政支出概述

（一）掌握财政支出的含义；掌握财政支出应坚持的基本原则；了解按政府支出功能分类和经济分类的基本内容；掌握财政支出按支出功能分类和按支出经济分类的重要意义；掌握财政购买性支出和转移性支出的含义及这种分类的意义。

（二）熟悉财政支出规模的衡量指标；理解财政支出规模不断增长的四种理论观点的基本内容。

（三）了解我国财政支出结构存在问题的主要表现，理解财政支出结构存在问题所带来的消极影响；理解调整优化财政支出结构的主要方向。

（四）掌握财政支出绩效考评的含义；理解并掌握实施部门预算支出绩效考评的目的与原则、内容与方法及指标选择应坚持的原则要求。

三、财政收入概述

（一）掌握财政收入的含义与原则；熟悉税收分类的内容；了解国有资产收益、国债收入和收费收入的内容。

（二）掌握税收概念、基本特征和分类；掌握税负转嫁的六种方式；熟悉影响税负转嫁的主要因素。

（三）熟悉税法的构成要素；熟悉各税种的纳税义务人和征税范围；了解税收征收管理制度。

（四）了解国债的分类；掌握国债的功能；掌握国债发行制度、国债偿还制度和国债市场制度的基本内容；掌握国债负担的含义和表现形式；熟悉国债规模的影响因素；掌握衡量国债适度规模的主要指标。

四、政府预算和财政管理体制

（一）掌握预算的概念、职能、原则；了解政府预算的分类方法。

（二）理解和掌握我国政府预算制度改革的必要性和重要性；熟悉和掌握我国政府预算制度改革的主要内容。

（三）掌握财政管理体制的含义及内容；了解我国财政管理体制的类型。

（四）了解分税制财政管理体制改革的指导思想；掌握分税制财政管理体制改革及其调整完善的主要内容；了解分税制改革取得的主要成效；理解和掌握进一步完善分税制财政管理体制的主要内容。

五、财政政策

（一）掌握财政政策的概念、功能、目标和工具的内容。

（二）熟悉财政政策与相关范畴的联系与区别。

（三）掌握财政政策的分类方法和各类政策的特点。

（四）掌握财政政策的相机抉择的含义；了解适度从紧财政政策和积极财政政策的实施背景及政策的主要内容；掌握稳健财政政策的实施背景及政策的主要内容；



第三部分 货币与金融

一、货币与货币制度

（一）了解货币与货币制度的演进过程；熟悉货币的职能。

（二）掌握货币制度及其构成；掌握货币制度的类型和特点。

二、信用和信用工具

（一）了解信用的基本功能；熟悉现代信用形式。

（二）掌握影响利率的决定因素；掌握利率对宏观调控的影响和作用。

三、商业银行

（一）熟悉商业银行与其他企业、其他银行及非银行金融机构的异同；掌握商业银行机构设置的两大模式及其优劣比较。

（二）掌握商业银行的主要业务；熟悉商业很行的主要管理内容。

四、中央银行

（一）掌握中央银行的主要业务。

（二）掌握金融监管的不同主体模式，熟悉金融监管的对象；了解金融监管的基本内容。

（三）掌握我国金融监管的最高目标和四个具体目标；掌握我国金融监管的重点；监管方式和手段的“三个转变”；掌握金融监管应树立的四个理念。

五、国际金融体系

（一）掌握影响汇率变动的主要因素，熟悉汇率变动对经济的影响问题。

（二）掌握国际货币体系的定义和主要内容；掌握牙买加体系的主要内容及其运行机制。

（三）熟悉国际货币基金组织的宗旨和主要业务；熟悉世界银行的宗旨和任务。

六、货币均衡

（一）掌握货币需求和货币需求量的定义；掌握货币供给和货币供应量的定义和货币供给的乘数原理；掌握货币均衡的含义和特征；了解货币的内在均衡机制，熟悉物价自然上涨率的经济含义，掌握货币数量与经济增长率、物价上涨率的关系。

（二）掌握按起因划分的四种通货膨胀类型，掌握造成通货膨胀的直接原因和主要原因；掌握决定通货膨胀的社会承受能力的三个方面的因素。

（三）熟悉通货紧缩的含义，掌握通货紧缩计量意义，掌握通货紧缩的经济实质和表现形式，熟悉导致通货紧缩的一般原因。

七、货币政策

（一）熟悉货币政策的定义，掌握货币政策的四个最终目标及含义；熟悉货币政策最终目标之间的矛盾性，掌握政策目标选择的基本原理。

（二）了解货币政策中间目标的基本含义，掌握选择中间目标的四个方面的要求，熟悉各国使用较多的中间目标及凯恩斯主义、现代货币主义在选择中间目标方向的主张。

（三）熟悉存贷款准备政策的含义及缺陷，掌握我国存款准备制度的主要内容；熟悉贴现政策的作用机制，掌握再贴现政策的效果比较，熟悉公开市场业务的作用机制及效果比较，掌握我国中央银行本币公开市场业务的操作框架和做法。



第四部分 统计

一、统计与统计数据

（一）掌握统计含义；正确理解统计数据的含义；掌握统计数据的不同类型。

（二）理解统计指标的含义；掌握统计指标的分类。

（三）理解普查、抽样调查、统计报表的含义，掌握不同调查方式的特点及应用场合，了解“二手资料”的来源。

（四）了解统计数据误差的来源，理解登记性误差和代表性误差的含义，了解对统计数据的质量要求，了解减少误差的途径。

二、统计数据的整理与显示

（一）了解频数的含义；理解频数分布的含义；掌握比例、百分比和比率的计算方法；掌握分类数据频数分布表的编制方法；掌握条形图和圆形图的作用和绘制方法。

（二）掌握累积频数的计算方法；掌握频数分布表和累积频数分布表的编制方法。

（三）了解数据分组的含义和作用；掌握数据分组的方法；了解上限、下限、组距、组中值的含义，掌握组中值的作用和计算方法；熟悉掌握数据分组的具体步骤，能够根据原始数据进行适当的分组并编制频数分布表；掌握直方图的绘制方法，理解直方图和条形图的区别。

三、数据特征的测度

（一）了解众数的含义，掌握众数的计算方法和特点；了解中位数的含义，掌握中位数的计算方法、特点和应用场合；了解均值的含义，熟悉掌握简单平均值和加权平均值的计算方法、均值的特点和应用场合；理解均值在统计中的重要地位；了解几何平均数的含义，掌握几何平均数的计算方法和应用场合。

（二）了解数据离散程度的含义，理解离散程度在描述数据特征中的作用；了解极差的含义和计算方法；了解标准差的含义，熟练掌握标准差的计算方法和应用；了解离散系数的含义，深入理解离散系数的作用，掌握离散系数的计算方法和具体作用。

（三）了解偏态的含义，掌握偏态的计算方法；了解峰度的含义，掌握峰度的含义，掌握峰度的计算方法；理解偏态和峰度计算结果的实际意义。

四、时间序列

（一）了解时间序列的含义构成要素；掌握时间序列的分类。

（二）了解发展水平的含义；了解序时平均数的含义；掌握不同序列序时平均数的计算方法。

（三）了解发展速度和增长速度的含义并掌握计算方法；理解定基发展速度和环比发展速度之间的关系，并能利用这种关系进行速度之间的相互推算；了解平均发展速度和平均增长速度的含义并掌握计算方法；了解速度分析中应注意的问题，理解增长1%绝对值的含义及其用途及计算方法。

（四）了解时间序列的构成因素或影响因素；掌握长期趋势的测定方法），包括时距扩大法、移动平均法、趋势模型法；掌握季节变动的测定方法。

五、统计指数

（一）了解指数的概念；掌握指数的分类。

（二）了解综合指数的编制原理；理解编制综合指数时各项目的汇总方法；掌握综合指数的编制方法，包括质量综合指数和数量综合指数的计算方法。

（三）了解平均指数的编制原理，掌握平均指数的编制方法，包括加权算术平均指数和加权调和平均指数的计算方法。

（四）了解指数体系的含义，掌握总量变动的因素分析法和平均数变动的因素分析法。

（五）掌握工业生产指数、消费价格指数和股票价格指数的计算方法。

六、相关与回归

（一）理解相关关系的含义，了解相关关系与函数关系的区别；掌握相关关系的类型；了解散点图的作用，掌握散点图的绘制方法；理解相关系数的含义，掌握相关系数的计算方法；深入理解相关系数的实际意义；能够根据实际数据绘制散点图、计算相关系数，并进行分析。

（二）理解回归分析的含义以及与相关分析的区别；熟练掌握一元回归方程的求法，能够解释回归系数的实际意义，解释回归系数与相关系数的关系；能根据实际数据求解回归方程，并进行分析求预测；理解估计标准误差的意义，掌握估计标准误差的计算。



第五部分 会计

一、财务会计及财务会计报告

  （一）熟悉财务会计的内涵，财务会计的职能；掌握财务会计要素与循环；熟悉各会计要素之间的数量联系。

  （二）掌握财务会计报表的分类；掌握资产负债表、利润表和现金流量表的结构与作用；掌握三大报表的编制方法。

  （三）了解中期财务报告的概念；掌握中期财务报告应当包括的内容。

  二、管理会计

  （一）掌握管理会计与财务会计的区别与联系。

  （二）掌握管理会计的目标和作用。

  （三）熟悉企业短期决策的含义及主要类型；熟悉长期决策的种类，掌握长期决策的方法。

  三、会计分析

  （一）了解会计分析的目的；掌握会计分析的基本方法。

  （二）掌握企业偿债能力分析、营运能力分析和盈利能力分析主要指标，各个比率的基本意义、计算方法及评价方式。



第六部分 法律

一、合同法律制度

（一）掌握合同的概念和特征；熟悉合同的分类。

（二）掌握合同的订立程序；熟悉合同的特殊订立方式；掌握合同的必要条款；了解格式条款的特别规定；了解缔约过失责任。

（三）掌握合同效力的含义；熟悉合同的生效要件和时间；掌握合同的四种效力状态；掌握合同无效或被撤销后的法律后果；熟悉合同成立与生效的区别。

（四）熟悉合同履行的原则；掌握合同内容约定不明确时的履行规则；熟悉同时履行抗辩权、不安抗辩权、先履行抗辩权；掌握合同履行中的第三人代为履行、代位权和撤销权的含义、适用条件和法律效力。

（五）熟悉合同担保的概念；掌握保证、抵押、质押、留置和定金五种合同担保形式的法律规定。

（六）熟悉合同变更的条件及法律效力；了解合同转让的种类和条件。

（七）掌握合同权利义务终止的情形；掌握合同解除的条件、程序和效力；熟悉债务抵消和标的物提存的适用条件和法律效力。

（八）掌握违约责任的特征、归责原则和承担违约责任的条件；掌握承担违约责任的五种具体形式的法律规定；掌握定金和违约金的适用规则；熟悉违约责任的免除事由。

（九）熟悉买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同和居间合同等有名合同的法律规定；

（十）熟悉解决合同争议的方式；应用有关概念和理论对合同纠纷进行分析，提出解决的对策和方案。

二、公司法律制度

（一）掌握公司的概念与法律特征；熟悉公司的种类；了解公司法的概念和特征。

（二）熟悉有限责任公司的设立方式、条件和程序；熟悉并掌握有限责任公司组织机构的种类、性质、组成、职责和行使职权的方式；熟悉并掌握董事、监事和经理的任职资格和义务；掌握一人有限责任公司和国有独资公司的有关规定。

（三）熟悉股份有限公司的设立条件、方式和程序；掌握股份有限公司组织机构的种类、性质、组成和职责等。

（四）熟悉股份的发行与转让的条件和程序；了解股票及股票上市的法律规定。

（五）了解公司债券的概念和种类；熟悉公司债券的发行条件、程序。

（六）掌握公司合并、分立的概念；掌握公司合并、分立的程序以及对债权人的保护。

（七）了解公司破产的法律规定；掌握公司解散的概念；熟悉公司解散的情形；掌握公司清算的程序。

（八）掌握不同主体违反《公司法》应当承担的法律责任。

三、证券法律制度

（一）了解证券的概念和种类；理解证券法的概念和基本原则。

（二）掌握证券机构的种类；掌握证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构参与证券市场的条件；

（三）掌握证券发行的概念；熟悉发行股票、债券的条件；了解证券发行审核制度。

（四）了解证券交易的概念；掌握证券交易的程序；掌握被禁止的证券交易行为。

（五）掌握股票、债券上市条件和程序；熟悉股票、债券暂停或者终止上市的条件和程序。

（六）掌握上市公司收购的概念、方式；熟悉上市公司收购的程序和规则；了解上市公司收购的法律后果。

（七）了解证券监管制度的意义；掌握政府集中统一监督管理制度的内容；了解证券业自律制度的内容。

四、工业产权法律制度

（一）掌握工业产权的概念、特征；掌握工业产权法的概念；了解工业产权国际保护的三项原则。

（二）掌握专利、专利法的概念；掌握专利权的主体、客体的基本内容；熟悉并掌握授予专利权的条件；掌握专利权人的权利和义务；熟悉专利权的期限和终止；掌握对专利侵权和假冒专利犯罪处理的法律规定。

（三）掌握商标和商标法的概念；了解商标的分类；熟悉并掌握商标注册的禁用标志；熟悉商标注册的方法和核准商标注册的程序；熟悉并掌握驰名商标的概念和认定标准；熟悉注册商标的续展、转让和使用许可；掌握解决注册商标争议的法律规定；熟悉并掌握商标管理和注册商标专利权的保护制度。

五、劳动法律制度

（一）掌握劳动法的概念和特征，熟悉劳动法的适用范围。

（二）熟悉劳动合同的概念及《劳动合同法》规定的固定期限、无固定期限、以完成一定劳动成果为期限、劳务派遣、非全日制用工等五种用工模式的法律规定。

（三）掌握劳动合同订立的原则、程序、形式、效力及违反法律规定的责任；熟悉试用期的法律规定；熟悉劳动合同的必备条款和约定条款；熟悉劳动者及用人单位的权利和义务；掌握无效劳动合同的法定情形；了解劳动合同履行的原则；掌握劳动合同变更的条件及法律效果；熟悉劳动合同解除的具体情形、适用条件、法定程序及法律后果，掌握法律对用人单位单方解除劳动合同的限制的有关规定；掌握经济补偿金的适用情形。

（四）熟悉用人单位劳动规章制度的制定程序及法律效力；

（五）了解工作时间和休息、休假制度；了解工资制度，掌握不适用最低工资标准的法定情形、加班工资的计算方法；了解职业培训制度。

（六）了解劳动安全卫生制度的主要内容；熟悉对女职工、未成人的特殊保护制度。

（七）熟悉并掌握劳动争议的概念、劳动争议处理的基本方式和原则；熟悉劳动争议处理的程序和机构；了解劳动争议仲裁制度的主要内容；应用有关概念和理论对劳动纠纷进行分析，提出解决的对策和方案。

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江西2009（人机对话）
2009年江西省高级经济师考试测评工作的通知
赣人社字〔2009〕75号
各设区市人事局、劳动和社会保障局，有关单位人事(干部)处：
    为做好2009年度我省高级经济师专业技术资格考试测评工作，现将有关事项通知如下：
    一、考试测评对象
    凡符合《江西省经济专业高级经济师资格条件》规定，需要晋升高级经济师专业技术资格的人员，均需报名参加考试测评。经考试测评合格后方可参加评审。合格证自颁发当年起三年内有效。
    二、考试测评方式
    采用“人机对话”的方式进行，主要测评申报人员的学术水平及应用专业理论知识解决实际问题的能力，注重考生平时知识的积累。考生不懂计算机操作不影响参加考试，考试时会先安排计算机操作培训，再进行考试。高级经济师“人机对话”测评系统使用说明及操作指南可在报名时登陆江西人事考试网（www.jxpta.com）下载打印。
    测评工作由省人事考试中心组织，考点在南昌统一设置。请各地照《2009年度江西省高级经济师专业技术资格考试测评工作计划》（见附件），认真做好相关工作。
    三、考试测评科目
    考试测评类别、级别、专业如下：
类 别
级 别
专 业
试卷代码及

科目名称

808．江西省高级经济师专业技术资格考试
1.高级
01.决策人员
1.人机对话

02.管理人员
1.人机对话

03.营销人员
1.人机对话

04.公关人员
1.人机对话

05.人力资源管理人员
1.人机对话


    四、报名办法
    本考试测评报名分网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段进行。
    （一）网上注册登记。报考人员登录江西人事考试网（www.jxpta.com）查看有关考试文件及报名流程；进入考生注册页面，填写本人真实情况及拟报考的类别、级别、专业，核对信息无误后，上传考生本人近期（一年以内）电子照片，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识）；等待网上资格审查确认。
    （二）网上缴费。网上资格审查确认通过后，进入缴费页面进行缴费；未通过确认的考生将无法进入缴费页面。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生详细信息页面，查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生报名无效。
    （三）网上打印准考证。缴费成功考生可按在规定时间登陆江西人事考试网下载并打印准考证。
    五、考试收费
    根据江西省发改委、江西省财政厅《关于制定我省卫生和经济专业高级资格考试收费标准的复函》（赣发改收费字[2007]956号），收费标准按每考生80元收取。
    请各有关单位按本通知精神，积极协作，密切配合，认真做好各环节工作，确保考试顺利进行。
    附件：2009年度江西省高级经济师专业技术资格考试测评工作计划
二ＯＯ九年四月二十日
附件：2009年度江西省高级经济师专业技术资格考试测评工作计划
5月18日9：00-

5月26日17：00
考生网上注册

网上资格审查通过后至

5月28日17：00
考生网上缴费

6月22日9：00-

6月25日17：00
考生网上打印准考证

6月26日上午
8：30-9：00  测评前培训

9：00-11：30  测评

8月26日前
公布考试成绩


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辽宁2009（人机对话，副高）
关于做好2009年经济系列高级经济师、高级国际商务师专业技术资格评审工作的通知
辽经信发【2009】27号
各市经委，省直各部门∶
根据省人事厅《关于印发2009年全省职称工作安排意见的通知（辽人发[2009]2号）文件精神，经商省人事厅同意，现将2009年经济系列高级经济师、高级国际商务师专业技术资格评审工作的有关事宜通知如下：
一、评审标准及要求
    经济系列高级经济师、高级国际商务师专业技术资格评审，按照修订后的《辽宁省经济系列高级专业技术资格评审标准》进行评审。
二、资格审查及评审办法
1、资格初审。继续实行个人申报、民主评议、单位推荐、主管部门审核、政府人事部门审查（未经政府人事部门审查的材料，不予受理）的申报办法；参评人员所在单位要对个人申报材料认真审核，经民主评议、公示无异议后，推荐上报（申报材料均需加盖单位印章）。
2、资格复审。报卷结束后，由省人事厅按评审标准和条件，对申报材料进行复审，复审不合格者，不予提交评审委员会评审。
3、计算机测评考试。计算机测评考试分为决策、管理、营销、公关、人力资源五个类别，供参评人员进行选择。参评人员必需参加计算机测评考试，考试合格人员的成绩将列入量化评审条件，考试不合格人员，不予提交评审委员会评审。
4、评审办法。继续采用综合评价与以考试代替答辩相结合的评价模式。
三、评审材料报送及有关要求
1、填报《辽宁省专业技术资格评定表》一式3份（分流人员须在〈人事（职改）部门推荐意见〉一栏中写明系由机关调入企事业单位人员及调入时间，并提供相关干部调动介绍信、工资介绍信等证明材料）；填报《辽宁省专业技术资格报评推荐表》一式3份（装卷1份）；填报《辽宁省报评高级专业技术资格名单表》一式2份；破格评审的人员，填报《辽宁省破格评定人员审核表》2份（装卷1份）。
2、单位综合推荐报告1份。
3、提供论文或经济专著、译著原件、复印件（装入卷内）；提供证明学历的毕业证书，专业技术资格证书，外语、计算机合格证书，获奖证书等原件、复印件（装入卷内）。
4、计算机测评考试时间、地点、另行通知。
5、高级经济师、高级国际商务师评审时间定于9月上旬，各市、各单位务于6月30日前（每周一、三、五下午）将评审材料、1寸照片3张，报辽宁省经济和信息化委员会人事处。
6、报卷地址：省政府院内（沈阳市皇姑区北陵大街45—2号—731房间。报送材料时，请携带单位介绍信）。
联系电话：86892885
联系人：徐学彬、赵燕宁
附：1、辽宁省专业技术资格报评推荐表
2、辽宁省报评高级专业技术资格名单表
3、辽宁省破格评定人员审核表
二○○九四月二十八日
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关于报送2006年经济系列高级专业技术资格评审材料的通知
辽经人事〔2006〕77号
各市经委,人事局,发改委,省直有关部门:
根据省人事厅《关于印发2006年全省职称工作安排意见的通知》(辽人发〔2006〕1号)文件精神,从2006年开始国际商务高级专业技术资格评委会,合并到经济高级专业技术资格评委会.经商省人事厅同意,现将2006年全省经济高级专业技术资格评审工作有关事项通知如下:
一, 评审要求
2006年经济系列高级专业技术资格评审按照省人事厅《关于试行〈辽宁省经济专业高级职务任职资格评审条件〉的通知》(辽职改办字〔1993〕33号)及相关文件进行评审,评审方式采取评审和计算机测评相结合的办法.
1,获得本专业(或相近专业)博士学位,具备中级任职资格二年以上.
2,获得本专业(或相近专业)硕士学位或取得第二学士学位,具备中级任职资格五年以上.
3,经国家教委承认的本专业(或相近专业)大学本科毕业以上学历,具备中级任职资格五年以上.
4,取得本专业(或相近专业)后续本科学历五年以上,具备中级任职资格五年以上.
5,高等学校1970-1976年入学的普通班毕业生,1966年前入学的大专毕业生,具备中级任职资格五年以上.
6,不具备规定学历,参加全国经济专业中级资格考试合格,具备中级任职资格五年以上.
7,机关调入企事业单位从事经济专业人员.
8,破格晋升人员,按省人事厅《关于印发〈辽宁省申报评审高,中级专业技术资格破格条件〉的通知》(辽人发〔1998〕13号)和《关于印发辽宁省破格申报评审高级专业技术资格的补充条件的通知》(辽人〔1999〕39号)等文件办理.
9,参评人员的任职时间计算到2006年12月31日
上述申报评审人员除符合外语,计算机免试条件外,均要求外语,计算机考试合格.
二,计算机测评(人机对话)办法
1,继续采取计算机测评(人机对话)的方式代替高级经济师,高级商务师答辩程序.通过计算机测评(人机对话),评价专业技术人员对现代经济管理知识,经济法知识,当代与经济直接相关知识的掌握,熟悉和了解程度,以及在实际工作中解决问题的能力,积极推进人才评价多样化,科学化.
2,计算机测评(人机对话)评价指标分类
(1)知识部分:包括掌握现代经济管理知识,熟悉经济法律知识和了解当代与经济直接相关的知识.
(2)能力部分:是本评价系统的重点,按决策,管理,营销,公关,人力资源五个类别筹划.
①决策:包括战略观念,投资,经营决策能力,财务分析能力,开拓应变能力,组织指挥能力,知人善任能力和公关意识.
②管理:包括专项管理决策能力,计划目标贯彻执行能力,专项投入产出的估算核算能力,经济效益分析能力,组织协调平衡能力,人事管理能力和应变力与创造力.
③营销:包括市场预测调研能力,市场分析能力,开拓市场能力,营销决策能力,组织协调能力,人际沟通能力和营销综合能力.
④公关:包括策划公关活动能力,人际沟通能力,组织协调能力,企业形象管理能力,处理突发事件能力,想象力和创造性及公关综合能力.
⑤人力资源: 包括人力资源人事预测与规划能力,人事开发能力,人事成本控制能力,人事选用配置能力,人事考核与评价能力,人事激励与控制能力,人事管理创新能力
3,参评人员必须参加计算机测评(人机对话),并根据所学专业及从事工作的情况在报卷时确定测评类别.测评人员的成绩将列入量化评审条件,作为评审的参评条件之一,测评不合格人员,不能参加2006年全省高级经济师,高级商务师的评审.计算机测评(人机对话)时间,地点,另行通知.
三,报送评审材料
1,填报《专业技术资格评定表》一式3份.评审对象如系机关调入企事业单位的人员应在〈人事(职改)部门推荐意见〉一栏中写明申报人是机关调入企事业单位的人员及调入时间.同时提供相关材料(干部调动介绍信,工资介绍信等证明材料).
2,填报《辽宁省专业技术资格报评推荐表》一式3份,装订1份.
3,填报《辽宁省报评高级专业技术资格审核表》一式2份.
4,参加破格评审的人员,填报《辽宁省破格评定人员审核表》1份.
5,单位综合推荐报告1份.
6,填报2005年度专业技术人员考核评价表1份(须加盖公章,否则无效),参评人员年度考核必须合格.
7,业绩材料与管理(研究)成果
(1)正常评审人员,按辽职改办字〔1993〕33号文件要求上报材料.
(2)破格评审人员,按辽人发〔1998〕13号文件,辽人 〔1999〕39号文件要求上报材料.
8,经济专著(译著)或公开发表的论文必须是取得中级专业技术资格以后发表的,报卷时须提供原件.
9,属于正常评审对象,虽有本科学历,但不是经济专业(或相近专业)学历者,须出具经济专业(或相近专业)的继续教育证明.
10,提供证明材料:包括学历证明,毕(结)业证,学位证,专业技术资格证,外语,计算机合格证,获奖证书等.上述各种证件均须提供"原件","复印件"各1份(复印件要有单位审验公章,审验人签字),"原件"在收卷审核后即退还本人.
四,时间及要求
1,报卷时间,从5月初开始至6月底结束(每周一,三,五下午收卷),8月份召开评委会.
2,高级经济师,高级商务师评审实行量化评审办法,参评人员要按有关评审政策要求,认真收集,整理业绩,成果,论文等材料,并装订成册,按规定履行审批程序,上报评委会办公室.
3,各市,各单位要认真执行辽宁省人事厅《关于在专业技术职称评审中实行公示办法的通知》(辽人发〔2002〕13号)文件精神,防止和杜绝弄虚作假,暗箱操作等现象发生.
报送评审材料时,交评审费300元,计算机测评费(人机对话) 150元,1寸照片3张(办理计算机测评准考证,专业技术资格证书).
报送地址:辽宁省经济委员会人事处(沈阳市皇姑区北陵大街45—2号,731室,报送材料时请携带单位介绍信).
联系电话:86892720,86892885
联 系 人:徐学彬,赵燕宁
附:1,辽宁省专业技术资格报评推荐表
2,辽宁省报评高级专业技术资格审核表
3,辽宁省破格评审人员审核表
4,专业技术人员( )年度(任期)考核评价表
二○○六年五月八日
主题词:人事 职称 资格 评审 通知
抄报:省人事厅
辽宁省经济委员会办公室2006年5月8日印发
共印300份
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辽宁2009（开卷笔试，正高）
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浙江2009（人机对话）
2009年度浙江省高级经济师计算机测评有关事项
发布时间：2009-11-27 10:14:05  浏览次数：223次  【关闭本页】 
2009年度高级经济师计算机测评有关事项
一、凡2009年度属于研究类和实务类申报高级经济师的评审对象，必须参加计算机测评（2008年以前参加过高级经济师计算机测评的对象可不再参加）。未经计算机测评，不能参加高级经济师资格评审。属于决策类申报（含直接申报）2009年度高级经济师的评审对象，不参加计算机测评，届时进行专家答辩，时间另行通知。
二、 本次测评分决策、管理、营销、公关、人力资源五个专业，请各位参评人员务必于11月28日前将评审对象测试专业报台州市人事局专业技术人员管理处，逾期将不再受理。联系电话88510521，联系人：朱长征
三、测评时间为12月4日下午2：30—5：00。上午安排测评前培训。培训和测评地点：浙江工商大学教工路校区 （杭州市教工路149号）。请参加测评人员于12月4日上午8：00前到浙江工商大学教工路校区2号教学楼报告厅报到。
四、参加测评人员在报到时需带本人身份证，培训测评费用自理，测评期间食宿自行解决。
五、《高级经济师计算机智能测试指标及内容》和《使用说明及操作指南》可在浙江人事网上下载，网址:www.zjrs.gov.cn。栏目：首页“业务专栏”中的“专家·职称·博士后”栏。
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http://www.zjrs.gov.cn/col/col207/index.html
综合信息
  •  浙江省人力资源和社会保障厅关于2009年度高级经济... 2009-12-14
  •  关于开展2009年度第二批“浙江省海外高层次人才引... 2009-12-01
  •  高级经济师“人机对话”测评系统使用说明及操作指南 2009-11-24
  •  高级经济师计算机智能测试指标及内容
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http://www.zjrs.gov.cn/art/2009/12/14/art_208_13473.html
浙江省人力资源和社会保障厅关于2009年度高级经济师评审决策类申报对象参加面试答辩有关事项的通知
发布时间：2009-12-14 09:12:14 访问次数：402
各市和义乌市人事劳动社会保障局（人事局），省直有关单位：
根据2009年度高级经济师评审工作安排，决策类申报对象的面试答辩定于12月25日、26日在德清县进行。现将有关事项通知如下：
一、凡属于决策类申报高级经济师的评审对象必须参加面试答辩，无故不参加答辩者不得参加评审。
二、答辩时间与地点。答辩时间：12月25日、26日，上午8：30开始，下午1：30开始。参加25日上午答辩的对象须在25日上午8：00前报到，参加下午答辩的对象须在下午1：00前报到；参加26日上午答辩的对象须在26日上午8：00前报到，参加下午答辩的对象须在下午1：00前报到。每位申报对象答辩时间和安排见《答辩安排表》。答辩地点为德清县雅兰国际大酒店（德清县武源街659号，电话0572-8288888）。
三、参加答辩人员在报到时需带本人身份证，答辩费用自理，食宿自行解决。
请你们及时通知决策类申报对象，并将《答辩安排表》和《雅兰国际大酒店交通线路图》（可在浙江人事网上下载，网址:www.zjrs.gov.cn。栏目：首页“业务专栏”中的“专家·职称·博士后”栏）复印给每位答辩对象。
联系电话：省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处
0571—87052534
          德清县人事局    0572—8060153
附件：⒈答辩安排表
⒉雅兰国际大酒店交通线路图
                      二ＯＯ九年十二月十一日
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http://www.zjrs.gov.cn/art/2009/11/24/art_208_13147.html
高级经济师“人机对话”测评系统使用说明及操作指南
发布时间：2009-11-24 16:45:13 访问次数：1694
一、使用说明
（一）目的与方式
为适应我国社会主义市场经济发展，推动全国高级经济师职称改革步伐，上海市任职资格评价中心受国家人事部专业人员管理司委托历时两年完成高级经济师“人机对话”测评系统的设计研制。
该系统以高级经济师的任职条件和岗位职责为基本依据统一要求，采用人工智能专家系统、情景模拟、动态仿真等测评方式和手段，实行客观评价，具体施测时，模拟专家评审时的思维方式，因人设问，因材施考，深入浅出，全面了解。
高级经济师“人机对话”测评系统作为高级经济师职称（资格）社会化评审的一个辅助手段和重要内容，能科学便捷、客观公正地测试出高级经济师的学术水平及运用专业理论知识解决实际问题的能力，有助于高评委对高级经济师申报人员进行全面深入考查。
（二）题型与题量
题型有两种：单项选择题和多项选择题。具体而言，知识部分全是单项选择题，有四个选项，其中一个选项为正确答案。知识部分包含三个指标，各指标题量依考生水平而定，最多为10道，最少为4道。
能力部分包含七个指标，前六个指标为多项选择题，每个指标有3个案例，每个案例有八个选项，其中正确的选项在1到8个之间；第七个指标为动态题，题目分三步走，每步一道题目，为单项选择题，有三个选项，其中一个选项为正确答案。
（三）分值及时限
测评系统知识能力共10项指标，各指标满分为150分。
测评系统总时限为2小时30分钟。其中，知识部分总时限45分钟，施测时按指标单独计时，各指标限时15分钟；能力部分总时限1小时45分钟，前六项指标按题目单独计时，各题目限时5分钟，第七项指标分三步，时限15分钟，各步不单独计时。
二、操作指南
（一）熟悉键盘
测试可能涉及到的操作方式有两种：鼠标和键盘。鼠标用于点击按钮或选择答案，键盘用于输入信息（如准考证号）、激活按钮或选择答案。键盘上可能用到的键有：
1、数字键（0、1、2、3、4、5、6、7、8、9），位于键盘左上部（字母键上方）或右部，用于输入准考证号、调用计算器、进入下一道题目。
2、字母键（A、B、C、D、E、F、G、H、Y、N），不分大小写，位于键盘左中部，用于选择答案、确认（是）或否认（否）选项或操作。
3、回车键（¿ Enter），用于控制进程。
4、退格键（¬Backspace），用于准考证号输入有误时修改和重新输入。
（二）操作方法
http://www.zjrs.gov.cn/art/2009/11/24/art_208_13147.html
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http://www.zjrs.gov.cn/art/2009/11/24/art_208_13146.html
高级经济师计算机智能测试指标及内容
发布时间：2009-11-24 16:39:45 访问次数：1307
　　高级经济师（高级决策、高级管理、高级营销和高级公关）智能测试分知识和能力两大部分，各部分的具体指标及内容为：
　　高级决策方向
　　1、知识部分
　　 （1）掌握经济管理知识
　　 掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
　　 （2）熟悉经济法律知识
　　 熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
　　 （3）了解当代与经济直接相关的知识
　　2、能力部分
　　 ① 经营战略策划能力        ② 投资与经营决策能力
　　 ③ 财务分析能力            ④ 金融意识与应变能力
　　 ⑤ 组织指挥与协调平衡能力  ⑥ 知人善任能力
　　 ⑦ 企业形象与品牌创建能力
　　高级管理方向
　　1、知识部分
　　 （1）掌握经济管理知识
　　 掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
　　 （2）熟悉经济法律知识
　　 熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
　　 （3）了解当代与经济直接相关的知识
　　2、能力部分
　　 ① 经营管理决策能力      ② 计划目标制订与贯彻执行能力
　　 ③ 经济效益分析能力      ④ 沟通与协调能力
　　 ⑤ 人力资源管理能力      ⑥ 应变力与创造力
　　 ⑦ 专项投入、产出核算能力
　　高级营销方向
　　1、知识部分
　　 （1）掌握经济管理知识
　　 掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
　　 （2）熟悉经济法律知识
　　 熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
　　 （3）了解当代与经济直接相关的知识
　　2、能力部分
　　 ① 市场调研、分析与预测能力  ② 产品定位、定价能力
　　 ③ 市场营销与开拓能力        ④ 市场与资金风险防范能力
　　 ⑤ 公关运作能力              ⑥ 组织协调能力
　　 ⑦ 新产品策划与市场推广能力
　　高级公关方向
　　1、知识部分
　　 （1）掌握经济管理知识
　　 掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
　　 （2）熟悉经济法律知识
　　 熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
　　 （3）了解当代与经济直接相关的知识
　　2、能力部分
　　 ① 策划公关活动能力      ② 人际沟通能力
　　 ③ 组织协调能力          ④ 企业形象管理能力
　　 ⑤ 处理突发事件能力      ⑥ 公关写作能力
　　 ⑦ 公关综合能力
　　高级人力资源方向
　　1、知识指标：
　　（1）经济管理基础知识
　　（2）人力资源管理专业知识
　　（3）人力资源管理相关知识
　　2、能力指标：
　　（1）人力资源预测与规划能力
　　（2）人力资源开发能力
　　（3）人力资源成本控制能力
　　（4）人力资源选用配置能力
　　（5）人力资源考核与评价能力
　　（6）人力资源激励与控制能力
　　（7）人力资源管理创新能力
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高级经济师考试各省大纲比较：158.317.85..
2010-01-15 03:51

高级经济师考试各省大纲比较：158.317.859.81河南北京安徽山东山西江西辽宁浙江...，gjjts@126.com(立复)，gjjjsksw@126.com(立复)，
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高级经济师统计师考试网15837185.9.8.1用书教材辅导论文...豫京鲁皖赣辽浙...
电话：15837185.9.8.1，0371..6518.1535；E-mail：gjjts@126.com(立复)，gjjjsksw@126.com(立复)，
    编者亲售并指导考试、论文，已证实的合格率高达95.24%-100%(河南、北京、安徽、江西、辽宁、浙江等省），根据各省最新大纲和考试特点分开编著，紧跟大纲变化，含大纲知识和习题（附答案）两大部分。2008年编者亲自参加考试并名列第一。全国唯一承诺：万一不过，明年免费。针对考试最难的“案例分析”题型，特编著了《高级经济师考试案例分析专项训练》(115个案例，全附答案)；为紧跟形势，特编著了《科学发展观专题》。
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河南2009（开卷笔试），河南2008（开卷笔试），北京2009（开卷笔试），安徽2009（闭卷笔试），安徽2008（闭卷笔试），山东2009（开卷笔试），山西2009（闭卷笔试），江西2009（人机对话），辽宁2009（人机对话，副高），辽宁2009（开卷笔试，正高），浙江（人机对话）
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河南2009（开卷笔试）
河南省高级经济师业务考试大纲(试行)
前 言
根据河南省职改办高级经济师资格评审实行考评结合的要求，申报人员须通过高级经济师业务考试。为了便于申报人员复习，我们从高级经济师的专业工作需要和综合素质要求出发，编写了《河南省高级经济师业务考试大纲》。大纲涵盖了经济学、管理学综合理论知识以及国家相关经济政策等内容，重点测试申报人员对经济和管理基本理论、业务知识的掌握和应用能力，对国家相关经济政策的理解程度，以及运用理论、方法对实际问题进行分析、判断和解决的能力。
考试内容为经济学、管理学基础理论知识及相关政策法规，实行开卷笔试，不指定专用教材。申报人员应根据考试大纲查阅相关材料，有针对性地做好考试准备工作。
　　　　　　　　　　　　　 河南省发展和改革委员会人事处　　　　　　　　　　　　　　　　
                    二OO八年八月十二日【改为：二OO九年九月一日】

                 
第一部分　经济学

一、社会主义市场经济体制
1、经济体制
经济体制与经济制度 　经济体制与资源配置 　市场经济体制与计划经济体制【2009改为：市场经济体制】
2、市场经济
市场经济的基本特征 　市场经济运行机制 　现代市场经济的基本特征 　现代市场经济的不同模式 　市场失灵与宏观调控
3、社会主义市场经济体制
社会主义市场经济的特点【2009改为：社会主义市场经济的基本特征】 　社会主义市场经济体制的基本框架　社会主义市场经济的所有制结构　 国有资产管理体制　　国有经济布局与国企战略性改组　 社会主义市场体系　 社会主义市场秩序与市场规则

二、微观经济
1、市场与企业
市场产生与发展　 市场主体 　商品市场 　生产要素市场　现代企业制度 　法人治理结构　 企业兼并 　资产重组 　市场中介机构　 相关法规(公司法、合同法、专利法、破产法等)【2009相关法规全部删去】
2、市场机制
需求及其决定　 供给及其决定　 供求法则 　价格机制　　价格体系 　市场均衡及其变动 　市场机制在资源配置中的基础作用
3、市场竞争与垄断
市场竞争 　市场垄断 　市场集中 　规模经济 　产品差别化　 市场进退壁垒 　价格串谋 　我国反不正当竞争和反垄断的法规政策
4、收入分配与消费
资本 　价值 　剩余价值 　利润 　利息 　恩格尔系数　　基尼系数 　效率与公平 　按劳分配 　按要素分配 　社会主义市场经济分配制度和社会保障制度　积累与消费结构 　我国的消费政策

三、宏观经济
1、宏观经济调控
科学发展观 　可持续发展战略 　国民经济核算 　总供给与总需求 　政府经济管理职能 　宏观调控目标　 宏观调控体系 　国民经济预警　 国民经济规划　国民经济综合平衡　　城乡经济协调发展 　区域经济协调与平衡 　经济增长方式　新型工业化道路 　循环经济
2、财政与金融
资本积累 　资本循环 　资本周转　 可变资本 　不变资本 　财政收支 　财政预算 　税收与税率 　财政政策　　货币、信用与银行 　货币供给与货币需求　金融市场体系　　金融市场监管 　货币市场 　资本市场 【2009新增：金融创新】　金融风险与防范　　货币政策　通货膨胀及其治理 【2009新增：通货紧缩及其治理】
3、产业经济
产业与企业　 产业结构演进规律 　产业结构调整与优化　　产业技术进步主导产业更替 　产业发展规划 　产业转移　 产业集群 　我国产业政策
4、涉外经济
国际贸易原理 　国际贸易组织与规则 　中国外贸战略与政策　 国际资本流动形式与特点　 国际收支 　外汇市场 　国际融资 　国际区域经济合作 　经济全球化与我国对策　引进外资战略与政策 　“走出去”战略



第二部分　　管理学

一、管理概述
1、管理
管理的含义　 管理的作用　 管理的性质 【2009新增：管理的职能  管理创新】
2、管理者
管理者的角色 　管理者的层次 　管理者的技能
3、管理理论的发展
古典管理理论　 行为科学理论 　现代管理理论 【2009新增：科学管理理论】
二、计划
1、计划概述
计划的含义 　计划的类型 　计划的程序【2009改为：计划的编制程序】 　计划的要求【2009删去】 【2009新增：现代计划方法】
2、预测
【2009新增：预测的概念】  预测的作用 　预测的内容　 预测的方法
3、决策
决策的类型 　决策的过程　 决策的方法
三、组织
1、组织概述
组织的含义 　组织的类型 　分工　 职权与职责 　部门化　　组织层次与管理幅度
2、组织的基本原则
组织服从战略原则　 授权和责权一致原则 　分工与协作原则 　集权与分权相结合原则
3、企业组织结构的基本类型
直线职能制 　事业部制 　矩阵制
4、组织变革
组织变革的原因　 组织变革的方式　 组织变革的阻力及其克服
四、领导与激励
1、领导与领导者
领导　 领导者　 领导者的素质　 经济人假设 　社会人假设
2、领导理论
领导特质理论 　领导行为理论 　领导权变理论
3、激励理论
需求层次理论　 双因素理论 　期望理论 　强化理论　公平理论
4、激励方法
物质利益激励方法 　精神激励方法
五、控制与协调
1、控制
控制的含义　 控制的类型 　控制的过程 　控制的重点【2009改为：控制的方法与重点】 　管理信息系统
2、协调
协调的含义【2009改为：协调的含义与类型】 　协调的作用【2009删去，改为：协调的过程】　协调的方法
3、沟通
沟通的含义与作用 　沟通的方式  沟通的障碍 　沟通的技巧 【2009新增：冲突及处理】
六、人力资源管理
1、人力资源管理概述
人力资源与人力资本 　人力资源管理的内容 　人力资源管理的基础　　企业发展与人力资源开发 　我国的人才强国战略
2、人力资源管理职能
人力资源规划 　员工招聘与录用 　职业生涯设计与管理　　员工培训、开发与选拔 　绩效考评 　薪酬管理



第三部分 　国家经济政策与经济热点问题
十七大精神 国家及我省重大经济方针政策、战略决策 近两年经济热点
【2009改为：“十七大”以来党和国家重大经济方针政策、战略决策  近几年我国、我省经济运行中的热点问题与对策】

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河南2008（开卷笔试）
河南省高级经济师业务考试大纲(试行)
前 言
根据河南省职改办高级经济师资格评审实行考评结合的要求，申报人员须通过高级经济师业务考试。为了便于申报人员复习，我们从高级经济师的专业工作需要和综合素质要求出发，编写了《河南省高级经济师业务考试大纲》。大纲涵盖了经济学、管理学综合理论知识以及国家相关经济政策等内容，重点测试申报人员对经济和管理基本理论、业务知识的掌握和应用能力，对国家相关经济政策的理解程度，以及运用理论、方法对实际问题进行分析、判断和解决的能力。
考试内容为经济学、管理学基础理论知识及相关政策法规，实行开卷笔试，不指定专用教材。申报人员应根据考试大纲查阅相关材料，有针对性地做好考试准备工作。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　河南省发展和改革委员会人事处　　　　　　　　　　　　　　　　
                                  二OO八年八月十二日
                                       
第一部分　经济学
一、社会主义市场经济体制
1、经济体制
经济体制与经济制度 　经济体制与资源配置 　市场经济体制与计划经济体制
2、市场经济
市场经济的基本特征 　市场经济运行机制 　现代市场经济的基本特征 　现代市场经济的不同模式 　市场失灵与宏观调控
3、社会主义市场经济体制
社会主义市场经济的特点 　社会主义市场经济体制的基本框架　 社会主义市场经济的所有制结构　 国有资产管理体制　　国有经济布局与国企战略性改组　 社会主义市场体系　 社会主义市场秩序与市场规则
二、微观经济
1、市场与企业
市场产生与发展　 市场主体 　商品市场 　生产要素市场　现代企业制度 　法人治理结构　 企业兼并 　资产重组 　市场中介机构　 相关法规(公司法、合同法、专利法、破产法等)
2、市场机制
需求及其决定　 供给及其决定　 供求法则 　价格机制　　价格体系 　市场均衡及其变动 　市场机制在资源配置中的基础作用
3、市场竞争与垄断
市场竞争 　市场垄断 　市场集中 　规模经济 　产品差别化　 市场进退壁垒 　价格串谋 　我国反不正当竞争和反垄断的法规政策
4、收入分配与消费
资本 　价值 　剩余价值 　利润 　利息 　恩格尔系数　　基尼系数 　效率与公平 　按劳分配 　按要素分配 　社会主义市场经济分配制度和社会保障制度 　积累与消费结构 　我国的消费政策
三、宏观经济
1、宏观经济调控
科学发展观 　可持续发展战略 　国民经济核算 　总供给与总需求 　政府经济管理职能 　宏观调控目标　 宏观调控体系 　国民经济预警　 国民经济规划　 国民经济综合平衡　　城乡经济协调发展 　区域经济协调与平衡 　经济增长方式　新型工业化道路 　循环经济
2、财政与金融
资本积累 　资本循环 　资本周转　 可变资本 　不变资本 　财政收支 　财政预算 　税收与税率 　财政政策　　货币、信用与银行 　货币供给与货币需求 　金融市场体系　　金融市场监管 　货币市场 　资本市场 　金融风险与防范　　货币政策 　通货膨胀及其治理
3、产业经济
产业与企业　 产业结构演进规律 　产业结构调整与优化　　产业技术进步主导产业更替 　产业发展规划 　产业转移　 产业集群 　我国产业政策
4、涉外经济
国际贸易原理 　国际贸易组织与规则 　中国外贸战略与政策　 国际资本流动形式与特点　 国际收支 　外汇市场 　国际融资 　国际区域经济合作 　经济全球化与我国对策 　引进外资战略与政策 　“走出去”战略
第二部分　　管理学
一、管理概述
1、管理
管理的含义　 管理的作用　 管理的性质
2、管理者
管理者的角色 　管理者的层次 　管理者的技能
3、管理理论的发展
古典管理理论　 行为科学理论 　现代管理理论
二、计划
1、计划概述
计划的含义 　计划的类型 　计划的程序 　计划的要求
2、预测
预测的作用 　预测的内容　 预测的方法
3、决策
决策的类型 　决策的过程　 决策的方法
三、组织
1、组织概述
组织的含义 　组织的类型 　分工　 职权与职责 　部门化　　组织层次与管理幅度
2、组织的基本原则
组织服从战略原则　 授权和责权一致原则 　分工与协作原则 　集权与分权相结合原则
3、企业组织结构的基本类型
直线职能制 　事业部制 　矩阵制
4、组织变革
组织变革的原因　 组织变革的方式　 组织变革的阻力及其克服
四、领导与激励
1、领导与领导者
领导　 领导者　 领导者的素质　 经济人假设 　社会人假设
2、领导理论
领导特质理论 　领导行为理论 　领导权变理论
3、激励理论
需求层次理论　 双因素理论 　期望理论 　强化理论　公平理论
4、激励方法
物质利益激励方法 　精神激励方法
五、控制与协调
1、控制
控制的含义　 控制的类型 　控制的过程 　控制的重点 　管理信息系统
2、协调
协调的含义 　协调的作用 　协调的方法
3、沟通
沟通的含义和作用 　沟通的方式 　沟通的障碍 　沟通的技巧
六、人力资源管理
1、人力资源管理概述
人力资源与人力资本 　人力资源管理的内容 　人力资源管理的基础　　企业发展与人力资源开发 　我国的人才强国战略
2、人力资源管理职能
人力资源规划 　员工招聘与录用 　职业生涯设计与管理　　员工培训、开发与选拔 　绩效考评 　薪酬管理

第三部分 　国家经济政策与经济热点问题
十七大精神 国家及我省重大经济方针政策、战略决策 近两年经济热点

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北京2009（开卷笔试）
北京地区2009年高级经济师考试大纲

《经济理论与实务》考试大纲

前  言

根据《北京市人事局关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知》（京人发[2004]54号）的要求，申报高级经济师（高级国际商务师）的人员须通过《经济理论与实务》科目的考试。受北京市人事局委托，我们编写了《经济理论与实务》考试大纲。

考试从高级经济师的专业工作需要和综合素质要求出发，涵盖了经济学、管理学以及国家相关经济政策等内容。重点考察申报人员对国家相关经济政策的理解程度，对经济基本理论、业务知识的掌握和应用能力，以及运用政策、理论、技术方法对实际问题进行分析、判断和解决的能力。

考试不指定教材，申报人员应依据考试大纲查阅相关资料，有针对性地学习经济理论、业务知识及相关政策，做好考试准备工作。

                    《经济理论与实务》考试大纲编写组

                        二○○四年五月

第一部分  经 济 学

一、社会主义阶段和社会主义市场经济

（一）  社会主义初级阶段的基本经济制度

（二）  资源配置方式与市场经济

（三）  社会主义市场经济的制度基础和体制框架

二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度

（一）  所有制关系和所有制形式

（二）  市场经济与产权制度

三、现代企业制度与国有企业改革

（一）  国有企业的产权代理与现代企业制度

（二）  国有企业的功能和国有经济的结构调整

四、收入分配制度与现代公平效率原理

（一）  个人收入的分配过程与收入分配的调节

（二）  收入分配方式与居民收入来源的多元化

（三）  社会公平与经济效率

五、经济增长与经济波动

（一）  经济增长方式及其转换

（二）  经济增长与经济发展战略?

（三）  经济波动

（四）  刺激增长的经济政策与经济发展战略

六、市场经济运行与宏观调控

（一）  市场机制的有效性

（二）  市场失灵和市场功能缺陷

（三）  政府的作用和宏观调控

（四）  宏观调控的目的和政策目标选择

七、对外开放和对外经济关系

（一）  对外开放的必然性和基本形式

（二）  对外贸易的作用和政府对进出口贸易的干预

（三）  世界贸易组织的基本原则和运行机制

（四）  对外经济合作

八、合同法制度

（一） 合同法制度概述

（二） 合同的订立和成立

（三） 合同的效力

（四） 合同的履行

（五） 合同的担保

（六） 合同的变更与转让

（七） 合同的权利义务终止

（八） 违约责任

（九） 合同的管理和合同争议的解决

九、公司法律制度

（一）  公司法概述

（二）  有限责任公司的设立和组织机构

（三）  股份有限公司的设立和组织机构

（四）  股份有限公司的股份发行与转让

（五）  公司债务

（六）  公司财务会计

（七）  公司合并、分立

（八）  公司破产、解散和清算

（九）  法律责任

十、证券法律制度

（一）  证券和证券法概述

（二）  证券市场的主体

（三）  证券发行制度

（四）  证券上市

（五）  证券交易

（六）  上市公司收购

（七）  证券监管制度

十一、工业产权法制度

（一）  工业产权概述

（二）  专利法

（三）  商标法



第二部分  管 理 学

一、    管理概述

（一）  管理

1、    管理的含义

2、    管理的作用

3、    管理的性质

（二）  管理者

1、    管理者的角色

2、    管理者的层次

3、    管理者的技能

（三）  管理理论的发展

1、    古典管理理论

2、    行为科学理论

3、    现代管理理论

二、    计划

（一）  计划概述

1、    计划的含义

2、    计划的类型

3、    计划的程序

4、    计划的要求

（二）  预测

1、    预测的作用

2、    预测的内容

3、    预测的方法

（三）  决策

1、    决策的类型

2、    决策的过程

3、    决策方法

三、    组织

（一）  组织的含义和类型

1、    组织的含义

2、    组织的类型

（二）  组织的基本概念

1、    分工

2、    职权与职责

3、    部门化

4、    管理层次与管理幅度

（三）  组织的基本原则

1、    组织服从战略原则

2、    授权和责权一致原则

3、    分工与协作原则

4、    集权与分权相结合原则

（四）  企业组织结构的基本类型

1、    直线职能制

2、    事业部制

3、    矩阵制

（五）  组织变革

1、    组织变革的原因

2、    组织变革的方式

3、    组织变革的阻力及其克服

四、    领导与激励

（一）  领导与领导者

1、    领导

2、    领导者

3、    领导者的素质

（二）  领导理论

1、    领导特质理论

2、    领导行为理论

3、    领导权变理论

（三）  激励理论

1、    需求层次理论

2、    双因素理论

3、    期望理论

4、    强化理论

5、    公平理论

（四）  激励方法

1、    物质利益激励方法

2、    精神激励方法

五、    控制与协调

（一）  控制

1、    控制的含义

2、    控制的类型

3、    控制的过程

4、    控制的重点

（二）  协调

1、    协调的含义

2、    协调的作用

3、    协调的方法

（三）  沟通

1、    沟通的含义和作用

2、    沟通的方式

3、    沟通的障碍

4、    沟通的技巧

六、国民经济管理

（一）  概论

1、    社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征

2、    国民经济管理的任务和目标

3、    国民经济管理的基本原则

4、    国民经济管理的主要手段

（二）  市场管理

1、    市场体系的培育与完善

2、    市场经济中的政府与市场

3、    政府与市场秩序

（三）  产业管理(结构 布局 组织 发展)

1、    产业结构与布局管理

2、    产业组织管理

3、    产业发展规划

（四）  区域经济管理

1、    区域经济布局

2、    区域经济发展的协调与平衡

（五）  资源管理

1、    环境与自然资源的管理

2、    科技资源管理

3、    人力资源管理

4、    资源的优化配置

（六）  国有资产管理

1、    国有资产的特征与分类

2、    国有资产管理的内容

3、    我国国有资产管理体制

4、    国有资产的评估与重组

5、    国有资产的监督

（七）  国民经济的监督调控

1、    国民经济监督

2、    国民经济调控

3、    国民经济预警

（八）  国民经济的协调发展

1、    国民经济的综合平衡

2、    城乡经济协调发展

3、    环境、资源与经济协调发展

4、    国内发展与对外开放的协调

5、    短、中、长期发展目标的协调

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安徽2009（闭卷笔试，大纲变化特大）
2009年度安徽省高级经济师资格业务考试大纲
主要科目：经济学原理、管理学原理、财务管理、市场营销管理、经济法、国家和我省的重要经济政策等。不提供、不指定教材。主要测试申报人员对经济基础理论、经济政策的掌握程度和对当前经济热点问题的分析能力。

经济学原理
一、社会主义市场经济理论
（一）社会主义商品经济与市场经济
（二）社会主义经济体制改革的目标和基本模式
（三）社会主义市场经济体系
（四）社会主义市场经济条件下的商品市场和要素市场
（五）现代企业制度的基本特征
二、市场需求、供给和均衡价格
（一）需求的含义和决定需求的基本因素
（二）供给的含义和影响供给的基本因素
（三）均衡价格的形成和变动
（四）需求价格弹性和供给价格弹性
三、生产成本和市场结构
（一）生产者的组织形式和企业理论
（二）成本的含义、成本函数和短期成本曲线
（三）市场结构的类型及其划分标准
（四）完全竞争市场中生产者的行为
（五）完全垄断市场中生产者的行为
四、国民收入核算
（一）国内生产总值的含义和计算方法
（二）国内生产总值与其他国民收入指标的关系
（三）国内生产总值指标的局限性
五、宏观经济运行分析
（一）经济增长与经济发展的比较
（二）经济增长方式及其转变
（三）经济周期和经济波动
（四）价格总水平变动的经济效应
（五）我国就业和失业问题的特点
六、宏观经济调控目标和手段
（一）政府的经济职能
（二）宏观经济调控的目标和手段
（三）财政政策和货币政策的协调



管理学原理
一、管理概述
（一）管理概念
（二）管理的基本特征和主要职能
（三）组织文化与组织环境
二、计划职能
（一）计划工作的任务和程序
（二）决策的主要类型和方法
（三）目标管理和组织的主要战略
三、组织职能
（一）组织工作的基本过程和基本原则
（二）组织结构设计中的基本问题
（三）组织结构的主要类型
（四）组织变革
四、领导职能
（一）领导的作用与权力构成
（二）领导方式理论和领导权变理论
（三）激励的方式方法
（四）沟通的类型与作用
五、控制职能
（一）控制的概念、过程和类型
（二）控制工作的基本原则



财务管理
一、财务管理总论
（一）财务管理的特点
（二）财务管理的原则
（三）财务管理环节
二、项目投资管理
（一）项目投资决策的原则和程序
（二）投资决策评价指标
（三）无形资产投资
三、证券投资管理
（一）债券投资的收益评价
（二）股票投资的收益评价
（三）证券投资组合的策略与方法
四、营运资金管理
（一）现金管理
（二）应收账款的管理
（三）存货管理
五、财务会计报告
（一）资产负债表
（二）利润表
（三）现金流量表
六、财务报表分析
（一）财务报表分析的基本方法
（二）财务报表分析的主要指标



市场营销管理
一、市场营销概述
（一）市场营销的基本概念
（二）企业经营观念的发展
二、市场营销环境
（一）企业微观市场营销环境
（二）企业宏观市场营销环境
三、消费者行为
（一）影响消费者行为的因素
（二）消费者购买决策过程
四、市场营销策略
（一）市场细分和市场定位
（二）目标营销策略
（三）营销组合策略
五、产品和服务策略
（一）产品层次与产品分类
（二）产品组合和产品线策略
（三）服务与服务营销策略



经济法
一、合同法律制度
（一）合同的订立、效力和履行
（二）合同的变更和转让
（三）合同的权利义务终止
（四）违约责任
（五）合同担保
二、公司法律制度
（一）公司法和公司概述
（二）有限责任公司的设立和组织机构
（三）有限责任公司的股权转让
（四）股份有限公司的设立和组织机构
（五）股份有限公司的股份发行和转让
（六）公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务
（七）公司解散和清算
三、其他法律制度
（一）知识产权法
（二）反垄断法律制度
（三）反不正当竞争法律制度
（四）产品质量法律制度
（五）消费者权益保护法律制度



国家和我省的重要经济政策
主要指贯彻落实科学发展观，推进“中部崛起”、“工业强省”、“创新推动”等战略实施，以及新型工业化、“两化”融合、产业振兴规划、结构调整、新兴产业、产业集群、非公经济、全民创业等重要经济政策和产业政策，同时密切关注当前经济热点问题。 

                              二○○九年九月一日

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安徽2008（闭卷笔试）
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山东2009（开卷笔试）
《经济专业基础理论教程》目录如下：
第一章 社会主义市场经济理论
第一节 社会主义初级阶段的基本经济制度
一、社会主义初级阶段
二、社会主义初级阶段的基本经济制度
三、资源配置方式与市场经济体制
四、社会主义市场经济的制度基础和体制框架
第二节 市场主体和市场体系
一、市场主体的含义和构成
二、现代企业制度----公司法人制度
三、市场体系
第三节 宏观经济调控
一、宏观经济调控概述
二、宏观经济政策
三、社会保障
第四节 收入分配与公平效率原理
一、个人收入的分配过程与收入分配的调节
二、收入分配方式与居民收入来源的多元化
三、社会公平与经济效率
第二章 管理经济学
第一节 研究内容与方法
一、管理经济学的研究内容
二、管理经济学的基本分析方法
第二节 供求分析与市场均衡
一、需求分析
二、供给分析
三、弹性分析
四、市场均衡
第三节 生产理论与成本利润分析
一、生产函数
二、一种可变投入要素的生产函数
三、两种可变投入要素的生产函数
四、成本与利润分析
第四节 市场结构与企业行为
一、完全竞争市场的企业行为模式
二、不完全竞争市场的企业行为模式
三、寡头垄断市场条件下的企业行为模式
第五节 博弈论与竞争策略
一、博弈论的分类与占优战略均衡
二、重复博弈与序列博弈
三、博弈论的一些重要应用
第三章 现代企业理论与公司治理
第一节 现代企业理论概述
一、传统企业理论
二、现代企业理论
三、交易费用理论
四、委托代理理论
五、现代工商学派企业理论
第二节 产权及产权理论
一、产权概念
二、产权的起源
三、产权的构成与属性
四、产权的功能
五、产权类型
六、产权理论
七、我国国有企业产权制度改革
第三节 公司治理基础知识
一、公司治理问题的由来、概念及构架
二、公司治理之构架
第四节 21世纪的公司治理
一、公司治理的演变：驱动力来自何方
二、公司治理演进的共同趋势
第四章 现代管理基础
第一节 管理与管理职能
一、管理的必然性
二、管理职能
第二节 管理思想的演变
一、中国管理思想的历史演进
二、西方管理思想的演变与发展
三、管理理论的新发展
第三节 计划职能
一、计划流程
二、目标与目标管理
三、预测与决策
第四节 组织职能
一、组织的含义与作用
二、几种常见的组织形式
三、组织结构设计
四、组织运行
五、组织的变革与发展
第五节 领导职能
一、领导方式
二、领导方式的理论
三、沟通
第六节 控制职能
一、控制的基本原理
二、控制的过程
三、有效控制的要求
第七节 企业管理者
一、企业管理者概念
二、企业管理者职责
三、企业管理者素质
四、企业家
第五章 组织行为学
第一节 组织行为学概述
一、组织行为学的概念
二、组织行为学的产生和发展
第二节 个体行为与管理
一、知觉与行为
二、价值观与行为
三、气质与行为
四、性格与行为
五、能力与行为
第三节 激励理论及其应用
一、激励概述
二、激励理论及其应用
第四节 群体行为与管理
一、群体的概念
二、群体对个体行为的影响
三、群体凝聚力
四、群体决策
第五节 领导行为及其有效性
一、领导的概念
二、领导理论
三、信息沟通
第六节 组织行为与管理
一、组织理论
二、组织结构
三、组织变革与发展
第六章 人力资源管理
第一节 人力资源与人力资源管理
一、人力资源
二、人力资源管理
第二节 人力资源规划
一、人力资源规划概述
二、人力资源需求预测
三、人力资源供给预测
四、人力资源规划的制定和执行
第三节 人力资源培训与开发
一、人力资源培训与开发概述
二、培训的步骤
三、培训的种类
第四节 人员选聘与配置
一、人员选聘
二、人力资源配置
第五节 绩效考核与薪酬管理
一、绩效考核
二、薪酬管理
第七章 战略管理
第一节
一、
二、
三、
四、
五、
第二节
一、
二、
三、
四、
五、
第三节
一、
二、
三、
四、
五、
第四节
一、
二、
三、
四、
五、
第五节
一、
二、
三、
四、
五、
第八章 营销管理
第一节
一、
二、
三、
四、
五、
第二节
一、
二、
三、
四、
五、
第三节
一、
二、
三、
四、
五、
第四节
一、
二、
三、
四、
五、
第五节
一、
二、
三、
四、
五、
第九章 财务管理
第一节
一、
二、
三、
四、
五、
第二节
一、
二、
三、
四、
五、
第三节
一、
二、
三、
四、
五、
第四节
一、
二、
三、
四、
五、
第五节
一、
二、
三、
四、
五、
第十章 企业文化
第一节
一、
二、
三、
四、
五、
第二节
一、
二、
三、
四、
五、
第三节
一、
二、
三、
四、
五、
第四节
一、
二、
三、
四、
五、
第五节
一、
二、
三、
四、
五、
第十一章 财政税收
第一节
一、
二、
三、
四、
五、
第二节
一、
二、
三、
四、
五、
第三节
一、
二、
三、
四、
五、
第四节
一、
二、
三、
四、
五、
第五节
一、
二、
三、
四、
五、
第十二章 货币银行与金融
第一节
一、
二、
三、
四、
五、
第二节
一、
二、
三、
四、
五、
第三节
一、
二、
三、
四、
五、
第四节
一、
二、
三、
四、
五、
第五节
一、
二、
三、
四、
五、
第十三章 审计
第一节
一、
二、
三、
四、
五、
第二节
一、
二、
三、
四、
五、
第三节
一、
二、
三、
四、
五、
第四节
一、
二、
三、
四、
五、
第五节
一、
二、
三、
四、
五、
第十四章 对外贸易
第一节
一、
二、
三、
四、
五、
第二节
一、
二、
三、
四、
五、
第三节
一、
二、
三、
四、
五、
第四节
一、
二、
三、
四、
五、
第五节
一、
二、
三、
四、
五、
第十五章 经济法
第一节
一、
二、
三、
四、
五、
第二节
一、
二、
三、
四、
五、
第三节
一、
二、
三、
四、
五、
第四节
一、
二、
三、
四、
五、
第五节
一、
二、
三、
四、
五、
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全国高级经济师考试情况158.371.859.81用..
2010-01-15 03:50

全国高级经济师考试情况158.371.859.81用书辅导教材论文职称资格申报报名报考评审条件资格科目时间试题大纲内容
高级经济师统计师考试网，联系：158.371.859.81，0371..6518.1535，gjjts@126.com(立复)，gjjjsksw@126.com(立复，邮箱易记：高级经统师（或高级经济师考试网）的首拼，126邮箱。首拼即汉语拼音的第一个字母。
我国有23个省、5个自治区、4个直辖市2个特别行政区共34个省级行政区。
1.北京市【开卷笔试】，新北京大纲，2009年6月13日考试，7.20出成绩。考试科目: 《经济理论与实务》,考试时间:180分钟采取开卷笔答方式进行。《经济理论与实务》考试成绩合格证有效期为三年。评审分经济管理、工商管理、金融、人力资源管理4个评委会23个专业，题型:单选、多选、辨析、简答、论述、案例分析/2008评审合格270人（经济管理18人，金融29人，工商管理175人，人力资源管理48人）/
2.天津市【】
3.上海市【人机对话】
4.重庆市【闭卷笔试，答题卡】（2008.4.12考试，2008.4.12.重庆:考试时间及科目2008年4月12日 9:00—11:00 经济基础知识,14:00—16:00 经济专业知识实务 ㈠ 高级经济师资格考试设《经济专业知识与实务》(分工商、农业、金融、人力资源、建筑5个专业)和《经济基础知识》(公共科目)两个科目，考生须在一个考试年度内通过两个应试科目才能取得合格成绩单。 ㈡ 重庆市高级经济师资格“考评结合”考试合格成绩有效期限为3年(从考试当年起计算)。一位顾客说:全部是客观题）
5.河北省【】
6.山西省【闭卷笔试】，㈠考试时间：2009年10月18日上午9：00­—11：00㈡答辩时间：2009年10月19日—10月20日㈢考试地点：太原市新民北街36号 山西经贸宾馆七楼）
7.陕西省【闭卷笔试】，2009.9.21考试/2008.9.21考试，1、2008年度高级经济师考试仍为企业管理、人力资源、市场营销、财政税收、金融与投资五个专业。2、考试内容：企业管理、人力资源、市场营销设《专业与实务》和《管理学基础》两个科目；财政税收、金融与投资设《专业与实务》和《经济理论》两个科目。　　3 、考试采取闭卷笔答方式进行。高级经济师考试复习大纲仍延用2006年编印的《陕西省高级经济师考试复习大纲》，与报名工作同步发行，供广大考生复习参考。一、考试时间及科目 9月21日 上午 09：00-11：30 专业与实务下午 14：00-16：30 管理学基础（企业管理、人力资源、市场营销）　　 经济理论（财政税收、金融与投资）全省考试地点统一设在西安。）
8.山东省【开卷笔试】，顾客说：2009.12.17（周五）通知：2009.12.27考试、2008.11.16考试，考试共150分钟，参考资料为山东科技出版社出版的《经济专业基础理论教程》和十七大报告、近年来国家有关经济政策等）
9.河南省【开卷笔试】，2009.9.1出台新大纲，9.26考试，9.30在河南职称网公布考试合格人员名单，考试合格2年有效，10.10-10.30报评审材料，11月中旬评审，论文、将被检索、认证，超标引用将被停升3年且受党政纪处分。/2008.10.12考试（原定2008.9.27考试，发大纲, 分12个专业;）
10.辽宁省【人机对话（副高），开卷笔试（正高）】,2009.8.4考试,正高：开卷笔试，2009.8.底/2008.8.5考试，无大纲,分决策、管理、营销、公关、人力资源5个类别；正高级高级经济师开卷笔试）
11.吉林省【】
12.黑龙江省【】（2008.7.26.黑龙江.考试成绩当年有效。本次考试参考用书为《经济学理论与实践》(黑龙江人民出版社出版的经济系列高级专业技术职务任职考试用书)，考试内容范围为与参考用书相配套的《2008年经济学理论与实践相关知识测试大纲》中指定范围。考试题型为：单选择题，多选题等，考试试题均在答题卡上用2B铅笔作答。考试时间为2008年7月26日上午9:00-11:00）
13.江苏省【】
14.浙江省【人机对话】，分决策、管理、营销、公关、人力资源五个类别，2009年12月4考试/2008年11月26日考试(下午2：30—5：00)　
15.安徽省【闭卷笔试】，2009.10.24考试，大纲变化特大/2008.7.1发大纲，9.20考试，发大纲，109人考试）
16.江西省【人机对话】，2009.6月26日考试；8月26日前公布考试成绩/2006.6.下旬.考试方式与时间：考试采用“人机对话”的方式进行，考试测评内容分为基础理论知识测评和应用能力测评两个部分，考试时间为150分钟，题型分单项选择和多项选择两种。考试时间拟定于2006年6月下旬）
17.福建省【】
18.湖北省【】
19.湖南省【闭卷笔试】集中闭卷，《湖南省高级经济师任职资格考试指南》一书为考试的范围。试卷题型为客观题（单项选择题、多项选择题），考试形式为集中闭卷考试。考试时间初步定在2008.5月10日。）
20.四川省（）
21.贵州省（）
22.云南省（）
23.广东省（）
24.海南省（）
25.甘肃省（）
26.青海省（）
27.台湾省（）
28.内蒙古自治区（）
29.新疆维吾尔自治区（）
30.西藏自治区（）
31.广西壮族自治区（）
32.宁夏回族自治区（）
33.香港特别行政区（）
34.澳门特别行政区（）


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全国高级经济师统计师考试必读：阅读指南
2010-01-15 03:49

全国高级经济师统计师考试必读：阅读指南
高级经济师统计师考试网:http://gjjts.51.com
全国考生必读：阅读指南
详见：http://home.51.com/gjjts/diary
1.广告：高级经济师统计师考试网
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10048071.html
2.全国高经顾客必读：高经总说明(以河南为例，北京安徽等也必须看，内容全面）
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10047364.html
3.北京高经说明：北京高级经济师考试复习资料
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10047365.html
4.安徽高经说明：安徽高级经济师考试复习资料
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10047366.html
5.高经内部考试说明：关于高级经济师内部考试的说明
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10048937.html
6.购买程序:高级经济师统计师考试资料
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10047368.html
7.来访地图：(非约勿访，我可能外出讲课，地图看黑体字，找“*”
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10047381.html
8.关于人机对话的说明（浙江江西等）：
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10048792.html
9.关于人机对话的说明（辽宁等）：
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10048791.html
10.全国高级经济师考试情况:高级经济师统计师考试网
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10047367.html
11.全国高级经济师考评条件（河南北京安徽...）
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10048759.html
12.高统说明:高级统计师考试复习资料
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10047369.html
13.关于指导发表职称论文的说明：高级经济师统计师考试网
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10049105.html
14:河南高校智业管理顾问有限公司
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10049181.html
15.注册会计师考试培训班(河南郑州.全日制)招生聘师:郑州文力教育
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10049248.html
16.郑州自考教学班招生聘师:郑州文力教育
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10049247.html
17.美国培训项目、清华大学中高层培训：
详见：http://home.51.com/gjjts/diary/item/10049244.html

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高级经济师考试教材内容（各省单编，每年更新）：

1.河南高级经济师考试教材大致包括：



 
河南高经一（一）社会主义市场经济体制.doc 删除
河南高经一（二）微观经济.doc 删除
河南高经一（三）宏观经济.doc 删除
河南高经二管理学.doc 删除
河南高经.第三部分 国家经济政策与经济热点问题.doc 删除
河南高经.题.第一部分经济学.doc 删除
河南高经.题.第二部分管理学.doc 删除
河南高经试卷2008.2007.doc 删除
河南超纲试题内容.doc 删除
科学发展观专题.doc 删除
案例分析专项训练.doc 删除

2.北京高级经济师考试教材大致包括：见北京高经说明   
北京高经一.经济学.doc 删除
北京高经二.管理学.doc 删除
题.北京高经一.经济学.doc 删除
题.整.北京高经二.doc 删除
案例分析专项训练.doc 删除
科学发展观专题.doc 删除
2004北京高经分析.txt

3.安徽高级经济师考试教材大致包括：见安徽高经说明，大纲变化特大。
09安徽高经一.经济学原理.doc 删除
09安徽高经二.管理学原理.doc 删除
09安徽高经三.财务管理.doc 删除
09安徽高经四.市场营销管理.doc 删除
09安徽高经五.经济法.doc 删除
09安徽高经六.经济政策.doc 删除
2009国家经济政策与经济热点.doc 删除
科学发展观专题.doc 删除
案例分析专项训练.doc 删除
人力资源管理案例分析.doc 删除

 
4.山东教材：山东（开卷笔试）官方发布有参考教材（含习题，无答案），但合格率较低。编者根据山东教材目录、山东考友反馈的信息、结合多年经验，另配书和电子版资料，对指定教材进行扩充,很有效。顾客说：2009.12.17（周五）下通知：2009.12.27考试

5.山西教材：山西（闭卷笔试）,电子版+书，2009.10.中旬考试

6.7.8.高级经济师考试人机对话（江西辽宁浙江）教材大致包括
1.知识部分：以河南教材代替，
2.能力部分：另函说明
【特别说明】人机对话考友请不要购买。根本原因是：尚未经过大规模考试检验，大纲范围太大，我没有把握。虽然历史合格率也高，但尚未大规模销售，再高的合格率也没有参考价值。任何教材，不经过大规模考试检验并达到90%的合格率，都不会大量销售。我不缺小钱，为人历来谨慎、厚道，不愿落埋怨。人机对话资料每年限售10份，不愁卖。收点小钱也是为了回收成本和进一步研究、编著。我之所以编著，完全是被广大考友逼得没办法。

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关于<<高级经济师考试复习资料>>的说明
来访提示：请查阅附件(点击“下载”不变形，点击“打开”可能变形）
各位朋友：
    这个资料我编了3年,2008年首次出售（河南考试资料，融合28本教材）,获得巨大成功,顾客合格率高达95.24%,编者亲自参加考试，在近千名考生中名列第一,详见（现在发现内容已经改变，但我保留有备份，复制-粘贴的，考友可来函索取）：
(http://www.hnzcw.gov.cn/PSGSCJ.aspx?xldm=0313&Name=高级经济师业务考试)
(说明：把()里的链接复制后,粘贴到地址栏里搜索,即可查阅,表中单位是我考试挂靠单位,其实我在大学教书。
附：查阅办法（现已被删除，查不到2008年的）：
    尽管如此，我仍然声明“不敢自称权威资料,亦非官方指定,更不对考试结果负责”。而且,昔日的成功并不代表将来,您不可大意,必须提前半年认真复习。况且,我顾客合格率高的一个主要原因,就是他们按照我的办法认真复习了。我预测明年的考试合格率会降低,原因就是:尽管我再三叮嘱,仍然有少数顾客不放在心上，认为买了资料就万事大吉，不认真复习，或者买资料太晚，来不及复习。

    <<河南省高级经济师考试复习资料>>已编著按新大纲编著完成,190万字,
    本资料是电子版,一旦售出,无法退货,无发票，请购买前慎重考虑,来访可带Ｕ盘，
    您打印后,必须按大纲编辑目录.因为资料多,考试时不好找.
    打印实验结果:190万字，A4纸,小5字体,双面打印,用纸516张(约2.72张纸/万字)．建议自己买纸在单位打印,1包A4纸(500张),16-25元
    找我的朋友尽量选在双休日，外地的朋友请委托郑州的熟人来找我。找我的作用就是把资料全部看完，避免后悔，其实还是通过电子邮件发送。
    我每周一、五,19：00-21：00在大学讲课必须关机，其他时间开机，但白天讲课时丢在办公室，无人接听，请谅解。
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关于<<高级经济师考试复习资料>>的说明
    复习忠告:您必须至少提前半年复习,否则很难合格。虽然在很多省（直辖市）高级经济师是开卷笔试,但并不容易,可以说,您连查阅资料的时间就很紧张。所以,平时毫无准备、靠考试时查阅资料的想法是极端错误的。如果当年大纲尚未公布，您可以按上年大纲复习(不能等新大纲。因为从新大纲发布到考试，只有一个月多时间，又恰好是最忙的季节,工作缠身，实际上根本来不及复习。很多考生不了解这一点，因此失败。

    河南新大纲一般在当年8月10日-8月20日公布，9月底考试（如：2008年，8月12日制定大纲，10多天后才公布，原定9月27日考试，后偶尔因故推迟到10月12日。5天后，即10月17日公布成绩,评审接收材料时间：2008年10月20日至11月15日），即11月15日截止，20天后,即12月6日公示评审结果）。新大纲公布后，我会立即夜以继日地重新编写，聘请10多名学生日夜录入。如果变化不大,10日即可完成；如果变化大,半月即可完成。完成后既免费给您。但您不能等,必须按上年大纲提前半年复习。在新大纲公布之前购买资料的顾客,如果打印方便就打印(毕竟方便学习，但不要打印大纲第三部分（经济热点）),如果打印不方便就不打印。但新大纲公布后的资料必须打印。                               

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2008河南高级经济师考评大事记:
2008.7.报考
2008.8.12.制定大纲,根据报考的先后层层下发。
2008.10.12.考试(原定9.27，后因故推迟)
2008.10.17.（即考试结束5天后）在河南职称网上公布考试合格人员名单。
2008.10.20-11.15.报评审材料，开始评审
2008.12.6.（即20天后）在河南职称网上公示评审结果
2009.2.10.(农历正月16),我去省发改委带回材料。在省发改委发现此前约有10人已经把材料带走,因我急用高级经济师证书,所以年前年后我多次联系省发改委人事处,对方一直说省人事厅尚未盖章(评审阶段的最后一个章).我的证书由郑州市人事局颁发.我立即电话联系,对方说要等到2009.2-3月份省人事厅下文后才能办理.
2009.4.28.高级经济师证书办理完毕（第一批、大部分），此前考生须交照片。
2009.5.18.我打电话询问办证书事宜，才被告知交照片。大部分考生已把证书办好（在此提醒各位朋友：自己的事自己要操心，要不停地打电话询问。我的一位顾客，多次险些错过报考、交材料、评审、领证书的机会，根本原因是其所在单位太不负责。不便详述）。

2009.6.8.我打电话询问证书是否办好，被告知月底再问。
2009.6.21.领回证书（证书显示：2009.4.1颁发）
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2009.河南高级经济师考评大事记
2009.8.31（周一），开职称会，研究高级经济师考试相关事宜。
2009.9.1（周二），在河南职称网公布报考时间（9.1-9.20）和考试日期（2009.9.26上午9：00—11：30）。新大纲出台，即使您有天大的本事，当天拿到（即最先拿到）新大纲的考友，距考试也只有25天。其实，绝大多数考友都在本单位报名，单位逐一审查、汇总后交到市人事局。市人事局逐一审查并汇总后，再报到省里。省里逐一审查后，再层层下发新大纲。这里每个过程都需要几天甚至十几天。考友拿到新大纲的时间往往只有几天。还有工作、家事忙碌等因素，实际上根本来不及复习。更有甚者，有些考友今天拿到新大纲，明天就要考试。发现新大纲变化了，但已经晚了。我一再提醒广大考友不要等新大纲，必须提前半年按照老大纲复习。唉，就是不听。

2009.9.26上午9：00-11：00：考试。在河南省机电学校考试（同2008年，在农业路上，省博物院旁边，快速公交B1直达）
2009.9.30.下午:在河南职称网上公布考试合格人员名单。
2009.10.10-30：报评审材料，首次实行期刊、著作检索认证制度，论文将被检索、认证，超标引用将被停报3年。
2009.11.中旬：评审。                                      2009.11.23.在河南职称网公布评审合格名单
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2009北京考评大事记
2009.6.13考试；7.20公布结果

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    河南高级经济师评审共分12个专业（交通运输、财政税收、金融、商业、旅游、建筑、工商管理、保险、邮电、房地产、人力资源管理、社会事业）。报考时分专业，考试时不分专业（即各专业用同一个大纲，同样的试卷），评审时分专业。
    北京高级经济师（开卷笔试）分4个评委会23个专业：经济管理（财政经济、税收经济、农业经济、经济管理）、工商管理（房地产经济、基本建设经济、工业经济、商业经济、运输经济、旅游经济、国际商务、企业管理）、金融（证券、保险、银行、期货、投融资）、人力资源管理（人力资源规划、薪酬激励、绩效考核、教育培训、测评与招聘、就业保险）。见：http://www.bjpta.gov.cn/ps-2.asp
    人机对话考试（上海、浙江、辽宁、江西、湖北等，题型有单选、多选）分决策、管理、营销、公关、人力资源5个类别。

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    关于英语:河南报考和评审时都不要求英语。只在聘用时单位要求英语。
    下面以河南为例对本资料进行说明,其他省(直辖市)大同小异。
    本资料系本人根据《高级经济师业务考试大纲》（以下简称《大纲》）编写，不敢自称权威资料,亦非官方指定,更不对考试结果负责。
    但这并不说明本资料毫无价值，也并不说明本人毫无经验。本资料根据《大纲》组织内容，这就从根本上决定了本资料的适用性。我从事大学教育多年,《大纲》考试的课程都教过，并考取经济师、统计师等多个职称（2008年取得高级经济师职称），参加公务员考试3次且2次进入面试(笔试前3名)，发表经济论文100多篇,在大学拥有图书馆和资料、教材全面的优势。由于我是全国第一个编写《高级经济师考试复习资料》的，所以各种信息都汇集到我这里，可以说有一定的经验。
    本资料根据《大纲》组织内容，力求全面（但仍然有个别知识点找不到内容。主要是新观点、新提法、新问题。对在各种教材上找不到内容的知识点，根据本人经验，以十七大报告、公务员考试、公开选拔党政领导干部考试、报刊论文等权威资料代替），同时随着经验的积累不断完善。
    本资料内容较多,凝聚我多年心血。自2003年开始编写,2008年开始出售，历时5年,全国唯一。目前已编好河南、北京、安徽、江西、辽宁、浙江等省(直辖市)。河南《大纲》仅第一、二部分就有180多个知识点，每个知识点又包含很多内容。我编的《河南省高级经济师考试教材》第一、二部分109万字，第三部分36万字，包括习题共190万字,各种习题总计超过1000道,内容庞大,题型有单选、多选、简答、论述、案例分析、名词解释、判断、辨析、填空、计算等(以前5种居多,也是常考题型）。您随便找一本书，看看字数和厚度，就可以估计出本资料的多少（相当于普通大学教材的5-10本）。先搜集大量教材(28本)查阅资料、遴选资料，再聘请10多名学生一字一字地输入，工作量之大，您可想象。
    参加高级经济师考试的人数本来就不多，也卖不了几份，目前尚处于亏本状态。但北京几家出版社却看好这个市场,正在跟我协商出版。
    但出版谈何容易。如果出版,只有一个结果:死赔。根本原因是考生少、需求量太少。需求量太少导致成本加大，成本加大又导致价格提高，价格提高又进一步降低需求量，由此形成恶性循环。一般地，印量达到5000册，出版社才开始盈利。而销售量每年还不到100份，一个书号就需要1-3万。大纲每年都变,今年出版的书,明年就是一堆废纸。所以请您打印，实是无奈。
    编书耗费最大的是5年精力，其次是文字输入费用，付费标准是：百元/万字，我计划3年回本，2011年开始盈利。
    更难的是:需要不断探索考试出题和标准答案所依据的版本,不断探索考试规律。例如：仅管理学教材就8本，对同样一个知识点，不同的教材有不同的答案。但标准答案只有一个。
    最难的是：几乎每年考试都会出现“超纲”试题，或很难判断属于《大纲》哪个知识点。反过来说：《大纲》给出知识点的范围太大（但即便如此，与人机对话考试相比，仍然是“精简”的。我研究了人机对话的大纲，简直太笼统，现在全国绝大部分省采用人机对话进行考试）。
    如：2007年河南简答（简述社会主义本质、简述法人财产权的内涵。各6分）、2008年河南简答（简述现代产权制度的重要特征。4分）、论述（试述调整经济结构的必要性，18分）。
    这些，都需要不断地探索、体会、总结。
    所以，本资料绝对不是《大纲》知识点的简单罗列。
    如果购买，必须出具您本人或委托人签名的<<声明书>>(附后),声明不以任何形式公开或转售，更不能在网上（论坛或博客）公布。否则，将依法追究责任。我对《声明书》中顾客的个人信息负有严格保密责任，一旦泄露，我负法律责任。同时,发出的每份资料都巧妙地采取了隐形编吗加密技术(根本不影响您使用),一人一个编吗。一旦公开,即可发现,敬请信守保证。

    另外，为防止极个别人在论坛或博客发布，里面隐含一个小程序，一旦在论坛或博客发布，程序就会自动运行并攻击计算机。只要您不在论坛或博客发布，程序就不会运行，更不会攻击计算机。广大顾客不必担心，因为要想在论坛或博客发布，必须“同时”满足两个条件：1.打开我的资料，2.发帖或写博客。其中，发帖必须经过：点击论坛或博客------注册（输入用户名、密码、电子信箱...）------登录（输入用户名、密码、电子信箱...）------发帖、写日记等几个步骤。您不“同时”进行这些操作，程序当然不会自动运行。

    <<声明书>>是很必要的,因为有1人买后转让,都很快被发现。我多年的心血白费了。
    本资料内容教多,自有多的道理：大纲只给出了知识点，看似简单，实际包含很多考试内容。
    习题说明：本资料分大纲和习题（都有答案）两大部分，都来源于教材及配套习题、各种考试题，未改动一字。大纲部分严格按照大纲组织内容，有强烈的针对性。但具体到某一省市而言，习题部分有少量超纲内容。据了解，河南高级经济师考试自2005年开始（陕西最早，2003年），无论怎样出题,万变不离其中，都根源于教材。所以我编的习题直接来源于各种教材和各种试题及练习题。有时为了不破坏试卷的完整性，对少量分散性超纲的习题没有删去。
    原因是:极少数习题不易判断是否超纲。少数习题对某个省而言超纲，对另一省则不超纲。所以，您复习时根据本省（市）《大纲》，对“明显超纲”的习题可以不看（如很多《管理学》教材有“财务管理”一章，相应也有“财务管理”的习题。但“财务管理”在河南高级经济师考试中属于超纲，所以，关于“财务管理”的习题可以不看）。实际上,在编写的过程中，对集中性“明显超纲”的习题已经删去,所以超纲的习题极少。
    我之所以直接选题，还有一个重要原因：我太了解中国的出题考试了。出题人实际上来源于各大学的教授，而对教授而言，出“新”题是出力而又冒险的事，弄不好就丢人，甚至身败名裂。原因很简单：智者千虑，必有一失。如果某教授出的题被证明有漏洞进而引发考试事故，那么“水平低”、“啥教授”......，而直接选题（都是经过各种考试验证准确无误的）就可以回避这种风险。当然，经济政策和经济热点除外。
    一旦购买，即视为您同意负有必须保密和反馈的义务。保密详见《声明书》；反馈是指考试结束后，必须反馈考试结果、对本资料进行评价、指出缺点、提出改进建议。

    购买方法:本资料通过电子邮件发送,您收到后打印即可。河南、北京等省（市）是开卷笔试，您还可以带进考场。
    本资料是电子版，为避免后悔，建议您先看后买。本资料每年每省限售10份。主要原因是本人主张掌握知识，反对无效的临时突击。虽然我已声明不对考试结果负责，但如果您考试失败，咱们心里都难受。
  您把资料打印出来后,必须按照大纲编辑目录。因为资料多,考试时不易找。
有的顾客提出宝贵意见，现统一答复如下：

1.顾客汇款后不发资料或资料不好怎么办？                            答：从销售情况看，每年总有极少数顾客担心，我能理解。解决问题的最好办法就是：亲自（或委托在郑州的朋友）朋友来看，先看后买。

2.您的资料太多,能否精简?
答:资料的多少完全取决于<<大纲>>,大纲内容多,则资料就多；大纲内容少,则资料就少。如果顾客考虑到资料多、打印困难，其实打印也有技巧：一部分资料根本不必打印，很容易找到（如十七大、几个法律等）。考友虽然不可能把28本书找全，但毕竟能找到几本，对书上有的就不必打印了，在学习中精简。这样，既学习了，又精简了。一举两得。我面对的是所有顾客，所编资料必须全面，我不宜精简。还有，高级经济师毕竟是副高职称，没有一定的水平是很难拿到的。不想掌握知识就想拿到副高职称是不可能的。天上永远不会掉馅饼。必须掌握知识，没有捷径。
    还有，高级经济师考试在全国也开始没几年，可以说是新生事物。相应地，我编辑资料也在不断地探索、分析、总结、完善之中。由于本人水平有限，目前还不敢盲目精简、猜题。
3.刘兄：你好！ 你的资料大而全，不能迎合考生的心理。考生需要的是一针见血，一剑封喉的绝杀。考生没有那么多的时间来学习。能否将近三年的考题进行收集、汇总、分析。直接对09年的考试进行预测、判断。哪怕是仅仅猜对几道题。那也是事半功倍。你的资料价格太低，经过上述改进后，可以将价格提至一千元以上。哪怕少买几份，不要追求量。 一点拙见。不好意思、板门弄斧了。

答：这正是我的弱点。由于水平所限，目前不敢“直接对09年的考试进行预测、判断”，只能采取这种“大而全”的笨办法。另外，为了广大考生的利益，也为了更便捷地提高合格率，我也通过各种渠道接触“上面的人”，探听“出题信息”，但结果让我失望：有关部门考试前找5名教授出题，而这5名教授也是临时、随便找几本教材。就象霍元甲的迷踪拳一样，毫无章法，不好对付。所以，我也是无奈，感谢您的建议。
4.您的资料有少部分过时了。
答：高级经济师考试大纲我已经比较了很多省（市），可以说只要发布大纲的省（市），我基本都有了。比较大纲可以发现：各省大纲其实是大同小异的（经济学、管理学、市场营销、财务管理、经济法律等）。而这些内容绝大部分都是从外国引进的，因此都有强烈的稳定性，可以说,只要不发生重大政治事件（如1978年十一届三中全会、1989年北京动乱......），就不会变。即使发生了重大政治事件，教材的变化也有1-2年的过程。有的顾客不了解这一点，参加2009年的考试，非要千方百计去找最新的教材(2008、2009年的)。这其实是个误区。我在大学教书，今年（2009）用的教材还是2004年版的，有的课程还在用2000年的教材，而且是全省、全国通用的，明年后年仍然用2004、2000年的。

5.您的资料有部分是重复的。
答：您没有仔细看，仔细看了就会发现：表面重复，其实不重复。
关于部分内容“重复”的说明：
“重复”是指标题相同（但内容有深浅之分）或标题相近（表达不同，但内容相近）的情况。如：“市场失灵的主要表现”内容重复，大同小异。如果出简答题、论述题、案例分析题，则任答其一；如果出多选题，则要看给出的选择项符合哪几个，选上即可。因为绝大多数考生长期脱离学习，对本质相同但表达不同的选择项判断模糊。而多选题又是必考题型，每小题2分，有时选错一项还要倒扣分，不得不慎重。仔细考虑，决定编上。其他表面重复内容都是这个目的，不再一一解释----编者注）。
    例如：同样一个问题，如果出多选题，可能有两种情况：
    1.市场失灵的主要表现有哪些？(答案:ABCDE)
    A.市场解决不了总量问题  B.市场不能有效处理外部不经济问题 C.市场不能有效提供公共产品和服务 D.市场无法自发地消除垄断 E.市场不能完全实现公正的收入分配
    2.市场失灵的主要表现有哪些？(答案:ABCDE)
    A.收入与财富分配不公  B.外部负效应问题  C.竞争失败和市场垄断的形成 D.失业问题 E.区域经济不协调问题

    另外，也确有部分完全重复的内容，主要是：我编资料，力求全面。对大纲中的同一个知识点，我编的资料来源于不同的教材，教材中有重复的内容。我曾经试图把重复的内容删去，但又带来另一个恶果：缺乏连续性、条理性，顾客看不明白。想来想去，我只有尽量选内容全面的教材。但这个问题不可杜绝。顾客不要因小失大。对开卷考试而言，多费几张纸打印是小事，但如果答题时缺乏资料，就是大事。我编资料，力求全面，这是大事。正所谓“两害相权取其轻，两利相权取其重”。

6.您的资料编排顺序有点乱，章节没有规律。

    答：资料中的“章节”无意义。资料是按大纲的顺序编的。为了保留教材的原貌，我选取资料时，对教材的“第几章、第几节”没有删去，这样的优点是便于查找和修改（由于大纲每年都变等原因，我的资料也在不断变化，随着经验的积累，肯定越变越好)。其实您不必在意教材的章节，您只需要注意大纲和内容。

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购后注意事项：

1.经常打开电子信箱。我有很多售后服务，如报名提醒、最新消息等。一般通过电子信箱发送，紧急情况下打手机（如今天得到消息，明天就要考试）。

2.拿到准考证后，把姓名、考号发来。考友可能受益，但别问为什么，自悟。

3.严格保密。祸从口出、沉默是金。自己购买资料，最好不让别人知道。别人知道后，肯定向您索取。您会左右为难。如果给他，肯定会通过各种途径传到我这里。

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高级经济师考试题型分析与答题技巧158.371.859.81

    为了检验我的资料，为以后更好地编辑积累经验，2008年我亲自参加了考试。最大的体会就是：时间太紧。按理说，我从事大学教育多年，考试大纲上的内容我都教过，资料又是我编的，不可能不熟悉。但即便如此，我不停地写，还是没有答完，主要原因是出现了“超纲”试题。

    一、单选题。15-20小题（每小题1分）。既“易”又“难”。“易”在出题的难度不大，一般是大专难度，至多是本科难度，“难”在查阅资料太费时间。所以，答好单选题必须靠平时知识的积累。很多考生就是在单选题上浪费时间太多，导致没有时间答其他题，致使考试失败。
    二、多选题。5-10小题（每小题2分）。分析：同单选。
    三、辨析题。既要求判断正误，又要求分析说明。判断正误要靠平时知识积累，分析说明要查阅资料。
    四、简答题。只要对资料或教材熟悉即可，保证考试时能迅速想到：这个题（内容）在资料或教材上有没有？如果有，在哪里？
    五、论述题。特点是综合性强。考试时要求能迅速判断出：题目涉及哪些知识？这些知识又在什么地方。要注意答题的全面性。实际上，考试时根本来不及多想，最笨而又最有效的办法就是：把资料中您认为涉及到的理论全答上。
    六、案例分析题。最难。题目给出的往往是一些现象，然后问这些现象的本质是什么，怎样解决？考生必须迅速准确判断出问题的实质，然后针对问题查阅相关理论，结合案例答上即可。
    从以上分析可以看出：“迅速判断能力”是贯穿整个考试过程的一根线。而要培养迅速判断能力，只有靠平时知识的积累。所以，平时不学习，单靠考试时查阅资料的想法是极端错误的。

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复习建议：

首先把资料通看3遍，然后重点攻案例分析题（这类题难度最大，我资料中有115个案例分析，都有答案，要分析答题思路、答题技巧），然后攻辨析题、然后论述题、然后攻单选、多选题（这类题，资料中多，考试时查找太费时间），最后攻简答题（只要在脑海中有印象即可，不必记忆。考试时能迅速想起：这个题在资料中有没有？有？在哪里？）
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高级经济师考试及格和成功的关键(适用于开卷笔试)

    2008.10.12本人参加考试感触很深。如果给考生足够的时间,那么每位考生都能及格。所以高级经济师考试及格的关键，用一句话概括，就是：在150分钟内迅速查找集中性资料并全部答题。所以，考试及格的关键其实是时间。在查阅与答题的时间分配上，答题必须占绝大部分。这就要求查阅资料的时间越短越好。否则，就占用了答题时间导致写不完。要有思想准备：考试时间极其紧张。 

    一、及格的关键：必须拥有“集中性”资料，即带的资料必须“少而精”

    为了编辑考试资料，我融合了28本教材。一般考生很难找全。即使找全，也很难合格。原因就是查阅时间太多，导致无时间答题（当然根本原因是掌握知识不够熟练。不过对绝大多数考生而言，都是这样。终日忙于工作，长期脱离学习，平时根本没时间看书，更谈不上掌握知识。不象我在大学教书，不看书还不行）。本人在考场看到：部分考生带的书太多而又分散（从地上堆起，堆得跟桌子一样高，有的甚至堆两堆），考试时手忙脚乱，找了这本找那本，还是考不及格。因此，占有“少而精”的“集中性”资料，尽量缩短查阅时间，就成了考试及格的关键。 把集中性资料看几遍，最起码在脑海有印象：考试时根据考题能迅速想起：这道题所涉及的知识在资料中有没有、在哪里？
    二、成功的关键：必须掌握知识
    本文所指成功，是指在及格的前提下得高分。要想得高分，必须掌握知识。表现在：
    （一）案例分析题：最难，是常考题型，也是得高分的关键，更是考生之间拉开距离的关键。答好案例分析题，首先必须从题目给出的现象中，迅速判断出问题的实质，然后再查阅资料。
    （二）单选、多选题。是常考题型，都有逐年加大题量的趋势。单选、多选题既易又难，易在不涉及高深知识，难在查阅不方便，查阅太费时间，必须靠平时知识积累。......

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打印建议：首先请记住试验结果：采用A4纸、5号字体、双面打印，结果是：4万字/3张纸，请以此推算。最好自己买纸打印,一包A4纸(500张)售价16-25元。
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全国高级经济师考友必读：高经总说明：河..
2010-01-15 03:47

全国高级经济师考友必读：高经总说明：河南高经说明：158.371.859.81高级经济师系列教材总说明(以河南为例，内容全面，欢迎来访,附件是来访地图）。

附：关于印发《河南省高级经济师资格申报、评审条件》的通知

人机对话考友（江西、辽宁、浙江）请勿购买，根本原因是大纲范围太大，我没有把握，目前尚在检验阶段（另函详述），合格率达不到其他省。其他省有把握，合格率95.24%-100%.
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2009河南北京安徽山东山西江西辽宁浙江等省高级经济师考试教材已更新完毕；高级经济师考试案例分析专项训练已经编著完毕，115个案例（全附答案）；

已编好的高级经济师考试用书教材辅导(各省单编，每年更新）：北京河南安徽山东山西江西辽宁浙江等：详询：158.371.859.81，0371..6518.1535,gjjts@126.com(立复)， gjjjsksw@126.com(立复)，   
    1.河南高级经济师考试教材(开卷笔试，2009.9.1制定新河南大纲，2009.9.1-20报名，2009.9.26考试，9.30在河南职称网公布考试合格人员名单，报送材料时间：2009.10.10-10.30，评审时间：2009.11月中旬。期刊、著作将被检索、认证，论文超标引用将被停报3年且受党政纪处分。报考、评审时分12个专业（2008河南评审合格：交通运输36人，财政税收40人，金融56人，商业13人，旅游2人，建筑16人，工商管理99人，保险1人，邮电1人，房地产8人，人力资源管理69人，社会事业8人，共349人），考试时不分专业。考试成绩2年有效。英语不影响考评，只影响聘用) 
    2.北京高级经济师考试教材(开卷笔试，北京大纲，2009.6.13考试；7.20公布结果，考试成绩3年有效。报考、评审时分4个评委会23个专业，考试时不分专业。英语影响考评。)     
    3.安徽高级经济师考试教材(闭卷笔试，新安徽大纲，变化特大，2009.10.24考试)     
    4.江西高级经济师考试教材(人机对话，考试时分决策、管理、营销、公关、人力5个类别。无大纲，2009.6月26日考试，8月26日前公布考试结果)     
    5.辽宁高级经济师考试教材(人机对话，考试时分决策、管理、营销、公关、人力5个类别，新辽宁大纲，2009.8.4考试，副高；正高开卷笔试，2009.8.底考试)     
    6.浙江高级经济师考试教材(人机对话，考试时分决策、管理、营销、公关、人力5个类别，新浙江大纲，2009.12.4.考试)
    7.山东高级经济师考试教材（开卷笔试，顾客说：2009.12.17（周五）下通知，2009.12.27考试）。结合山东《教程》，对《教程》内容进行扩展，另配10-12本书，确保高合格率。
    8.山西高级经济师考试教材（闭卷笔试，2009.10.中旬考）
    9.全国高级统计师考试教材（电子版+2本书）（开卷笔试，2009.）
    ...... 
    声明：编售高级经济师统计师考试教材完全是个人行为，与考试主管机关无关。本教材并非指定，考友不必向主管机关询问本教材。北京、河南、安徽、山西、江西、辽宁、浙江及全国绝大多数省考试主管机关均明确表示：未指定和编印教材，亦未举办和指定任何培训班。据编者所知：只有山东官方编有参考《教程》，亦非指定。
      -----------------------------------

全国高级经济师考友必读158.371.859.81高级经济师考试系列教材总说明(各省单编，以河南为例，内容全面）：

高级经济师统计师教材最新动向：158.371.859.81，gjjts@126.com（立复），

15.高级经济师统计师考试网：用书辅导教材论文，全部联系方式：1.5.8.3.7.1.8.5.9.8.1(最常用），0371..6.5.1.8.1.5.3.5（常用），0371..6.7.3.7.8.6.7.5（宅，限19：00-22：00,一般不用），QQ:53.163.0601(一般不用），ljz158@126.com(最常用)，gjjts@126.com(自动回复相关说明，不常用)，gjjjsksw@126.com(自动回复相关说明，不常用)，1.3.9.3.8.4.3.0.9.1.4（我家属，不常用）。近期有考友反映：打我手机或电话，“已停机”或无人接听。对此说明如下：“已停机”：极少出现，是中国移动误报（重拨即可）或考友拨错号码。我给别人打手机，也曾遇到这种情况；无人接听：极少出现。我在大学任课较多，即使我在讲课，助教也会接听。除非助教外出或开会，但也极少。

欢迎高级经济师统计师考友来访（须预约），外地考友可委托郑州朋友来，先看后定。而且，考试、评审时需要注意的问题、论文问题等，当面交流较好，我毕竟经历过。编写3年又销售3年了，顾客绝大多数已经考试、评审合格、取得证书，全国信息都汇集到我这里，有点经验。来访可带U盘，不必担心U盘大小问题，销售3年来，尚未遇到U盘装不下的情况。E-mail：gjjts@126.com(立复。易记：126邮箱，首拼为：高级经统师),gjjjsksw@126.com(立复。易记：126邮箱，首拼为：高级经济师考试网)。
地址(来访请预约)：(450015)郑.州.市.郑.密.路48号（淮河路与郑密路交叉口往南300米第一个十字路口（或航海路与郑密路交叉口往北300米第二个十字路口），往西20米农.科.所门卫室对面即到。十字路口标志：西有：郑.州.市.农.林.科.学.研.究.所（大字，n形天门，上有7面彩旗），南20米临：郑.州.市.林.业.局(楼顶大字，300米可见，在淮河路郑密路口往南即可看到))。
来访公交及下车站点(来访请预约)：郑密路齐礼闫(84、38支线，下车即到)；淮河路郑密路站(20、25(终点)、38、126、63、84、87、203)；嵩山路齐礼闫(25支线、82)；郑密路航海路站(38、57、84、夜班803)；工人路淮河路站(88)；快速公交B1(走航海路，在工人路站或嵩山路站下车).

14.考友请勿还价，目前整体处于亏损状态，除河南亏损不大外，其他省严重亏损。根本原因是：各省大纲不同且每年变化，每省平均200万字，打字输入、校对费用巨大。亏损最严重的是安徽，大纲变化特大，不得不全部重编，成本近万，09年只卖了12份，收入12×300=3600元，不到成本的一半。2010年不得不提高到500元。但价格提高又会降低销量，由此形成恶性循环。但请考友放心：本人一诺万金，诚信见行动。亏损再大，也要兑现承诺（万一不过，明年免费）。况且，尚在开拓市场阶段，任何一省，亏损3年都很正常。

13.聘打字员10名，负责因每年各省大纲变化、教材更新的文字录入。

12.无知多疑者拒售。今天（2009.12.14）在家拒售一位河南顾客，原因是顾客无知多疑，不懂装懂，我又不擅解释。我从事大学教育10多年，发表经济论文100多篇，取得高级经济师、统计师等多个高、中级职称，编售这个教材已6年，且2008年在河南近千名考友中名列第一，在我的指导下绝大多数顾客早已考试、评审合格并取得证书，说明我的水平不是太低；全国的信息都汇集到我这里，也并非没有经验。怎样安排教材，自有我多年的经验和道理，考友只需按我的教材复习即可，不要自寻烦恼、无中生有、自造问题，既浪费精力，更不必要。如果您比我还懂，就不必找我。我历来在家里接待顾客，先看后买，让顾客放心。这位顾客来我家，看过教材后，提出很多问题，一听就知道是外行，根本没看过书，对高级经济师考试根本不懂，提不到点子上。最好的问题还算是“你配的管理学教材是04年的版本，过时了，没有金融危机等时事内容”。这本教材是我从几十本管理学教材中逐一对比选出来的。我之所以选它，肯定有我的道理。2009我在大学教书，用的正是这本教材，里面有大纲要求的很多内容。管理学起源于国外，很多理论是从国外翻译过来的，根本不存在过时的问题，如古典管理理论等。至于时事问题（即经济热点）和新大纲变化新增部分，我用电子版另编，也不必担心。我认为：多疑的实质是不信任。用人不疑，疑人不用。无知不可怕，多疑不可取。无知多疑是对我6年劳动和经验的藐视。我不缺小钱，一律拒售。我欢迎提意见，但必须提到点子上，哪怕是指出一个错别字，我也高兴。

11.最新经验：发表职称论文（高级经济师统计师会计师等）最好避开7-9月（不易订版面），不可突击发表（无效）,不可超标引用（停升3年且受党政纪处分），不可图便宜（陷阱太多），否则会因小失大：评审失败、停升3年且受党政纪处分、惹上官司、赔款超万、新闻报道、身败名裂，这样的例子太多。

    您丢点钱倒是小事，重要的是：在关键时期影响评审，而且没有立竿见影的补救措施：立马发表不可能，补救也需3个月，最快1个月，一不小心就会惹官司（由抄袭引起，新闻报道、身败名裂、赔款超万）、停升3年且受党政纪处分（由超标引用引起）。这里面陷阱很多,骗子也很多，令人防不胜防。即使具备专业发表常识的大学教授也被骗过,更何况毫无经验的外行。您上网搜索“编辑部 征稿 论文 骗子 抄袭”之类的关键词，看看陷阱有多少。然而，这些还只是已经曝光的，实际上没有曝光的要多得多；有的正规期刊版面费低得诱人，其实无用，因为不是“学术期刊”。在诸多论文陷阱中，最难判断的是：非学术、非正刊、假刊号、假杂志、假网站......，此外，还有五花八门的骗局。
    因为每年9-10月是全国评职称的高峰，而杂志社一般提前2-3月订版面，所以在7-9月不易订版面。即使订到，恰好赶在9-10月发表，因此涉嫌“突击发表”，无效。自2009年起，河南对职称论文、著作全部上网检索、认证，要求引用不得“超过一定标准”，超标引用将“3年内不得申报且受党政纪处分”。但具体标准是多少？没说。我研究了多省的规定，发现早已实行著作论文检索认证制度，具体标准应该是10%-40%.
    事情是这样的：2009年我的一位顾客（买我的教材，考试合格，委托我论文时，我论文业务已经很多，谢绝了。她委托一家论文网站发表3篇，2100×3=6300元），结果评审不合格且3年内不得申报。原因是她的3篇文章全部在10月发表且引用超标。评审过程本来就是保密的，如不合格，也不告知原因。我当然知道。而《河南省高级经济师考试评审条件》未规定此项（不能在10月发表）。由此提醒广大考友：不能突击发表论文。论文的陷阱本来就太多，广大考友要特别小心。检索、认证时采用一个软件（里面有几千万篇已经发表的论文），引用部分很容易被检测出来，2008处理80多人。

详见：河南民企老板可评"高级经济师"职称【上网搜索本标题可查阅原文】
时间：2009-09-04 12:06:49 来源：大河网
    ....论文作弊、作假如何避免?昨天上午，记者采访了省人力资源和社会保障厅副厅长李西斌。　......

    个人单位签论文未造假保证书
　　记：论文造假的事时有发生，我省今年将怎样进行论文“打假”?
　　李：论文造假，可以说是职称评审的“顽症”之一，我们年年都采取措施严打。与往年不同的是，从今年开始，我省要实行个人和单位“双承诺”。也就是说，由申报人和单位负责人在“专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书”上签字后，作为申报材料的一部分上报，没有“评审材料真实性保证书”的申报材料，不得进入评审程序。
　　此外，这些参评的论文，还要通过评审关和检索关。我省将对正高级专业技术资格申报人的论文进行匿名外审，外审专家的评价意见，将作为评审的重要依据。同时实行学术期刊和学术专著检索制度，要对申报人提交的学术期刊和学术著作进行检索、验证，要求论文引用的比例不能超过一定标准。
　　记：如果还有人顶风造假，会受到什么处罚?
　　李：对弄虚作假者，我们将一律取消其申报资格，已取得专业技术职务任职资格的予以撤销，已被聘任专业技术职务的予以解聘，自查实之日起，三年内不得晋升高一级专业技术职务。我们今年就对去年评审通过的人员进行了审查，取消了80多人的资格。他们在三年内不能再晋升高一级职称。另外，责任人是中共党员或国家工作人员的，视情节轻重，分别给予党纪、政纪处分。】

10.最新感悟：从考题来看，大纲中的每一个知识点，必须视为“章节”进行复习，否则丢分。如：大纲中“管理的概念”，绝不是一句话（管理是...）那样简单，还要引申开来。如2009河南辨析题：管理就是做正确的事和正确地做事，考的就是管理的概念。但考友仅从管理的概念（一句话）中又看不出来......因此，我以前“大而全”的编辑思想绝对正确。有的顾客埋怨“资料多”，不要怕。顾客不懂，要耐心解释。合格第一，其他次要。顾客合格最重要。

9.2010年将对高级经济师考试教材作重大调整158..371.85981：

    改单纯的电子版为电子版+寄书的形式。因此，考友需留下姓名、通信地址、邮编、手机、电话（寄书时写在信封上，确保考友收到）。调整的主要原因是考友打印量大且试题经常超纲。如河南教材，如果全部打印，需要A4纸、5号字体、双面打印500多页。调整后的打印量（这几本教材中没有的,或不全面、需要补充的以及经济热点）约为原来的一半。为确保高合格率，我综合了28本教材，配习题（附答案）。这样无论怎样出题，总超不出我的范围。这样“大而全”的教材虽然创造了高达95.24%-100%的合格率，但也有缺点：顾客打印量大。编者坚信：当初这样做是完全正确的：合格第一，其它次要。现在，经过5年的经验积累，在确保高合格率的前提下，尝试新办法，逐步减少顾客打印量：
全部打印：优点：系统，集中。缺点：打印量大，看着不舒服。
部分打印：优点：打印量小，好看。缺点：不系统，不集中。大纲每一个知识点，需要查找1-3本教材。但编者已在大纲中注明：这个知识点在哪本书的第几页，所以查找也快。要书较好：因为试题经常超纲。

8.各位考友：尽管我一再强调“本资料仅限顾客本人当年使用且勿以任何形式转让、转售别人”，但今年还是有1名顾客转让了，我已经发现。这是对我劳动的极不尊重与侵犯。我历来厚道，怎么说呢！我既然做这个，多少有点...。如果我...，那您可能就是白考、白评、白费劲，根本用不着上法院。请自重，不要因小失大。

重要通知：注意一个人，可能向您索要或窃取我的资料
    天下世界，无奇不有。有一个人（以A代表），见面先交朋友，然后向我免费索要资料。根本不知道尊重别人的劳动，全然不顾我的成本和心血。什么年代了，还玩“空手道”。他是从我的一位顾客那里看到的，即您们其中的一位。但顾客没有给他。目前我还不知道他在哪位顾客那里看到的，但我会查出来。我不给他，他竟然扬言：非要搞到,并且把我的资料公开出去。
    他搞到，只有一个途径：向我的顾客索要或窃取。
    请广大顾客注意：别人索要，坚决不给。注意防窃。祸从口出。自己买资料，最好不要让别人知道，同行是冤家。如果别人知道并索要时，您可能左右为难。一旦给他，没有不透风的墙，会通过各种途径传到我这里。记住：要想别人保密，首先自己保密。要封别人的嘴，先封自己的嘴。一旦泄露给别人，尽管他信誓旦旦地承诺保密，实际上你已经管不住他了。他还有其他朋友，传来传去，就会传到我这里。
    对A，我将采取制裁措施：考也白考，评也白评，白费劲。必要时法院见。果真闹到法院，这位顾客必然承担泄密和连带责任。
7.问：为什么有的经济、管理类博士、硕士参加高级经济师考试也会失败？
答：这种现象看起来不可思议，其实很正常。编者每年就会遇到这种情况：考试前洋洋得意，考试后垂头丧气。考试前信心十足：“你把题型给我说说就行了，我是博士......”。考试失败后找我买教材时，还不好意思说，恼得很。有的干脆撒谎：“我今年因故没参加考试”。其实我在考场已经看见他了（在河南，我几乎每年都去考场服务），呵呵，虚荣之心，人皆有之。根本原因是没有把握住高级经济师考试的特点。高级经济师考试、评审是由各省独立组织的，并非全国统一。各省考试形式差别很大（河南、北京、山东等省是开卷笔试，安徽重庆山西等省是闭卷笔试，江西、辽宁、浙江等省是人机对话，......），各省大纲不同且每年变化，从发布新大纲到考试只有0.5-2月时间，时间特紧。所以高级经济师考试各省独具特色，各有特点。但共有的特点是：简单、范围广、综合性强。经济、管理类博士、硕士学的知识太深，而考试时简单内容占绝大比例。此外，还有自负、大意、拿到新大纲较晚、来不及复习等因素。
6.2009年某省人机对话考试合格率“可能”不到7%，

说明：用词“可能”的唯一原因是本人谨慎，怕万一分析错、算错，误导考友。但我至今未发现何处错在何处，请高手指教。

分析根据，资料来源：http://www.jxrsxx.cn/html/moban/xx.php?id=3155
分析结论：合格率不到7%.
合格135人，估计：最高合格率=135/（489+441+0+477+418，准考证显示的各类别合格人员的最大数字，说明各类别至少有这么多人考试。因此，计算出来的合格率是最高合格率）=135/1825=7.4%，
更接近的合格率=135/（500+450+50+500+500，各类别估计考试人数）=135/2000=6.75%，
由此判断：合格率不到7%，
准考证号解析：共同号码200906+（1、2、3、4、5，“可能”分别代表管理、决策、公关、营销、人力）+某类别考试人数：
200906，1，003-489，说明1类（管理）至少489人考试；合格100人；合格率约=100/489=100/500（近似估计数）=20%，1代表管理类。
200906，2，019-441，说明2类（决策）至少441人考试，合格5人；合格率约=5/441=5/450（近似估计数）=1.111%，2代表决策类；
200906，3，无；说明3类（公关）考试合格0人，3代表公关类；
200906，4，068-477，说明4类（营销）至少477人考试，合格7人；合格率约=7/477=7/500（近似估计数）=1.4%，4代表营销类；
200906，5，005-418，说明5类（人力）至少418人考试，合格23人；合格率约=23/418=23/450（近似估计数）=5.111%，5代表人力类；
分析结论：合格率极低。
5.来访可带U盘，不必担心U盘大小问题。按每省200万字计算，仅400万字节，销售3年来，尚未出现U盘装不下的情况。

4.高级经济师考试须提前半年复习：2009河南复习时间最多25天。        高级经济师考试复习策略gjjts@126.com(立复，易记：126邮箱，首拼是：高级经统师)，gjjjsksw@126.com(立复，易记：126邮箱，首拼是：高级经济师考试网)，158.371.859.81，0371..6518.1535
    高级经济师考试、评审是由各省独立组织的，并非全国统一。各省大纲不同且每年变化，考试形式差别也很大（河南北京山东等省是开卷笔试，安徽山西重庆（重庆是答题卡）等省是闭卷笔试，江西辽宁浙江等省是人机对话，......），根本无法统一。所以也没有统一的复习策略。但以下几点是共同的：
    一、根据老大纲至少提前半年进行复习。绝对不能等新大纲，因为全国各省从大纲发布到考试只有0.5-2月，再经过报名层层上报、大纲层层下发的过程，这个过程中的每个阶段都至少需要几天，很多考友从拿到新大纲到考试往往不到10天，另外，工作、家务缠身，实际上根本来不及复习。更有甚者，有些考友今天拿到新大纲，明天就考试。发现大纲变了，但也来不及了。如2009年河南省高级经济师考试，2009.9.1制定大纲（根据报名先后层层下发）并公布考试日期(2009.9.26)，考友在本单位报名，单位汇总后交到市人事局，人事局汇总后交到省里。省里全部审核后再层层下发大纲。很多考友拿到新大纲，离考试不到3天。即使个别考友有天大的本事，制定大纲当天（2009.9.1）即可拿到，距考试（2009.9.26）也只有25天。
    二、新大纲下来后重点复习新增内容。根据经验：逢新必考。
    本教材编者亲售、实名销售。即不委托任何代理，为顾客节约一切中间利润，“出厂价”。顾客需留下个人信息（姓名、工作单位、手机、电子信箱），但不勉强。顾客留下个人信息只会受益（不便言明，请自悟）。况且，编者对顾客信息将严格保密。顾客留下姓名和单位是为了查询考试结果（统计合格率，兑现承诺：万一不过，明年免费），留下手机和电子信箱是为了加强售后服务（如最新消息、报名提醒、更改变动等）。如不愿留下，也不勉强。

3.全国通用的高级经济师考试教材编著失败，只能各省分编：

各位考友：   
    5年来我一直专注于全国通用高级经济师考试教材的研究与编著，全国考友不断来电询问进展情况，但现在不得不宣告失败。根本原因是：高级经济师考试、评审是由各省独立组织的，并非全国统一。各省考试形式差别很大（河南、北京、山东等省是开卷笔试，安徽、重庆、山西等省是闭卷笔试，江西、辽宁、浙江等省是人机对话，......），根本无法统一；各省大纲不同且每年变化，从发布新大纲到考试只有0.5-2月时间，出书根本来不及。各省大纲范围都大，编写任何一省教材（含习题、答案）至少200万字。编写200万字的教材至少需要3年。3年后大纲早已变得面目全非。所以，只能各省分开编著且只能当年使用。电子版可以紧跟大纲变化。   
全国高级经济师考试情况：158..3718.5981，
上网搜索“全国高级经济师考试情况”即可查阅，
见：http://ljz158.ycool.com/post.2301338.html

2.顾客咨询：购买您的教材，为什么还要留下姓名、单位、电子信箱和手机？

答：编者对顾客信息将严格保密。顾客留下姓名和单位有以下两个目的：1.查询考试结果，统计合格率，总结经验，每年随大纲变化更好地改进教材。2.兑现承诺：万一不过，明年免费。顾客留下电子信箱和手机是为了加强售后服务，如报名提醒、最新消息、更改变动等。一般情况下用电子邮件发送。紧急情况下打手机（如今天获得重大信息，明天就要考试）。各种信息总是最先汇集到我这里。如顾客不愿留下，也不勉强。但编者发现一个有趣的现象：每年约有1%的顾客不愿留信息。但凡是不愿留下信息的，又往往考试失败或想TK。我曾经思考过这个问题：究竟这里面有什么关系？可能是这些考友顾虑太多，做事谨小慎微，这样必然浪费精力。人的精力是有限的。

1.关于签协议：感谢广大顾客的信任，销售2年来尚无一人签协议。但协议是维护顾客权益的，顾客要求怎么签，编者就怎么签。下面1、2由顾客任选。
1.书面协议(有法律效力，推荐）：顾客打印2份，寄到：（450015）郑.州.市郑.密.路48号，编者签字后回寄顾客一份。
2.电子协议（无法律效力，仅备忘，但编者本身就有记录，无意义，还不如不签）：按照下列格式填上通过电子邮件发来即可

                高级经济师（高级统计师）考试教材购买协议书
甲方（考友）：
乙方（编者）：
经甲乙双方协商，达成如下协议：
一、乙方向甲方提供高级经济师（高级统计师）考试教材（电子版。新大纲下来后，乙方必须在15日内免费更新），如果甲方当年考试不合格或未参加考试，乙方次年必须按新大纲免费更新。
二、教材仅限甲方一人使用当年且不以任何形式公开、转售、转让。否则，将承担法律责任。
三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字或盖章生效。
甲方（签字或盖章）：            乙方（签字或盖章）
                                  年 月 日

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    本人从事大学教育10余年,发表论文100余篇,取得高级经济师、经济师、统计师等多种高、中级职称，自编《高级经济师考试教材》(河南、北京、安徽、江西、辽宁、浙江、...)、《全国高级统计师考试复习资料》出售,并指导发表多类论文(CN期刊)。

    高级经济师考试是由全国各省分别组织的，并非全国统一，即：各省独立出题、考试、评审。因此考试形式、考试时间、命题范围等各省不同。高级经济师考试形式有3种：开卷笔试（北京、河南、辽宁（正高）、山东等）、闭卷笔试（安徽、山西、陕西、湖南、重庆(均为客观题，在答题卡上作答)等）、人机对话(江西、辽宁（副高）、浙江、上海、湖北等，分决策、管理、营销、公关、人力5个类别，每个类别分知识(单选)和能力(多选、单选)两大部分)。此外，还有中国农业银行等系统的内部考试(闭卷笔试)。部分省不考试，如：江苏（认定）......

    在考试中,博士、硕士失败者比比皆是。即使在河南、北京、山东等省的开卷笔试中，也必然会出现时间紧、答不完、查阅资料困难等情况。尽管我一再强调，这些情况还会出现。其根本原因是大纲范围大、涉及面广、题目综合性强、考友掌握知识不熟练，所以即使开卷笔试也并不容易，有时合格率低得惊人(不到20%)，平时不学习、只靠考试时查阅资料的想法是极端错误的。但更难的还是人机对话。从实践上看，考生须至少提前半年按老大纲复习，待新大纲发布后再免费更新(因为从新大纲发布到考试，往往只有一个多月时间，又恰好是最忙时节，工作、家务缠身，实际上根本来不及复习，很多考生因此失败。观察多年，发现从新大纲发布到考试的一个月时间里都很忙。而冬春两季(即元旦春节前后）比较闲，是学习的最佳时间)。

    另聘打字员10名，负责每年资料更新。

    高级经济师统计师考试网,详见(前2个常更新)：http://gjjts.blog.hexun.com/；http://blog.sina.com.cn/zzmfzk（郑州免费自考）；http://ljz158.ycool.com；http://hi.baidu.com/gjjjsksw（高级经济师考试网）；http://gjjts158.blog.sohu.com；http://gjjts.51.com（高级经统师）；http://gjjjsksw.51.com（高级经济师考试网）；http://www.xici.net/u15274776/】

    地址(来访请预约)：(450015)郑.州.市.郑.密.路48号（淮河路与郑密路交叉口往南200米第一个十字路口，或航海路与郑密路交叉口往北200米第二个十字路口。十字路口标志：西有：郑.州.市.农.林.科.学.研.究.所（大字，n形门，上有7面彩旗），南临：郑.州.市.林.业.局（楼顶大字，200米可见，在淮河路郑密路口往南看即可看到））。
    来访公交及下车站点(来访请预约)：郑密路齐礼闫(84,38支线，下车即到)；淮河路郑密路站(20、25(终点)、38、126、63、84、87、203)；嵩山路齐礼闫(25支线、82)；郑密路航海路站(38、57、84、夜班803)；工人路淮河路站(88)。

    河南高校智业管理顾问有限公司：依托高校优势，提供企业培训、企业咨询、营销策划、广告创意、市场调研、企业文化建设、企业形象设计、企业歌曲创作、商业计划书、可行性研究报告等各种商业文书的编制、指导发表论文等服务。
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北京高经说明与规定158.371.859.81北京高..
2010-01-15 03:44

北京高经说明与规定158.371.859.81北京高级经济师考试用书辅导教材论文职称资格申报报名报考评审条件资格科目时间试题大纲内容

2009北京资料大致包括： 
北京高经一.经济学.doc 删除
北京高经二.管理学.doc 删除
题.北京高经一.经济学.doc 删除
题.整.北京高经二.doc 删除
案例分析专项训练.doc 删除
科学发展观专题.doc 删除
2004北京高经试卷分析.txt

<<北京高级经济师考试复习资料>>系根据<<2009年度北京高级经济师资格业务考试大纲 >>编著而成,200万字(4.064MB/2=200万字，含习题,习题都有答案),电子版，无发票，购买者须自己打印,打印约需要?张纸(自己算,参考:A4纸,小5字体,双面打印,约2.72张纸/万字，因大纲每年变化，所以字数也变)。在我编著的各省的资料中,北京安徽的成本是最高的,根本原因是需求量极少, 很多考生都不知道。   
北京高级经济师分经济管理、工商管理、金融、人力资源管理4个高级评委会23个专业，2009各专业大纲完全相同
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北京高经相关规定索引

1.2009年关于北京高级经济师资格试行考评结合考试有关问题的通知
关于2009年度北京市高级经济师资格试行考评结合考试有关问题的通知
http://www.52cpa.com/jjsks/news/2009/0324/4545.html            2.2009年北京高级经济师资格试行考评结合考试补报名
http://beijing.eol.cn/beijing_zixun_5468/20090415/t20090415_372659.shtml  3.2009年度北京市专业技术资格评审中心所负责各评审委员会一览表
（注:点击相应评委会名称可查阅该评委会专业设置、申报条件、参评程序、材料要求以及论文要求等评审信息）            http://www.bjpta.gov.cn/ps-2.asp
4.·经济系列(经济管理)高级评委会     
·经济系列(工商管理)高级评委会
·经济系列(金融)高级评委会
·经济系列(人力资源管理)高级评委会
专业设置，申报条件，参评程序，材料要求，论文要求http://www.bjpta.gov.cn/ps-2-1.asp?catid=2
5.关于2009年经济系列高级专业申报人员答辩时间安排的通知http://www.bjpta.gov.cn/news_z.asp?news_id=823

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附:2009北京高经大纲
《经济理论与实务》考试大纲
前  言
根据《北京市人事局关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知》（京人发[2004]54号）的要求，申报高级经济师（高级国际商务师）的人员须通过《经济理论与实务》科目的考试。受北京市人事局委托，我们编写了《经济理论与实务》考试大纲。
考试从高级经济师的专业工作需要和综合素质要求出发，涵盖了经济学、管理学以及国家相关经济政策等内容。重点考察申报人员对国家相关经济政策的理解程度，对经济基本理论、业务知识的掌握和应用能力，以及运用政策、理论、技术方法对实际问题进行分析、判断和解决的能力。
考试不指定教材，申报人员应依据考试大纲查阅相关资料，有针对性地学习经济理论、业务知识及相关政策，做好考试准备工作。
          《经济理论与实务》考试大纲编写组
                        二○○四年五月

第一部分  经 济 学
一、社会主义阶段和社会主义市场经济
（一）      社会主义初级阶段的基本经济制度
（二）      资源配置方式与市场经济
（三）      社会主义市场经济的制度基础和体制框架
二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度
（一）      所有制关系和所有制形式
（二）      市场经济与产权制度
三、现代企业制度与国有企业改革
（一）      国有企业的产权代理与现代企业制度
（二）      国有企业的功能和国有经济的结构调整
四、收入分配制度与现代公平效率原理
（一）      个人收入的分配过程与收入分配的调节
（二）      收入分配方式与居民收入来源的多元化
（三）      社会公平与经济效率
五、经济增长与经济波动
（一）      经济增长方式及其转换
（二）      经济增长与经济发展战略
（三）      经济波动
（四）      刺激增长的经济政策与经济发展战略
六、市场经济运行与宏观调控
（一）      市场机制的有效性
（二）      市场失灵和市场功能缺陷
（三）      政府的作用和宏观调控
（四）      宏观调控的目的和政策目标选择
七、对外开放和对外经济关系
（一）      对外开放的必然性和基本形式
（二）      对外贸易的作用和政府对进出口贸易的干预
（三）      世界贸易组织的基本原则和运行机制
（四）      对外经济合作
八、合同法制度
（一） 合同法制度概述
（二） 合同的订立和成立
（三） 合同的效力
（四） 合同的履行
（五） 合同的担保
（六） 合同的变更与转让
（七） 合同的权利义务终止
（八） 违约责任
（九） 合同的管理和合同争议的解决
九、公司法律制度
（一）      公司法概述
（二）      有限责任公司的设立和组织机构
（三）      股份有限公司的设立和组织机构
（四）      股份有限公司的股份发行与转让
（五）      公司债务
（六）      公司财务会计
（七）      公司合并、分立
（八）      公司破产、解散和清算
（九）      法律责任
十、证券法律制度
（一）      证券和证券法概述
（二）      证券市场的主体
（三）      证券发行制度
（四）      证券上市
（五）      证券交易
（六）      上市公司收购
（七）      证券监管制度
十一、工业产权法制度
（一）      工业产权概述
（二）      专利法
（三）      商标法

                  第二部分  管 理 学

一、 管理概述
（一）  管理
1、 管理的含义
2、 管理的作用
3、 管理的性质
（二）  管理者
1、 管理者的角色
2、 管理者的层次
3、 管理者的技能
（三）  管理理论的发展
1、 古典管理理论
2、 行为科学理论
3、 现代管理理论
二、 计划
（一）  计划概述
1、 计划的含义
2、 计划的类型
3、 计划的程序
4、 计划的要求
（二）  预测
1、 预测的作用
2、 预测的内容
3、 预测的方法
（三）  决策
1、 决策的类型
2、 决策的过程
3、 决策方法
三、 组织
（一）  组织的含义和类型
1、 组织的含义
2、 组织的类型
（二）  组织的基本概念
1、 分工
2、 职权与职责
3、 部门化
4、 管理层次与管理幅度
（三）  组织的基本原则
1、 组织服从战略原则
2、 授权和责权一致原则
3、 分工与协作原则
4、 集权与分权相结合原则
（四）  企业组织结构的基本类型
1、 直线职能制
2、 事业部制
3、 矩阵制
（五）  组织变革
1、 组织变革的原因
2、 组织变革的方式
3、 组织变革的阻力及其克服
四、 领导与激励
（一）  领导与领导者
1、 领导
2、 领导者
3、 领导者的素质
（二）  领导理论
1、 领导特质理论
2、 领导行为理论
3、 领导权变理论
（三）  激励理论
1、 需求层次理论
2、 双因素理论
3、 期望理论
4、 强化理论
5、 公平理论
（四）  激励方法
1、 物质利益激励方法
2、 精神激励方法
五、 控制与协调
（一）  控制
1、 控制的含义
2、 控制的类型
3、 控制的过程
4、 控制的重点
（二）  协调
1、 协调的含义
2、 协调的作用
3、 协调的方法
（三）  沟通
1、 沟通的含义和作用
2、 沟通的方式
3、 沟通的障碍
4、 沟通的技巧
六、国民经济管理
（一）      概论
1、  社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征
2、  国民经济管理的任务和目标
3、  国民经济管理的基本原则
4、  国民经济管理的主要手段
（二）      市场管理
1、  市场体系的培育与完善
2、  市场经济中的政府与市场
3、  政府与市场秩序
（三）      产业管理
1、  产业结构与布局管理
2、  产业组织管理
3、  产业发展规划
（四）      区域经济管理
1、  区域经济布局
2、  区域经济发展的协调与平衡
（五）      资源管理
1、  环境与自然资源的管理
2、  科技资源管理
3、  人力资源管理
4、  资源的优化配置
（六）      国有资产管理
1、  国有资产的特征与分类
2、  国有资产管理的内容
3、  我国国有资产管理体制
4、  国有资产的评估与重组
5、  国有资产的监督
（七）      国民经济的监督调控
1、  国民经济监督
2、  国民经济调控
3、  国民经济预警
（八）      国民经济的协调发展
1、  国民经济的综合平衡
2、  城乡经济协调发展
3、  环境、资源与经济协调发展
4、  国内发展与对外开放的协调
5、  短、中、长期发展目标的协调
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北京09年高级经济师资格试行考评结合考试有关问题的通知
2009-3-24 10:34　　【大中小】【打印】
一、网上报名时间
　　首次报考：2009年4月2日至8日
　　非首次报考：2009年4月2日至23日
二、打印准考证时间
　　2009年6月9日至11日
　　 进入网上报名>>>
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关于2009年度北京市高级经济师资格试行考评结合考试有关问题的通知
各有关单位：
　　根据北京市人事局《关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知》(京人发〔2004〕54号)和《关于2009年度职称评审工作安排的通知》(京人发〔2009〕10号)文件精神，现将2009年度北京市高级经济师资格试行考评结合考试有关问题通知如下:
　　一、报名条件
　　凡在北京地区工作，遵守国家法律，具有良好的职业道德，并符合相应系列专业技术资格申报条件的专业技术人员，均可自主申报参加高级经济师资格试行考评结合考试：
　　（一）申请参加高级经济师《经济理论与实务》考试的人员，须符合下列条件之一：
　　1、获得博士学位，取得财经类专业中级资格后，从事经济专业工作满2年；
　　2、获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满3年；
　　3、获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；
　　4、获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年；
　　5、获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满3年，从事经济专业工作满3年，且符合下列条件之一；或获得专科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满5年，且符合下列条件之一： （1）省（部）级及以上行业标准、规范的主要起草人； （2）公开出版专业著作，且独立撰写5万字以上；
　　6、具有大学普通班学历或获得专科毕业学历满10年，从事专业工作满20年，且符合下列条件之一：
　　（1）取得财经类专业中级资格满8年，从事经济专业工作满5年；
　　（2）取得非财经类专业中级资格满8年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；
　　（3）取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年。
　　7、已取得非财经类专业高级资格，从事经济专业工作满3年。
　　以上考试报名条件中，“财经类专业中级资格”系指经济师(含国际商务师)、会计师、审计师、统计师、社会科学系列助理研究员和讲授财经类课程的讲师。
　　对于通过全国统一考试取得的国家规定可直接聘任经济师职务的职（执）业资格，可视为经济师资格,相应证书可视为经济师资格证书。
　　对于申报高级国际商务师的人员，在报名时须持有国际商务师资格证书，其中“财经类专业中级资格”和“经济师资格”均特指“国际商务师资格”，“从事的经济专业工作”特指“国际商务工作”。
　　（二）工作年限计算截止日期为2009年年底。
　　二、考试安排和作答要求
　　考试日期定于2009年6月13日，具体安排如下：
专业  考试科目  考试时间
经济学  经济理论与实务  考试时常为180分钟具体时间安排见准考号证
　　考试采用开卷笔答方式进行，考生应考时，须携带黑色墨水笔、无声无编辑存储功能计算器和相关纸质书籍资料。
　　三、成绩和证书管理
　　考生根据本人所从事的专业选择参加高级经济师《经济理论与实务》的考试，参加考试并达到合格标准的人员，由北京市人事考试中心核发相应科目考试成绩合格证，该证书有效期为三年。
　　四、报名办法
　　本次考试采用网上提交信息、网上缴费的办法。请报考人员使用招商银行、中国工商银行或中国建设银行的网上支付卡进行网上支付。具体操作按照“非首次报考人员”和“首次报考人员”两类人员管理。
　　（一）非首次报考人员是指2008年度成功报考过高级经济师或高级工程师（建筑施工）资格试行考评结合考试，且2009年度报考专业不变的报考人员。首次报考人员是指除非首次报考人员范畴以外的报考人员。是否成功报考以网上缴费是否成功为标准。
　　（二）非首次报考人员须于2009年4月2日至23日登录北京市人事考试网（网址：www.bjpta.gov.cn,下同），按照网上的要求直接办理网上报名和网上缴费手续。
　　（三）首次报考人员操作程序如下：
　　1、报考人员须于2009年4月2日至8日登录北京市人事考试网，填写提交《北京市高级经济师资格试行考评结合考试报名表》（以下简称《报名表》），并用A4纸打印《报名表》。
　　2、在《报名表》规定位置粘贴本人同一底版近期二寸（34mm×45mm）免冠证件照两张，经本人所在单位人事（干部）部门审核盖章（如本人档案未存放在单位人事部门，须先由本人所在单位审核盖章，再由档案存放部门审核盖章）。
　　3、持《报名表》、本人身份证明（身份证、机动车驾驶证、护照，下同）、符合报名条件的学历证书和学位证书、资格证书或职称证书（上述证件均为原件），于2009年4月9日至11日到北京劳动保障职业学院（朝阳区惠新东街5号，联系电话：64941628，64918613）进行现场资格审核。
　　凡符合上述报名条件（一）中第5条或符合报名条件（二）中第3条的人员，还须提供获奖证书、专利证书、专著等原件。
　　4、通过资格审核的报考人员务必于4月9日至23日登录北京市人事考试网，在网上缴纳报考费用，确认报考费用缴纳成功后，方完成全部报名手续。
　　（四）凡已成功办理报名及缴费手续的报考人员务必于2009年6月9日至11日登录北京市人事考试网下载打印准考证，凭此准考证和本人身份证明原件在规定时间、地点参加考试。
　　五、其他
　　（一）考试大纲相关事宜
　　非首次报考人员可直接登录北京市人事考试网，进入网上报名系统下载打印报考专业所对应考试科目的考试大纲；
　　首次报考人员在通过现场资格审核后，方可登录北京市人事考试网，进入网上报名系统下载打印报考专业所对应考试科目的考试大纲。
　　（二）考试咨询电话： 63959161、63959162、63959163。
                                  二00九年三月二十日
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北京市人事局关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知
京人发〔2004〕54号

各区县人事局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：
　　为进一步完善职称社会化评审工作，探索客观、公正的高级经济师（含高级国际商务师，下同）资格评价办法，2004年起，我市对从事经济专业工作的人员试行考试与评审相结合的办法确定高级经济师资格。现将有关问题通知如下：
　　一、组织管理
　　北京市人事局专业技术人员管理处负责对北京市高级经济师资格考试和评审工作的管理。北京市人事考试中心（北京市专业技术资格评审中心）负责高级经济师资格考试和评审工作的具体实施。
　　二、考试工作
　　考试科目为《经济理论与实务》，考试时间为180分钟，采取开卷笔答方式进行。主要考核应试者经济专业基础知识、政策法规及运用相关经济理论分析、判断和处理问题的综合能力。参加考试并达到合格标准的人员由北京市人事考试中心核发《经济理论与实务》考试成绩合格证，该证书有效期为三年。
　　高级经济师资格试行考评结合后，我市不再另行组织不具备规定学历人员高级经济师的专业课考试。
　　三、考试报名条件
　　申请参加《经济理论与实务》考试的人员，须符合下列条件之一：
　　（一）获得博士学位，取得财经类专业中级资格后，从事经济专业工作满2年；
　　（二）获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满3年；
　　（三）获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；
　　（四）获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年；
　　（五）获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满3年，从事经济专业工作满3年；或获得专科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满5年，且符合下列条件之一：
　　1、省（部）级及以上行业标准、规范的主要起草人；
　　2、公开出版专业著作，且独立撰写5万字以上；
　　（六）具有大学普通班学历或获得专科毕业学历满10年，从事专业工作满20年，且符合下列条件之一：
　　1、取得财经类专业中级资格满8年，从事经济专业工作满5年；
　　2、取得非财经类专业中级资格满8年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；
　　3、取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年。
　　（七）已取得非财经类专业高级资格，从事经济专业工作满3年。
　　以上考试报名条件中，“财经类专业中级资格”系指经济师(含国际商务师)、会计师、审计师、统计师、社会科学系列助理研究员和讲授财经类课程的讲师。
　　对于通过全国统一考试取得的国家规定可直接聘任经济师职务的职（执）业资格，可视为经济师资格,相应证书可视为经济师资格证书。
　　对于申报高级国际商务师的人员，在报名时须持有国际商务师资格证书，其中“财经类专业中级资格”和“经济师资格”均特指“国际商务师资格”，“从事的经济专业工作”特指“国际商务工作”。
　　专业工作年限计算到考试当年年底。
　　四、评审申报要求
　　申报人员需持有外语考试合格证书、计算机应用水平考试合格证书、《经济理论与实务》考试成绩合格证书，以及评审所要求的其它材料，方可参加高级经济师资格评审。
　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○四年五月十七日

安徽高经说明与规定158.371.859.81高级经..
2010-01-15 03:43

安徽高经说明与规定158.371.859.81高级经济师考试用书辅导教材论文职称资格申报报名报考评审条件资格科目时间试题大纲内容
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高级经济师统计师考试网158.371.859.81用书教材辅导论文...河南北京安徽山东山西江西辽宁浙江...各省单编，每年更新
电话：158.371.859.81，0371..6518.1535；E-mail：gjjts@126.com(立复),gjjjsksw@126.com(立复)。邮箱易记：高级经统师（或高级经济师考试网）的首拼，126邮箱。首拼即汉语拼音的第一个字母。
    编者亲售并指导考试、评审、论文，已证实的合格率高达95.24%-100%(河南北京安徽山东山西江西辽宁浙江等省，各省单编，每年更新），根据各省最新大纲和考试特点分开编著，紧跟大纲变化，含大纲知识和习题（附答案）两大部分。2008年编者亲自参加考试并名列第一。全国唯一承诺：万一不过，明年免费。针对考试最难的“案例分析”题型，特编著了《高级经济师考试案例分析专项训练》(115个案例，全附答案)；为紧跟形势，特编著了《科学发展观专题》。发表论文最好避开7-9月（不易订版面）、不可突击发表（无效）、不可超标引用（停升3年并受党政纪处分）、不可图便宜（陷阱太多），否则会因小失大。
    【郑州文华教育：高级经济师统计师考辅论文、清华北大管理培训、注册会计师自考全日制班招生聘师、大专本科大四出国读硕......电话：158.371.859.81，0371..6518.1535；E-mail：gjjts@126.com(立复),gjjjsksw@126.com(立复)。邮箱易记：高级经统师（或高级经济师考试网）的首拼，126邮箱。首拼即汉语拼音的第一个字母。
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    【高级经济师统计师考试网,详见(前2个常更新)：http://gjjts.blog.hexun.com/；http://ljz158.ycool.com；http://hi.baidu.com/gjjjsksw（高级经济师考试网）；http://gjjts158.blog.sohu.com；http://gjjts.51.com（高级经统师）；http://gjjjsksw.51.com（高级经济师考试网）；http://blog.sina.com.cn/zzmfzk（郑州免费自考）；http://www.xici.net/u15274776/】
    高级经济师考试教材有如下优势：电话：158.371.859.81，0371..6518.1535；E-mail：gjjts@126.com(立复),gjjjsksw@126.com(立复)。邮箱易记：高级经统师（或高级经济师考试网）的首拼，126邮箱。首拼即汉语拼音的第一个字母。
    1.合格率高。已证实的合格率高达95.24%-100%(河南北京安徽山东山西江西辽宁浙江等省，各省单编，每年随大纲变化而更新),其中，2008年首次面市的河南高经资料(融合28本教材)，顾客合格率高达95.24%，为了检验教材效果，2008编者亲自参加考试，在近千名考生中名列第一。
    2.各省单编，针对性强，紧跟新大纲，变化快。根据各省最新大纲和考试特点分开编著。高级经济师考评是由各省独立组织的，并非全国统一，各省大纲不同且每年变化，考试形式差别较大(开卷笔试、闭卷笔试、人机对话等)。目前已编好河南北京安徽山东山西江西辽宁浙江等省，各省单编，其他省的正在编写中。
    3.价格低。编者亲售并指导考试、论文，不委托任何代理，节约所有中间费用，即“出厂价”，价格相当于培训班的一半。
    4.更省事。只要按本教材认真复习即可，不但费用低，而且免去了参加培训的多日来回奔波之苦，同时节约时间、精力和食宿费用。
    5.签订协议，免去您的后顾之忧。全国唯一承诺：万一考试不合格，次年完全免费。
    已编好的高级经济师统计师考试教材（各省单编，每年更新）有：河南北京山安徽山东山西江西辽宁浙江等省，电话：158.371.859.81，0371..6518.1535；E-mail：gjjts@126.com(立复),gjjjsksw@126.com(立复)。邮箱易记：高级经统师（或高级经济师考试网）的首拼，126邮箱。首拼即汉语拼音的第一个字母。
    1.河南高级经济师考试教材（开卷笔试，2009.9.1制定新河南大纲，9.26上午考试，9.29下午在河南职称网公布考试合格人员名单，10.10-10.30报评审材料，11月中旬评审。论文、著作将被检索、认证，超标引用将被停报3年。报考、评审时分12个专业（2008河南评审合格：交通运输36人，财政税收40人，金融56人，商业13人，旅游2人，建筑16人，工商管理99人，保险1人，邮电1人，房地产8人，人力资源管理69人，社会事业8人，共349人），考试时不分专业。考试成绩2年有效。英语不影响考评，只影响聘用）   
    2.北京高级经济师考试教材（开卷笔试，新北京大纲，2009.6.13考试；7.20公布结果，考试成绩3年有效。报考、评审时分4个评委会23个专业，考试时不分专业。英语影响考评。北京市人事局专业技术人员管理处负责对北京市高级经济师资格考试和评审工作的管理。北京市人事考试中心（北京市专业技术资格评审中心）负责高级经济师资格考试和评审工作的具体实施。考试科目为《经济理论与实务》，采取开卷笔答方式进行，考试时间为180分钟，主要考核应试者经济专业基础知识、政策法规及运用相关经济理论分析、判断和处理问题的综合能力。参加考试并达到合格标准的人员由北京市人事考试中心核发《经济理论与实务》考试成绩合格证，该证书有效期为三年。）   
    3.安徽高级经济师考试教材（闭卷笔试，新安徽大纲，变化特大，2009.10.24考试） 
    4.山东高级经济师考试教材（开卷笔试，2009.12.17（周五）下通知：2009.12.27考试）
    5.山西高级经济师考试教材（闭卷笔试，2009.10.中旬考试）
    6.江西高级经济师考试教材（人机对话，考试时分决策、管理、营销、公关、人力5个类别。无大纲，2009.6月26日考试，8月26日前公布考试成绩）
    7.辽宁高级经济师考试教材（人机对话，考试时分决策、管理、营销、公关、人力5个类别，新辽宁大纲，2009.8.4考试，副高；正高开卷笔试，2009.8.底考试）   
    8.浙江高级经济师考试教材（人机对话，考试时分决策、管理、营销、公关、人力5个类别，新浙江大纲，预计2009.11.底考试）
    ......其他省的正在编撰中。
    9.全国高级统计师考试教材（电子版，含2本书）
 
    声明：编售高级经济师统计师考试教材完全是个人行为，与考试主管机关无关。本教材并非指定，考友不必向主管机关询问。河南、北京、安徽、山西、江西、辽宁、浙江及全国绝大多数省考试主管机关均明确表示：未指定和编印教材，亦未举办和指定培训班。
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    高级经济师统计师考试教材购买程序：158.371.859.81，0371..6518.1535；E-mail：gjjts@126.com(立复),gjjjsksw@126.com(立复)。邮箱易记：高级经统师（或高级经济师考试网）的首拼，126邮箱。首拼即汉语拼音的第一个字母。
  1.阅读相关说明; 2.签订协议：万一不过，明年免费；3.银行汇款（短信确认），最好来访（先看后买，可带U盘）。4.发送电子版资料；5.免费更新(新大纲下来后15-20日内)。
    注意：汇款后3分钟内发短信确认：15837185.9.8.1，格式如下（提前编辑好，汇款后立即发）。
    我是...(省)...(市)...(单位)的...(姓名)，...（邮箱），刚往...银行（备选：邮行、农行、交行）账户汇款...(元)，请速发高经(或高统）资料，...类别。【说明：类别仅限人机对话考友提供（江西辽宁浙江等省），备选：决策、管理、营销、公关、人力；请核对银行帐号、邮箱等关键信息。已有个别马大哈顾客出错，费大事】
    例如:我是浙江省杭州市热力公司的王平,wangping159@126.com,刚往邮行账户汇款1000元，请速发管理类高经资料。
    为什么要发短信确认？我已开通银行短信通知业务。顾客汇款后，银行立即发短信通知我。但银行短信内容不全面：只显示到帐数额，不显示汇款人姓名。我无法判断。
    银行短信到达时间:根据经验，在郑州银行汇款最多2分钟(非跨行)，在外地银行汇款最多10分钟(非跨行)；在外地银行跨行汇款需3.5小时。因此，顾客同行汇款并发确认短信后30分钟内不必来电，会有人立即办理。发送后答复：已发，请查收。
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关于签协议：感谢广大顾客对编者的信任，销售3年来尚无一人签协议。但协议是维护顾客权益的，顾客要求怎么签，编者就怎么签。下面1、2由顾客任选。
1.书面协议(有法律效力，推荐）：顾客打印2份，寄到：（450015）郑.州.市郑.密.路48号，文力老师收（附电话158.371.859.81，0371..6518.1535），编者签字后回寄顾客一份。
2.电子协议（无法律效力，仅起备忘作用）：按照下列格式填上即可。
                高级经济师统计师考试教材购买协议书
甲方（考友）：
乙方（编者）：
经甲乙双方协商，达成如下协议：
一、乙方向甲方提供高级经济师（高级统计师）考试教材（电子版。新大纲下来后，乙方必须在15日内免费更新），如果甲方当年考试不合格或未参加考试，乙方次年必须免费更新。
二、教材仅限甲方一人当年使用且不以任何形式公开、转售、转让。否则，将承担法律责任。
三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字或盖章生效。
甲方（签字或盖章）：            乙方（签字或盖章）
                                  年 月  日
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欢迎高级经济师统计师考友来访（须预约），外地考友可委托郑州朋友来，先看后定。而且，考试、评审时需要注意的问题、论文问题等，当面交流较好，我毕竟经历过。编写3年又销售3年了，顾客绝大多数已经考试、评审合格、取得证书，全国信息都汇集到我这里，有点经验。来访可带U盘，不必担心U盘大小问题，销售3年来，尚未遇到U盘装不下的情况。158.371.859.81，0371..6518.1535；E-mail：gjjts@126.com(立复),gjjjsksw@126.com(立复)。邮箱易记：高级经统师（或高级经济师考试网）的首拼，126邮箱。首拼即汉语拼音的第一个字母。
地址(来访请预约)：(450015)郑.州.市.郑.密.路48号（淮河路与郑密路交叉口往南300米第一个十字路口（或航海路与郑密路交叉口往北300米第二个十字路口），往西20米农.科.所门卫室对面即到。十字路口标志：西有：郑.州.市.农.林.科.学.研.究.所（大字，n形天门，上有7面彩旗），南20米临：郑.州.市.林.业.局(楼顶大字，300米可见，在淮河路郑密路口往南即可看到))。
来访公交及下车站点(来访请预约)：郑密路齐礼闫(84、38支线，下车即到)；淮河路郑密路站(20、25(终点)、38、126、63、84、87、203)；嵩山路齐礼闫(25支线、82)；郑密路航海路站(38、57、84、夜班803)；工人路淮河路站(88)；快速公交B1(走航海路，在工人路站或嵩山路站下车).

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http://www.ahec.gov.cn/Info/news_content.asp?w_id=24803
全省2009年度高级经济师资格考试顺利完成
(安徽经委网 2009年10月27日)
    省经信委人教处讯：10月24日上午，省经济和信息化委员会举行了2009年度全省高级经济师资格考试笔试，除前两年考试合格但评审未通过的人员外，来自全省各地、各单位的122名申报人员参加了经济综合知识考试，整个笔试工作按时平稳顺利完成。省人力资源和社会保障厅派员进行了现场监督。委领导常启斌副主任深入考场进行巡视，检查监考人员到位情况、考生考风考纪及考场环境。
　　根据我委考前发布的大纲，全省高级经济师资格笔试范围包括经济学原理、管理学原理、财务管理、市场营销管理、经济法、国家和我省的重要经济政策等重点内容。今年的考题紧扣当前经济热点问题，密切联系安徽经济工作实际，具有很强的针对性，主要测试申报人员对经济基础知识、经济政策的掌握程度，对当前经济热点问题的分析、判断和运用能力，为专家评审提供科学依据。考生们结合我省经济实际和本行业特点，就我省如何发展低碳经济、进一步促进产业集群发展等考题，各展专业特长，各抒真知灼见，提出了不少好的政策建议。
    一些申报人员在考后感言：“三保”、“保八”、 “又好又快”、“扁平结构”、“物联网”、“低碳经济”、“产业集群”、“中部崛起”这样一些关键词，平时我们似乎耳熟能详，但较少深入地进行研究和分析，要考出好成绩，不但要熟练掌握经济基础知识，还要密切关注和深入研究当前经济热点问题。
    一位参与拟定考题的专家坦言：“发展低碳经济、促进产业集群发展都体现了经济增长方式的转变，具有全局意义。我省要实现“抓三保、赶两湖、超万亿”的目标，必须瞄准中部前列，切实转变经济增长方式，力求争先进位。作为一名合格的经济专业技术人员，不仅要深入探究和深刻领会转变经济增长方式的精髓，而且要结合本行业、本企业实际努力践行。”     
　  根据规定，我委还将择日邀请有关专家对破格申报人员进行面试。




委领导常启斌副主任巡视考场

考场

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安徽高经说明：2009安徽高级经济师考试教材，大纲变化特大
  安徽资料大致包括：

  案例分析专项训练.doc 删除
人力资源管理案例分析.doc 删除
09安徽高经一.经济学原理.doc 删除
09安徽高经二.管理学原理.doc 删除
09安徽高经三.财务管理.doc 删除
09安徽高经四.市场营销管理.doc 删除
09安徽高经五.经济法.doc 删除
09安徽高经六.经济政策.doc 删除
2009国家经济政策与经济热点.doc 删除
科学发展观专题.doc 删除
08安徽高经试卷.doc 删除
 

    <<安徽高级经济师考试复习资料>>系根据<<2009年度安徽省高级经济师资格业务考试大纲 >>编著而成,包括大纲要求的内容和习题（全附答案）两大部分，2.73MB/2=136.5万字,无发票，136万字(电子版，顾客须打印），有习题（答案），购买者须自己打印,打印约需要?张纸(自己算，参考数据：A4纸,小5字体,双面打印,约2.72张纸/万字)。在我编著的各省的资料中,北京安徽的成本是最高的,根本原因是需求量极少。2008年,安徽省只有109人参加考试,每年卖的不到10份,绝大部分考生不知道。           
    购买者需要再购买自考教材<<财务管理>>(3折)及配套习题(习题有2种,一种跟教材一样大,打5折;另一种比烟盒或名片大一点,定价10元,卖4元).因为:大纲中，只有财务会计报告(（一）资产负债表（二）利润表（三）现金流量表)没有整理（牵涉表格,整理打印的效果不好，还不如看书）。可以看自考教材<<财务管理>>（打3折）。其实，一般《财务管理》、《会计》等教材上都有这三种表。                             
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附：参考资料：
安徽省经济委员会
主任信箱：bangong@ahec.gov.cn
人事处：0551-2871814（具体咨询），0551-2871817
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2009年度安徽省高级经济师资格业务考试大纲
主要科目：经济学原理、管理学原理、财务管理、市场营销管理、经济法、国家和我省的重要经济政策等。不提供、不指定教材。主要测试申报人员对经济基础理论、经济政策的掌握程度和对当前经济热点问题的分析能力。
经济学原理
一、社会主义市场经济理论
（一）社会主义商品经济与市场经济
（二）社会主义经济体制改革的目标和基本模式
（三）社会主义市场经济体系
（四）社会主义市场经济条件下的商品市场和要素市场
（五）现代企业制度的基本特征
二、市场需求、供给和均衡价格
（一）需求的含义和决定需求的基本因素
（二）供给的含义和影响供给的基本因素
（三）均衡价格的形成和变动
（四）需求价格弹性和供给价格弹性
三、生产成本和市场结构
（一）生产者的组织形式和企业理论
（二）成本的含义、成本函数和短期成本曲线
（三）市场结构的类型及其划分标准
（四）完全竞争市场中生产者的行为
（五）完全垄断市场中生产者的行为
四、国民收入核算
（一）国内生产总值的含义和计算方法
（二）国内生产总值与其他国民收入指标的关系
（三）国内生产总值指标的局限性
五、宏观经济运行分析
（一）经济增长与经济发展的比较
（二）经济增长方式及其转变
（三）经济周期和经济波动
（四）价格总水平变动的经济效应
（五）我国就业和失业问题的特点
六、宏观经济调控目标和手段
（一）政府的经济职能
（二）宏观经济调控的目标和手段
（三）财政政策和货币政策的协调
管理学原理
一、管理概述
（一）管理概念
（二）管理的基本特征和主要职能
（三）组织文化与组织环境
二、计划职能
（一）计划工作的任务和程序
（二）决策的主要类型和方法
（三）目标管理和组织的主要战略
三、组织职能
（一）组织工作的基本过程和基本原则
（二）组织结构设计中的基本问题
（三）组织结构的主要类型
（四）组织变革
四、领导职能
（一）领导的作用与权力构成
（二）领导方式理论和领导权变理论
（三）激励的方式方法
（四）沟通的类型与作用
五、控制职能
（一）控制的概念、过程和类型
（二）控制工作的基本原则
财务管理
一、财务管理总论
（一）财务管理的特点
（二）财务管理的原则
（三）财务管理环节
二、项目投资管理
（一）项目投资决策的原则和程序
（二）投资决策评价指标
（三）无形资产投资
三、证券投资管理
（一）债券投资的收益评价
（二）股票投资的收益评价
（三）证券投资组合的策略与方法
四、营运资金管理
（一）现金管理
（二）应收账款的管理
（三）存货管理
五、财务会计报告
（一）资产负债表
（二）利润表
（三）现金流量表
六、财务报表分析
（一）财务报表分析的基本方法
（二）财务报表分析的主要指标
市场营销管理
一、市场营销概述
（一）市场营销的基本概念
（二）企业经营观念的发展
二、市场营销环境
（一）企业微观市场营销环境
（二）企业宏观市场营销环境
三、消费者行为
（一）影响消费者行为的因素
（二）消费者购买决策过程
四、市场营销策略
    （一）市场细分和市场定位
    （二）目标营销策略
    （三）营销组合策略
五、产品和服务策略
（一）产品层次与产品分类
（二）产品组合和产品线策略
（三）服务与服务营销策略
经济法
一、合同法律制度
（一）合同的订立、效力和履行
（二）合同的变更和转让
（三）合同的权利义务终止
（四）违约责任
（五）合同担保
二、公司法律制度
（一）公司法和公司概述
（二）有限责任公司的设立和组织机构
（三）有限责任公司的股权转让
（四）股份有限公司的设立和组织机构
（五）股份有限公司的股份发行和转让
（六）公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务
（七）公司解散和清算
三、其他法律制度
（一）知识产权法
（二）反垄断法律制度
（三）反不正当竞争法律制度
（四）产品质量法律制度
（五）消费者权益保护法律制度
国家和我省的重要经济政策
主要指贯彻落实科学发展观，推进“中部崛起”、“工业强省”、“创新推动”等战略实施，以及新型工业化、“两化”融合、产业振兴规划、结构调整、新兴产业、产业集群、非公经济、全民创业等重要经济政策和产业政策，同时密切关注当前经济热点问题。                                   
二○○九年九月一日
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2008年度安徽省高级经济师资格业务考试大纲
主要科目：经济学基础、管理学原理、财务管理、经济法、国家和我省的重要经济政策等。不提供、不指定教材。主要测试申报人员对经济基础知识、经济政策的掌握程度，以及运用之解决实际问题的能力。
经济学基础
一、社会主义市场经济
（一）计划经济和市场经济的比较
（二）社会主义市场经济的特征和体制框架
（三）完善社会主义市场经济体制的目标和任务
（四）社会主义市场经济中的生产资料所有制形式
（五）现代产权制度和现代企业制度
（六）国有企业改革的主要内容和形式
二、市场需求、供给和均衡价格
（一）需求的含义和影响市场需求的基本因素
（二）供给的含义和影响市场供给的基本因素
（三）均衡价格的形成和变动
（四）需求价格弹性和供给价格弹性
三、生产成本和市场结构
（一）生产成本的含义和成本函数、成本曲线
（二）市场结构的类型及其划分标准
（三）完全竞争市场分析
（四）完全垄断市场分析
四、国民收入核算
（一）国内生产总值的含义和计算方法
（二）国内生产总值与其他国民收入指标的关系
（三）国内生产总值指标的局限性
五、宏观经济运行分析
（一）经济增长与经济发展
（二）经济增长方式及其转变
（三）经济周期和经济波动
（四）决定价格总水平变动的因素
（五）我国就业和失业问题的特点
六、宏观经济调控目标和手段
（一）政府的经济职能
（二）宏观经济调控的目标和手段
（三）宏观经济调控政策及其综合协调
管理学原理
一、管理概述
（一）管理学及其特点
（二）管理及其特征
（三）管理职能与组织环境
二、计划职能
（一）计划工作的程序
（二）决策的主要类型与方法
（三）目标与战略
三、组织职能
（一）组织工作的基本原则
（二）组织结构设计中的基本问题
（三）组织变革的内容与过程
四、领导职能
（一）领导的作用与权力构成
（二）领导方式理论
（三）激励的方式方法
五、控制职能
（一）控制的概念与类型
（二）控制工作的基本原则
财务管理
一、财务管理总论
（一）财务管理的特点
（二）财务管理的原则
（三）财务管理环节
二、项目投资管理
（一）项目投资决策的原则和程序
（二）投资决策评价指标
（三）无形资产投资
三、证券投资管理
（一）债券投资的收益评价
（二）股票投资的收益评价
（三）证券投资组合的策略与方法
四、营运资金管理
（一）现金管理
（二）应收账款的管理
（三）存货管理
五、财务会计报告
（一）资产负债表
（二）利润表
（三）现金流量表
六、财务报表分析
（一）财务报表分析的基本方法
（二）财务报表分析的主要指标
经济法
一、合同法律制度
（一）合同的订立、效力和履行
（二）合同的变更和转让
（三）合同的权利义务终止
（四）违约责任
（五）合同担保
二、公司法律制度
（一）公司法和公司概述
（二）有限责任公司的设立和组织机构
（三）有限责任公司的股权转让
（四）股份有限公司的设立和组织机构
（五）股份有限公司的股份发行和转让
（六）公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务
（七）公司财务、会计
（八）公司合并、分立、增资、减资
（九）公司解散和清算
（十）法律责任                                                   
三、工业产权法律制度
（一）工业产权概述
（二）专利法
（三）商标法
国家和我省的重要经济政策
主要指贯彻落实科学发展观，推进“中部崛起”、“东向发展”、“工业强省”、“创新推动”等战略和“全民创业”行动的实施，建设资源节约型社会和环境友好型社会，发展非公有制经济等重要经济政策和产业政策。
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《安徽省经济系列高级专业技术资格评审条件（试行）》（皖经人事（2006）100号，查询地址：http://www.ahec.gov.cn/Info/file/2006661550440.pdf)，或者拨打人事处电话0551-2871814咨询。

关于印发《安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）》的通知
皖经人事〔2006〕100号
各市经委（经贸委）、人事局，省直有关单位：
    现将《安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。在试行过程中有何问题，请及时与我们联系。
附件：安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）             
二〇〇六年五月三十日
安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）
第一章  总  则
第一条  为客观、公正、科学地评价我省经济系列高级专业技术人员的水平和能力，推进专业技术人才队伍建设，培养和造就一支高素质的经济专业人才队伍，营造人才辈出、人尽其才、多出成果的社会氛围，更好地发挥广大经济专业技术人员在促进安徽经济社会发展中的作用，根据国家和我省职称改革的有关政策规定，结合经济专业特点，制定本标准条件。
第二条  采取考试与评审相结合的方式，对符合申报条件的人员进行评价。取得经济系列高级专业技术资格的人员，表明其具备承担相应岗位工作的理论水平和业务能力。
第三条  在我省经济社会发展中做出突出贡献的经济专业技术人员，可不受学历、资历、职称、身份等条件限制，破格申报经济系列高级专业技术资格。
第二章  适用范围
第四条  本标准条件适用于在我省各类企事业单位及其他经济组织(含公有制和非公有制,下同)中从事工交、建筑、农业、商贸、餐旅、房地产、财政、税务、价格、金融、保险、邮电、工商行政、人力资源、社会保障等经济管理工作的专业技术人员，以及与用人单位签订聘用合同或劳动合同仍从事经济专业技术工作的离退休专业技术人员和在皖工作1年以上的省外经济专业技术人员。
第五条  已取得非经济系列高级专业技术资格的人员，凡符合本标准条件的，可根据工作需要申报评审经济系列高级专业技术资格。
 
第三章  基本条件
第六条  拥护中国共产党的领导，热爱祖国。遵纪守法，团结协作，具有良好的职业道德。
第七条  爱岗敬业，勇于开拓，努力进取，有钻研和创新精神。任期内年度考核或任期考核达到合格以上等次。 
第四章  申报条件
第八条  学历、资历条件
申报评审经济系列高级专业技术资格的人员，应符合下列条件之一：
（一）获博士学位后，取得经济师资格并从事经济工作满2年。
（二）获大学本科以上学历或学士以上学位后，取得经济师资格并从事经济工作满5年。
（三）获大学专科学历后从事经济工作满20年，取得经济师资格满5年。
（四）获中专学历后，在县城以外（不含县城）基层单位从事经济工作满25年，取得经济师资格满5年。
（五）先取得经济师资格，后取得《经济专业人员职务试行条例》规定学历的经济专业技术人员，须从取得规定学历之日起，任满一个原岗位基本年限后方可申报。
（六）原取得其他专业中级专业技术资格，转岗从事经济工作一年后参加经济师资格考试合格（转岗前后中级专业技术资格满一个基本任职年限）。
第九条  外语条件
能够比较熟练地运用一门外语获取信息和进行学术交流。除符合省人事部门规定的免试条件外，均须参加全国职称外语考试并取得合格证。
第十条  计算机应用能力条件
能够熟练地应用计算机获取信息和进行学术交流。除符合省人事部门规定的免试条件外，均须参加全国计算机应用能力考试并取得合格证。
第十一条  继续教育条件
按照省人事部门的要求,结合岗位需要,参加继续教育并取得安徽省专业技术人员继续教育合格证书。
第五章  能力和业绩条件
第十二条  专业理论知识和能力条件
申报评审经济系列高级专业技术资格的人员，应具有坚实的经济类专业基础理论知识和法律法规知识，了解国内外现代经济管理科学发展现状和趋势，有主持各类企事业单位经营管理、项目筹建和经济领域课题研究的能力，能够独立解决重要经济活动中的难题，能够指导中、初级经济专业技术人员完成经济管理、经济研究、技术培训等任务。
第十三条  业绩成果条件
申报评审经济系列高级专业技术资格的人员，应符合下列条件之一：
（一）主持各类大中型企业的经营管理活动2年以上，连续2年取得显著的经济效益或为企业扭亏增盈做出突出贡献。
（二）作为骨干参与各类大中型企业的经营管理活动3年以上，为提高企业经营管理水平和决策水平做出重要贡献，并使企业取得较大的经济效益和社会效益。
（三）主持各类小型企业的经营管理活动3年以上，连续2年主要经济指标达到省内同行业先进水平。
（四）主持或作为骨干参与省（部）级以上项目1项以上或市（厅）级重点项目2项以上的立项、筹建、投产等全过程工作，投产后达到设计指标。
（五）省（部）级以上经济类研究课题1项以上或市（厅）级经济类重点研究课题2项以上的主要完成人，研究成果均达到省内先进水平。
（六）获得省（部）级三等奖1项以上，或市（厅）级一等奖1项以上，或市（厅）级二等奖2项以上的主要完成人。
（七）在经营管理上有创新，对改进本单位（本部门）工作和大幅度提高效率或效益做出重要贡献，对行业的经济活动有重大指导作用，并获得市（厅）级以上“优秀企业家”、“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号。
以上业绩成果条件须经省、市有关行政（行业）主管部门认定或以成果鉴定证书、奖励证书为准。
第十四条  论文著作条件
申报评审经济系列高级专业技术资格的人员，应符合下列条件之一：
（一）公开出版发行本人独著的经济类著作、译著（有ISBN书号，下同）1部；或与他人合著，本人撰写部分不少于5万字。
（二）独撰或以第一作者在省级以上学术期刊、报纸理论版（有CN或ISSN刊号，下同）上发表经济类学术论文、调研报告2篇以上，每篇不少于2000字（下同）。
（三）独撰或以第一作者在省级以上学术期刊、报纸理论版上发表经济类学术论文、调研报告1篇, 以及在市级以上学术期刊、报纸理论版上发表经济类学术论文、调研报告2篇以上,或为解决重大经济问题而撰写有较高水平的专项调研报告、经济分析报告、重大项目立项研究报告等2篇以上（须经省、市行政主管部门或行业主管部门确认）。
第六章  破格条件
第十五条  破格申报经济系列高级专业技术资格的人员，除符合本标准条件第六条、第七条和第十二条的规定外，须具备以下条件：
一、业绩成果符合下列条件之一:
    （一）获得国家三等或省（部）级二等奖1项以上，或省（部）级三等奖2项以上的主要完成人 (以奖励证书为准)。
（二）主持或作为骨干参与各类大中型企业的经营管理工作，近3年来连续使企业有较大幅度盈利或实现扭亏为盈，成效显著（须经省、市行政主管部门或行业主管部门认定）。
（三）主持或作为骨干完成省（部）级以上工程、技改项目2项以上，并通过了项目下达部门的竣工验收。
（四）省（部）级以上经济类研究课题2项以上的主要完成人，均独立提出和制订研究方案，并完成重要研究项目，研究成果均达到省内领先水平，经项目下达部门行文确认。
二、论文著作符合下列条件之一：
（一）由省级以上出版社公开出版发行本人独著的经济类专著、译著1部（不少于8万字），或主持编写（主编、副主编或其他执笔人）省以上范围通用教材（本人撰写部分不少于10万字）。
（二）在国际权威性学术期刊上发表经济类学术论文2篇以上，或在国家级学术期刊、报纸理论版上发表经济类学术论文3篇以上。
第七章  附    则
第十六条  符合本标准条件者可通过所在单位申报，各级人事部门对申报材料进行审核并逐级上报，以市、厅（局）为单位汇总造册并开具委托评审函，统一报省经济系列高评会办事机构组织评审，不受理个人直接申报。中央驻皖单位、省属企事业单位可直接汇总报送。
第十七条  申报人的业绩成果和发表论文著作时间从取得现专业技术资格时开始计算，判定是否符合条件的依据是个人提供各类有效材料的原件或经单位审核盖章的复印（复制）件。申报人在县城以外（不含县城）基层单位从事经济工作的，业绩成果和论文著作方面的条件可适当倾斜。
第十八条  实施专业技术职务聘任制的企事业单位专业技术人员申报高级经济师资格，须被聘任经济师专业技术职务，并满一个基本任职年限。
第十九条  年度考核不确定等次或确定为不合格者，当年不得申报且任期顺延；受党纪和行政处分未解除者不得申报；已定性为重大责任事故的直接责任人，或申报材料弄虚作假、剽窃他人成果者，除取消当年申报资格外，在此后的2年内不得申报。 
第二十条  本标准条件有关词语或概念的特定解释：
（一）所称“以上”，均含本级或本数量，如“合格以上”含合格，“2年以上”含2年。
（二）所称“学历”，是指国家承认的本专业或相近专业学历。
（三）所称“主持”，是指单位法定代表人、分管生产管理和经营管理的单位负责人；“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等工作的负责人或是具体从事生产管理、经营管理等某一方面工作的负责人。“主要完成人”是指奖项、项目（课题）的主持人和主要参加者。
（四）所称“较大的经济效益”，是指年销售收入超过1亿元的企业年创利税300万元以上，其他企业年创利税50万元以上；“显著的经济效益”，是指年销售收入超过1亿元的企业年创利税500万元以上，其他企业年创利税100万元以上；“较大幅度盈利”，是指年销售收入超过1亿元的企业年盈利1000万元以上，其他企业年盈利300万元以上。（均须由财政或税务部门提供证明）
（五）所称“奖励”，类型包括科技进步奖、社会科学优秀成果奖、管理成果奖以及市以上政府或省以上行业主管部门颁发的与经济专业有关的综合奖项等。
第二十一条  本标准条件由省人事厅和省经济委员会负责解释。
第二十二条  本标准条件自公布之日起施行，原皖经贸人事〔2001〕419号文公布的高级经济师任职资格条件同时废止。
主题词：职称  经济  资格  评审  条件  通知
安徽省经济委员会办公室    2006年5月30日印发　共印200份
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全省高级经济师资格考试圆满结束
(安徽经委网 2008年9月23日)
  省经委人事处讯：9月20日上午，省经委举行了2008年度全省高级经济师资格考试，来自全省各地、各单位的109名申报人员参加了经济综合知识考试。省人事厅派员到笔试考场进行巡考。整个考试秩序井然，按时平稳顺利结束。
　　按照我委7月1日发布的考试大纲，今年高级经济师资格笔试范围包括经济学基础、管理学原理、财务管理、经济法、国家及我省的重要经济政策和产业政策等重点内容，不提供、不指定教材，主要测试申报人员对经济基础知识、经济政策的掌握程度，以及运用之解决实际问题的能力。笔试试卷是由省有关专家在考试大纲范围内结合安徽经济工作实际，按照考用一致的原则，封闭命制的，力求通过笔试能够更加准确地了解申报人员的业务水平和能力素质，为今年的评审提供科学依据。
　　不少考生认为今年的试题难易适当，紧扣当前经济热点，知识面广，专业面宽，与经济工作联系密切，特别是对今年我国宏观经济政策微调的原因和内容分析，具有很强的针对性，能充分反映应试者分析、判断、解决问题的能力。考生们还结合所在行业特点，就我省如何实现经济平稳较快发展、进一步促进中小企业发展等考题，各抒己见，各展专业特长，提出了很多建设性的政策措施建议。一些考生认为，要考出好成绩，复习只是巩固知识的过程，关键还要靠平时的工作积累，更重要的是通过考试来加强学习，达到以考促学的效果。     
　　根据规定，考试成绩合格者方可将其申报材料提交省高级经济师评委会进行评审。
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  皖经人事〔2008〕260号
关于李晓梅等93名同志取得
高级经济师资格的通知
各市人事局、经委（工经委、工信局），省直和中直有关单位，省属企业：
经安徽省高级经济师资格评审委员会2008年10月30日评审通过，并经省人事厅皖人复〔2008〕216号复函同意，李晓梅等93名同志（名单附后）取得高级经济师资格，时间从2008年10月30日高评会评审通过之日算起。
二○○八年十一月二十八日
附件：
具备高级经济师资格人员名单

共10篇日记