王者之气，舍我其谁！
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大学生协会网各项兴趣交流群
2009-10-12 12:13
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2009-10-12 12:10
合肥大学生协会网 入社团 1. 合肥大学生协会网：社团是学生的精神家园，大学生协会网是为合肥所有高校大学生社团提供学生工作指导、学术交流、活动联谊的权威门户！1. 社团公告2。社团机制3.图文记事4.精品收藏5.社员心声6.走进社会。 2. 建圈子 为来自各所高校，各地区交流交友的人际圈子平台 1. 同城交友2.校友交流3.兴趣爱好4。缘分天空5.比赛运动6生活聚会7.出行旅游8.电影演出9.代购团购10。教育讲座 学知识 大学生协会网向各所高校学生提供最全面，最丰富的学业知识合课外扩展内容。 1. 成考2.。自考3.专升本4.考研5.计算机6.英语7.职业资格考试8.其他 想创业 激化有创业梦想的大学生勇于开创属于自己的事业。 1.找项目2。去投资3.职业设计4.创业政策5.创业团队6.职业交流7.经验交流8.创业明星 做兼职 让社会实践和校园生活有机的结合使知识和财富并驾齐驱。 1. 发布兼职2.发布求职3.兼职技巧4.礼仪培训5.户外扩展6.营销策略7.成功法则8.职业规划9兼职心声 玩游戏 集合目前国内最流行的网页游戏，同城好友一起参与生活使生活更具趣味。 1. 开心农场2.好友买卖3.开心宝贝4.幸福厨房5.荣光医院6.抢车位7.弹弹堂8.开心斗地主。 大学生协会网；www.hfusa.cn TEI.0551-5390261 15055165723 USA兼职地带咨询QQ:909395116 地址：蜀山区环湖东路47号鑫达综合楼305室（十里庙武警总队斜对面）潮汐文化传媒有限公司。 |
★绝密文件★ 第一次与业务员谈报纸、团..
2009-04-14 04:16
| ★绝密文件★ 第一次与业务员谈报纸、团队、销售 _______________________________________________________________________________________________________________ 话题1：------为什么召集大家来？ 首先在座各位大多相互熟悉，对！因为我相信我们下面的会干的才干；而我的会干相信自己同学的友谊；而同学应该相信自己的选择，相信学习报的声誉，相信这个团队的综合实力！ 话题2：------让我们了解《学习报-大学英语版》 《学习报》创刊于1992年5月，由山西出版集团主管、主办，学习报社编辑出版，坚持“求真务实，服务教育”的办报宗旨，被《中国新闻出版报》誉为“常在身边的良师”. 专家资源铸就专业品质,16年的经验和800万读者。 对此，本人调查后做出以下简短定位：1、《大学英语版》是第一份最贴近大学生活的实用英语报纸（着重推出：实用性口语）2、关于学习报大学事业部安徽区域经理委托我们OK大学生创业联盟对下届大一新生宣传报纸征订真实可靠，协议等法律程序健全！ 话题3：-----销售精英之业务员到底做什么？ 发行代表（即是业务员）是我们战斗在一线的员工，如果21世纪还流行“谁是最可爱的人？”的话，我想那就是在座各位了！每一位新的销售精英的诞生之前，我们要求所有发行代表必须详细了解大学英语报各版面的特色和卖点，知己知彼，方能百战不殆，大家觉得对不对？！我觉得第一步：认识它！ 从整体上分为十六大板块、二十版，具体如下： 本周关注 大闻要闻，涉及国内外时政、经济、社会、文娱方面的热点话题 校园传真 校园文化，学生社团，职业生涯规划，创业与理财 体育时空 北京奥运新闻，体育明星，受学生欢迎的赛事 魅影地带 流行大片介绍，经典影视对白 小试身手 四级模拟试题及答案 型秀专区 流行服饰，娱乐新闻 健康快车 美食，美容，美体健身休闲 礼仪入门 中西方使用礼仪介绍 心灵魔方 针对大学生情感、交友、生活、择业的困惑，提供心理咨询 考试圣经 留学资讯，四六级，BEC各类考试的技巧 脱口而出 职业，面试，交际口语大全，实用，生动，同时富于趣味性 人物聚焦 关注青年群体中卓越人物的成长经历 缤纷文化 报道文化事件，聚焦中外文化交流，介绍中国传统文化和流行文化 玩转地球 欣赏异域风光，介绍中外风土民情习俗 科技探秘 科技动态，科普只是，了解最新科技产品，涉及天文，地理，自然，IT产业，汽车 酷玩英语 幽默，游戏，漫画，星座 各位朋友们，听起来有没有觉得到它非常的丰富多彩，时尚又实用，知道什么叫专业了吧？有没有自己现在自己都想定的？呵呵，我指的是在场大多数女生！ 刚才我说过第一步是认识她，那么第二步你们觉得自己该怎么办？我想听听大家的看法……… 在此，我总结一下个人看法：除了调查分析大一新生情况、等等必做准备外，有一点我必须强调：发行代表的能力培训！比如说： 1、 走进新生宿舍要自信、敢说、随机应变等基本能力。 2、 推广方式的选择，是聊天式订报，还是询问式订报还是激情演讲式订报？ 这些都是应该等待我们一起去发现，总结的，总之，对于大一的学生，他们对大学生活的认识还不够深入，订报费用对于他们来说是可以承担的。一个勤奋的发行代表，不管能力怎么样，只要认真投入，他的业绩都不会差的！ 话题4;----再说说我们的团队 第一，团队的建设 学生干部就一定是精英吗？不一定！往往自以为是学生干部拉不下脸去寝室推销； 能说会道的人就一定是精英吗？不一定!越发能说的人他的耐性就越不好，而我们推销的过程也是需要相当的耐性的； 自己知跟知底和自己很熟的人就一定是精英吗？不一定，因为越是熟悉的人做错了，而你想提醒他，熟人说不得啊... 不要为自己的失败找理由，而应该为自己的成功找方法。著名的激励大师陈安之老师说过一句话，每一个成功的人都做了很多别人不愿意做的事情！ 加入本团队的朋友我们把你们当成一家人，OK大学生创业联盟的一份子。这里，想赚钱的有，想锻炼自己的也要有，所以呢只要他/她想做，就给他/她机会，给他们锻炼的平台，没准就是一个你当初很看不上眼的业务员就可能会是你们团队的推销冠军. 第二，简单介绍我们OK大学生创业联盟吧 我们的顾问：林华峰,教授，博士生导师，农大学院副院长 浙大学理学博士。安徽省重点学科负责人，省高校中青年学科带头人, 安徽省首届跨世纪学术和技术带头人…… 对于我们团队的定位：首先，如果你认为它是学校学生社团，那我不得不借用电影《天下无贼》中的一句台词了“我可以很负责任的对你说，教授很生气，后果很严重！”。呵呵，他不是学生社团。其次，我想问问大家三个问答题：你赞成在校大学生做些力所能及的创业吗？你曾想自己做些兼职得到锻炼、增加收入、丰富经验吗？今年你多大了，你准备还要靠父母完全抚养几年？ 请想过这三个问题的朋友勿必要举起自己的手来让我马上看到答案好吗？这么多女生美丽白皙的双手和男生们能干有力的手臂已经很好的回答了我们 第三，关于梦想与现实，我想深刻的谈谈感触 因为我们梦想过，梦在朝华我们坚持、在引导我们成长，在等待我们真的梦想成真！因为我们也曾尝试过，只有实践才会明白自己的挫折是因为需要更多的磨练；只有实践才能铸就自己坚强不屈、勇于付出的可贵品质；只有实践才可找到志同道合之士为伴、才可写出这宝贵的一段无悔的时光、才可把自己的梦想也光泽他人！梦想的彼岸总是在远方，但是路走的多了，梦想也就不在遥远了！ 我不是90后，我不需要代表这一代人的时尚与独特，我需要拿出我们80后勇于拼搏，冷静思考，做一个标兵，站好岗，带好队，与你们携手前行！ 我们想创业，但是在这样知识经济竞争激烈，金融危机起伏激荡的现代社会中自己的力量究竟有多大，步伐能走多远？俗话说得好啊! 在家靠父母，出门靠朋友！ 话题6:----用事实说话，让空口无凭 1、《学习报-大学英语》报纸征订是势在必行的，希望大家把握机会吧，现在有我来提议：A.加入团队的，请填写好自己的信息，交上自己选定的定金，后期我们再次见面探讨相关事宜 B.我们OK大学生创业联盟正式成立前需招募贤才，现设市场部人员5人，销售部20人，财务部1人，主管部每校区2名，约20人。也不代表不限…… 主管及经理均有最低佣金，报名者请联系我们！ 3、报纸征订为创联9月份工作的项目之一，期间我们会推出其他项目同步运作，大家将收益丰富。我们已经完善了章、制度以及办公寓所的准备工作，资金筹集已相当可观，将交由财务专人保管，在近期我们所做的是大致为以下几点：报纸团队优化管理、宣传创联，推广项目、发展员工！ OK 大学生创业联盟 谈云飞 2009年4月14日星期二 凌晨4点 |
校园招聘信息
2009-04-08 14:16
| 校园兼职 想拥有一份挑战性的工作吗？ 想在短期内收获一份丰厚的报酬吗？ 想为你的将来的毕业求职另增一份筹码吗？ 工作内容：本校区《学习报大学英语》的征订工作。招聘要求：（对你的要求） 1、在校大学生，性格活泼开朗，亲和力强，有较强的社交能力。 2、诚实可靠，有责任感，有毅力，能吃苦耐劳。 3、有上进心，工作热情负责，有相关工作经验者优先。 提供保障：（我们能为你提供的） 1、提供前期专业知识培训，业绩优异的业务员可以晋升为我们的合作伙伴。 2、优厚的业务提成：按业务量进行提成（一周内挣足两个月的生活费）。 3、业绩优秀的成员将获得《学习报》报社总部出具的工作实践证明文件，业绩卓越的成员将获得报社出具的推荐信。 工作时间：新生开学2周内 请有意的同学编辑短信：姓名、性别、专业等信息发送至15055180971或者13665517367进行报名！有意者请携带学生证、身份证原件及复印件于4月15日12：10到东406教室进行面试。报名截止时间：4月18日 联系人： 谈云飞 联系电话：15055180971 吴有胜 联系电话：13665517367 投入一点时间和吃苦耐劳的精神，换来丰厚回报和兼职实践 赶快来报名吧！（名额有限，把握机会，你也能成功） |
一个10086话务员的自白（转）
2009-03-04 00:33
| 只想让每个一人善待我们，没有华丽的语言，只有真实的经历…… 请尊重我们10086每一位前台客服人员 10086想必大家都知道是什么电话！对，是移动免费客服热线。打这个电话多少次、多久都不要钱得嘀！（这是未进入10086之前的想法） 在此之前，本人对10086的工作不了解，记得偶每个月5号以后会去营业厅自助打印机打印偶上个月的话费清单，打出来是长长一条，有时候站在营业厅、或者在路边眼睛不眨一下的一条条巴着看。突然，偶发现了清单上有“疑似”多扣费用的地方，哪怕只有0.1元的费用，我都会在第一时间用手机拨打10086问问看。在那时，我得每一个想法就是：“移动公司多扣我费用了”，哈哈这下可以让他们赔偿我的费用了，甚至双倍返还！ 打电话过去，对10086话务员的语气很是强硬，有时经过他们的解释，回想一下明明觉得是自己在某时打出的电话、发出的短信，但是我仍然会振振有词的对话务员说：我告诉你，我绝对没有打过电话、绝对没有发过信息！！！不信你可以查嘛……哈哈，目的是什么呢，想必大家都很清楚了（就是想退费）。 经过一翻讨价还价之后，因为自己的强硬，移动公司会这样回复你：尊敬的客户，经核实，你之前与我们反映的问题，我们查询后发现你的确是用过……为了从客户满意度考虑，对你“疑似”的多扣话费予以返还。哈哈，怎么样，我胜利了吧，这时偶的心里会非常高兴，因为我可以增加话费了！！！！（其实单位只是为了考虑到客户的满意度） 进入10086之后 因为就业的压力，经过层层选拔，我进入了这个岗位，成为10086话务中心中的一员，经过这几个月的经历，我会对我之前的种种行为感到惭愧！！！我会对话务中心前台的每一位话务员说声：对不起！ 我先简单说一下我们的基本情况： （1）用工性质：我们在移动公司工作，不过我们却是与某某人才市场签订劳动合同，其实充其量只是个借用人员罢了。在移动算是C类工，职位最低、最辛苦、拿钱最少的人。 （2）工资待遇：我们的工资是人才市场发的！我们每个月能拿多少钱呢？在这里，按星级拿钱，五星、四星、三星、二星、无星，每个电话才几毛钱！每个月我们的考核是非常严格的，在这里什么都不怕，最怕投诉，如果你这个月有投诉，你这个月白干了，你要想拿到1500左右，你就必须达到三星，接电话要在7000个左右，1500中还包括300元的车贴。二星、无星只能拿到几百块钱。 10086前台话务员的“苦”与“累” 话务中心的员工大多是20多岁的普通的男孩女孩，我们和普通人一样，有父母和亲人。在这里，我们每人每月要接到6000—8000个左右的电话，平均每天要接几百个电话，没有寒暑假，没有节假日，通常是连续工作3，4，5天才只能休息一天，每天工作8—11个小时，而且经常加班！在每天的接线中，我们会遇到各种各样的问题。我们在为广大用户提供服务与帮助的同时，我们受到了尊重了吗？在平时的工作中： 请问会有多少人在得到答复与帮助之后会给我们说声谢谢！？ 请问会有多少人想过为帮助了你的话务员来致电一个表扬！？ 请问又有多少人会在没有得到自己期望的所谓的满意结果回答时肆意嘲讽和抱怨，甚至是漫骂，而却忘记了电话这端只不过是个普通的员工，有很多问题我们根本无力解决！？ 请问那些骚扰用户，那些无聊的人，他们在一天中的任何一个时候拿起电话拨通免费的10086，对着话筒那端很多善良单纯的人肆意谩骂，进行恶作剧，出言污秽，你们难道没有父母、兄弟姐妹、妻子女友和孩子吗？ 移动有三大品牌，分别是：全球通、动感地带、神州行。与此对应的三种人打电话的语气了感觉是不同的： （1）全球通——特别是一些银卡以上的客户、VIP客户，他们打来的语气里带着一傲气，一种官腔，他们来电通常是叫你为他做什么，如果达不到他的要求，有时候达到他的要求，他会一声不响的把电话挂断。 作者：58.38.242.* 2007-8-27 19:09 回复此发言 -------------------------------------------------------------------------------- 2 [转贴]中国移动一个10086员工的自白 讲个自己亲身经历的事例吧：一天，一个用户打电话来要我帮他查充值有没有成功，因为是用固定电话打过来的，根本我们的规定，是需要请他验证密码的，但是他没有，我就需要验证他的三项资料信息（姓名、身份证、地址等），因为他不知道这些，一开始语气还好，最后他不耐烦了，开始质问我，说：“你问这么多干什么呀！你脑子不好呀！” 我当时向他解释原因，他不听，最后他说了这么一句话：“我告诉你，我认识你们移动公司某某领导，你工号多少，我让他去找你，你一个话务员搞得不得了，问这个问那个。”电话结束后，我坐了许久，我很气愤，你以为你认识什么人就很了不起了吗！请你尊重我们的劳动！！！！请你尊重我们每一位话务员！！！ （2）动感地带——大多数是在校学生在用。我知道他们平时也不容易，就像我之前提及的一样，如果对自己的话费有一点疑问就会很“难缠”，更有甚者，他们晚上没事的时候，在宿舍里打电话过来，要求我们查这个套餐查那个业务，可是当我们查询之后，电话那头却是一大群人在狂笑。请问你们笑什么？你要知道，你坐在电话这头，听到这些人的狂笑，你内心是什么想法，我当时真想告诉他们，请你尊重我们的劳动！！！！请你尊重我们每一位话务员！！！ （3）神州行——主要使用人群是话费不多，并且以农民兄弟为主的。农民兄弟一天工作辛苦了，晚上很是无聊的时候，有些人的主要娱乐方式就是打10086骚扰前台的女话务员，有的人说着粗俗不堪的话，有的人漫骂话务员，有的人发出恶心而低级的声音，目的是满足自己心理上空虚和快感。你要知道，很多女孩是多么善良，他们大多数还没有男朋友，有一些还是即将成为母亲的人，你的这些低俗污秽语言和行为在伤害这些女孩子！！！请你尊重他们，因为你也是父母亲生的！！！！请你尊重我们每一位话务员！！！ 以上只是我这个月的所见所闻，这里我想说的，大部分的客户还是好的，我们会热心为他们解决问题，可是那些少数人的行为，真是让人气愤！ 那么有多少人能够真正理解我们工作的艰辛呢？他们总以为我们能够拿到多么高的薪水，移动公司的人多么有钱。其实，恰恰相反，我们与移动公司毫无关系——为什么呢？因为我们的关系是与人才市场签订劳动合同！移动公司只管榨取我们的劳动力！想怎么办就怎么办！今天出台一个规定，明天又出来一个规定，从来没有问过我们你们能吃的消吗？ （1）个个都是“夜猫子”。 睡眠不足，严重缺觉，大多数人的脸色是发黄的，大多数人是很瘦的，绝大多数的人眼睛有黑眼圈，而且每个人都是“夜猫子”！！因为我们的生物钟完全被打乱，晚上睡不着觉，一般都是凌晨一两点钟才能睡觉。如果第二天是6点或者7点的早班，那么这个晚上是痛苦的，有不少话务员晚上是要吃安眠药才能睡个安稳觉的，否则是刚刚睡下三四个小时后，不久要起来上班了！！！！而且我们每天要接几百个电话，对我们耳朵听力有很有很大的影响！！！ （2）变态的工作时间和培训。 请大家先看看我3月底4月初的工作时间表吧！ 日期 时间 3月29日 11：00—15：00，18：00—24：00 3月30日 12：00—17：00，20：00—（31日）1：00，6：00—9：00 3月31日 休息（所谓休息：你看我们已经上到早上9点才下班，这样的休息在家能做什么呢？——还是睡觉） 4月1日 6：00—12：00，15：00—19：00 4月2日 11：00—15：00，17：00—22：00 4月3日 18：00—24：00，（4日）6：00—9：00 4月4日 休息（又是所谓的休息） 4月5日 7：00—12：00，18：00—22：00 4月6日 12：00—17：00，20：00—24：00 4月7日 20：00—（8日）1：00，6：00—9：00 作者：58.38.242.* 2007-8-27 19:09 回复此发言 -------------------------------------------------------------------------------- 3 [转贴]中国移动一个10086员工的自白 4月8日 休息（又是所谓的休息） 4月9日 06：00—12：00， 19：30—23：00 4月10日 11：00—14：00，17：00—22：00 4月11日 07：00—13：00 19：00—22：30 怎么样，大家仔细看一下工作时间知道很爽了吧！这仅仅是我们平时正常的上班时间，从4月份开始，公司还规定：话务员每周培训一次，培训后进行抽查！抽查的分数是我们每个月拿钱的标准。培训的时间是什么时间呢？是我们平时睡觉的时间！！！！！公司领导，我们不是机器人，一天8—11个小时的工作，还要利用平时睡觉的时间进行培训！！！！ 给大家举个例子吧：看看我4月10日的班表：07：00—13：00 19：00—22：30 ，原本下午可以休息一会儿，可是下午15：30—16：30还要进行培训，晚上22：30再加班半小时！看看吧，我今天从早上5点钟开始起床，一直要到晚上12点才能到家，一天工作多少个小时，4月7日再上这个班13：00—18：45 19：45—23：30，我睡觉几个小时！！！！ （3）变态的满意度调查。 公司规定：每天的8：00—23：00是做满意度调查的时间，何为满意度调查？就是我们与用户通话结束后，请用户对我们的服务做一个评价！满意度要达到多少才算合格呢！99%以上才能得5分。作满意度调查无可厚非，但是请你要知道：如果你给我打一个不满意，我要用40个满意才能补足这个不满意！更让人气愤的是，往往有些人，明明已经向他解释的很清楚，他最后还给你打个不满意！还有一些无聊的人，打电话来专门给你打不满意！！！为什么我们会这么在意满意度呢，因为他与我的工资相挂勾！！！！ （4）疯狂的月初和月底。 每个话务员都知道，月初和月底是多么的痛苦呀！！月初很多人会询问他们的话费在月底还有很多，到了1号就变少了，为什么呢，因为有很多月底没有扣完的费用会在每月1号进行补齐。他们以为移动公司又开始乱扣费了！ 月底更是如此，很多人平时不想更改套餐，不想办业务，以为打一个电话就可以解决问题，所以都都累到月底来办，殊不知你们的这种想法真是要不得！ 说了这么多，写了这么多，一篇长长的文章，想必你也看累了吧，可是这是我真实的经历，谢谢您可以看完，最后我想告诉每一位看过这篇文章的人： （1）如果10086自动台可以办理的业务，请您尽量使用自动台办理，或者通过网站办理，不要麻烦前台的话务员。并且请您在月底提前几天办业务、更改套餐，不要在月底最后一天办业务，我们的压力真的很大！ （2）请您在询问完业务后，不要吝啬您的一声“谢谢”，因为他会让电话这头的话务员很温暖！并且请您在每月11号至20号满意度调查之间，如果我们的服务没有问题，请您不要吝啬您的手指，按一下“满意”吧！ （3）请您不要因为一些小事动不动就就要投诉我们话务员，我们又有什么错呢？说白了，我们只是你们的出气捅！移动公司眼花缭乱、巧立名目的收费项目是我们制定的吗？这些钱是给我们了吗？我们的待遇因此提高了吗？回答不言而喻！ （4）我要对那些恶意骚扰的用户说一声：“请您善待我们前台的话务员，我们是人，不是你们的发泄工具！！！！” （5）请移动公司的那些领导，请你们尊重我们每一位员工，请你们不要把我们当成你们的机器，你下班后可以去陪大领导吃饭、唱歌、跳舞，你们可以一味的追求你们的业绩，因为这样你可以很快升职，但是请你不要忽视了我们的辛苦和权力！！ （6）因为工作的原因，平时根本没什么时间在家，根本也没什么时间在家陪父母亲吃顿饭，基本上是早出晚归，回到家就是睡觉。而父母亲陪伴在后面很辛苦，在此对你们说一声：对不起，让你们操心了！！！ 曾经是10086话务员中的一员，所以我骄傲、我自豪！！！！ |
潮汐文学社第6次例会
2009-02-27 00:36
| 潮汐文学社第6次例会 时间：12月2日 地点：西106 会议内容： 1 工作总结。 创社以来，潮汐文学社以第一届创始人马显飞为首的负责人提出“潮汐澎湃，声声不息”的口号，历经八年负责人的励精图治，潮汐人备感自豪。文学社是一个大的学习交流平台，在校生无论那个专业那个班级体都有潮汐的身影，因为文学社不关乎文字，学习的氛围占了百分之五十。文学社深受院领导的喜爱。如今的我们该何去何从? 现今的文学社正随着时代的步伐走去，改革、创新！正如我们的口号所讲的那样：潮汐澎湃，声声不息！现如今，庞大的社团组织机构如何才能步步向前，昂首阔步. 我浅谈几句：1）自我组织凝聚力。所谓人多力量大，只要能将人力发动并组织起来，办事效率高，事件流程清晰，规划好魄力大。 2）社团集体感召力。人的面相有美丽与丑陋之分，人的语言有动听与逆耳之别，况乎我偌大的潮汐呢?有太多的文人墨客将文学美誉为知识的殿堂，心灵的心窗。文学社在我院熠熠生辉，孤树一帜！潮汐凭借着自身良好的形象，踏实工作的态度以及热忱饱满的精神状态，有口皆碑.3）统率力与毅力。话说无规矩不成方圆，各院机构仿佛规矩，文学社如若方圆。只有在各位院领导的大力指导与支持下，我社才能持大局，识大体，规划布局，做到步步为营。同时，自强、挑战、创新。自强——各部门必须加强自身建设，本社人行能文，畅能言，博则引，雄则变！部门各伺其职，通力协作，责无旁贷！挑战——一切从突破自我开始，决不将自己可以做的事推卸他人，忌处事拈轻怕重。相信自己，向弱点进攻；依靠集体，大展宏图；作风严谨，克服一切。创新——穷则变，变则通。办活动要立足起点，彰显特色，人无我有，人有我优！ 2 征集意见 对社团，负责人建议、杂志投稿、祝福语。 3 开展工作 1）杂志 预计在12月20日发行。本周4之前编审部要完成所有文稿编审工作。现在对编审部提几点要求：1部长要组织一批认真负责有一定文字鉴赏和驾驱能力的人成立编审委员会，其他部门可积极参与，部长将成员名单交给我。2部长带领委员会集体评改文章，给与指导。装订好 由专人保管。3）一切来搞必须经部长决定是否采用,他人不得擅自作主,记者部有义务为编审部征集稿件.4)文章质量是杂志的灵魂,必须想方设法保证杂志质量.4)在三晚自习之前要将杂志目录便出来,宣传部与记者部主动承担杂志设计.5)稿件来源:稿件箱投稿,各班通讯员稿件,外联部收集外校稿件,校内其他社团. 技术部任务:周五到周日晚完成编审部第一批稿件.要求:认真编排,可少量修改,不准出现错别字,创新,追求特色风格.一定要集中人力发挥本部门特长.按时完成任务.. 办公室;收集文学类杂志 向图书馆借用,协助编审部完成目录.推荐选摘优秀文章.其他部应积极主动推荐. 财务部:征收班级费用,向兄弟社团寻求资助,督促社会赞助经费. 管理出版杂志期间所有经费开支. 通联部:做好外联的一切工作. 宣传部:设计杂志封面,广告动员学生投稿.其他部协助以上各部完成任务,在有必要的情况下负责人不得推辞他人请求帮助的工作. 4)主题电影 宣传部和文艺部协作完成一份主题电影策划书。电影选有积极教育 风趣的文艺片。在周4晚之前交给我，有不懂得会后询问副社长张何俊。 5）筹办晚会 1 十五大社团下乡送文化大型晚会，选出主持两名，男女各一位。潮汐喜迎元旦，庆九周年大型晚会主持人4名。 社长助理 办公室在下周1之前完成元旦晚会的策划书，副社长陈磊 主任张艳负责指导。 2 文艺部准备的《只对你有感觉》小品《审贼》抓紧时间彩排。在下周2杀青。文艺部部长策划一个大型的话剧，舞蹈，歌曲至少3个后备节目。在18日之前完成节目，形象与质量同等重要。其他部应关注并积极参与社团活动。 6> 团委会议 1社团经费管理 2市团委社团调查表 （谁自愿完成）3社团统一服装，愿意和我们团订的今天中午登记，周五之前我要看到衣服。不愿意统一定做的 自行解决，买过的除外。4上月20日所有负责人的试用期以到，一个月期间你们的表现各部长都很清楚，曾经批评过的，曾经表扬过的希望你有则引以为戒，无则再接再厉。在此，我总结一下：吴祥林 金培 李丽芬 钱婷婷 汤金 张东东 朱朋 吴洋洋 王坤 奚小方 余小翠 侯振东 万倩倩 黄璐 陶荣耀等工作表现积极。我提议所有负责人鼓励一下。另外，通联部失职：1 本届通联部至今毫无成绩，相比上届王明慧肖红利带的来说，至今通联部办事力度不够，艺手遮天理发店和梦圆小屋有谁能给我解释一下？2记者部，会议点名 会议记录现在是谁在负责？之前让孙敏做，为的是想让她能正视例会，结果呢？后来石梦磷是否每次会议都做了现场记录呢，到现在也没看见记了什么？记者部连这点小事都懒的做，还指望报道校园文化吗？再做不好就交给办公室完成。 7）社内交流 1 很多部长以及上届社长 副社长反映大一的可能是刚来还是很胆怯的，平时见面是有些人就装作没看见一样，既然我们决意要在一起度过快乐的一两年时光，为什么还要这么陌生呢？非要你们的部长先和你打招呼问问好吗？人际能力，很差。 2 以后会前 或 会后用短信通知你们开展活动及时安排任务作为第二个信息交流平台，大家觉得怎样？加入文学社qq群 与前八届学长有空时学习学习，听听现在他们的办社心德，愿不愿将它作为第三个交流平台呢？潮汐文学网能不能为大家提供一个读书写作的交流天空呢？自己写的文章完全可以让编审部帮你修改，让技术部帮你打印，我和技术部部长完全可以帮你发表。那么，网站能不能作为第四个文学平台呢？又有多少人能够想到这些呢？人际在哪里？人脉怎么找，关键要用心！ 3本周四社团将会很忙，感谢这么久来在做所有负责人对文学社的付出，你要相信自己的选择，坚定自己的步伐。在此，特别感谢财务部为大家买回了聘书，每次外出都不辞辛苦!本周4是部长的生日,我们提前祝她生日快乐! 今天中午的会议到此为止,本次会议上的所有工作任务由张东东来协助督促完成! 潮 汐 文 学 社 2008、 12、 2 12:55 |
潮汐文学社稿件箱申请书
2009-02-27 00:34
| 潮汐文学社稿件箱申请书 尊敬的院学生处、后勤处、团委领导老师们: 你们好！ 院潮汐文学社在各位院领导老师的关爱与指导下，在历届负责人的励精图治下，现今的文学社正随着时代的步伐走去，改革、创新！正如我们的口号所讲的那样：潮汐澎湃，声声不息！现如今，庞大的社团组织机构如何才能步步向前，昂首阔步呢？ 就此，我浅谈几句：1）自我组织凝聚力。所谓人多力量大，只要能将人力发动并组织起来，办事效率高，事件流程清晰，规划好魄力大。文学社负责人完全有能力举办好自己的每次活动，我们决定在11月中旬到12月初发行自己的报纸，同时，按以往日程安排在11月底到12月中旬为出版潮汐杂志期间。在这些之前，我们也举办了像征文，演讲等需收集书面材料型的活动。 2）社团集体感召力。人的面相有美丽与丑陋之分，人的语言有动听与逆耳之别，况乎我偌大的潮汐呢?有太多的文人墨客将文学美誉为知识的殿堂，心灵的心窗。文学社在我院熠熠生辉，孤树一帜！潮汐凭借着自身良好的形象，踏实工作的态度以及热忱饱满的精神状态，有口皆碑。每次活动上，同学们热涨的激情与踊跃报名参加即是对我们潮汐人最大的认可！报纸是我们的口舌，杂志为我们的心窗，征文即我们的脉搏，所以我们必须完善自身的体制。 3）统率力与毅力。话说无规矩不成方圆，各院机构仿佛规矩，文学社如若方圆。只有在各位院领导的大力指导与支持下，我社才能持大局，识大体，规划布局，做到步步为营。同时，自强、挑战、创新。自强——各部门必须加强自身建设，本社人行能文，畅能言，博则引，雄则变！部门各伺其职，通力协作，责无旁贷！挑战——一切从突破自我开始，决不将自己可以做的事推卸他人，忌处事拈轻怕重。相信自己，向弱点进攻；依靠集体，大展宏图；作风严谨，克服一切。创新——穷则变，变则通。办活动要立足起点，彰显特色，人无我有，人有我优！办报纸，低成本高收入，可将报纸办的有声有色，传递校园信息，沟通师生感情，活跃文化气息，再将盈余投资杂志，解决部分所需。 综上所述，征文、报纸、杂志等需收集书面材料的大型活动急需稿件箱，望能得到院领导的重视并给与办理。现将制作稿件箱的要求阐述如下： ① 规格：材料为三合板，长宽高为40 x 20 x 45cm ② 设在图书馆门前左侧， 院潮汐文学社 2008.11.20 |
“喜迎元旦 庆九周年”文艺晚会策划书
2009-02-27 00:33
| “喜迎元旦 庆九周年”文艺晚会策划书 丰富校园文化，活跃学习氛围，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，为了迎接2009年元旦的到来，欢庆9周年。潮汐文学社拟定主办本次晚会。计划如下： 主题：喜迎元旦 庆九周年 目的：丰富我院学生的业余生活，发挥每一个人的特长,反映同学们的真实水平，体现当代大学生的精神风貌。 时间：2008年12月26日晚6点到9点（时间初步预定） 特点：节目新颖，表现当代大学生实际生活以及需求。 1/ 前期宣传工作(一周) 宣传：贴通知 文学社各班通讯员传递 晚 会 海 报 宣 传 单 条 幅 潮汐文学网 要求：以此次活动为主题，介绍本次活动的内容、时间、地点，及本次活动的赞助商 2/ 计划部署 1征集节目 文艺部负责节目的彩排 2预算经费 财务部购买晚会用品 3联系赞助 通连部寻找赞助商为晚会提供奖品 4节目伴奏 技术部负责配乐下载及音响设备的调试 5社长向学院递交节目名单 6汇报所报节目参加人员 7选拔晚会节目主持人 3/ 落实工作 晚会节目准备 内容：成立晚会筹备小组，确定晚会节目。并邀请校内 兄弟社团的乐队、劲舞队、剧团进行表演，力求节目质量。 晚会期间： 1．对现场内外进行布置 2．安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作 3．现场领导的接待工作、观众进出会场秩序 4．晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作 5．晚会后的收尾工作 4/后期宣传工作（活动结束后）： 以文字、网页的形式对本次活动进行回顾报道。 ：（12月27日-1月1日） 1 冲洗晚会 照片在宣传栏 2 写通讯搞 院网站 文学社 报社 广播站 3 做工作汇报 书面材料上交院领导 院 潮 汐 文 学 社 2008 年 12 月 4 |
第九届潮汐文学社活动列表
2009-02-27 00:31
| 第九届潮汐文学社活动列表 次数 活动名称 日期 地点 人数 备注 意义 一 招 新 换届选举 10、7—10、12 10、15—10、23 宣传栏 阶梯教室 会员160、负责人46 海报通知、展示文学社活动图文材料、负责人细心答疑解惑 招贤纳士，来了一批文学爱好者组成了一批素质精良的人才，垫定了坚实的群众基础。 二 第九届负责人交接仪式 11月4日 东203 200人满座 社长致词，往届社长、部长颁发聘书，现场书法送墨宝，颁发会员证件，摄影协会为我社拍照记事，报社报道等 正式的仪式安排，彰显了我社友好的社团交往，让每一位负责人深受人文情感熏陶，从此文学社正式形成了以社长谈云飞为首的有组织、有纪律的优秀社团。 三 第六届“潮汐杯”现场作文大赛 11月5日中午12：00 阶梯教室 160人 推陈出新，作文题目以书法字幅展现，摄影协会、报社现场摄像报道。 负责人精心组织筹备，使它成为真正能提高学生写作水平，培养其兴趣的精品活动，在赛后调查中，学生的好评不断。 四 图 书 馆 日常值班 第四周开始值班、第十四周晚自习值班 图书馆 一楼两人、二楼两人、晚自习二楼三人 办公室负责值班安排，值班人三分之二是负责人其余为会员，值班时间：8：00—11:30 2:00—5：00 晚间：6：00—9：00 文学社坚持了“引领校园文化，创建学生精神家园”宗旨，协助图书馆管理图书，值班人员积极为广大师生服务，为营造文明、安静、和谐的学习氛围我们付出了自己的日日夜夜，同时也磨练出我们认真负责的工作态度和增强了热忱服务的精神风貌。 五 “理想大学，卓越规划”文学社讲座 11月6日晚8：00—9：40 阶梯教室 200多人 ①主讲：国家一级教师省工商联首席、中科大沈健教授②卓越兼职会所工作人员2名③安排总价值840元(赠会员卡)抽奖活动。 丰富大学生校园文化知识，正确的引导了广大师生成功的开辟了文学社与外校外单位的合作的先河，“双赢”成为本次活动的特色。 六 “感恩社会，感谢父母，励志自强”征文大赛 11月1日----11月18日 1合肥市团委主办，院团委承办2文学社，报社，广播站进行文字编审，由汪老师、刘老师和文学社编审部最后评定优秀作品 1.积极探索新新时期新形式下大学生思想政治教育工作的新途径和方法2.培养当代青年的社会责任感和使命感3.丰富了我院校园 文化 七 《潮汐文萃》试刊 11月12日----12月1日 1试刊2000份 2文学随笔 1我社骨干人才，有志之士及广大文学爱好者自发创办2他是很好地表大个人情感，书写人生志向，发表个人创作的新天地 3他能进一步增强师生交流，增添校园文化新气象 八 第六期《潮汐》杂志 11月15日—12月24日 1.经费预算1800元 2院领导辅导员各一本，每班2—3本 3.发行400本 1丰富广大师生的课余文化生活，加强校内外交流互动2它是学院的文化信息窗口之一，它是学生处、院团委主管下创办的优秀期刊，它是文学社特色刊物，是奠定我社始终向前的不竭动力 九 放映电影《超强台风.》 12月15日晚8点 阶梯教室 200人次 1主题：呼唤我们保护我们唯一的家园2文学社主办，青协，摄影协会友情观看 1唤回大家更好的宣传爱护环境，使同学们从感人的故事情节中深受启发语教育2她是文学社在文化服务月里奉献给广大师生的一份影视 十 “喜迎元旦，庆九周年”文艺晚会 12月21日晚6点 阶梯教室 满 座 1节目20多个2文艺部负责两场彩排3预算经费200元 为迎接元旦来临之际在欢庆文学社九周年诞辰之际，文学社为答谢院领导及广大师生而举办文艺晚会 十一 十五社团联合下乡送文化文艺晚会 12月21日晚5点30 卫庄小区 院团委主管 各大协会承办 1它将学院文化传播到社区，很好的体现我院精神文明建设的发展2它讲十五大社团联合为一体，形成了一个既能增强校园精神文明建设也可以活跃社区生活气息的大舞台 十二 校外联谊会 1)11月15日晚6点 2)12月21日 3)12月17日 1安徽行政学院黎鸟文学社2新华学院新声文学社 3安徽警官学院民族文化协会书法展 相互交流学习 提升大学生社团形象 组织策划联谊活动 |
辩 论 赛 赛 规
2009-02-27 00:30
| 辩 论 赛 赛 规 (一）流 程 1攻 辩 •正方1辩发言，时间为3分钟； •反方1辩发言，时间为3分钟； 正方2辩 选择反方一辩或二辩或三辩进行一对一辩论。时间为1分钟30秒、 .反方2辩 选择正方一辩或二辩或三辩进行一对一辩论，时间为1分钟30 正方3辩 选择反方二辩或三辩或四辩进行一对一辩论。时间为1分钟30秒、 反方3辩 选择正方二辩或三辩或四辩进行一对一辩论，时间为1分钟30 2自由辩论 时间各4分钟； 3总结陈词 •正方4辩总结陈词，时间为3分钟； •反方4辩总结陈词，时间为3分钟； •主席宣布比赛结果 （二）评分标准 ： 总分10分 普通话标准 （2分）； 论证合理有力（2分）；台风大方独特（2分）； 团体合作有序（2分）； 陈词总结全面(2分) |
